職種
SE/PG（直請けメイン）◆リーダーに挑戦可◆リモートOK◆残業月10h程◆健康経営優良法人◆賞与年2回
- 正社員
- 契約社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：350～700万円 目安残業時間：20時間以内
- 掲載期間：2025.03.18～2025.04.14
＜心も体も健康に！家族も安心の働きやすさ◎＞
健康経営が実現する、エンジニアの新しい働き方。
「家族の為にも長く健康に働きたい！」
そんな思いをお持ちでしたら、当社で働きませんか？
社員の健康を第一に考え、健康経営を推進している当社では
そんな方たちを応援する制度を整えています◎
＜エンジニア思いの柔軟な働き方＞
残業は月平均10h程度でメリハリのある働き方を実現できます！
また、週2回以上の出社で、在宅と出社を柔軟に組み合わせが可能。
有休の積立制度もあり、連休を作ってもOK！
気軽に家族旅行を楽しむことが可能です◎
そのほか、時間休を取得して、子どもの行事に参加したり、
急な通院に対応したりなど柔軟に調整できる環境です。
＜充実の福利厚生も魅力！＞
・賞与年2回（2023年度、2024年度実績あり）
・リフレッシュ休暇(3日/毎年）
・ウェルネス休暇（有給の積み立て制度※最大5日間/年）
・育児目的休暇（未就学児の場合）※有給扱い
・予定通り年休取得でAmazonギフト1,000円がもらえるメモリアル休暇制度
・首都圏デジタル産業健康保険組合
（40歳以上は毎年人間ドック、50歳以上は毎年脳ドック、さらに女性は毎年全員婦人科健診受診）
・まとめて福利厚生（JTBえらべる倶楽部、KDDIグループサービス優待）
家族も自分も安心できる環境で、長く働きませんか？
募集要項
株式会社ビットが募集している求人の詳細です。
募集背景
★健康経営優良法人2024（ブライト500）★えるぼし認定
1989年の創業以来、横浜を拠点にシステム開発や運用サービスを提供し、成長してきた当社。各種業務系ソフトウェア開発～運用～製品開発に至るまで、幅広くサービスを提供しています。今回、事業拡大のため、当社で新たにご活躍いただけるメンバーを募集することになりました。
仕事内容
★直取引案件は全体の7割～8割。ほとんどが1次請け、2次請けの案件です。
★案件の内訳（SES：8割/請負：2割）
主に大手企業のシステム開発等をお任せします。
PL/PMの経験をお持ちでない方も上流工程にチャレンジできる環境なので、
今後PL/PMの知識・スキルを身に付けたいという方も大歓迎です！
＜リーダー経験を積むチャンスが豊富＞
大手企業との案件では1つのプロジェクト内で複数の案件が同時進行するため、
リーダーにチャレンジする機会が多数あります。
実際に、大手電力会社との案件では7～8個の案件が並行して動いており、
実力次第で早期から複数案件のマネジメントも経験可能！
さらにキャリアを重ねれば、課長クラスとして
10名規模のチームマネジメントにも挑戦できます。
＜社風や働きやすさで選ばれています！＞
中途入社したメンバーから入社の決め手をヒアリングすると
「エンジニアの声を大切にしてくれる」
「安心して長く働けそう」
「風通しが良く、経営層との距離も近い」という意見がほとんど！
リファラル採用も多く、知り合いに安心して
紹介できるという声も多数上がっています◎
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材【業界】建設/製造/流通/エネルギー/交通/通信など
【領域】業務システム、オープン・Web系、スマホアプリ開発
【言語】Java、PHP、C＃、C++、Pythonなど多数
【行程】要件定義/設計/開発・テスト/運用保守/PoCなど多数
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材■案件例1
開発：建設会社向け施工状況・部材管理システム
業務内容：建築物施工計画状況に応じた部材・中央制御管理システム。建築機材・部材センサー、施工情報（建築設計ソフトウェア）とデータ連携可能なシステム。
言語：C#、Androidアプリ開発、PostgreSQL、AWS環境
フレームワーク：.NET CORE、Android、各種API連携、RFID
担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース対応（現地受入テスト）、プロジェクト計画・管理、品質管理
組織構成：5～10名（弊社所属メンバーのみ。工程毎に変動）
開発スタイル：ウォーターフォール型の長期スクラッチ開発
■案件例2
開発：業績管理システムマイグレーション
業務内容：OS／ミドルウェアのEOLに伴うバージョンアップ対応
StrutsからSpringへのフレームワーク変更対応
言語：Java
フレームワーク：Spring
担当フェーズ：互換性調査、設計、開発、テスト
組織構成：全体８名（弊社メンバー６名）
開発スタイル：非互換ロジックのコンバートツール開発
コンバートツールによる自動変換＋手動変換による開発
注目働き方を、もっと自由に！自分らしく働けます◎
◆時間休の取得OK
└社員の声から時間単位の有給取得を可能に！
始業・終業のタイミングではなく、どんな時にも取得できるので、
「お昼に取得して2時間休む」こともOKです◎
◆残業月10h以下
└残業は月平均10時間程度を徹底管理。
プロジェクトの進捗管理を適切に行い、
効率的な業務推進で、メリハリのある働き方を実現しています。
◆ハイブリッドワーク可
└週2回以上の出社で、在宅とオフィスワークを柔軟に組み合わせ可能。
通勤時間の削減とワークライフバランスの両立を支援します。
◆ウェルネス休暇あり
└取得できなかった有給を5日分積み立て可能。
生理休暇や不妊治療など、健康に働けないときに
自由に活用することができます。
注目エンジニアの未来に、真摯に向き合います！
当社では、エンジニア一人ひとりの声に真摯に耳を傾け、上長と現場マネージャーに加え、管理部門も参加し、キャリア形成をサポートしています。あなたの「やりたいこと」「得意なこと」を丁寧に把握し、最適な道筋を一緒に考えます。例えば、運用と開発、どちらが自分に合っているのか迷った際も、具体的な経験を踏まえながら親身にアドバイス。階層別研修も充実しており、直近では、入社4年目を対象とした専門研修を実施。さらに来年からは月1回の面談制度も導入予定です。形式的な面談ではなく、あなたの思いや課題を「吸い上げる」場として機能させることで、着実なスキルアップを実現します。
身に付くスキル
・キャリアパス
＜自由に選べるキャリア＞
キャリアパスは組織のマネジメントを担当する「マネジメント職」と、
最先端の技術を駆使し、現場の第一線で活躍するエキスパートが目指せる「シニアエンジニア」の2つをご用意。
どちらの道を選んでも、自分らしいキャリアを築ける環境が整っており、
個々の強みを活かして成長できる機会が豊富にあります。
当社では社員との面談をこまめに行っておりますので、
個々人のキャリア形成についてしっかりサポートいたします。
応募資格
★経験浅めも歓迎！
◆何らかのシステム開発経験をお持ちの方
◆学歴不問
※健康経営推進のため、社員には禁煙・卒煙を推奨しています
首都圏以外で通勤できない遠隔地採用の場合は契約社員での採用となります（その後正社員登用実績あり）。
契約の更新 有（契約期間満了時に判断）
更新上限 有（通算契約期間の上限5年）
歓迎する経験・スキル
◇Fit＆Gap、業務調査、要件定義など上流工程の経験がある方
◇社員や協力会社とともにプロジェクトのリーダー経験のある方
※必須ではありません！
雇用形態
正社員 / 契約社員
試用期間（3か月）中の雇用形態に差異はありません
想定給与
★年収700万円可！
月給25万～50万円＋賞与年2回＋業績賞与＋各種手当
※業績賞与：2023年度、2024年度実績あり
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間は3ヵ月。期間中、待遇に差異はありません
※残業代は全額支給いたします
実際の給与例
年収500万円：リーダー／月収35万円
年収700万円：シニアエンジニア／月収50万円
勤務地別給与
・神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2横浜ブルーアベニュー5F/正社員/月給 250,000円 ～ 500,000円
・神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2横浜ブルーアベニュー5F/契約社員/月給 250,000円 ～ 500,000円
勤務時間
9：00～17：30（実働7時間30分、休憩1時間）
残業について
平均残業時間は月10時間程度と少なめです！
勤務地
★リモートワークOK
（プロジェクトでリモートが可能な場合は原則週3日以下の範囲でリモートOK。
育児介護の理由がある社員は承認を得ることでフルリモートOK）
★遠隔地採用の場合はフルリモート可能（雇用形態は契約社員となります）
横浜本社又は、首都圏のお客様先での勤務となります
【本社】
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2
横浜ブルーアベニュー5F
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
JR各線「横浜駅」より徒歩11分
みなとみらい線「新高島駅」より徒歩3分
みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩9分
横浜市営地下鉄ブルーライン「高島町駅」より徒歩5分
※通勤手当の支給は最寄駅から横浜駅となります
勤務地一覧
・神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2横浜ブルーアベニュー5F
働き方
（項目の説明）リモートワークOK
休日休暇
◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆慶弔休暇
◆年末年始休暇（12月30日～1月3日）
◆年次有給休暇（12日/初年度）（入社日によって異なる）※時間給の取得OK
◆リフレッシュ休暇(3日/毎年）
◆ウェルネス休暇（有給の積み立て制度※最大5日間/年）
◆育児目的休暇（未就学児の場合）※有給扱い
★予定通りに年休を取得した際にAmazonギフトカード1000円分がもらえるメモリアル休暇制度あり
待遇・福利厚生
◆定期賞与年2回（3月・9月）
※別途業績賞与あり：2023年度、2024年度実績あり
◆昇給年1回（会社業績・個人成果に応じて）
◆社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
◆通勤手当（全額支給）
◆残業手当
◆資格取得支援制度
◆研修制度・勉強会・UdemyBusiness導入
◆資格手当（IPA高度資格やPMP資格ホルダーは毎月5,000円支給）
◆首都圏デジタル産業健康保険組合
（40歳以上は毎年人間ドック、50歳以上は毎年脳ドック、さらに女性は毎年全員婦人科健診受診）
◆横浜商工会議所
◆確定拠出年金(DC)
◆まとめて福利厚生（JTBえらべる倶楽部、KDDIグループサービス優待）加入
◆屋内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
健康経営で描く、新しい働き方！
健康経営優良法人ブライト500認定企業として、社員の健康と働きやすさを第一に考えており、
様々な立場の社員が主体的に意見を出し合い、その声から生まれた制度改革を次々と実現しています。
◆有給の積立が可能なウェルネス休暇制度
◆通院・育児に配慮した時間単位の休暇取得
◆BGM導入や副業解禁、女性応援チーム「vivid」の設立
など、働く人の立場に立った改革を推進中です。
このような社員目線の取り組みが高く評価され、横浜健康経営認証2023最高位AAAも取得。
社員一人ひとりの声に耳を傾け、より良い職場づくりに努めています！
実際に、健康経営チームから出たアイデアは100%実現中です◎
あなたらしい自由なキャリアを実現できます◎
当社では、エンジニアの多様なキャリア志向を尊重し、あなたの望む道を歩める環境を用意しています。キャリアパスは「マネジメント職」と「シニアエンジニア」の2つ。特徴的なのは、技術を極めるシニアエンジニアの給与が管理職よりも高く設定されている点です。これは、技術力を重要視する当社の企業理念の表れ。管理職になることが唯一のキャリアアップではないため、技術を極める道を選んでも、マネジメントを目指しても、自分らしいキャリアを実現できます。また、評価は能力主義を徹底し、年1回の評価で昇給を決定。肩書きや年功ではなく、あなたの実力と成長が正当に評価される仕組みを整えています。
取材担当者より
1989年の創業以来、横浜を拠点にシステム開発を手がけてきた同社。独立系SIer企業として業務系ソフトウェア開発～運用～製品開発に至るまで幅広くサービスを提供している。そんな同社の特徴は、会社全体に根付いたチャレンジ精神と、役職や部署を超えた風通しの良さだ。実際に、新規事業への積極的な取り組みや、現場エンジニアの着実なキャリアアップ実績からは、新しいことへの挑戦を後押しする社風が垣間見える。特筆すべきは、社長をはじめとする経営陣や上長、管理部門と社員との距離の近さである。日常的な対話を通じて、業務や制度の改善提案から個人のキャリアプランまで、率直な意見交換ができる文化が定着している。その成果は、現場の声から生まれた【ウェルネス休暇制度】【時間単位の有給取得】【副業解禁】などの制度にも表れている。社員の声に真摯に耳を傾ける同社であれば、自分らしいキャリアを送ることができるだろう。
-
直取引案件は全体の7割～8割。ほとんどが1次請け、2次請けの案件です。 -
社員の健康と働きやすさを第一に考えています！ -
充実したスキルアップ支援をご用意！モチベーション高く働ける環境です◎
会社概要
株式会社ビットの会社概要です。
- 事業内容
-
◆ソフトウェア開発および保守
◆運用管理およびデータ処理サービス
◆RPA開発及びコンサルティング
◆AI・IoTの研究開発
◆オフショア開発ハンドリング
◆自社製品開発・販売／コンサルタント支援
★健康経営の導入（健康経営優良法人2024ブライト500認証取得 横浜健康経営認証クラスAAA取得）
★女性活躍推進の導入（えるぼし認定第3段階取得）
中途採用：2023年度3名、2024年度5名
新卒採用：2024年度5名、2025年度7名予定
- 設立
-
1989年3月23日
- 従業員数
-
79名（2025年1月1日現在）
- 資本金
-
3,000万円
- 代表者
-
代表取締役 鈴木 雅巳
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
1次選考（適性検査、面接）
-
STEP03
2次選考（面接）
-
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社ビット type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
-
株式会社ビット https://www.bit-corp.co.jp/
- 連絡先
-
〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2
横浜ブルーアベニュー5F採用担当
TEL /045-640-5571
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社ビットのその他の求人です。
IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業
typeのオススメ企業の求人をピックアップ！
-
ウイングソリューションズ株式会社
前職→年収130万円UPも可能 リモートOK＆住宅手当あり -
グローバルコムサービス株式会社
★未経験から手に職／研修も充実 月給27万円以上※東京・大阪 -
株式会社スカイウイル
1年で年収120万UPの実績も リモート7割/残業月10.1h -
オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社 本社
管理職でなく、生涯現役で活躍可 自社グループ案件でモノづくりを
同一カテゴリの求人をもっと見る
今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。
その他の条件で探す
typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
職種から探す
勤務地から探す
こだわり条件から探す
スキル・資格から探す
業種から探す
希望年収から探す
この求人情報について
株式会社ビットの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。