職種
近年、当社はSES事業における案件依存のリスクから脱却し、
元請け体制へと大きく舵を切りました。
「お客様の名義で動く」のではなく、主体的に価値創出へ挑む
――そんな環境がここにはあります。
将来的には、建設コンサルティングの知見とITの力を掛け合わせ
社会インフラを支える存在を目指しています。
【1】ERPを根幹とした事業部組成
ERPはご存知のとおり、企業運営に不可欠な業務を範囲としたシステムです。
当社は業務起点という考え方を取り、その課題や底上げに向けての手段において
最適解をお客さまへ届けることを前提としています。
そのゴールとして「ERP」は現時点で一番効果が見込めると判断しており、
ここに重きを置いています。
【2】多彩なテーマプロジェクト
PMとして振る舞うにあたり、取り組むプロジェクト内容は気になると思います。
SESとして従事される方はここに比重があることも少なくないです。
当社は自社の取組でありながら、様々な案件群を積極的に取りにいきます。
しかも元請けを前提としますので、主体性が養われます。
*超大手SIerさまとのパイプもあり、
SESのような案件参画も場合によっては発生します。
ただし、会社の一方的な参画指示はありません。
株式会社パートナーズが募集している求人の詳細です。
元請けとして受注した案件の推進管理を担える方を募集します。その先に主事業である建設コンサルティングとの融合を見据えた「建設土木側領域に特化」したIT企業体を目指します。ご本人の意向も踏まえて他への挑戦も歓迎しますので、ご応募お待ちしております。
当社では、未経験からでもPMとしての経験を積むことができ、着実なステップアップが可能です。案件の上流工程、つまりゼロからプロジェクトを形にする過程に携われるため、単なる業務システム開発にとどまらず、スマホアプリやAIといった多様な技術領域に挑戦できます。こうした幅広い技術や業務に日々向き合うことで、「自分たちの糧として取り組めて動ける」面白さを実感できるのが当社ならでは。
さらに、受託案件の管理だけでなく、自社サービスの開発にもPMとして深く関わることができ、事業開発に近い役割を担える点も大きな魅力です。自分の手でサービスを世に送り出す意義を、ぜひ体感してください。
当社はこれまでSES事業にも一部携わってきましたが、案件調達や人材採用、商流関係といった外部要因の影響が強く、流動的かつ不安定であるという課題を感じてきました。実際、多くの中小IT企業がSESを事業としていますが、当社はこのモデル自体に否定的な立場を取っています。
その背景には、IT人材の採用やマッチングの不安定さに加え、プロジェクトを通じて得た経験や知見を「会社や組織に蓄積」していきたいという思いがあるから。こうした考えから、当社はSESから元請けへと事業の軸を切り替え、より安定した事業運営と組織の成長を目指しています。
DX戦略コンサルタント、金融業務BPR経験者、RFP推進、中規模開発PM(5案件以上)、中規模PMO(ファーム配下)
向いている人
▢顧客に臆することなく向き合える方
▢一度の取引だけでなく、
継続的にお客様との関係を
良好に保とうとする方。
▢自分自身の成果や
それによる事業の成長を
味わいたい方。
向いていない人
■思考停止の方、大企業病に冒されている方
私たちの現状は事業立ち上げの3年間を経て、
ようやく自前で動き出す土台が出来上がったタイミングです。
-案件が用意されるのをただ待っている
-打ち合わせに参加していれば仕事していると勘違いしている
-自分の意見を持つことをそもそも排除している
-評論家、批評家として振る舞うことを良しとする
-汗をかく、泥臭く立ち回ることは他人に任せる
このような感覚を持っている方の応募はご遠慮ください。
正社員
試用期間中の雇用形態は契約社員になります
※ 「契約社員」として入社し、
半年から1年間程度の期間を経て正社員に移行する前提の募集です
なし(毎月給与に含む)
■月20時間以内
PMという業務上、残業が発生することは見込まれますが、極端に高負荷、常態化する場合は調整します。
・JR各線「東京駅」八重洲南口直結
・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」徒歩約3分
・東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩約7分
・都営浅草線「宝町駅」徒歩約10分
・東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 グラントウキョウ サウスタワー15F
リモートワークがメイン
<年間休日120日>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■有給休暇(初年度は10日)
■GW休暇
■会社が指定した夏季休暇(4日程度)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
実績あり(女性)
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
実は私自身、PMとしてのキャリアはここが初めてでした。未経験からでもしっかりステップアップできる環境が整っていて、エンジニア経験を活かしながら、プロジェクトの上流工程――つまりゼロからサービスを形にしていくプロセスに関われるのは大きな魅力だと感じています。応募資格も、PM未経験でも挑戦できるように門戸が広く開かれているので、キャリアチェンジを考えている方にもおすすめです。
また、業務システムだけでなく、AIやアプリ開発など多岐にわたる技術や業務に向き合えるのもこの会社ならでは。PMとして、技術の幅も深さもどんどん広げていける環境だと思います。自分の成長を実感しながら、新しい価値を生み出す面白さを、ぜひ一緒に味わってほしいですね。
私は、建設コンサルティングとITの融合という、他にはないフィールドでPMとして働く面白さを日々感じています。今はIT企業としての色が濃いですが、将来的には建設土木領域に特化し、社会インフラを支える新しいサービスを自分たちの手で生み出していく――そんなビジョンに強く共感しています。
PMとして、現場の声や自分のアイデアがプロジェクトを通じて実際にサービスとなり、世の中に提供されていくプロセスに関われるのは大きな魅力です。専門性の高い建設分野で、ITの力を活かして新しい価値を生み出す挑戦は、他ではなかなか味わえないと思います。自分の成長と社会貢献、その両方を実感できるこの環境で、これからも未来を切り拓いていきたいですね。
創業以来、官公庁向けの土木コンサル事業で着実な成長を遂げてきた同社。取材を通じて強く感じたのは、近年の「元請け体制」への転換が、単なる事業戦略の変更にとどまらず、社員一人ひとりが主体的に価値創出へ挑む風土を生み出している点だ。従来の「お客様の名義で動く」受け身の姿勢から脱却し、自らの手でプロジェクトをリードする醍醐味がここにはある。
さらに、土日祝休み・年間休日120日以上という働きやすさも大きな魅力。オン・オフのメリハリを大切にしながら、コンサルや企画など最上流工程で自分の経験を存分に活かせる環境。新設部署のコアメンバーとして、多彩なキャリアを描ける絶好のステージだと実感した。成長意欲の高い方にこそ、ぜひ挑戦してほしい。
株式会社パートナーズの会社概要です。
●建設事業(建設コンサルティング、設計業務)
●IT事業部
●旅客国際販売事業部
建設事業:国交省、地方自治体、NEXCO各社、建設コンサルティング事業者
IT事業:上場SIer、道路事業者グループ各社、中堅・新興コンサルティングファーム、中堅製造メーカー他
2012年11月
500名(うちIT事業部 20名)
3,000万円
鹿間靖博
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
書類選考
STEP02
事業部面談:最大3回(通常は1,2回)
STEP03
役員面談:役員(お人柄、ご意向等)
STEP04
内定通知(条件面記載)
STEP05
ご承諾、入社
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※書類選考から内定通知まで最短2週間程度を想定しております
※入社日はご相談可能ですので、在籍中の方もご応募お待ちしております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
※状況によりSTEPの変動が発生することはご容赦願います。
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社パートナーズ 東京支社 type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
株式会社パートナーズ https://partners-tokai.com/
〒100-6615
東京都千代田区丸の内1丁目9番2号
グラントウキョウ サウスタワー15F
採用担当
TEL /03-6281-8840
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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【2】面談の方法について
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