職種
現在、日本社会は少子高齢化に伴い、
深刻な労働力不足に直面しています。
一方でテクノロジーの進化により、
業務のデジタル化や生成AIの活用といった
新しい解決策が見えてきました。
私たちBlueshipは、政令指定都市から市町村・公的機関まで
様々な組織のDXプロジェクトに真正面から取り組んでいます。
住⺠票の発⾏から⼦育て⽀援、各種給付金の支給など…
エンジニア自らが「行政、その先の住民の暮らし」を考え、
提案し、形にしていく。
社会課題の解決をリードできる環境です。
ServiceNowという世界標準プラットフォームに、
AIエージェントやRPAを組み合わせ「業務フローを最適化」することで、
⾏政の仕組みそのものをアップデートしていきます。
PMとして各プロジェクトに参画~推進をする中で、社会貢献性の高いやりがいを感じられるポジションです。
私たちのミッションに共感し、技術で社会を変えてくれる仲間を募集します。
これまでのあなたの経験と知見が、
日本の未来を創る力になるはずです。
株式会社Blueshipが募集している求人の詳細です。
当社は顧客の『本質的な価値』を導き出すITサービスマネジメントのプロフェッショナル集団。行政や大手企業のプライムベンダーとして日本有数のDXプロジェクトを推進してきました。おかげさまで案件が急増しており、常識にとらわれず社会的責任あるプロジェクトで価値を発揮したい仲間を増員募集いたします。
■出産・子育て応援交付金事業におけるシステム構築
■運用事業者向け補助金給付事業におけるシステム構築
■運用住民からの問い合わせ一括管理する疑問解決プラットフォームを構築
■土壌汚染対策届出情報管理システムの構築
■建築確認申請システムの構築
■学童クラブ申込~利用者への情報配信システムの構築
■採用管理情報システムの構築事業者向けポータルサイトの構築 ほか
Blueshipは、ServiceNowを活用した自治体DXの先駆者です。コロナ禍における「10万円給付金(特別定額給付金)」事業では、いち早くシステムを構築・導入。そのスピードと確実性が高く評価され、現在では全国の自治体から認知・信頼をいただいています。
私たちのこだわりは、大手SIerの下請けではなく、自治体と直接対話する「プライム(一次請け)」のポジション。「言われた通りに作る」だけの仕事はしません。エンジニア自らが「住民のために、行政サービスはどうあるべきか」を考え、提案し、形にしていく。社会課題の解決に、最前線で挑める環境です。
当社の開発は、自社内が中心。腰を据えてサービスと向き合える開発環境です。
サービスデリバリー本部は約60名体制。20代〜30代を中心に、技術の話から顧客課題まで、立場に関係なくフラットに意見を交わせる風土があります。ServiceNow研修やRPA研修、各種ビジネス研修など、継続的なスキルアップを支える制度も充実しています。
フェーズに応じて出張やハイブリッド勤務はありますが、テレワークを推奨。フレックスタイム制により、柔軟な働き方が可能です。年間休日127日、各種休暇制度に加え、IT健保・確定拠出年金・決算賞与など、安心して長く働ける制度を整えています。
・JavaScript、Reactで開発経験をお持ちの方
・ ノーコード、ローコード製品(ServiceNow、kintone、Salesforce等)に関する知識や導入経験
・ スクラム等のアジャイル開発手法の経験
向いている人
・「技術を使って誰のために何をするか」という目的意識を大切にしたい
・自治体や住民の生活を支える、手触り感のある社会貢献にやりがいを感じる
・プライムベンダーとして顧客と直接対話し、上流から提案・リードしたい
向いていない人
・ツール活用よりも、ゼロからすべてのコードを自分で書くことにこだわりたい
・顧客の課題解決よりも、技術そのものを深く追求することだけに専念したい
・業務時間のすべてをプログラミング作業だけに費やしたい(職人気質の方)
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はございません
・JR「渋谷駅」より徒歩5分
・東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー17F
リモートワークOK
<年間休日127日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇(入社月に付与
■出産・育児休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■その他休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
Blueshipの魅力は、100人弱の規模なのに自治体案件の応札資格を持っていて、実際にプライム案件として受注できているところです。この規模の会社では本当に珍しいと思います。社会的責任の大きいプロジェクトに、上流工程から入ってリードできるのは、エンジニアとしてすごくやりがいを感じますね。
一方で、社内の雰囲気はとてもフラット。規模がコンパクトだからこそ、困ったときは周りに相談しやすい雰囲気があるんです。2024年に経営体制が変わってから、教育制度や働き方の面でもどんどん改善が進んでいて、より「人を大事にする会社」に進化していると実感しています。
チャレンジ精神にあふれているところが魅力。失敗を責めるんじゃなくて、そこから学んで、より良いものを生み出す過程を大切にする文化があるんです。私も何度か失敗をしてきましたが、その度に上司や仲間から「勉強になったね」って前向きな声をかけてもらえて。このサポートがあったから、長く働き続けてこられたと思っています。
正直、まだまだ改善点はありますが、会社全体が立ち止まらず、より良くなろうとしている。その姿勢に共感しています。過渡期の今だからこそ、指示待ちではなく、自分で考え行動できる人にとっては、これほど面白い環境はないと思います。新しい風を吹き込みながら、会社と一緒に成長していきたいですね。
同社では「挑戦」を大切にしており、社員のやりたいと思ったことをサポートする体制が根付いている。このようなスタイルは、代表の「挑戦」を大切にした想いが基であり、それに習って会社全体がチャレンジングな雰囲気なんだそう。同社にエンジニアとして入社することも挑戦と捉え、入社後の研修や定期的な勉強会、部署問わず質問・相談に応じるフォロー体制が、社員の成長を支えている。取材の場では終始丁寧に対応してくださり、周囲を気遣う姿勢が垣間見えた。そんな対応のもと業務をレクチャーしてもらえるのだから、きっとどなたでも安心して入社できるだろう。またお客様と直接やり取りを行うことが多いため、お客様折衝のスキルを習得できることも魅力。「上流工程にチャレンジしたい」「今よりスキルを磨いてレベルアップしたい」そんな想いを持つ方であればきっと活躍できるはず。エンジニアとしてステップアップしたい方にオススメしたい企業だ。
株式会社Blueshipの会社概要です。
☆年間休日127日/完全週休2日制
☆残業少なめ ※プロジェクト状況により異なります
☆20~30代が多数活躍中
☆入社後研修あり
☆自社内開発がメイン
≪事業内容≫
■ITサービスマネジメント
■RPA業務改善
■AI-OCRソリューション
■RPA定着化支援
■DX推進支援
■課題解決支援
■労働者派遣事業
◇労働者派遣事業【認証番号:派13-312925】
◇プライバシーマーク【認証番号:第17000608号】
■株式会社アートテクノロジー
■株式会社NTTデータ
■蓼科情報株式会社
■株式会社東邦システムサイエンス
■富士通株式会社
■富士通エフ・アイ・ピー株式会社
■富士通Japan株式会社
■株式会社富士通エフサス
■株式会社富士通九州システムズ
■富士通ミドルウェア株式会社
敬称略・五十音順
2004年3月18日
92名(2023年12月時点)
平均年齢/34歳
男女比/男性:60%、女性:40%
中途入社者の割合/41%
3000万円
15億8700万円(2023年2月期)
代表執行役 杉﨑 恵悟
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
応募書類による書類選考
STEP02
1次選考(オンライン)※通過後はリファレンスチェックを実施
STEP03
最終選考(対面)
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面談で弊社を理解していただいてより、選考に進んでいただきます
◆選考状況やご希望に応じて、カジュアル面談や配属先メンバーと直接お話しいただく機会を設ける場合があります
◆ご応募から内定までは最短2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
――――
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社Blueship type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。"
株式会社Blueship http://www.blueship.co.jp/
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー17F
採用担当
TEL /03-6434-1210
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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