職種
【PM】■年収900万円～■フレックスタイム■年休120日以上■育休復帰率100％
- 正社員
- 年収：900～1500万円
- NEW
- 掲載期間：2026.01.30～2026.02.26
〈自社ERPプラットフォーム〉
ビジネスとテクノロジーの両輪から、
高い技術力を有する開発チームで経験を昇華
ソフトウェア市場全体の約3割を占め、
今後もますます成長が見込まれる巨大産業「ERP」。
私たちテイラーは、
統合基幹業務システムである世界初のヘッドレスERP
『Tailor Platform』を自社プロダクトとし、
ERP市場の革新をリードしています。
従業員3万人超の大手企業をはじめ
日米の中堅～大企業への導入実績を着実に積み上げており、
確かな技術力と製品コンセプトが当社の強み。
さらに、シリコンバレーに拠点を置く
世界的なスタートアップ育成プログラム『Yコンビネーター』に
日本企業として初めて採択されるなど、
グローバルでも高い評価を受けています。
そんな当社に集うのは、国内外の気鋭エンジニアたち。
日々、お互いに刺激し合い、
お客様からのリアルな声をダイレクトに受けながら、
スキルを研鑽し続けています。
少数精鋭の最先端の環境でプロジェクトを推進し、
一大市場を牽引していく存在となりませんか？
募集要項
テイラー株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
システムの柔軟性・拡張性を飛躍的に高めたヘッドレスERP『Tailor Platform』を世界で初めてローンチし、日米の企業へ展開する当社。5000社超が参加する米著名プログラム『Yコンビネーター』に日本拠点企業として初採択されるなど、グローバルな注目度も増す今、新たな仲間をお迎えしてさらなる成長を目指します。
仕事内容
以下のLeadershipを体現し、プロダクト／プロジェクトマネージャーとしてTailor Platformを用いた開発製品デリバリーの全工程に責任を持つポジションです。
■Thought Leadership：
曖昧な要件から仮説を構築し、情報を構造化。
制約や利害関係を整理して、高解像度の仕様へと導く。
■Technology Leadership：
要件定義から運用までの一連のプロセスをチームや関係者と共同して管理する。
設計上のトレードオフを理解し、現実的で持続可能なガイドラインを提示。
■Client Leadership：
クライアントの意図を読み取り、意思決定層（CxO等）と対話しながら、
プロジェクトの成功に向けた活動を実施。
【具体的には】
・クライアントの業界・業務を深く理解し、課題解決の仮説を提案する
・開発ロードマップの作成、システムの技術的設計と実装を行う
・効果的なプロダクト開発をリードし、開発チームの投資対効果を最大化する
・複雑な技術的問題に対し、フロントに立って解決策を提示し、サポートする
・複数組織が絡む複雑な利害関係を構造化し、合意形成をリードする
※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
注目ヘッドレスERP『Tailor Platform』とは
SaaSをはじめとするパッケージ化されたツールにおいては、既存の業務フローをツールに合わせる必要があり、「導入に踏み切れない」「使いこなせない」というユーザーが多いことが実情でした。
『Tailor Platform』ならば、クライアントごとにテイラーメイドされたソリューションを、短期間・低コストで実現可能。ローコード開発基盤のため構築された業務システムがブラックボックス化することなく、導入後もニーズに合わせて簡単に機能をアップデートすることができます。
さらに、ビジネスとデジタルの双方に精通したコンサルタントが、経営課題～業務システムの構築まで一貫して支援することにより、全社的なデジタル化の推進に併走しています。
注目優れた人材を惹きつけ、能力密度の高い組織へ
経験・年齢に関わらず大きな裁量をお渡しし、好奇心を最大限に発揮できる環境・仕組みづくりに力を入れています。専門性を大事にしながら複数の強みを育成するために、社内でのキャリアチェンジなど“越境”も積極的に支援しています。さらに【リモートワーク可能】【フレックスタイム】など、柔軟な働き方が叶います。
個々を尊重しつつもチームワークも大事にしており、『Daily Standup』というリアルタイムな情報共有の場もあります。困ったことなどもすぐに相談できるので、安心感をもって業務に取り組むことができます。
応募資格
【必須】
・顧客折衝・要件定義から開発実務までの一貫したプロジェクトマネジメント経験
・データモデルやWeb APIの設計経験があり、エンジニアと対等に議論することができる力
・曖昧な事象を要素分解し、具体的な論点として言語化できる力
・異なる専門性を持つメンバーやクライアントと対話し、合意へ導くことができる力
・ビジネスレベル以上の日本語能力
※学歴不問
【歓迎】
・大規模で複雑なシステムの設計・開発経験
・SIerやコンサルティングファーム等における経験
・技術的トレードオフにおいて、UX・業務・技術の期待を統合した意思決定ができる方
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
想定給与
■年俸900万～1500万円
※上記金額を1/12分割のうえお支払いいたします。
※年齢・年次にかかわらず、担っていただく役割（ミッション）の大きさとその成果によって報酬を決定するミッショングレード制を採用しています。入社時のグレードは選考によって決定し、その後のグレードは原則として半期に1回の評価によって決定していきます
※みなし残業代（月45時間・15万円〜32万円）を含みます。
※超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。
実際の給与例
【年収例】
年収1000万円（入社3年目／PdMとしての実務経験が6年／30代）
年収1100万円（入社1年目／PdMとしての実務経験が8年／40代）
勤務時間
■裁量労働制（1日8時間のみなし労働）
勤務地
■本社
東京都東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10階
※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
■ゆりかもめ「竹芝駅」徒歩2分
■JR山手線・JR京浜東北線・東京モノレール羽田空港線「浜松町駅」徒歩5分
勤務地一覧
・東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10階
働き方
（項目の説明）リモートワーク相談可能
子育て中のエンジニアは、中抜けやリモート等の働き方についても相談可能です。
休日休暇
＼年間休日120日以上／
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■傷病休暇（家族も対象）
■産前産後・育児休暇（性別問わず）
■介護休暇（性別問わず）
■有給休暇（10日 入社日に付与）
■イベント登壇時等の当日および準備期間への休暇
待遇・福利厚生
■給与改定年2回（半期に1回評価を実施）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■健康診断
■希望PC・モニター等の貸与
■学習に対する支援（書籍購入・カンファレンス参加費用など）
■屋内原則喫煙（喫煙専用室設置）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
世の中には多くのERPシステムが出回っているとはいえ、いざ使うとなると、「少なからずシステムに合わせた業務フローの見直しが必要」⇒「そのハードルは大企業ほど高い」⇒「システムのほうを変えようとすると、専門家の手が必要」……といった懸念が生まれ、導入をためらう企業も少なくない。
そこで、テイラーの『Tailor Platform』である。予め自社用にカスタマイズされたシステムを自社で構築できるだけでなく、修正・改善も自社で可能。しかもスピードやコストも圧倒的に魅力的とあり、日米での導入実績を着実に積み上げている。
さらに、シリコンバレーのアクセラレータープログラム『Yコンビネーター』に日本拠点企業として初採択！ すでに約55億円の資金調達も成功させた。
間もなく、同社は飛躍度的な成長を見せるだろう。その波に乗り遅れることなく参画し、急成長期のコアメンバーとして活躍してほしい。
会社概要
テイラー株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
■ヘッドレスERPプラットフォーム『Tailor Platform』の開発、および販売
- 設立
-
2021年7月30日
- 従業員数
-
約40名
- 資本金
-
5億7000万円
- 代表者
-
代表取締役 柴田 陽
代表者略歴／マッキンゼーにて大企業へのコンサルティングに従事後、 ｢ショッピッ！｣ ｢スマポ｣「JapanTaxi」など、複数のインターネットサービスの立ち上げに成功。2021年テイラー設立。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
面接（2～3回）
-
STEP03
オファー面談
-
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※Web面接可能
◆並行してWebテスト（SHL）受講を実施しております。所要時間は1時間程度、ご自宅でご都合のよい時間に受験いただけます。
◆ご応募から内定までは4週間程度を想定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
- ホームページ
-
テイラー株式会社 https://www.tailor.tech
- 連絡先
-
〒105-0022
東京都東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10階
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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