職種
プロジェクトマネージャー・FDE／ITコンサル・企画提案・設計～導入・工程管理／シニア経験者優遇・リモートOK
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：500～800万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.02.17～2026.03.16
＜企業のIT・AI変革PJをマネジメントする＞
あなたの豊富なキャリア・スキルを活かせる舞台を
用意します！
大手のクライアントから多数の受託プロジェクトを請け負い、
『高度な技術力を誇るエンジニア集団』として着実に業績を
伸ばし続けてきた『ＱＯＬ』
『今』が勝負！と、メンバーの強化・拡大に力を入れています。
あなたにお任せしたいのは、予算管理・設計・顧客上層部への提案まで含めた
『プロジェクト全体の統括』。
顧客のビジネス課題の特定から技術的な実装、導入後の改善までを一貫して
担当する『FDE（Forward Deployed Engineer）』としても活躍できます！
◆戦略がダイレクトに活きる◆
ＱＯＬは、請負契約にてプロジェクトを受注するため、チームビルディングや
PJ推進なども含めて、自身の戦略で成果を出す手応えを得られます。
◆急成長フェーズの中核として、組織をつくる
現在、受注プロジェクトを担えるのは代表 石橋 を含めて数名のみ。
3年後の60名体制、さらにその先の100名規模へ…拡大フェーズにある今だからこそ、
経営層に近い立場で、組織づくりそのものに関われるポジションです。
◆キャリアの描き方も、あなた次第◆
技術の最前線に立ち続ける。あるいは、「育成」に軸足を移し、次世代を育てる
ことも出来ます。
ＱＯＬなら、どんな『可能性』でも選択できます！
募集要項
株式会社QOLが募集している求人の詳細です。
募集背景
現役インフラエンジニアである社長が立ち上げ、着実な成長を遂げたQOL。社名には、社会・顧客・社員すべての
『人生の質』を高めるという決意を込めています。
3年以内に売上10億円、60名体制への拡大を目指し、新たなメンバーを募集いたします！
仕事内容
◆建築・不動産、SaaS、官公庁など、幅広い業界のITインフラプロジェクトにおける【PM・FDE】の
ポジションでご活躍いただきます。
【具体的には…】
ユーザーサイドの立場で予算管理・設計・顧客上層部への提案まで、プロジェクト全体を「コントロール」する
権限を持ちます。
また、契約段階で役員陣が適切な予算・納期設定を行っているため、PMは「プロジェクトをどう成功させるか」
という本質的な戦略立案に集中できます。
※基本的に1人1案件（掛け持ちなし）で、腰を据えて取り組めます。
【主な業務内容】
■プロジェクトマネジメント
・顧客経営層やIT部門長へのヒアリング、課題抽出、解決策の提案
・プロジェクト計画の策定、WBS作成、進捗・品質・コスト管理
・ベンダーコントロール、定例会議のファシリテーション
・要件定義、基本設計のリード
■組織マネジメント
・プロジェクトチームの組成、メンバーのタスク管理
・若手エンジニアの育成、技術指導
・急拡大する組織における、情報システム部門の体制強化やルール作り
◆業務の分析からIT導入支援、改善策の立案、推進運用支援、AIプロダクツやシステムの構築、
ベンダーコントロール、最新技術を活用したソリューションの提案など手掛ける業務は多彩です。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【プロジェクト例】
【1】大手建設会社 情報システム部全体の統括支援
┗単一プロジェクトではなく、クライアント企業の情シス部門全体を横断的に管理するPMOチームとして参画。
インフラ更新やクラウド移行など並行する複数プロジェクト（各プロジェクトには個別のPMが在籍）を束ね、
部門全体の最適化、品質管理、ベンダーコントロールを推進していきます。
◆担当：全体構想、進捗・課題管理、ベンダーマネジメント、共通ルール策定（複数名体制）
◆環境：
［OS］Windows, Linux, Unix(Solaris, AIX)
［仮想・クラウド］AWS, Hyper-V, VMware
［MW］JP1, Systemwalker, Oracle DB, Weblogic, PostgreSQL 等
［NW・ストレージ］Cisco Catalyst, NetApp FAS, HPE 3PAR 等
【2】大手SaaS企業 システム部門全体のPM
┗クライアント執行役員の直下ポジションにて、システム部門全体の予算策定・予実管理から統括。
実務は別ベンダーが担当する中、発注者側の立場で全プロジェクトの進捗を管理し、システムトラブル
発生時には全体指揮・解決へのハンドリングを行います。
◆担当：予算管理、部門全体進捗管理、ベンダーコントロール、トラブルシューティング指揮
◆環境：
［ハード・OS］Exadata, AIX, Windows Server, RHEL
［仮想・クラウド］VMware vSphere, Scutum(WAF)
［MW・その他］Oracle DB, nginx, Docker, Elasticsearch/Kibana
※当社は設計・構築から保守まで一気通貫で対応できる技術力が強みです。
上記のようなPMO案件でも、単なる管理だけでなく「技術的な裏付け」を持ってプロジェクトを牽引しており、設計フェーズから深く関われることに魅力を感じて入社するメンバーが多数活躍しています。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目現役エンジニアの社長だからこそ、エンジニア目線の経営を
QOLの大きな特長は、代表自身が今も現場の最前線に立つ現役エンジニアであること。経営者でありながら、現在も
プロジェクトマネージャーとして実務に携わり、社員と同じ目線で現場に向き合っています。
だからこそ、課題やトラブルへの意思決定は圧倒的にスピーディ。現場の状況を理解したうえで、即断即決ができる
ため、無駄なストレスや遠回りがありません。
「技術者の価値」を誰よりも理解しているから、評価基準は年齢や社歴ではなく、スキルと成果。
実際に、転職者の9割以上が年収アップを実現しています。
現場の大変さも、やりがいも、誰よりも分かっている。だからこそ、エンジニアがパフォーマンスを
最大限発揮できる環境づくりへの投資を惜しまない。この距離感と理解こそが、QOLの最大の強みです。
注目 “技術へのこだわり”が生む、他社にはない価値
当社がインフラ領域において「請負」案件の比率向上にこだわる理由は明確です。
プロジェクトを丸ごと担うことで、チームとしての結束力を高め、エンジニア一人ひとりに「顧客からの直接評価
（生の声）」を受け取ってほしいと考えているからです。
社長・取締役自らが最前線で指揮を執り、大手案件も自社で完結できる技術力を持っていること。
それこそが、QOLだからこその魅力です。
SESではなかなか感じにくい「やり切ったあとの達成感」。そして、プロジェクト完遂後にお客様から直接届く「ありがとう」という言葉。QOLは、そんな“実感のある仕事”を何よりも大切にしています！
身に付くスキル
・キャリアパス
≪技術を追求するエンジニアに対して投資を惜しみません！≫
【1】資格取得をサポート
◆資格取得時は、合否に関わらず受験費用、参考書代全額負担
◆合格時には祝い金支給
例）
AWS Solutions Architect - Professional：7万円
GCP Professional Cloud Architect：7万円
【2】業務外の自己研鑽も応援
◆技術書購入費用負担：気になる書籍は費用負担で購入OK
◆サブスク型Eラーニング研修あり
【3】マネージャーとの1on1面談
悩み事の相談からキャリアビジョンの確認まで、定期的に意思疎通を取れる機会を設けています！
応募資格
◆学歴不問
◆ITプロジェクトにおける管理業務または上流工程（要件定義・提案）の経験
＜こんな方におすすめです！＞
・長期/大規模プロジェクトで腰を据えて取り組みたい方
・裁量の大きい環境で働きたい方
・課題解決そのものを楽しめる、前向きな組織でリーダーシップを発揮したい方
歓迎する経験・スキル
◆インフラ領域（オンプレ・クラウド問わず）のコンサル・PMの経験
◆ユーザーサイドでのITコンサル、またはベンダーコントロールの経験
◆外資系企業や大規模システムのリプレイス等、変化の速いプロジェクト経験
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に変更はありません。
想定給与
【前職給与100％保証】
◆⽉給45万8,000円〜66万6,000円以上 ＋ 業績(決算)賞与
┗⼊社時の想定年収：520万円〜700万円以上
※上記の金額は、あくまで当社希望求人の基準提示額です。
※個々人経験・能力などを充分考慮し決定します。
※固定残業代（40時間／10万9,000円～15万8,000円）を含みます
※固定残業代は残業ゼロ時間の場合も全額⽀給。超過分は別途⽀給します
※試用期間3ヶ月（期間中の条件に変更はありません）
勤務時間
■本社勤務／10：00～19：00（休憩1時間）
◎プロジェクトにより異なることがあります。
残業について
社名に基づき、プライベートとの両立ができる働き方にしています。
残業は緊急対応以外ほとんどなく、月平均で10H程度と残業は少なめです。
勤務地
≪リモートワークOK｜週3日在宅勤務≫
本社またはプロジェクト先での勤務となります。
※請負案件が多く、自社内での出社×リモートのハイブリッドワークが主体です！
【本社】
東京都渋⾕区千駄ヶ⾕1-28-8 205
※転勤はありません
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
・JR線「千駄ヶ⾕駅」徒歩5分
・都営大江戸線「国⽴競技場駅」徒歩5分
・東京メトロ副都心線「北参道駅」徒歩7分
勤務地一覧
・東京都渋谷区千駄ヶ⾕1-28-8 205
働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
休日休暇
≪年間休日125日≫
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆有給休暇10⽇〜20⽇（下限⽇数は、⼊社半年経過後の付与⽇数）
※⼊社⽇に最⼤10⽇付与します
◆夏季休暇4日（有休休暇とは別途付与）
◆育児休暇：※取得実績あり／男性の取得実績もあり
待遇・福利厚生
◆昇給あり
◆賞与：年1回（業績賞与）
◆社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
◆通勤手当
◆副業OK
◆教材購入費用・受験費用会社負担
◆資格合格祝い金
（例）AWS Solutions Architect - Professional：7万円
GCP Professional Cloud Architect：7万円
◆技術書購入支援
◆Go home手当（帰省時の交通費を支給）
◆時短勤務相談可
◆受動喫煙対策：プロジェクト先によって異なる
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
QOLを体現する、フレキシブルな働き方
社名にも掲げる“QOL（Quality of Life）”を大切にするため、当社では自由度の高い働き方を積極的に取り入れています。
リモートワークとフルフレックス制を組み合わせ、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現。実際に、北海道や岐阜などからフルリモートで活躍しているメンバーも在籍しています。
「時間」や「場所」に縛られず、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりが、結果として高い成果につながる——それがQOLの考え方です。
◆リモートワークが基本（業務状況により出社あり）
◆Go home手当（帰省費用の補助）
◆副業OK（エンジニアとしてのスキル幅拡大を推奨）
◆残業月平均10時間程度
◆年休125日
◆私服勤務・髪型自由
「3年で売上10億円、60名体制へ」QOLが描くビジョン
この目標は、単なる規模拡大を目的としたものではありません。現在、多くのお客様から高い信頼をいただき、依頼をお断りせざるを得ない状況が続いています。その期待に100％応える「責任」を果たすための成長です。
組織が拡大し、経営基盤がより安定することで、社員一人ひとりの生活をより強固に守ることができます。キャリアパスの多様化、教育体制のさらなる充実、挑戦できるフィールドの拡大…。会社の成長は、そのまま社員への還元につながります。「社会・顧客・社員」すべてのQOLを高める好循環を生み出すこと。それが、私たちQOLが目指す未来です。
取材担当者より
「会社を大きくするのは、顧客の期待に応える“責任”があるから」
取材の中で代表・石橋氏が語ったこの言葉に、同社の姿勢が表れていると感じた。目指すのは単なる規模拡大ではない。顧客に対する責任であり、同時に社員の安定と成長を守ることにつながる。その考えが、発言の随所から読み取れた。
特に印象的だったのは、社長自身が今も現役のPMとして現場に立ち続けている点である。トップが技術のリアルを理解しているため、意思決定のスピードは速く、現場との乖離が生じにくい。経営と現場が地続きであることが、同社の強さだと感じた。
また、インフラ領域では珍しい「請負」案件への強いこだわりも印象に残る。それは単なる事業戦略ではなく、エンジニア一人ひとりに「自分の仕事が、誰にどのように役立ったのか」という実感を持ってほしいという思想に基づくものだ。同社は技術者としての“自律”と“誇り”を再認識できる場所になると感じた。
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請負案件が多いからこそ、最上流からの参画が可能！やりがいもひとしおです！ -
現役エンジニアの社長が立ち上げた会社です。エンジニア一人ひとりが成長できる環境が整っています。 -
当社でスキルを発揮いただく方には、前職給与以上でお迎えします。
会社概要
株式会社QOLの会社概要です。
- 事業内容
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■社名の由来
「QUALITY OF LIFE」
当社はITレイヤー全体を事業対象とし、現場での経験を大切にし、培った知識やノウハウを基に、価値の高いサービスを提供しています。
■事業の特徴
ITインフラの構築をメインに、システム／プロダクト開発にも領域を広げている2020年設立のスタートアップ。
ITインフラ領域では、サーバーやネットワークの企画・設計・構築・保守のほか、ストレージやクラウド、仮想環境の構築といった広範な領域をカバー。規模感としても、PC端末数台のキッティングから数百台規模のサーバールームの構築まで幅広く扱っております。
システム／プロダクト開発事業においては、プロジェクト管理システムの拡張機能開発等、主に業務系のWebシステムの企画・設計・開発を手掛けています。
今後は、自社プロダクト開発に力を入れていく方針。現在、外販を視野に自社の勤怠管理システムを開発しています。また、開発スキルを鍛える目的で『Fooulette』というWebサービスを開発し、2023年8月にリリース。“Food×Roulette”からの命名で、一定のエリアにおける飲食店をルーレットでピックアップするというサービスです。開発のきっかけは「毎日、どの店にランチに行こうか迷ったことから」とのこと。この開発に同社のエンジニアが参加し、必要なスキルを学習しています。
新たな事業領域拡大に向けて、アイデアは300以上あるので、これから絞り込み、MVP（Minimum Viable Product）の考え方で開発していく予定です。
- 主要取引先
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SIer経由と直取引が半々。主なエンドユーザーとしては官公庁や公立学校、Webサービス会社、建設会社等。90%以上が請負にて受注。
ITに関することなら基本的にどういったことでも相談してもらい、柔軟に対応することをモットーとしています。当初の見積もりにはない要件が発生した際も、できるだけ対応しています。こうしたサービスの姿勢によって、100%のリピート率を誇っています。
- 設立
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2020年01月
- 従業員数
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30名
平均年齢／平均年齢は34歳。
- 資本金
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1000万円
- 代表者
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代表取締役社長 石橋 祐二郎
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接1回 ※ご経験によって2次(技術)面談をお願いする場合もあります。
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STEP03
内定 ※内定通知面談にて、採用条件の説明を致します。
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STEP04
入社準備
最後までお読みいただきありがとうございました。
QOLの事業・仕事に興味をもっていただけた方は、
【type】の専用応募フォームからぜひご応募ください！
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社QOL type採用事務局が採用業務の一部（※）を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
（※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
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株式会社QOL https://qol-system.co.jp/
- 連絡先
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〒151-0051
東京都渋谷区千駄ケ谷1丁目28-8 205号室
採用担当
TEL /03-6432-9785
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社QOLのその他の求人です。
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この求人情報について
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