職種
インフラPM・PL候補◆管理職も全員現役エンジニア／「技術」を捨てないマネジメント／100％上流／リモート7割
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：550～700万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 終了間近
- 掲載期間：2026.04.10～2026.04.13 残り4日
現場を、インフラエンジニアを大事にする。
そのカルチャーがもっと世の中に広がるべきだ。
「マネジメントに専念しろと言われ、技術から遠ざかる」
「現場を知らない上層部の判断に振り回される」。
そんな、技術を愛するリーダーが陥る“キャリアの袋小路”を
私たちは構造から否定します。
シティアスコムアイテックのマネジメント層は
支社長などの管理職を含め全員が現役のエンジニア。
私たちが目指すのは、単に人を管理する「管理者」ではなく
自らも最適解を導き出せる「最強のブレーン」集団。
AIの進化により「ただ手を動かすだけの人」が淘汰される時代だからこそ、
要件定義や設計という上流工程の“思考の質”こそが
エンジニアの生き残る道だと確信しています。
今回あなたにお任せしたいのは
「全員が上流を担うプロ集団」の核となるチームビルディングです。
「設計構築の案件100％」にこだわる当社で
最前線の現場でメンバーと共に汗をかき、
背中を見せ、悩みがあれば近い距離で相談に乗る。
そうして率いるメンバーも「バイネームで仕事が来る技術者」へと最短で引き上げていく。
そんな後進育成もあなたにとってのキャリアの種になるはずです。
技術への誇りを胸に、マネジメントという立場で組織のクオリティーを担保する。
そんなプレイングマネージャーとしての理想を、ここで体現しませんか。
募集要項
株式会社シティアスコムアイテックが募集している求人の詳細です。
募集背景
東証プライム上場・西日本FHグループの一員として、インフラに特化する当社。「インフラエンジニアのための会社」として要件定義～設計～構築～稼動まで一貫対応しています。現在、ニーズ増加に伴い東京・大阪・福岡の各拠点で、将来のマネジメントを担うコアメンバーを募集中。あなたの経験とスキルを存分に活かしてください。
仕事内容
★受託メイン／自社チーム体制
★監視・運用はなし。「設計・構築のみ」の上流100%案件
★AWS/Azure等のクラウド案件が7割以上
★大手CLやSIerとの直接取引がメイン／顧客折衝も自社で行います
インフラ部門のリーダー・PM候補として、プロジェクト管理および「技術に妥協しない」チームビルディングをお任せします。
【具体的には】
-3～10名程度のプロジェクトマネジメント（進捗・品質・予算管理）
-大手顧客への技術提案・要件定義・基本設計
-「全員がブレーン」となるための若手メンバーへのOJT・技術指導
-品質担保のための詳細設計・構築へのプレイング参画
【得られる経験】
当社は上流工程に専念しているため、マネジメントの対象も
「いかに高度な設計を実現するか」という技術的議論が中心です。
単なるリソース管理ではなく、技術者としての誇りを共有し、
品質へのこだわりを組織に浸透させる。
そんな「インフラ専業集団」ならではの組織運営を経験できます。
【エンジニアの希望に寄り添います】
最も重視してきたのは「社員一人ひとりのやりたいことを実現すること」。
社員が長期的に働きやすく、やりがいを感じられる優良案件のみを選択。
働きにくい環境や理不尽な要求をする案件には着手しません。
案件例
エンジニア限定取材クライアントの業界は金融・流通・製造・公共・医療などさまざま。一括で請け負うことが多く幅広い案件に携われます。
<案件例>
■大手銀行系コールセンター基盤のインフラ業務支援
■地方自治体向けプライベートクラウド基盤における構築運用、AWS移行
■大手カード会社におけるコールセンターシステムの更改・保守対応
■省庁向けのシステム更改
■仮想基盤、ストレージ基盤リプレース など
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材＜環境例＞
【OS】Windows Server,Linux(RHEL,RockyLinux,Ubuntu,AmazonLinux),Solaris
【クラウド】AWS(EC2,ALB,NLB,EBS,S3,Lambda,EventBridge,TransitGateway,CloudWatch,CloudFormation等),M365/Azure,Red Hat on Azure,OpenShift
【セキュリティ】NetworkFirewall,WAF,GuardDuty,SEP,Tripwire,ApexOne
【監視】Systemwalker,Tivoli NetCool,Zabbix,JP1
【DB】Oracle,SQL Server,PostgreSQL,Symfoware
【仮想】VMware vSphere,Hyper-V,KVM
【バックアップ】Arcserve,NetBackup,SystemcastWizard,Acronis
【NW】CISCO系ルータ/スイッチ/Firewall,IPCOM
【富士通HW】PRIMERGY,SPARC,ETERNUS
<案件における業務環境の一例>
■自治体システム向け基盤設計構築
・クラウド環境：AWS
・サーバ関連:EC2,ALB,NLB
・NW系:Transit Gateway
・ストレージ系：EBS,S3
・セキュリティ系:NetworkFirewall,WAF,GuardDuty
・証跡管理:CloudTrail
・監視：Amazon CloudWatch
・その他：AWS CloudFormation等
■大手銀行系コールセンター基盤のインフラ業務支援
*基盤アプリ:Avaya、CTstage
*Windows:Powershell batファイル(夜間定期バッチ作成、メンテナンス)
*Linux:B-Shell(メンテナンスシェル、情報収集シェル)
*DB:DB2、SQL Server、PostgreSQL
*監視/セキュリティ:Tivoli NetCool、JP1、SEP
注目エンジニアが市場価値を上げ続けられる環境
単なる「労働力の提供」を良しとせず、私たちは「品質」にこだわります。20年以上のキャリアを持つ代表・浦川をはじめ、インフラの酸いも甘いも噛み分けた熟練技術者が、その知見を直接継承。大手ベンダーから「ぜひ◯◯さんに」と指名されるプロへと引き上げます。
また、「NO」と言える強さを持つことも当社の強み。実働7時間45分、月平均残業12時間以内という健全な環境を守り抜くことで、エンジニアが技術研鑽に100％の情熱を注げる土壌を維持しています。
注目インフラに特化した、「インフラエンジニアのための会社」です！
当社代表・浦川も元々インフラエンジニア。この業界はソフトウェア開発を主軸としている企業が多く「インフラエンジニアが正しい評価を受けづらい」と感じていたことから、「インフラ技術者を評価したい」という想いで当社を立ち上げました。
<例えば>
■インフラエンジニア目線の評価制度を整備
■ベテランのインフラ技術者と一緒にチームで参画
■管理職も現役エンジニアだから技術相談のFBのリアリティが違います
「この設計で本当に大丈夫？」「パフォーマンス問題が心配で…」
そんな技術的な悩みも、管理職が現場経験豊富なエンジニアだから、実践的なアドバイスが受けられます。
・AWS移行時のアーキテクチャ設計に関する技術相談
・顧客要件と技術的制約のバランス調整 など
身に付くスキル
・キャリアパス
<評価制度について>
スキルレベルや担当業務等によって"等級"を設け、業務成果に応じて明確に評価を行っています。
※人事評価は年2回。各支社長が面談を行い、「目指したいキャリア」「身につけたいスキル」などをヒアリング。
理想を実現できるように、適切な案件アサインを行いキャリアアップをサポートします。
入社後の成長サポート
★AWSのスキルUP支援実施中
「AWS 認定ソリューションアーキテクト – プロフェッショナル」をはじめ、AWS関連の資格取得者が多数在籍。
資格受験費用、教材費、学習時間に対する報酬の支払いなどのサポートが充実しています。
また、AWS認定資格のワーキンググループを立ち上げており、定期的に勉強会参加を通じて学習が可能です。
※もちろんAWS関連以外にも、各種ベンダー資格取得やクラウド知識のインプットなど多様な領域を支援しています。
応募資格
■学歴不問
■インフラ設計・構築の実務経験
■PM、リーダー、またはサブリーダーとしての経験
※マネジメント経験の長さよりも、「技術を武器に組織を率いたい」というマインドを重視します。
【以下のような方は歓迎します】
・「管理職になっても現場の感覚を忘れたくない」という強い意志がある方
・「まずは運用から」という慣習を壊し、若手を真の上流エンジニアへ育てたい方
・AI時代に負けない、思考の深さを持ったエンジニア集団を作りたい方
・品質へのこだわりを「バイネームでの信頼」に変えられる方
雇用形態
正社員
試用期間3カ月となります
想定給与
＜予定年収：573万円～＞
★前職から給与UPを実現したエンジニアが多数！
＜月収イメージ＞
月収36.9万円：月給32.7万円(地域手当含む)＋住宅手当1.2万円＋約付手当3.0万円
＜月給＞
月給34.2万円＋約付手当3.0万円＋賞与年2回(2025年実績:5.1ヶ月)＋各種手当
※経験・スキルなどを考慮して決定します
※残業代は別途全額支給します
※業績により決算賞与を支給することがあります
＜各種手当＞
■通勤手当：月額上限5万円
■家族手当：配偶者2万円／子1人目：1万、2人目以降5000円
■住宅手当：既婚世帯主：月1万2千円／独身世帯主：月8千円
■地域手当、役付手当 等
実際の給与例
★各等級に応じて、エンジニアのスキルレベルや役割、求める成果を設定。目標達成までの努力や行動も含めて評価を行います。
＜年収例＞
■年収537万円（月収33万2000円）／31歳(主任) ※1
■年収645万円（月収40万1000円）／37歳(課長代理)※1
■年収684万円（月収41万8000円）／49歳(課長) ※2
■年収802万円（月収48万7000円）／53歳(部長) ※2
※1：諸手当込み、残業代込み（12h/月）、年収は賞与込み
※2：諸手当込み、年収は賞与込み
勤務時間
■8:45～17:30（福岡、大阪）
■9:00～17:45（東京）
※実働7時間45分（休憩1時間）
残業について
平均で月12時間程度です。
当社では月15時間を目安とし、これを超える場合は事前許可制としています。リスクが少ない条件での案件受注、品質重視の無理のないスケジュール確保により、残業時間をしっかりコントロールしています。
また技術力の高いエンジニアとチームで取り組むので負荷分散は非常にしやすいです。
勤務地
★リモート(ハイブリッド含む)が7割
東京支社・大阪支社・福岡本社のいずれかの拠点へ配属となります
※拠点内あるいはお客様先での勤務となります
※転勤はありません（希望があれば転勤も可能です）
【東京支社】東京都千代田区内神田1丁目8-1 三井ビル8階
【大阪支社】大阪府大阪市中央区今橋3丁目1-7 日本生命今橋ビル4F
【福岡本社】福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22 AITビル6F
★エンジニアの年齢層
20代から50代まで幅広く活躍しており、業務や技術についての意見交換・レクチャーが活発に行われるカルチャーです。
20代：8名
30代：11名
40代：4名
50代：3名
（東京・大阪合算）
交通・詳細
【東京支社】
・東京メトロ丸の内線「大手町駅」A1出口より徒歩4分
・JR線「神田駅」西口より徒歩5分
【大阪支社】
・京阪電鉄「淀屋橋駅」17番出口より徒歩3分
・市営地下鉄「淀屋橋駅」8番出口より徒歩5分
【福岡本社】
・西鉄バス「博物館北口」停留所の前（北側）又は「福岡タワー南口」より徒歩1分
※JR博多駅に隣接するバスターミナルよりバスで移動
勤務地エリア
東京都 （千代田区） 、 大阪府 （大阪市中央区） 、 福岡県
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働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
担当案件によりますが、現在ほとんどのメンバーが出社＆在宅のハイブリッドワークを行っています。
休日休暇
＜年間休日123日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■特別休暇
■年次有給休暇（10日～20日）
※下限日数は入社半年経過後の付与日数となります
※有給休暇消化率:年間約8割
■連続休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回（2024年実績：5.1ヶ月）
■決算賞与あり
■各種社会保険完備
■退職金制度
■共済会
■忘年会（年1回、福岡にて実施）
■各種スキルアップ支援（資格支援、受験費用補助等）
※社内規定に沿った一時金の支給、会社推奨の資格に対するワーキンググループ活動支援（テキスト購入、Web問題集等）
■屋内全面禁煙
＜各種手当＞
■通勤手当：月額上限5万円
■家族手当：配偶者2万円／子1人目：1万、2人目以降5000円
■住宅手当：既婚世帯主：月1万2千円／独身世帯主：月8千円
■地域手当、役付手当 等
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
インフラエンジニアが、社会の躍動を支えている
IT業界において、インフラはとかくソフト開発の「一部門」と見なされがちです。しかし、私たちの誇りは、金融や自治体といった「決して止まることが許されない社会基盤」を、その根底から支えているという自負にあります。
目指すのは、10年後も「この難易度の高い構築なら、シティアスコムアイテックの◯◯さんにお願いしたい」と、個人の名前で信頼を勝ち取れる集団であること。
無理な規模拡大を追わず、技術の「品質」を極限まで研ぎ澄ますことで、インフラエンジニアが正当に評価され、最も高い報酬と敬意を得られる組織を確立します。西日本FHグループという盤石な地盤の上で、技術者が主役であり続ける未来を約束します。
メンバーに伝えていくこと、それは「上流へのこだわり」
「構築の現場は、下流を数年経験してから」というIT業界の暗黙の了解を、私たちは良しとしません。なぜなら、マニュアル通りの作業に終始する環境では、エンジニア本来の「思考する力」が育たないからです。
当社の若手や経験が浅いメンバーは、いきなり設計・構築のチームへ投入されます。もちろん、一人にはしません。支社長クラスの熟練技術者が横につき、顧客との折衝や詳細設計のプロセスを間近で見せ、その場でフィードバックを行う「超実践型OJT」を徹底しています。
「やらされ仕事」の期間をスキップし、最初からプロの土俵で揉まれる。このスピード感こそが、当社のエンジニアが圧倒的に早く「化ける」理由です。
取材担当者より
「ICTインフラの設計・構築」に一点特化し、顧客の基盤をトータルサポートしている同社。27名という少数精鋭の企業でありながら、大手SIerやベンダーと直接取引を行っており、最上流から手掛けるプロジェクトも少なくない。「インフラエンジニアを正しく評価したい」という想いからスタートした同社には、志を同じくするインフラエンジニアが多数在籍している。そのため経験豊富な方であれば、同社でより上位の案件に参画することで、大幅な年収アップを叶えられるだろう。また、経験の浅い方であれば、ゆくゆく上流工程に携わることを前提に、ベテラン技術者のもとで豊富な実務経験を積めるはずだ。現在のレベルを問わず魅力に溢れており、まさにインフラエンジニアの理想郷のような環境だと感じた。同社が事業拡大を目指す今このタイミングに、ぜひチャレンジしてみてはいかがだろうか。
-
「インフラエンジニアが正しく評価される会社をつくりたい」という想いからスタートした会社です。 -
高い技術力が評価され、大手SIerやベンダーと直接取引。全て上流工程から携われる案件です。 -
働きやすい環境も充実。働き方や会社の安定性に不安を感じることなく、腰を据えてご活躍いただけます。
会社概要
株式会社シティアスコムアイテックの会社概要です。
- 事業内容
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＜当社で働く魅力＞
■インフラ特化型企業・社員全員がインフラエンジニア
┗評価制度や給与体系など、インフラエンジニア目線で環境を整備しています
■大手SIer・ベンダーと直接取引／受託案件多数
■100%上流から携われる案件
■クラウド案件多数
■リモート&出社のハイブリッドワーク(7割の社員がリモートワークを実施しています)
■AWSのスキルアップ支援実施中（AWS資格の受験費用補助、関連書籍補助、社内技術勉強会など）
■家族手当・住宅手当・地域手当など各種手当が充実
■有給休暇消化率80％
■創業以来連続黒字
＜事業内容＞
■ICTインフラ構築サービス
- 設立
-
2016年3月
- 従業員数
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27名 ★全員がインフラエンジニア（代表もエンジニア出身です）
- 資本金
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5,000万円
- 代表者
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代表取締役社長／浦川 隆樹
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
面接1～2回 ★対面の場合は各拠点にて実施
-
STEP03
内定
★面接は現役エンジニアでもある各支社長が対応します！
★Web面接実施中（もちろん対面面接も対応可能です）
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※1次面接後、遅くとも3日程度でご連絡いたします（合否に関わらずご連絡いたします）
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
--
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社シティアスコムアイテック type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
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株式会社シティアスコムアイテック https://www.city-itec.co.jp/
- 連絡先
-
〒814-0001
福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22 AITビル6F
採用担当
TEL /092-852-5117
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社シティアスコムアイテックのその他の求人です。
プロジェクトマネージャー・ITコンサルのピックアップ企業
typeのオススメ企業の求人をピックアップ！
-
株式会社Ｇｒａｎｔ
未経験積極採用/在宅手当 フルフレックス/年収1000万可
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typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
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希望年収から探す
この求人情報について
株式会社シティアスコムアイテックの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。