職種
インフラマネージャー候補｜全員が現役エンジニア｜100％上流｜リモート7割｜大手直取引中心｜賞与実績5.1ヶ月
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：650～850万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.10.27～2026.11.23
「どの顧客と、どんな技術で戦うか」も自分の裁量。
指示を待つ組織を抜け出し、技術を捨てずに組織の中核へ。
長年実績を積んできて、
「会社都合の部門統合や方針転換で、望まないミッションに振り回される」
「昇進した途端に現場から離れ、会議と社内調整ばかりさせられる」
そんなキャリアの壁に直面していませんか？
シティアスコムアイテックは、
そんな組織のしがらみから解放され、自らの意志で腕を振るえる場所です。
当社では管理職含め全員が現場の最前線に立ち続けています。
マネジメントのために技術を手放す必要はありません。
「得意な技術を活かし、やりやすい顧客との取引を自ら切り拓く」
「信頼できる仲間とチームを作る」
―自らの手で仕事の領域を広げていける、確かな裁量があります。
現場の確かな技術力とリーダー経験さえあれば、
管理職としての動き方は入社後にいくらでも形作れます。
事業拡大に伴い重要なポジションを担うチャンスも豊富にあり、
将来的には課長や部長といった組織の牽引役を目指す道も開かれています。
年功序列で上が詰まった組織を卒業し、
想定年収670万〜800万円超の確かな待遇のもと、
これからの10年を共に創るコアメンバーへ。
ぜひ当社で、腰を据えて「あなた自身の居場所」を築きませんか。
募集要項
株式会社シティアスコムアイテックが募集している求人の詳細です。
募集背景
東証プライム上場・西日本FHグループの一員として、インフラに特化する当社。「インフラエンジニアのための会社」として要件定義～設計～構築～稼動まで一貫対応しています。現在、ニーズ増加に伴い東京・大阪・福岡の各拠点で、将来のマネジメントを担うコアメンバーを募集中。あなたの経験とスキルを存分に活かしてください。
仕事内容
★受託メイン／自社チーム
★監視・運用なし。「設計・構築のみ」の上流100%案件
★AWS/Azure等のクラウド案件が7割以上
★大手CLやSIerとの直接取引がメイン／顧客折衝も自社で対応
マネージャー候補として、プロジェクト管理およびチームビルディングをお任せします。
【具体的には】
-3～10名程度のプロジェクトマネジメント（進捗・品質・予算管理）
-大手顧客への技術提案・要件定義・基本設計
-「全員がブレーン」となるための若手メンバーへのOJT・技術指導
-品質担保のための詳細設計・構築へのプレイング参画
【得られる経験】
当社は上流工程に専念しているため、マネジメントの対象も
「いかに高度な設計を実現するか」という技術的議論が中心です。
単なるリソース管理ではなく、技術者としての誇りを共有し、
品質へのこだわりを組織に浸透させる。
そんな「インフラ専業集団」ならではの組織運営を経験できます。
【エンジニアの希望に寄り添います】
最も重視してきたのは「社員一人ひとりのやりたいことを実現すること」。
社員が長期的に働きやすく、やりがいを感じられる優良案件のみを選択。
働きにくい環境や理不尽な要求をする案件には着手しません。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材クライアントの業界は金融・流通・製造・公共・医療などさまざま。一括で請け負うことが多く幅広い案件に携われます。
<案件例>
■大手銀行系コールセンター基盤のインフラ業務支援
■地方自治体向けプライベートクラウド基盤における構築運用、AWS移行
■大手カード会社におけるコールセンターシステムの更改・保守対応
■省庁向けのシステム更改
■仮想基盤、ストレージ基盤リプレース など
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材＜環境例＞
【OS】Windows Server,Linux(RHEL,RockyLinux,Ubuntu,AmazonLinux),Solaris
【クラウド】AWS(EC2,ALB,NLB,EBS,S3,Lambda,EventBridge,TransitGateway,CloudWatch,CloudFormation等),M365/Azure,Red Hat on Azure,OpenShift
【セキュリティ】NetworkFirewall,WAF,GuardDuty,SEP,Tripwire,ApexOne
【監視】Systemwalker,Tivoli NetCool,Zabbix,JP1
【DB】Oracle,SQL Server,PostgreSQL,Symfoware
【仮想】VMware vSphere,Hyper-V,KVM
【バックアップ】Arcserve,NetBackup,SystemcastWizard,Acronis
【NW】CISCO系ルータ/スイッチ/Firewall,IPCOM
【富士通HW】PRIMERGY,SPARC,ETERNUS
<案件における業務環境の一例>
■自治体システム向け基盤設計構築
・クラウド環境：AWS
・サーバ関連:EC2,ALB,NLB
・NW系:Transit Gateway
・ストレージ系：EBS,S3
・セキュリティ系:NetworkFirewall,WAF,GuardDuty
・証跡管理:CloudTrail
・監視：Amazon CloudWatch
・その他：AWS CloudFormation等
■大手銀行系コールセンター基盤のインフラ業務支援
*基盤アプリ:Avaya、CTstage
*Windows:Powershell batファイル(夜間定期バッチ作成、メンテナンス)
*Linux:B-Shell(メンテナンスシェル、情報収集シェル)
*DB:DB2、SQL Server、PostgreSQL
*監視/セキュリティ:Tivoli NetCool、JP1、SEP
注目顧客も案件も自分で選ぶ！組織の縛りから解放される圧倒的裁量権
会社の方針変更や突然の部署統合、上から降ってくる理不尽なアサインに疲弊していませんか？ 大企業の論理やトップダウンの風土に縛られ、自らの意志で仕事を選べない環境から抜け出す選択肢がここにあります。当社では、どの顧客と付き合い、どの案件を手がけるかもマネージャー自身の裁量に委ねています。相性の良い顧客と直接パイプを築き、クラウドや自動化など自らの得意領域を軸に商談を広げていくことも自由。「合わない顧客の仕事は無理に受けず、得意分野で確かな成果を出す」というフェアなスタンスが根付いています。指示された数字や社内調整に追われる歯車ではなく、自らの手でチームを組成し、事業を動かすハンドルを握れる環境です。培ってきた技術と経験を、誰のためにどう活かすか。その決定権はあなたにあります！
注目インフラに特化した、「インフラエンジニアのための会社」です！
当社代表・浦川も元々インフラエンジニア。この業界はソフトウェア開発を主軸としている企業が多く「インフラエンジニアが正しい評価を受けづらい」と感じていたことから、「インフラ技術者を評価したい」という想いで当社を立ち上げました。そのため当社では、エンジニアの目線に立ったフラットな評価制度をご用意しております。
私たちの誇りは、金融や自治体など決して止まらない社会基盤を支えていること。目指すのは10年後も「この構築ならシティアスコムアイテックの◯◯さん」と個人の名で信頼される集団です。無理な規模拡大を追わず技術の品質を極めることで信頼を獲得してきた結果、インフラエンジニアにしっかりと還元できる会社になりました。各等級で役割や成果基準を設定し、あなたのスキルを正当評価しますのでご安心ください。
身に付くスキル
・キャリアパス
<評価制度について>
スキルレベルや担当業務等によって"等級"を設け、業務成果に応じて明確に評価を行っています。
入社後の成長サポート
★AWSのスキルUP支援実施中
「AWS 認定ソリューションアーキテクト – プロフェッショナル」をはじめ、AWS関連の資格取得者が多数在籍。
資格受験費用、教材費、学習時間に対する報酬の支払いなどのサポートが充実しています。
また、AWS認定資格のワーキンググループを立ち上げており、定期的に勉強会参加を通じて学習が可能です。
※もちろんAWS関連以外にも、各種ベンダー資格取得やクラウド知識のインプットなど多様な領域を支援しています。
応募資格
下記応募資格を満たす方は全員面接します
■学歴不問
■インフラ設計・構築の実務経験
■PM、リーダー、またはサブリーダーとしての経験
※マネジメント経験の長さよりも、「技術を武器に組織を率いたい」というマインドを重視します。
【以下のような方は歓迎します】
・「管理職になっても現場の感覚を忘れたくない」という強い意志がある方
・「まずは運用から」という慣習を壊し、若手を真の上流エンジニアへ育てたい方
・AI時代に負けない、思考の深さを持ったエンジニア集団を作りたい方
・品質へのこだわりを「バイネームでの信頼」に変えられる方
雇用形態
正社員
試用期間3カ月となります
想定給与
＜予定年収：670万円～＞
＜月収イメージ＞
月収40.3万円：月給33.0万円(地域手当、20時間分の残業代含む)＋住宅手当8千円＋約付手当6.5万円
＜月給＞
月給33.0万円＋約付手当6.5万円＋各種手当
※経験・スキルなどを考慮して決定します
※上記月給には固定残業代20時間分（5.9万円）を含みます。超過分は別途支給します。
※賞与年2回(2025年実績:5.1ヶ月)
業績により決算賞与を支給することがあります
＜各種手当＞
■通勤手当：月額上限5万円
■家族手当：配偶者2万円／子1人目：1万、2人目以降5000円
■住宅手当：既婚世帯主：月1万2千円／独身世帯主：月8千円
■地域手当、役付手当 等
実際の給与例
★各等級に応じて、エンジニアのスキルレベルや役割、求める成果を設定。目標達成までの努力や行動も含めて評価を行います。
＜年収例＞
■年収677万円（月収42万0000円）／38歳(課長代理)※1
■年収716万円（月収43万7000円）／50歳(課長) ※2
■年収810万円（月収48万9000円）／55歳(部長) ※2
※1：諸手当込み、残業代込み（12h/月）、年収は賞与込み
※2：諸手当込み、残業代込み（20h/月）、年収は賞与込み
勤務時間
■8:45～17:30（福岡、大阪）
■9:00～17:45（東京）
※実働7時間45分（休憩1時間）
残業について
平均で月12時間程度です。
当社では月15時間を目安とし、これを超える場合は事前許可制としています。リスクが少ない条件での案件受注、品質重視の無理のないスケジュール確保により、残業時間をしっかりコントロールしています。
また技術力の高いエンジニアとチームで取り組むので負荷分散は非常にしやすいです。
勤務地
★リモート(ハイブリッド含む)が7割
東京支社・大阪支社・福岡本社のいずれかの拠点へ配属となります
※拠点内あるいはお客様先での勤務となります
※転勤はありません（希望があれば転勤も可能です）
【東京支社】東京都港区芝浦4丁目2番8号住友不動産三田ファーストビル13階
【大阪支社】大阪府大阪市中央区今橋3丁目1-7 日本生命今橋ビル4F
【福岡本社】福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22 AITビル6F
★エンジニアの年齢層
20代から50代まで幅広く活躍しており、業務や技術についての意見交換・レクチャーが活発に行われるカルチャーです。
20代：10名
30代：11名
40代：4名
50代：3名
※東京・大阪合算
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
【東京支社】
・地下鉄三田線／浅草線「三田駅」A4出口より徒歩7分
・JR線「田町駅」東口より徒歩6分
【大阪支社】
・京阪電鉄「淀屋橋駅」17番出口より徒歩3分
・市営地下鉄「淀屋橋駅」8番出口より徒歩5分
【福岡本社】
・西鉄バス「博物館北口」停留所の前（北側）又は「福岡タワー南口」より徒歩1分
※JR博多駅に隣接するバスターミナルよりバスで移動
勤務地エリア
東京都 （港区） 、 大阪府 （大阪市中央区） 、 福岡県
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働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
担当案件によりますが、現在ほとんどのメンバーが出社＆在宅のハイブリッドワークを行っています。
休日休暇
＜年間休日123日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■特別休暇
■年次有給休暇（10日～20日）
※下限日数は入社半年経過後の付与日数となります
※有給休暇消化率:年間約8割
■連続休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回（2025年実績：5.1ヶ月）
■決算賞与あり
■各種社会保険完備
■退職金制度
■共済会
■忘年会（年1回、福岡にて実施）
■各種スキルアップ支援（資格支援、受験費用補助等）
※社内規定に沿った一時金の支給、会社推奨の資格に対するワーキンググループ活動支援（テキスト購入、Web問題集等）
■屋内全面禁煙
＜各種手当＞
■通勤手当：月額上限5万円
■家族手当：配偶者2万円／子1人目：1万、2人目以降5000円
■住宅手当：既婚世帯主：月1万2千円／独身世帯主：月8千円
■地域手当、役付手当 等
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
社内調整だけの管理職はいらない。現場で率いるマネージャーへ
「マネジメントには挑戦したい。だが実績を上げるほど現場から遠ざけられ、社内調整や会議、お金の計算ばかりの管理職にされてしまう」――大手企業で活躍してきた実力派エンジニアからも、よくそんな葛藤を耳にします。評価された代償として技術を手放さなければならないのなら、違和感を覚えるのも当然です。
当社では、役職が上がっても現場の技術を手放す必要は一切ありません。代表や支社長をはじめ、管理職全員が最前線の現場で設計・構築の実務に関わり続けています。ただ報告を聞くだけの「管理のための管理職」は社内に一人もいません。
自ら手を動かして技術の勘を研ぎ澄ませながら、自分の裁量でチームを動かす。「技術者としての誇り」を保ったまま、現場を牽引するプレイングマネージャーとして活躍できる場所がここにあります。
メンバーに伝えていくこと、それは「上流へのこだわり」
「単なるステップアップの通過点ではなく、腰を据えてじっくり自分の居場所を築いてほしい」――これが、創業10年目を迎えさらなる組織拡大を目指す当社の本音です。
現在、大阪・東京ともに若手エンジニアが順調に育ちつつある一方で、彼らを束ねる中間管理職（課長代理・課長クラス）のポジションに空きがあります。大企業のような年功序列の順番待ちはありません。意欲と実力に見合った重要ポストをダイレクトにお任せできる環境です。
完成された組織と異なり、当社はまだ組織をつくっている過渡期。未完成だからこそ、既存のルールに縛られず、あなたの意見や想いで会社の可能性をどこまでも広げていけるダイナミズムがあります。これからの10年、当社の未来を共に牽引するコアメンバーとして力を貸してください。
取材担当者より
「ICTインフラの設計・構築」に一点特化し、顧客の基盤をトータルサポートしている同社。27名という少数精鋭の企業でありながら、大手SIerやベンダーと直接取引を行っており、最上流から手掛けるプロジェクトも少なくない。「インフラエンジニアを正しく評価したい」という想いからスタートした同社には、志を同じくするインフラエンジニアが多数在籍している。そのため経験豊富な方であれば、同社でより上位の案件に参画することで、大幅な年収アップを叶えられるだろう。また、経験の浅い方であれば、ゆくゆく上流工程に携わることを前提に、ベテラン技術者のもとで豊富な実務経験を積めるはずだ。現在のレベルを問わず魅力に溢れており、まさにインフラエンジニアの理想郷のような環境だと感じた。同社が事業拡大を目指す今このタイミングに、ぜひチャレンジしてみてはいかがだろうか。
-
「インフラエンジニアが正しく評価される会社をつくりたい」という想いからスタートした会社です。 -
高い技術力が評価され、大手SIerやベンダーと直接取引。全て上流工程から携われる案件です。 -
働きやすい環境も充実。働き方や会社の安定性に不安を感じることなく、腰を据えてご活躍いただけます。
会社概要
株式会社シティアスコムアイテックの会社概要です。
- 事業内容
-
＜当社で働く魅力＞
■インフラ特化型企業・社員全員がインフラエンジニア
┗評価制度や給与体系など、インフラエンジニア目線で環境を整備しています
■大手SIer・ベンダーと直接取引／受託案件多数
■100%上流から携われる案件
■クラウド案件多数
■リモート&出社のハイブリッドワーク(7割の社員がリモートワークを実施しています)
■AWSのスキルアップ支援実施中（AWS資格の受験費用補助、関連書籍補助、社内技術勉強会など）
■家族手当・住宅手当・地域手当など各種手当が充実
■有給休暇消化率80％
■創業以来連続黒字
＜事業内容＞
■ICTインフラ構築サービス
- 設立
-
2016年3月
- 従業員数
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27名 ★全員がインフラエンジニア（代表もエンジニア出身です）
- 資本金
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5,000万円
- 代表者
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代表取締役社長／浦川 隆樹
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接1～2回 ★対面の場合は各拠点にて実施
-
STEP03
内定
★面接は現役エンジニアでもある各支社長が対応します！
★Web面接実施中（もちろん対面面接も対応可能です）
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※1次面接後、遅くとも3日程度でご連絡いたします（合否に関わらずご連絡いたします）
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社シティアスコムアイテック type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
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株式会社シティアスコムアイテック https://www.city-itec.co.jp/
- 連絡先
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〒814-0001
福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22 AITビル6F
採用担当
TEL /092-852-5117
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社シティアスコムアイテックのその他の求人です。
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希望年収から探す
この求人情報について
株式会社シティアスコムアイテックの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。