アドソル日進株式会社【東証プライム上場企業】

インフラエンジニア◆リモートOK/月残業平均16h/年収750万円可/運用保守経験OK/社員1人平均5資格取得

  • 正社員
  • 年収:500~750万円
  • NEW
  • 掲載期間:2026.04.24~2026.05.21
インフラエンジニア◆リモートOK/月残業平均16h/年収750万円可/運用保守経験OK/社員1人平均5資格取得

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「東証プライム上場企業の安定」×「ベンチャーの裁量」のいいとこ取り
盤石な基盤のもとで組織を育てる醍醐味を。

「安定した環境で長く働きたい。でも、大きな組織に埋もれて終わりたくない」
「運用保守の経験はあるが、そろそろ設計・構築へステップアップしたい」
そのような想いを抱くエンジニアにとって、
現在の当社は非常に魅力的なフェーズにあります。

創業50年、東証プライム上場、16期連続増配見込みの
盤石な経営基盤を持つアドソル日進では、
今後のさらなる案件拡大に向けて、
インフラ専門の新たな部門を立ち上げました。

今回の採用は、少数精鋭のチームで
「ゼロから組織を大きくしていく裁量」を
実感できる環境でご活躍いただけます。

上流未経験の方も大歓迎。
AWSなどのクラウド資格取得に向けて自己研鑽に励んでいる方であれば、
約230種の資格に対する費用支援(受験料負担・報奨金)や、
先輩が過去問の傾向を教え合うといった手厚いサポートによって、
着実に設計や構築の上流フェーズへとステップアップしていただけます。

もちろん、上場企業の安心&働きやすい環境も整っています。
・月平均残業16時間
・年間休日126日
・毎週水曜の定時退社日
・テレワーク利用率63.8%

揺るぎない安心感に包まれた環境で、自身の市場価値を高めながら、
新組織のコアメンバーとして共に成長していきませんか。

募集要項

アドソル日進株式会社【東証プライム上場企業】が募集している求人の詳細です。

募集背景

創業50年、東証プライム上場の独立系SIerである当社。これまでインフラ業務はアプリ開発部隊が兼務していましたが、今後の案件拡大に向け、専門部隊を切り出して本格的な組織拡大フェーズに入りました。新しいインフラ組織を大きく育てていく、コアメンバーとなる方を増員募集いたします。

仕事内容

クラウド(AWS等)案件などのインフラ設計・構築・運用保守業務をお任せします。

まずはあなたの経験に合わせたフェーズからスタートし、徐々に設計・構築・要件定義といった上流工程へシフトしていただきます。

【具体的には】
◎交通・運輸分野:鉄道、道路、航空などのシステムプロジェクト
◎国・地方公共団体等が利活用するシステムプロジェクト
などを中心に、インフラ基盤の設計・構築から運用まで幅広く担当します。

★安心のチームアサイン
客先常駐の場合でも、必ず当社のチームメンバーと一緒にアサインされます。

※(変更の範囲)会社の定める業務全般
案件例
エンジニア限定取材

◎交通・運輸分野:鉄道、道路、航空などのシステムプロジェクト
◎国・地方公共団体等が利活用するシステムプロジェクト
※今後その他領域のプロジェクトに拡大する可能性も高いです

手がける商品・サービス

大手電力・ガス会社をはじめとする「エネルギー領域」、鉄道や交通インフラ、決済システムなど、社会の根幹を支えるミッションクリティカルなシステム開発を手がけています。単なる開発にとどまらず、地理情報システム(GIS)やIoT空間情報、セキュリティに特化した自社独自のDXソリューションの提供も行っています。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

社会インフラから先進インダストリーまで、幅広いプロジェクトがあります。言語や環境はプロジェクトごとに最適化されます。

【技術領域の一例】
クラウド:AWS、Azure、GCP
OS:Windows、Linux、VMware など

※エンドユーザーとの直接取引(プライム案件)が中心のため、最上流工程から一貫して携わることができます。

注目運用保守の先へ。手厚い資格取得サポート

インフラ部門の拡大に伴い、クラウド(AWS等)資格取得への金銭的・環境的サポートを惜しみません。社員1人あたりの年間平均資格取得数は「5資格以上」。約230の社内認定資格があり、受験料や交通費の負担はもちろん、報奨金も支給。さらにAIなどのトレンドに合わせた「キャンペーン資格」は報奨金が最大1.5倍になります。

先輩から過去問や出題傾向が自発的に共有される「教え合う文化」が根付いており、資格取得などの「学ぶ姿勢」が昇格・評価の基準として明確に機能しています。

注目月残業平均16h・年休126日!上場企業基準の環境

月の平均残業時間は16時間、年間休日は126日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、毎週水曜日は「定時退社日」として設定され、全社で徹底しています。

テレワークの利用割合は63.8%に達し、申請すれば時差出勤制度も活用可能です。女性の育休取得・復帰率100%、男性の取得率60%と、ライフステージの変化にも柔軟に対応。心身ともに安心して技術に没頭できる環境が整っています。

身に付くスキル
・キャリアパス

■「教え合う」文化によるスキルアップ
先輩から過去問や出題傾向が共有されるなど、資格取得のノウハウが蓄積されています。

応募資格

■インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方(年数不問)
└ クラウド(Azure、AWS)における資格、ネットワークまたは情報セキュリティに関連する資格を持っている方(勉強中含む)は歓迎します。
■大卒以上

<こんな方にピッタリです>
・運用保守から設計・構築へステップアップしたい
・大組織作りに携わりたい
・安定した経営基盤のなかでワークライフバランスを意識した労働環境を手に入れたい
・落ち着いてコツコツ技術を磨きたい
歓迎する経験・スキル

・IaCツール(Terraform, Ansible, Chef, AWS Cloud Formation, Azure Resource Manager など)を利用したサーバ構築経験
・クラウド(Azure、AWS)における資格保有
・ネットワークまたは情報セキュリティに関連する資格保有

過去の採用例

「SESで業務経験を積んできたが、顧客の顔が見える上流工程へ行きたい」
「落ち着いた環境で長く働きたい」
といった理由で、当社の上流環境と安定基盤に惹かれて入社する方が多数います。

この仕事の向き・不向き

向いている人

■チームプレーを大切にできる人
当社は、トラブル時もチームで解決策を考えられる方や、協調性を持ってコツコツと真面目に取り組める方に向いています。また、資格取得など継続的に学ぶ意欲がある方を高く評価します。

向いていない人

上記人物像と合わない人

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません

想定給与

★3期連続で全社的なベースアップを実施中(直近1年で平均7%UP)

【東京】
月給348,000円~491,000円+賞与年2回+各種手当
【関西】
月給339,000円~480,000円+賞与年2回+各種手当
【九州】
月給328,000円~467,000円+賞与年2回+各種手当

※経験・能力・前職給与などを最大限考慮し、当社規定により決定します。
※残業代は1分単位で全額支給いたします(固定残業代はありません)。
※試用期間3~6ヶ月あり(期間中の給与・待遇に変更はありません)。
勤務地別給与

・東京都港区港南4丁目1番8号 リバージュ品川/正社員/月給 348,000円 ~ 491,000円
・大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館6階/正社員/月給 339,000円 ~ 480,000円
・福岡県福岡市博多区博多駅前2-5-7 I-FOREST/正社員/月給 328,000円 ~ 467,000円

勤務地別給与をすべて見る ∨

勤務時間

9:00~17:45(実働8時間/休憩45分)
※時差出勤制度あり
※テレワーク利用率63.8%。
※月平均残業時間は16時間です。

勤務地

東京本社(東京都港区)、関西支社、九州支社、
または各プロジェクト先(テレワーク併用)
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

勤務先により異なる

本社/JR品川駅より徒歩10分
関西支社/JR大阪駅より徒歩15分、地下鉄御堂筋線淀屋橋駅より徒歩6分、地下鉄四つ橋線肥後橋駅より徒歩5分
九州支社/JR博多駅より徒歩3分

勤務地一覧

・東京都港区港南4丁目1番8号 リバージュ品川
・大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館6階
・福岡県福岡市博多区博多駅前2-5-7 I-FOREST

勤務地一覧を見る ∨

働き方
項目の説明

リモートワークOK

休日休暇

<年間休日126日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社直後に付与 ※入社月に応じて3~10日)
■産前産後休暇
■育児休業(男女ともに取得実績あり。女性の育休取得・復帰率100%)
■介護休業

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当(全額支給)
■各種表彰制度(プロジェクト表彰等)
■資格取得支援制度(受験料・交通費全額負担、合格時報奨金支給 ※最大50万円以上)
■ワーキングペアレンツ支援金
■社内融資制度
■従業員持株会制度
■退職金一時金制度、確定拠出年金制度、企業年金基金
■慶弔見舞金制度
■各種割引サービス(映画、宿泊施設など)
■保養所(箱根、千葉、長野ほか)
■受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
産休・育休取得状況

女性の育休取得率および復帰率は100%を誇ります。また、男性社員の育休取得実績(取得率60%)も多数あります。

掲載終了予定日:2026.05.21

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

大企業の安定×ベンチャーの裁量

インフラ部門はまだ少数精鋭組織です。これから入社する方が組織のコアメンバーとなり、後輩を育てて部門を大きくしていくという、既存の大組織では味わえないダイナミックな経験ができます。設計構築の経験が豊富であれば、すぐにでも重要なポストをご用意できる環境です。

穏やかで協調性のあるメンバーばかりです。
穏やかで協調性のあるメンバーばかりです。
社会インフラを支えるやりがいと先進技術

東京電力や東京ガスなど、エネルギー領域を中心とした社会インフラ案件が豊富です。単なるサーバーのお守りではなく、社会の根幹を支えるミッションクリティカルなシステムに関わることができます。

また、「産学連携」でAIや宇宙・衛星データといった最先端テーマの共同研究も実施。社内の「ワーキンググループ」では、事業部の垣根を越えてAIやクラウド移行など最新技術の情報交換が活発に行われており、知的好奇心を満たしながら働けます。

「教育のアドソル」があなたの成長を後押しします。
「教育のアドソル」があなたの成長を後押しします。

取材担当者より

「教育のアドソル」。同社を取材して最も印象に残った言葉だ。IT業界において資格取得支援を行う企業は珍しくないが、同社のように「社員1人平均5資格取得」「PMP保持者がリーダー以上の25%」という圧倒的な数字を出せる企業は稀である。その裏には、約230種類の資格に対する報奨金制度だけでなく、先輩社員が自発的に過去問や傾向を教え合う「学校のような温かい文化」があるという。東証プライム上場の盤石な基盤と、社会インフラを根底から支えるやりがい。そして何より、過度な競争がない「心理的安全性の高いチーム」で働けることは、キャリアに悩むエンジニアにとって最高のオアシスになるはずだ。

  • 景気に左右されない強固な基盤のもと、腰を据えて長く活躍できます。
    景気に左右されない強固な基盤のもと、腰を据えて長く活躍できます。
  • 毎週水曜の定時退社日なども推進。心身ともに余裕を持って働けます。
    毎週水曜の定時退社日なども推進。心身ともに余裕を持って働けます。
  • 約230種の資格取得を支援。「教え合う文化」が成長を後押しします。
    約230種の資格取得を支援。「教え合う文化」が成長を後押しします。

会社概要

アドソル日進株式会社【東証プライム上場企業】の会社概要です。

事業内容

■創業50年・東証プライム上場の盤石な経営基盤
■年休126日・月残業16時間の圧倒的な働きやすさ
■社員1人平均5資格!「教育のアドソル」の支援体制
■社会インフラを支える直請け(プライム)上流案件
■孤独にさせないチーム制と、真面目で穏やかな社風

◆社会インフラ事業
「エネルギー(電力・ガス)」「交通・運輸」「公共」「通信・ネットワーク」向けに、社会インフラの基盤となるICTシステムの開発や、持続可能な社会の実現に貢献する次世代エネルギーシステム、次世代通信や宇宙・衛星データ利活用などの最先端テーマに取り組んでいます。

◆先進インダストリー事業
「次世代自動車」「メディカル・ヘルスケア」「ペイメント」「スマートファクトリー」など、次の時代をリードする産業向けに、先進的なICTシステムと、生活に密接なサービス・システムを提供し、スマートインフラ、スマートライフ、その先にあるスマートシティの実現に貢献します。

◆ソリューション事業
DXソリューションパートナーとして、「GIS:地理情報システム」を活用した見える化・分析、無線・センシング技術を活用した 「IoT空間情報」、それらを支える「セキュリティ」まで、ワンストップでソリューションを提供しています。

東京証券取引所プライム市場
証券コード:3837

主要取引先

三菱電機、東京ガス、三井住友カード、富士通、日立製作所、関電システムズ、Qsol、日本総合研究所、テプコシステムズ、富士フイルムソフトウェア、他

設立

1976年3月13日

従業員数

723名(2026年4月1日現在)

資本金

5.7億円

代表者

代表取締役社長  篠﨑 俊明

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2~3回) 

  3. STEP03

    内定

Web面接可

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1ヶ月以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する アドソル日進株式会社 type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

ホームページ

アドソル日進株式会社【東証プライム上場企業】 https://www.adniss.jp/

連絡先

〒108-0075

東京都港区港南4丁目1番8号 リバージュ品川

採用担当

TEL /03-5796-3131

掲載終了予定日:2026.05.21

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

アドソル日進株式会社【東証プライム上場企業】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。