職種
SE（PM/PL候補）PMP取得率25%／社員1人平均5資格取得／月残業平均16h／年収750万円可
- 正社員
- 年収：500～750万円
- NEW
- 掲載期間：2026.04.24～2026.05.21
「社員は穏やかな人が多い」のが特徴です。
充実の資格支援と働きやすい環境でステップアップ
「上流に行きたい。でも、いきなり一人で重責を負うのは怖い」
その本音、私たちが丸ごと受け止めます。
≪「安心」の中でPL/PMへステップアップ≫
前職の経験に関わらず、まずはサブポジションから3ヶ月〜半年かけて会社や業務に慣れていただきます。
支え合いながら、トラブル時もチームで解決する穏やかな社風が特徴です。
≪安定した経営基盤×最先端技術≫
創業50年、東証プライム上場、16期連続増配見込みの当社では、
東京電力や東京ガスなど、ミッションクリティカルな
社会インフラ案件を最上流から手掛けています。
また、教育機関などとの「産学連携」により、
AIや宇宙・衛星データなどの最先端ノウハウを吸収できる環境です。
≪充実した資格取得支援サポート≫
・エンジニアの4人に1人がPMP取得
・社員の平均資格取得数5件
・230種類の資格取得支援あり（受験料・交通費全額支給）
・最大50万円以上の資格取得報奨金あり
≪働きやすい環境≫
・残業月16時間＆ノー残業デー
・リモートOK
また、3期連続の処遇改定を実現し
直近1年で平均7%の給与アップを達成！
社員の満足度向上にも注力しています。
安定した基盤を土台にして
穏やかにスキルアップもキャリアアップも叶えませんか？
募集要項
アドソル日進株式会社【東証プライム上場企業】が募集している求人の詳細です。
募集背景
創業50年、東証プライム上場の独立系SIerである当社。社会インフラ（電力、ガス、航空、宇宙など）の大型DX案件が好調に推移し業績は拡大中です。社内では若手エンジニアが順調に育っており、彼らを牽引し、共に組織を大きくしていく次世代のマネジメント層（PM/PL候補）を増員募集いたします。
仕事内容
電力・ガス・交通・公共などの「社会インフラ事業」、
または決済・カード会社等の「先進インダストリー事業」における
システム開発案件をお任せします。
【具体的には】
エンドユーザーと直接取引するプライム案件が中心です。
要件定義や基本設計などの最上流工程から携わり、
開発・運用まで一気通貫で担当します。
★安心のチームアサイン
客先常駐の場合でも、必ず当社のチームメンバーと一緒にアサインされます。
★今ある経験を活かしながら、じっくりとステップアップ
じっくりと成長していく社風を大切にしている当社では、前職での実績が豊富な方であっても、慣れるまではチームメンバーが伴走します。
まずはサブリーダー等のサポートから入り、3ヶ月～半年かけて当社のやり方に慣れていただきます。その後、徐々にプロジェクト管理や後進の育成などをお任せします。
じっくり会社や業務に慣れてから、リーダー業務をお任せするので、ゆとりを持って活躍できます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材◎ガス会社向けスマートメーターAPI開発
◎電力自由化に伴う、社会システムプロジェクト
◎電界通信の製品化および新システム開発プロジェクト
◎国際クレジットカードの基幹システムプロジェクト
◎交通・運輸分野:宇宙、航空、鉄道、道路などの監視や制御システムプロジェクト
◎防災を中心とした、国・地方公共団体等が利活用するシステムプロジェクト
手がける商品・サービス
大手電力・ガス会社をはじめとする「エネルギー領域」、鉄道や交通インフラ、決済システムなど、社会の根幹を支えるミッションクリティカルなシステム開発を手がけています。単なる開発にとどまらず、地理情報システム（GIS）やIoT空間情報、セキュリティに特化した自社独自のDXソリューションの提供も行っています。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材社会インフラから先進インダストリーまで、幅広いプロジェクトがあります。言語や環境はプロジェクトごとに最適化されます。
【技術領域の一例】
クラウド：AWS、Azure、GCP
言語：Java、C#、Python、C++、JavaScript など
OS：Windows、Linux、VMware など
※エンドユーザーとの直接取引（プライム案件）が中心のため、要件定義やグランドデザインの作成といった最上流工程から一貫して携わることができます。
注目社員1人あたり平均5資格を所持！教育のアドソルの圧倒的支援
当社は「教育のアドソル」と呼ばれるほど、社員のスキルアップ投資を惜しみません。リーダー以上の4人に1人が国際資格「PMP」を保持。約230種類の社内認定資格に対して受験料や報奨金を支給しており、AIなどトレンドに応じた「キャンペーン資格」は報奨金が最大1.5倍になります。
社員全体で率先して資格取得を行っているので、おすすめの教材や一緒に取れる資格などのノウハウを社員同士で共有し合う温かい文化が根付いています。会社のお金とサポートで、確実に市場価値を高められる環境です。
注目月残業平均16h・年休126日。心理的安全性の高いチーム
「真面目でコツコツ」働く社員が多いです。
。月の平均残業時間は16時間、年間休日は126日。毎週水曜日の「定時退社日」や有給休暇の取得も全社で推進しており、テレワークの利用割合も63.8%に達しています。上司の許可があれば時差出勤も柔軟に利用可能。
上場企業の安定基盤の上で、心身ともに余裕を持って技術に没頭できる、心理的安全性の高い職場です。
身に付くスキル
・キャリアパス
■一生モノの「プロジェクトマネジメント力」
リーダー以上の4人に1人が「PMP」を保持しており、会社負担で市場価値の高いマネジメント資格を取得可能です。
■「教え合う」文化によるスキルアップ
社内で過去問や出題傾向が共有されるなど、資格取得のノウハウが蓄積されています。また、「産学連携」や社内ワーキンググループを通じ、AI等の最新技術も吸収できる環境です。
入社後の成長サポート
まずはサブポジション（リーダー補佐など）としてチームに入り、3ヶ月〜半年ほどかけて徐々に当社のやり方に慣れていただきます。その後、適性や希望に応じてプロジェクト管理や後進の育成など、裁量を広げていきます。
応募資格
■システム開発の実務経験をお持ちの方
└ リーダー経験（サブリーダー以上）がある方、または開発経験5年以上でスペシャリスト志向の方
■大卒以上
＜こんな方にピッタリです＞
・顧客の顔が見える上流工程に携わりたい
・落ち着いてコツコツ技術を磨きたい
・安定した経営基盤の中でワークライフバランスを意識した労働環境を手に入れたい
歓迎する経験・スキル
・Java、AWSなどを用いた開発・インフラ基盤構築経験
・PMP等のプロジェクトマネジメント系資格
・基本情報技術者等のIT系資格
過去の採用例
「SESでの業務経験から、顧客の顔が見える上流工程へ行きたい」
「落ち着いた環境で長く働きたい」
といった理由で、当社の上流環境と安定基盤に惹かれて入社する方が多数います。
この仕事の向き・不向き
向いている人
■チームプレーを大切にできる人
当社は「調和」や「教え合う文化」を重んじます。トラブル時もチームで解決策を考えられる方や、協調性を持ってコツコツと真面目に取り組める方に向いています。また、資格取得など継続的に学ぶ意欲がある方を高く評価します。
向いていない人
上記人物像と合わない人
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
想定給与
★3期連続で全社的なベースアップを実施中（直近1年で平均7%UP）
経験10年以上：月給32万円～49.1万円＋賞与年2回＋各種手当
上記以外の方：月給30万円～49.1万円＋賞与年2回＋各種手当
【東京】
月給320,000円～491,000円＋賞与年2回＋各種手当
【関西】
月給310,000円～480,000円＋賞与年2回＋各種手当
【九州】
月給300,000円～467,000円＋賞与年2回＋各種手当
※残業代は1分単位で全額支給いたします（固定残業代はありません）。
※経験・能力・前職給与などを最大限考慮し、当社規定により決定します。
※試用期間3～6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）。
勤務地別給与
・東京都港区港南4丁目1番8号 リバージュ品川/正社員/月給 320,000円 ～ 491,000円
・大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館6階/正社員/月給 310,000円 ～ 480,000円
・福岡県福岡市博多区博多駅前2-5-7 I-FOREST/正社員/月給 300,000円 ～ 467,000円
勤務時間
9:00～17:45（実働8時間／休憩45分）
※時差出勤制度あり
※テレワーク利用率63.8%。
※月平均残業時間は16時間です。
勤務地
東京本社（東京都港区）、関西支社、九州支社、
または各プロジェクト先（テレワーク併用）
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
勤務先により異なる
本社／JR品川駅より徒歩10分
関西支社／JR大阪駅より徒歩15分、地下鉄御堂筋線淀屋橋駅より徒歩6分、地下鉄四つ橋線肥後橋駅より徒歩5分
九州支社／JR博多駅より徒歩3分
勤務地一覧
・東京都港区港南4丁目1番8号 リバージュ品川
・大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館6階
・福岡県福岡市博多区博多駅前2-5-7 I-FOREST
働き方
（項目の説明）リモートワークOK
休日休暇
＜年間休日126日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社直後に付与 ※入社月に応じて3～10日）
■産前産後休暇
■育児休業（男女ともに取得実績あり。女性の育休取得・復帰率100%）
■介護休業
待遇・福利厚生
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■各種表彰制度（プロジェクト表彰等）
■資格取得支援制度（受験料・交通費全額負担、合格時報奨金支給 ※最大50万円以上）
■ワーキングペアレンツ支援金
■社内融資制度
■従業員持株会制度
■退職金一時金制度、確定拠出年金制度、企業年金基金
■慶弔見舞金制度
■各種割引サービス（映画、宿泊施設など）
■保養所（箱根、千葉、長野ほか）
■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
産休・育休取得状況
女性の育休取得率および復帰率は100%を誇ります。また、男性社員の育休取得実績（取得率60%）も多数あります。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
「即戦力」のプレッシャーを感じず、安心して実力を発揮できる
これまで培った技術力やマネジメント経験を活かしたいと思いつつも、新しい環境でいきなり「即戦力」として大きな期待を背負うことにはプレッシャーを感じていました。しかし、当社ではこれまでの実績に関わらず、じっくりと会社のやり方に慣れる期間が設けられています。上司や先輩、協力会社の方々も含めて支え合う文化があり、焦らずに自分のペースで本来の実力を発揮し、リーダーとして活躍できるようになる環境が最大の魅力です。（2015年入社/マネージャー）
【社会インフラ×先進技術】 充実した教育体制で成長できる
産学連携に力を入れており、大学の研究室などとの合同研究を頻繁に実施。AI関連やセキュリティ関連など研究内容は多岐にわたり、合同研究に参加することで新たな技術を学ぶことができます。また、アジャイル開発（スクラム）などで進める案件が多いため、最新技術を用いながらスピーディーな開発も可能です。
取材担当者より
「教育のアドソル」。同社を取材して最も印象に残った言葉だ。IT業界において資格取得支援を行う企業は珍しくないが、同社のように「社員1人平均5資格取得」「PMP保持者がリーダー以上の25%」という圧倒的な数字を出せる企業は稀である。その裏には、約230種類の資格に対する報奨金制度だけでなく、先輩社員が自発的に過去問や傾向を教え合う「学校のような温かい文化」があるという。東証プライム上場の盤石な基盤と、社会インフラを根底から支えるやりがい。そして何より、過度な競争がない「心理的安全性の高いチーム」で働けることは、キャリアに悩むエンジニアにとって最高のオアシスになるはずだ。
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景気に左右されない強固な基盤のもと、腰を据えて長く活躍できます。 -
毎週水曜の定時退社日なども推進。心身ともに余裕を持って働けます。 -
約230種の資格取得を支援。「教え合う文化」が成長を後押しします。
会社概要
アドソル日進株式会社【東証プライム上場企業】の会社概要です。
- 事業内容
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■創業50年・東証プライム上場の盤石な経営基盤
■年休126日・月残業16時間の圧倒的な働きやすさ
■社員1人平均5資格！「教育のアドソル」の支援体制
■社会インフラを支える直請け（プライム）上流案件
■孤独にさせないチーム制と、真面目で穏やかな社風
◆社会インフラ事業
「エネルギー（電力・ガス）」「交通・運輸」「公共」「通信・ネットワーク」向けに、社会インフラの基盤となるICTシステムの開発や、持続可能な社会の実現に貢献する次世代エネルギーシステム、次世代通信や宇宙・衛星データ利活用などの最先端テーマに取り組んでいます。
◆先進インダストリー事業
「次世代自動車」「メディカル・ヘルスケア」「ペイメント」「スマートファクトリー」など、次の時代をリードする産業向けに、先進的なICTシステムと、生活に密接なサービス・システムを提供し、スマートインフラ、スマートライフ、その先にあるスマートシティの実現に貢献します。
◆ソリューション事業
DXソリューションパートナーとして、「GIS：地理情報システム」を活用した見える化・分析、無線・センシング技術を活用した 「IoT空間情報」、それらを支える「セキュリティ」まで、ワンストップでソリューションを提供しています。
東京証券取引所プライム市場
証券コード：3837
- 主要取引先
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三菱電機、東京ガス、三井住友カード、富士通、日立製作所、関電システムズ、Ｑsol、日本総合研究所、テプコシステムズ、富士フイルムソフトウェア、他
- 設立
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1976年3月13日
- 従業員数
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723名（2026年4月1日現在）
- 資本金
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5.7億円
- 代表者
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代表取締役社長 篠﨑 俊明
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（2～3回）
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STEP03
内定
Web面接可
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは1ヶ月以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する アドソル日進株式会社 type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
（※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
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アドソル日進株式会社【東証プライム上場企業】 https://www.adniss.jp/
- 連絡先
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〒108-0075
東京都港区港南4丁目1番8号 リバージュ品川
採用担当
TEL /03-5796-3131
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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社会インフラから最先端のものづくりまで -
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この求人情報について
アドソル日進株式会社【東証プライム上場企業】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。