職種
リードエンジニア◆プライム案件中心／技術選定・上流工程から携われる／リモートOK
- 正社員
- 年収：450～600万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.07.24～2026.08.20
｜年功序列ナシ・開発案件100％｜
平均年齢28歳、代表もエンジニア。
“成長したい”に寄り添います！
「エンジニアとしてさらに成長したいのに、
年功序列の組織でリーダーを任せてもらえない」
そんなもどかしさを抱えているあなたへ。
当社には、エンジニアの成長を阻害する
理不尽な上下関係や古い慣習はありません。
▼たとえば…
・特に内容のない定期的な全体会議
・若手が会議の議事録を全て取る
・まずはテストなど下積みから
といった無駄な文化は一切排除しています。
また、平均年齢は28歳と比較的若い組織で
エンジニア同士の温かい関係性も特徴です。
《先輩メンバーにインタビュー》
◆Kさん（プログラマー／20代・女性）
“こんな質問してもいいのかな”と、聞くタイミングがわからなかった時に
「調べても分からない時は、とりあえず聞いてくれて大丈夫だよ」
と先輩に言っていただき、安心して質問できるようになりました！
◆Hさん（リードエンジニア／20代・男性）
Kさんは自分でも問題に向き合いつつ、時間を使いすぎず
適切なタイミングで相談してくれるので、とても助かっていますね。
私も入社時、まだマネジメント経験がなかった時に
先輩にリードしてもらったので、自分も同じように後輩を支えていきたいです！
いかがでしょうか？
「話を聞いてみたい」と思われた方は、お気軽にご応募くださいね。
募集要項
omeroid株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
2019年創業の当社は、「複雑なものをシンプルに」という想いのもと
古い慣習に囚われない、本質的に価値あるサービスの提供を追求しています。
もっと仲間を増やしていきたいなと考えており、
上流へのチャレンジを考えているエンジニアを積極的に募集中です。
仕事内容
Webシステム・アプリケーション開発において、
要件定義から設計・開発・テスト・運用まで一貫して携わっていただきます。
案件はプライム案件が中心。クライアントと直接対話しながら、
技術選定やアーキテクチャ設計など、プロジェクトの上流から携われます。
【具体的な仕事内容】
■要件定義・基本設計・詳細設計
■Go、Ruby on Rails、Vue.js、Reactなどを用いた開発
■技術選定・アーキテクチャ設計
■コードレビュー・品質向上の推進
■メンバーへの技術支援・育成
■クライアントとの要件整理・技術提案
開発だけではなく、「どうすればより良いシステムになるか」を技術面から提案できるポジションです。
経験や志向に応じて、組織づくりや開発プロセス改善にも携われます。
※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
注目エンジニアの成長を、邪魔したくないんです
当社が何よりも大切にしているのは、社員の成長を妨げる「マイナス要素」を徹底的に排除することです。
例えば、目的のない定例会議や、誰が読むのかわからない議事録の作成など、無駄な業務は一切行いません。
「まずは下積みから」といった古い考え方もなく、年齢や社歴に関わらず、フラットに意見を交わせる環境です。
使用する言語やツールも、案件の特性やチームの希望に合わせて柔軟に選定。
現在はAIコーディングツールを全社的に導入し、より効率的で本質的な開発業務に注力できる体制を整えています。
ストレスフリーな環境で、技術者としての価値を最大限に高めていけます。
注目フルスタックを目指せる環境があります
当社では、バックエンドやフロントエンドなど特定領域にとどまらず、システム全体を見渡しながら、
技術選定から設計・開発まで担えるフルスタックエンジニアを目指せます。
プライム案件を中心に、要件定義やアーキテクチャ設計、クラウドを活用したインフラ設計など、
幅広い技術領域に携わることが可能です。
現在の得意分野を活かしながら、新たな技術領域にも挑戦できる環境をご用意。
一人ひとりの志向やキャリアに合わせて経験の幅を広げ、エンジニアとしての市場価値を高められます。
身に付くスキル
・キャリアパス
プライム案件を通じて、要件定義から設計・開発・運用まで一貫して携わりながら、技術選定やアーキテクチャ設計など、プロジェクトを技術面からリードする経験を積めます。
Go、Ruby on Rails、Vue.js、Reactなどモダンな技術に触れ、フロントエンド・バックエンドまで技術領域を広げることも可能です。
一人ひとりの「やりたいこと」を尊重したアサインを行っているため、得意分野を伸ばしながら対応領域を広げ、技術者としての市場価値を高められる環境です。
入社後の成長サポート
ご入社後は、これまでの経験や得意領域を踏まえて担当プロジェクトを決定します。配属後はチームで連携しながら業務を進め、技術選定や設計、顧客との要件整理など、経験に応じて裁量ある役割をお任せします。
コードレビューや技術共有も日常的に行っており、互いの知見を活かしながら成長できる環境です。リードエンジニアとしてさらに経験の幅を広げ、技術面からプロジェクトを牽引できる人材へ成長できます。
応募資格
■ 必須スキル・経験
・開発経験をお持ちの方（目安：3年以上）
・要件定義・基本設計など上流工程の実務経験
・GitHubを利用したチーム開発経験
※学歴・業界経験は問いません。
■ こんな方にピッタリです
・技術面でチームをリードしていきたい方
・開発だけでなく、技術選定や設計など上流工程にも積極的に携わりたい方
・裁量ある環境で、自ら考え提案しながら開発を進めたい方
・クライアントと近い距離で、課題解決につながる開発をしたい方
・チームと協力しながら、技術面でプロジェクトを牽引していきたい方
・新しい技術や知識を積極的に吸収し、エンジニアとして成長し続けたい方
歓迎する経験・スキル
■Go、Ruby on Rails、TypeScript、Vue.js、Reactのいずれかを用いた開発経験
■AWSまたはGCPを利用した開発経験
■テックリードやプロジェクトリーダーなど、チームをリードした経験
■コードレビューやメンバー育成に携わった経験
■技術選定やアーキテクチャ設計に携わった経験
上記の経験は必須ではありません。これまで培った技術力を活かし、裁量ある環境でさらなる成長を目指したい方を歓迎します。
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
想定給与
☆年俸480万円～600万円（12分割して毎月支給、月額40万円～50万円）
◆昇給あり
※試用期間6ヶ月（期間中の給与、待遇、雇用形態等の差異はありません）
※前職の経験やスキルを考慮の上で決定いたします。
※上記月額には、一律手当および固定残業代40時間分（90,400円～113,000円）を含みます。超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。
勤務地別給与
・東京都中央区八丁堀3-1-7 永井ビル2階/正社員/年俸(12分割) 4,800,000円 ～ 6,000,000円
・和歌山県和歌山市湊紺屋町1-20 キノワ201/正社員/年俸(12分割) 4,800,000円 ～ 6,000,000円
勤務時間
10：00から19：00（所定労働時間8時間／休憩時間60分）
※プロジェクトの状況により時間外労働が発生する場合があります
残業について
★残業は月20h程度です
勤務地
☆ハイブリッドワーク実現中！自社オフィスおよびリモート勤務がメインとなります
＜本社＞東京都中央区八丁堀3-1-7 永井ビル2階
＜和歌山オフィス＞和歌山県和歌山市湊紺屋町1-20 キノワ201
※（変更の範囲）会社の定める事業所
※プロジェクト先につきましては、主に東京都23区内となります。
★リモート勤務と自社オフィスでの勤務がメインです
客先常駐ではなく、お客様とのお打ち合わせや会議などがある際に、プロジェクト先へ訪問しています。
交通・詳細
《本社アクセス》東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」から徒歩2分
勤務地一覧
・東京都中央区八丁堀3-1-7 永井ビル2階
・和歌山県和歌山市湊紺屋町1-20 キノワ201
働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
休日休暇
◆完全週休2日制（土日）
┗祝日は稼働日ですが、有給が多く付与されているため柔軟に休みを取得できます！
◆年間有給休暇25日
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆旅行手当（参加者や日程を問わず、宿泊を含めた旅行の旅費の一部を支給）
◆社員紹介制度（紹介した知人が従業員として雇用された場合、従業員紹介手当を支給）
◆社用PCの譲渡（3年から4年使用したPCを各自に譲渡）
◆教育制度および資格補助補足あり
◆社員旅行、リフレッシュ合宿など
喫煙環境
敷地内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
「社員の成長意欲を削ぐような環境には絶対にしたくない」と語る代表・松野氏。
同社には、形骸化した会議や理不尽なルールが存在せず、純粋に技術と向き合い、自らの裁量で仕事を進められる自由な社風が根付いています。エンドユーザーと直接関わるプライム案件が中心のため、成果をダイレクトに実感できる点も大きな魅力。
主体的に組織に関わり、スピーディーにマネジメントへ挑戦したい方に、ぜひおすすめしたい企業様です。
会社概要
omeroid株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
《ユニーク（面白い・唯一）な仕事を創っていきたい》
2019年の創業時は2名で始めた当社は、今では19名のチームにまで成長。
様々な業務やITの分野におけるコンサルティング事業と
他企業様のビジネスを業務委託で支援するコンサル業務を柱に、着実に事業を拡大しています。
今後は自社サービスの研究・開発・推進にも力を入れ、当社のポリシーでもある
「ユニーク（面白い・唯一）な仕事」を創っていきたいと思っています。
【事業概要】
◆ITコンサルティング業務
┗要件定義・設計・開発・テスト・運用等の
システム開発の全フェーズをサポート
◆業務コンサルティング業務
┗戦略・経営のサポート
◆自社プロダクトの作成
- 設立
-
2019年2月
- 従業員数
-
19名
平均年齢／28歳
- 資本金
-
900万円
- 代表者
-
代表取締役社長 CEO 松野貞之
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
面接（3回）※Web面接可能！
-
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3～4営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
-
omeroid株式会社 https://www.omeroid.com/
- 連絡先
-
〒104-0032
東京都中央区八丁堀3-1-7 永井ビル2F
採用担当
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転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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