職種
「ルーティンワークにとどまらず
もっと業務の幅を広げてキャリアアップしたい」
「これからの将来を見据えて
手堅く収入も上げていきたい」
そんな前向きな思いをお持ちなら
当社の環境がピッタリです。
創業80年以上の歴史を持つ
タック・ハイテクウッドグループ。
盤石な経営基盤を持つ当社で
経理業務からスタートし、
将来の管理部門を担う
コアメンバーとして活躍しませんか?
入社後は請求書作成など、
お持ちの経理スキルを
活かせる業務からお任せします。
しかし、当社の経理はそれだけでは終わりません。
希望や適性に応じて
仕入管理や決算業務
さらには貿易業務や税務・銀行対応など、
管理部門全般へとスキルの幅を広げ
「会社になくてはならない存在」へと成長できます。
着実にステップアップできるため
将来のキャリアも盤石です。
業務の幅が広がれば、
給与や役職でしっかり還元。
残業は月5~15時間程度、転勤もなし。
安定した基盤のもと、
仕事のやりがいと将来への安心感
どちらも手に入れませんか?
タック株式会社が募集している求人の詳細です。
内装建材やインテリア家具などの製造・販売・卸を営むタック・ハイテクウッドグループの管理部門を担っている当社。国内外に拠点を展開し、売上は好調!今回は更なる事業拡大と組織強化に向けての募集です。
多能工化を推奨しているため
日々の仕入・買掛の管理にとどまらず
ゆくゆくは決算業務や貿易の実務
さらには税務や銀行対応といった
高度な対外折衝まで
段階的にスキルを広げていくことが可能。
バックオフィスのあらゆる課題を解決できる
「管理部門のスペシャリスト」として
着実にステップアップできるため
長期的なキャリア形成に最適な環境です。
スキルが身につくほど
ポジションや給与も上がり
将来設計も安心してたてられます◎
年齢や社歴に関係なく、
あなたの意欲と成果を正当に評価し、
ポジションでお返ししていく社風です。
経理の枠を超えて
幅広い業務に対応できる方や
マネジメント志向をお持ちの方であれば
月給30万円スタートもご相談に応じます!
役職に就くことでさらに給与がアップするため、
「家族を安心させられるだけの収入を、
手堅く稼いでいきたい」
という思いにしっかり応えられる環境です。
◆日商簿記3級程度の知識をお持ちの方(※必須ではありません)
正社員
試用期間中の雇用形態は契約社員となります。
■賞与年2回(7、12月)※業績による
残業は1日30分~長くても1時間程度
(月5〜15時間程度)と少なめです。
毎月10日払い・20日締めの
前後1週間は少し忙しくなりますが
それを越えれば落ち着くため
メリハリをつけて働くことができます。
■週休2日制(土、日)
※毎月第3土曜日のみ出勤(グループ全社統一の出勤日のため)
└経理課では有給休暇を活用してお休みを取るメンバーが多いです
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇
■育児休業
\ここがPOINT/
土日祝のお休みに加え、
有給休暇も取得しやすい環境です。
午前休みや午後休みなどもOKなので、
子育てしながら
無理なく働いていただけます!
産前産後休暇、育児休業はもちろん、
介護休暇の取得実績あり!
長期にご活躍いただけるよう
しっかりと制度を整えて活用しております。
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
当社の経理業務は、月初や締め日など忙しい時期が明確に決まっています。忙しい1週間を乗り越えれば後はスッと落ち着くので、自分のペースで仕事を進められるのが魅力です。
システム化が進んでおり残業も1日30分〜1時間程度と少ないため、仕事終わりの時間もしっかり確保できます。転勤もないため、「将来はマイホームを持って、家族との時間を大切にしたい」と考えている方にもピッタリの、安心できる温かい環境が整っています。
日本初となる“薄物パーティクルボード”の生産、世界初となる“ゴムの木のMDF”を手がけるなどパイオニア的存在として業界をリードしてきたタック・ハイテクウッドグループ。実は今や定番商品となっている“カラーボックス”は当時の会長、竹内嘉蔵が生み出したアイデアから誕生した商品。盤石な経営基盤を築いた後に事業を引き継いだ二代目・竹内彦蔵は更なる飛躍を目指し、アジアを中心に拠点を拡大!今後も時代のニーズを見据えた新しい価値の創造を通して、国内はもとより、世界の生活文化向上に貢献しています。
問屋業からスタートし今や建材製品・木材製品・インテリア家具・介護製品の製造・販売・卸を含む、国内外10社(事業拠点30ヶ所)のネットワークを展開するまで成長を遂げたタック・ハイテクウッドグループの管理部門を担う同社。創業当時から根付くチャレンジ精神のもと、常に進化・挑戦を続けており、今回新たに3ポジション同時で募集することに。どの部門においても共通するのは“課題を自ら見つけ、解決する力”。業務におけるスキルや知識を磨くことも大事であるが、それよりも目の前の仕事に対して、意欲的に取り組む姿勢を重要視している。800名規模の組織であるが、部署は少数精鋭。これには一人一人が考え、行動に移す、自身の挑戦が会社の成長につながるインパクトを実感してほしいという意図があるからだ。社員全員の当事者意識、挑戦意欲が集結しているからこそ、今の同社の姿がある。同社でなら、あなたの活躍が輝く日も近いはずだ。
タック株式会社の会社概要です。
【タックで働く魅力】
■有給休暇の取得率が高く、自分の時間が大事にできる
■資格取得支援や各種研修制度で、スキルアップをサポート
■産育休や介護休暇の取得実績あり◎長期に活躍し続けられる
■残業少なめ!残業が発生した場合の残業代は全額支給
■服装自由!ストレスフリーに働ける
【事業内容】
■住宅資材、住宅機器、家具資材の卸販売
■グループ各社の経理、総務、人事、貿易、企画開発
1963年8月(タック・ハイテクウッドグループ設立:1945年)
800名(国内200名、海外600名)※タック・ハイテクウッドグループ
4800万円
社長 竹内 成豊、会長 竹内 友章
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考|【type】の専用応募フォームからご応募下さい
STEP02
面接2回|1回目はWeb/来社をお選びいただけます。2回目は本社にて実施します
STEP03
内定
※ご応募から内定までは約1〜2週間程度を予定しておりますが、調整等で2週間を超える場合もございます。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
〒460-0024
愛知県名古屋市中区正木4-2-31
総務企画課 採用担当者
TEL /080-2623-4679(受付時間8:30~17:30)
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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