職種
法務◆事業成長を支える攻めの法務/残業月5h程度/年休125日/月給27万円～
- 正社員
- 年収：400～650万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.11.13～2026.12.10
経営・事業の最前線に伴走する法務として
TENGAの事業成長を支えてください。
「契約書をチェックして、リスクを指摘して終わり」。
もしこれまでの法務業務にそんな物足りなさを感じていたなら、
TENGAの法務は、あなたの専門性を最も面白く発揮できる場所です。
世界67カ国に展開し、売上125億円を突破した当社。
セクシャルウェルネスという新しい市場を切り拓く中では、
前例のない新商品やグローバルな提携など、常に新しい挑戦が生まれています。
だからこそ、私たちが法務に求めるのは、
単に「ダメ」とブレーキをかけることではありません。
事業部門の想いやビジネスの目的を深く理解した上で、
「どうすれば法的に安全に実現できるか」を一緒に考え抜くことです。
経営陣や現場との距離が非常に近く、あなたのリーガル判断が
ビジネスのスピードや会社の意思決定に直結する手応えは抜群。
さらに、希望に応じて総務・労務などコーポレート領域へ幅を広げ、
将来的には組織のコアとしてキャリアを高めていくことも可能です。
＼メリハリある働きやすさ／
◎年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）
◎残業月5時間程度（原則定時退社）
◎月給27万円～46.5万円＋賞与年2回
◎服装・髪型・ネイル自由で自分らしく活躍
募集要項
株式会社TENGAが募集している求人の詳細です。
募集背景
世界67カ国への展開と売上125億円を突破し、右肩上がりの成長を続けるTENGA。新規事業や新商品、グローバル展開が加速する中、コーポレート機能の強化が不可欠となっています。事業部門や経営陣と密に連携し、会社のさらなる成長をリーガル面から力強く支えていただく法務担当をお迎えします。
仕事内容
国内法務を中心に、契約書の作成・審査からコンプライアンス体制の構築まで幅広くお任せします。
事業部門の目的を理解し、「どう実現するか」を伴走するポジションです。
【具体的には】
■ 法務・コンプライアンス業務
・各種契約書の作成、リーガルチェック
・契約締結に伴う社内調整、決裁処理の進行管理
・社内規程、ルールの企画・整備
・コンプライアンス体制の強化、運用支援
・事業部門からの法務相談への対応
・外部弁護士との折衝・連携
【希望や適性に応じて広げられる業務】
■ 総務・コーポレート領域
・社員が安心して働ける職場環境の改善・サポート
・福利厚生制度の企画・運用
・勤怠管理や入退社手続きなどの労務業務
◎単なるリスク指摘にとどまらず、ビジネスの実現に向けた最適なスキームを一緒に考え抜く面白さがあります。
◎法務の専門性を深めつつ、総務・労務などバックオフィス全般へ経験を広げ、将来のマネジメントを目指すことも可能です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
手がける商品・サービス
世界67カ国で愛されるセクシャルウェルネス商品（TENGA、女性向けブランドirohaなど）をはじめ、妊活支援・ヘルスケア製品、アパレルや雑貨など幅広い自社ブランドを展開。累計出荷数は1億6600万個を突破し、医療機関や介護現場とも連携した社会課題解決型の商品・サービスを手がけています。
注目経営層や事業部門との距離の近さ
「性を表通りに、誰もが楽しめるものに変えていく」というミッションのもと、常に新しいマーケットを切り拓いている当社。
前例のない新事業やプロモーション、海外展開などが次々と立ち上がるため、法務が関わる場面も多岐にわたります。
当社の法務の大きな特徴は、事業部門だけでなく経営陣とも日常的に直接コミュニケーションを取れる距離の近さです。
「法律上リスクがあるからダメ」と一蹴するのではなく、「目的を達成するために、どんな契約スキームや代替表現なら安全に進められるか」を一緒にディスカッション。あなたの専門的な知見やアドバイスが、ビジネスの意思決定やスピードに直結するダイナミズムを実感できます。
注目残業月5h程度×年休125日の好環境
法務や管理部門と聞くと、「契約書の締結前やトラブル対応で深夜まで残業…」というイメージをお持ちかもしれません。しかし当社では、メリハリをつけた働き方を徹底しています。
平均残業時間は月5時間未満。突発的な案件が少なく、業務分担やスケジュール管理が整っているため、原則定時で退社できます。
さらに、完全週休2日制（土日祝）で年間休日は125日。5日以上の連続休暇も取得可能で、プライベートや自己研鑽の時間をしっかり確保できます。
また、服装・髪型・ネイルも完全自由。社内には社員専用のカフェスペースやソファ席もあり、上下の壁が一切ないオープンな環境で、ストレスなく自分らしく業務に集中していただけます。
身に付くスキル
・キャリアパス
◆身に付くスキル
◎前例のないビジネスを法的に成立させる実践的なスキーム構築力
◎経営陣や事業部門と対等に渡り合うコミュニケーション・調整力
◎契約審査にとどまらず、社内規程整備やコンプライアンス全般の運用ノウハウ
◆キャリアパス
法務のスペシャリストとして専門性を極めることはもちろん、希望や適性に応じて総務・労務などコーポレート領域全般へ業務の幅を広げることが可能。将来的には管理部門全体のマネジメント職や、経営に近いポジションを目指すキャリアも描けます。
入社後の成長サポート
◆中途入社者が多数活躍する温かい職場
配属先となる総務法務グループは全員が中途入社。そのため、新しい仲間を迎え入れる体制が整っており、入社後もスムーズに馴染んでいただけます。
◆OJTを中心とした実践的なサポート
入社後は、当社の事業内容や商品知識、現在運用している契約書の体系・ルールなどを丁寧にレクチャー。その後は先輩社員とともに実務を進めながら、業務フローをキャッチアップしていただきます。分からないことや迷った論点はすぐに周囲や顧問弁護士へ相談できる環境です。
応募資格
【業界未経験・第二新卒歓迎／学歴不問】
◆事業会社での法務実務経験をお持ちの方（目安2年以上）
【必須条件】
◎外部弁護士との折衝や連携経験
◎社内各部署と円滑に連携し、業務を進めるコミュニケーション力・調整力
◎基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
＼こんな方にぴったりです／
・契約審査だけでなく、事業や経営に近い立場で法務経験を活かしたい方
・「どうすれば実現できるか」を事業部門と一緒に考え抜きたい方
・法務にとどまらず、幅広いバックオフィス業務に携わり市場価値を高めたい方
・残業少なめのメリハリある環境で、腰を据えて長く活躍したい方
歓迎する経験・スキル
◆総務・労務など、法務以外のバックオフィス業務の実務経験
◆知的財産管理や商標出願・管理に関する実務経験
◆コンプライアンス体制の構築や社内規程の策定経験
◆ビジネス法務実務検定などの関連資格をお持ちの方
この仕事の向き・不向き
向いている人
◎事業部門と対話を重ねながら業務を進められる方
「法律の壁を盾に断る」のではなく、「どうすれば実現できるか」を前向きに一緒に考えられる方に向いています。また、経営陣や現場社員とフランクに意見を交わし、円滑な人間関係を築ける方には非常に働きやすい環境です。
向いていない人
▼形式的な契約チェックだけを淡々とこなしたい方
マニュアル通りの定型的な審査だけを希望される方や、リスクを指摘するだけで自ら代替案を提示しようとしない姿勢の方には向きません。また、他部署とのコミュニケーションを避けて一人で完結させたい方にも不向きです。
雇用形態
正社員
試用期間
あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし）
試用期間中（3ヵ月）の雇用形態に差異はありません
想定給与
◆月給270,000円〜465,000円＋賞与年2回
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月あり（試用期間中の待遇・給与に差異はありません）
※上記月給には固定残業代（月25時間分／45,000円〜76,000円）を含みます。
超過した時間外労働分は別途全額支給いたします。
※残業時間は月平均5時間未満ですが、残業の有無に関わらず上記固定残業代は満額支給されます。
★昇給：年1回
★賞与：年2回（昨年度実績あり）
実際の給与例
【年収例】
◆年収450万円／27歳（経験2年目・入社1年目）
◆年収450万円／25歳（経験3年目・入社2年目）
◆年収550万円／32歳（経験6年目・法務リーダー候補）
※上記はモデル年収であり、経験・スキルに応じて決定します。
賞与について
◆賞与年2回（昨年度実績あり）
※会社の業績および個人の評価に応じて支給します。
勤務時間
◆9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間）
※原則定時退社を推奨しており、メリハリをつけて働ける環境です。
残業について
残業は月平均5時間未満です。突発的な案件が少なく、業務分担やスケジュール管理が徹底されているため、原則として定時退社が基本となっています。
勤務地
休日休暇
《年間休日125日》
◆完全週休2日制（土日祝）
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆子供の看護休暇
◆不妊治療のための休暇
◆傷病休暇制度
待遇・福利厚生
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆住宅手当（月15,000円支給※条件有）
◆勤続年数手当（満勤続年数×月5,000円支給）
◆子供手当（扶養家族一人につき5,000円支給※条件有)
◆昼食代補助
◆私服勤務可
◆TENGA・iroha支給
◆社員割引制度あり
◆コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備
◆貸出図書
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
【制度・研修】
◆メンター制度
◆学習支援制度
◆事業提案制度
◆社内表彰制度
◆社内部活動制度
◆段階別研修（若手向け、リーダー、マネージャー）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
「本気のモノづくり企業」
「TENGA＝アダルト系のジョークグッズ？」
正直に言うと、入社する前はそんなイメージを持っていました。ですが、入社後の研修で、その認識はすぐに覆りました。
製造ラインでの徹底した品質管理、素材へのこだわり、そしてお客様の悩みに寄り添う真摯な姿勢。ここは単なるグッズメーカーではなく、本気で社会課題を解決しようとしている企業なんだなと感じましたね。
そんな『本気』は、社員のチャレンジに対しても同じです。実は私、入社1年目にして新商品のキービジュアル制作をまるごと任せてもらいました。『新人だから』なんて遠慮は一切なし。良いアイデアなら即採用して、どんどん任せてくれる。そんなスピード感と懐の深さが、この会社の面白さだと思います。
（グラフィックデザイナー／2023年入社）
「社会を変える手応えがあります」
日本ではタブー視されがちな「性」に関する仕事なので、入社することが決まったときは、家族や友人から心配されることもありました。正直、私自身少し悩みもありました。
ですが今は、「フェムテック」(※)という言葉も広がり始め、そうした価値観を変えていく転機が訪れています。
※「フェムテック」＝Female（女性）とTechnology（テクノロジー）をかけあわせた言葉。女性特有の健康課題をテクノロジーの力で解決するための製品・サービス
私たちは単にモノをつくる・売るのではなく、未成熟なマーケットそのものを育てている最中です。個人の価値観や多様性が認められてきた今だからこそ、社会を変えていくやりがいを感じられる企業ですね。
（セールスマネージャー／2017年入社）
取材担当者より
取材で最も印象的だったのは、社員の皆様が「性を表通りに」という会社の理念に心から共感し、誇りを持って前向きに働いている活気ある姿です。社会的意義の大きい唯一無二の事業だからこそ、自らの仕事が世の中に新しい感動やポジティブな価値観を届けている手応えをダイレクトに得られます。
さらに魅力的なのは、自由と個性を何よりも尊重する最高の職場環境です。服装・髪型・ネイルはすべて自由で、中途入社者もすぐに馴染める非常にフラットな社風が根づいています。その一方で、年間休日125日や残業少なめなど、ワークライフバランスを誰もが当たり前に維持できるサポート体制も万全です。
余計な気遣いやストレスなく、自分のこれまでのスキルやポテンシャルを最大限に発揮して輝ける場所だと確信しました。安定基盤のもとで自分らしく長く活躍したい方に、心から自信を持ってお勧めしたい企業です。
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性を表通りに変える唯一無二の理念に共感し、世界的なブランドを支える高い社会的意義と誇りを持てる環境。 -
完全週休2日制で年間休日はたっぷり125日。5日以上の連続休暇も取得可能でリフレッシュ！ -
中途入社者が多数活躍中！上下の壁が一切ないフラットな社風でお互いをリスペクトし合う抜群の居心地の良さ
会社概要
株式会社TENGAの会社概要です。
- 事業内容
-
【「生きている、すばらしさを。」を世界へ届けるグローバルメーカー】
株式会社TENGAは、「性を表通りに、誰もが楽しめるものに変えていく」というビジョンを掲げ、プレジャーアイテムの枠を超えて心と身体のウェルネスを支える多彩な事業を展開。累計出荷数は1億6600万個を突破し、世界67カ国で支持される圧倒的知名度のトップブランドへと成長を遂げました。
◆安全で機能的かつ衛生的な「セクシャルウェルネス商品」の研究開発及びその販売
◆性にまつわる身体的・精神的課題を解消するための商品・サービスの開発及び提供
◆性教育や不妊治療をはじめとする、性に関する正しい知識、情報の普及
◆デリケートゾーンケアを中心とした衛生用品の研究開発及びその販売
◆性に対する認識変容を促すアパレルや雑貨の開発及び販売
◆障がい者向け就労継続支援B型事業所の運営
- 設立
-
2005年3月25日
- 従業員数
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186名 ※2026年4月現在
平均年齢／ 37歳
男女比／ 男性 108名 ／ 女性 78名 ※2026年4月現在
中途入社者の割合／ほぼ100％（中途入社者が多数活躍中）
- 資本金
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4300万円
- 売上高
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125億円（2025年2月期実績）／115億円（2024年2月期実績）
- 代表者
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松本 光一
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（2～3回）＋WEB適性検査
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に10営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接（2～3回）＋WEB適性検査
▼
【STEP3】内定
◆ご応募から内定までは最短2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
-
株式会社TENGA https://tenga-group.com/
- 連絡先
-
〒104-0053
東京都中央区晴海1-8-12 晴海トリトンスクエア Z棟 11階
採用担当
TEL /03-6228-2590
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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