職種
社内SE◆情シス立ち上げの右腕/ヘルプデスク～運用改善/年休125日/月給35万～
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：450～650万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.11.13～2026.12.10
＜売上125億円・グローバル企業のIT担当＞情シス早期立ち上げを目指すチームで「現場が動く最善策」をつくる人へ
「TENGA＝アダルトグッズ」。
もしそんなイメージがあるなら、
私たちのことを半分も知らないかもしれません。
―――どういうこと？
TENGAのミッションは、
「性を表通りに、誰もが楽しめるものに変えていく」。
そんな想いのもと、医療機関と連携した妊活支援や介護現場でのケア用品など、
社会的な課題解決に取り組んでいます。
＼情報システム部門立ち上げ期の「右腕」を募集！／
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67の国と地域で展開し、売上125億円を超える当社。
国内外に拠点が広がる中、社内ITの内製化を進めています。
情報システム部門の早期立ち上げを目指し、専任リーダーと共に実務の中心を担うメンバーを募集！
ヘルプデスク、PC・スマホのキッティング、
Google WorkspaceやMicrosoft 365のアカウント管理、NAS・MDMの運用、ベンダー対応まで。
「正しい答え」より「今日、困っている人の仕事が止まらない最善策」を一緒に考えてくれる方を求めています。
＼ワークライフバランス抜群！／
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◎完全週休2日制（土日祝）
◎年間休日125日・長期休暇あり
◎残業ほとんどなし
◎月給35万円～・賞与年2回
◎産休・育休取得実績多数
募集要項
株式会社TENGAが募集している求人の詳細です。
募集背景
TENGAグループでは、67の国と地域への展開を背景に、より高品質で革新的なモノづくりを進めています。事業拡大に伴い従業員数も増加し、社内のシステム・セキュリティの重要性が高まっていることから、情報システム部門の早期立ち上げを目指しています。今回は、専任リーダーとともに実務の中心を担うメンバーの募集です。
仕事内容
情シスの専任リーダー、外部委託の支援メンバー1名と連携し、社内SE・ヘルプデスク業務の実務を担当いただきます。
社内からの問い合わせを、一次対応から解決、記録、仕組み化までご自身で回していただくポジションです。
【具体的な業務内容】
■社内ヘルプデスク
・PCやネットワーク等のトラブルシューティング
・社員からの問い合わせ対応
■PC・IT資産管理
・PC、スマートフォンの調達、キッティング、修理手配
・IT資産、ライセンスの台帳管理（LANSCOPE）
・入退社に伴うアカウント発行、権限管理
■インフラ運用・保守
・Google Workspace、Microsoft 365の管理
・NAS（Synology）の権限設計、社内ネットワークの運用
・MDMの運用、セキュリティ対策
■業務効率化の推進
・運用フロー、マニュアル、チェックシートの整備
・各部署からのSaaS導入相談、ベンダー折衝
リーダーと連携しながら、社内IT業務の内製化を進め、
将来的な情報システム部門の確立を目指していきます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目～新部門立ち上げまでの道のり～
配属は総務法務グループ（IT担当）。情報システム部門の早期立ち上げを目指すチームで、専任リーダー、外部委託の支援メンバー1名と連携して実務を回していただきます。
「立ち上げ」と聞くと企画や設計を想像されるかもしれませんが、まず必要なのは、日々の問い合わせを止めずにさばき、その中から仕組みにできることを見つけていく力です。
【入社～半年】
リーダーと役割分担しながら、ヘルプデスク・キッティング・アカウント管理を担当。社内のIT環境と拠点ごとの事情を把握します。
▼
【半年～1年】
運用フローやマニュアルの整備、IT資産の台帳管理を主担当として進めます。
▼
【1～2年】
情報システム部門の立ち上げに向けて、実務の中核として後輩メンバーの受け入れや、ツール導入の検討を担っていただきます。
注目気になる職場の雰囲気は？
入社時の配属先となるのは、「人事部・総務法務グループ」。
現在10名の先輩社員が活躍中ですが、実は全員が中途入社。そのため、新人の方を受け入れる体制が整っていて、中途入社でも馴染みやすい環境です。
また、会社全体で堅苦しい感じがなく、風通しが良いのも当社の特徴。新しい価値観をつくり上げようとする会社だからこそ、誰もが意見を言いやすい社風です！
応募資格
◆事業会社でのコーポレートIT（社内SE）またはヘルプデスクの実務経験（目安3年以上）
◆PCキッティング、アカウント管理、入退社対応など、IT資産管理・運用の経験
◆Google WorkspaceまたはMicrosoft 365の管理者としての運用経験
◆現場ユーザーの困りごとに寄り添い、丁寧なコミュニケーションが取れる方
＜こんな方は歓迎します！＞
◎「100点の正解」より、今日困っている人の仕事が止まらない最善策を考えられる方
◎情報システム部門の立ち上げや体制構築に携わりたい方
◎既存の運用にとらわれず、自ら課題を見つけ改善できる方
◎周囲と連携しながら、主体的に業務を進められる方
⇒「当てはまるか微妙…」という方も
まずはお気軽にご応募ください！
＊業界未経験OK
＊学歴不問
歓迎する経験・スキル
◆MDM（LANSCOPEなど）やNAS（Synologyなど）の運用経験
◆セキュリティ運用、インシデント対応の経験
◆運用フローやマニュアルの整備、仕組み化の経験
◆基本情報技術者、情報セキュリティマネジメント等のIPA資格
この仕事の向き・不向き
向いている人
◎仕組みづくりを楽しめる方
まだ整っていない部分もあるため、それを「自分の手で作り上げられるチャンス」と捉えられる方には最適です。また、社員からの問い合わせに対応することも多いため、ホスピタリティを持って人と接することができる方に向いています。
向いていない人
▼決まった業務だけをこなしたい方
マニュアル通りの業務だけを求める方や、変化を好まない方には向きません。また、PCに向かうだけでなく、社員との対話も重要な業務の一部となるため、コミュニケーションを取るのが苦手な方には難しい環境です。
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
想定給与
◆月給350,000円〜450,000円＋賞与年2回（6月・12月）
※経験や能力等を考慮し決定
※試用期間3ヵ月あり（試用期間中の待遇・給与に差異なし）
※固定残業代25時間分（51,000円〜67,000円）あり
超過分は別途全額支給
★給与改定年2回（3月・9月）
実際の給与例
＜想定年収帯＞
◆約460万円：情報システム業務経験3年
◆約520万円：情報システム業務経験5年＋マネジメント経験
◆約600万円：情報システム業務経験8年＋部署立ち上げ責任者経験
賞与について
◆賞与年2回（6月・12月）
勤務時間
◆09:00〜18:00
※総労働時間：1ヶ月あたり160時間
残業について
残業はほとんどありません
勤務地
休日休暇
《年間休日125日》
◆完全週休2日制（土日祝）
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆子供の看護休暇
◆不妊治療のための休暇
◆傷病休暇制度
待遇・福利厚生
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆住宅手当（月15,000円支給※条件有）
◆勤続年数手当（満勤続年数×月5,000円支給）
◆子供手当（扶養家族一人につき5,000円支給※条件有)
◆昼食代補助
◆私服勤務可
◆TENGA・iroha支給
◆社員割引制度あり
◆コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備
◆貸出図書
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
【制度・研修】
◆メンター制度
◆学習支援制度
◆事業提案制度
◆社内表彰制度
◆社内部活動制度
◆段階別研修（若手向け、リーダー、マネージャー）
産休・育休取得状況
取得実績あり
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
「本気のモノづくり企業」
「TENGA＝アダルト系のジョークグッズ？」
正直に言うと、入社する前はそんなイメージを持っていました。ですが、入社後の研修で、その認識はすぐに覆りました。
製造ラインでの徹底した品質管理、素材へのこだわり、そしてお客様の悩みに寄り添う真摯な姿勢。ここは単なるグッズメーカーではなく、本気で社会課題を解決しようとしている企業なんだなと感じましたね。
そんな『本気』は、社員のチャレンジに対しても同じです。実は私、入社1年目にして新商品のキービジュアル制作をまるごと任せてもらいました。『新人だから』なんて遠慮は一切なし。良いアイデアなら即採用して、どんどん任せてくれる。そんなスピード感と懐の深さが、この会社の面白さだと思います。
（グラフィックデザイナー／2023年入社）
「社会を変える手応えがあります」
日本ではタブー視されがちな「性」に関する仕事なので、入社することが決まったときは、家族や友人から心配されることもありました。正直、私自身少し悩みもありました。
ですが今は、「フェムテック」(※)という言葉も広がり始め、そうした価値観を変えていく転機が訪れています。
※「フェムテック」＝Female（女性）とTechnology（テクノロジー）をかけあわせた言葉。女性特有の健康課題をテクノロジーの力で解決するための製品・サービス
私たちは単にモノをつくる・売るのではなく、未成熟なマーケットそのものを育てている最中です。個人の価値観や多様性が認められてきた今だからこそ、社会を変えていくやりがいを感じられる企業ですね。
（セールスマネージャー／2017年入社）
取材担当者より
取材で最も印象的だったのは、社員の皆様が「性を表通りに」という会社の理念に心から共感し、誇りを持って前向きに働いている活気ある姿です。社会的意義の大きい唯一無二の事業だからこそ、自らの仕事が世の中に新しい感動やポジティブな価値観を届けている手応えをダイレクトに得られます。
さらに魅力的なのは、自由と個性を何よりも尊重する最高の職場環境です。服装・髪型・ネイルはすべて自由で、中途入社者もすぐに馴染める非常にフラットな社風が根づいています。その一方で、年間休日125日や残業少なめなど、ワークライフバランスを誰もが当たり前に維持できるサポート体制も万全です。
余計な気遣いやストレスなく、自分のこれまでのスキルやポテンシャルを最大限に発揮して輝ける場所だと確信しました。安定基盤のもとで自分らしく長く活躍したい方に、心から自信を持ってお勧めしたい企業です。
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性を表通りに変える唯一無二の理念に共感し、世界的なブランドを支える高い社会的意義と誇りを持てる環境。 -
完全週休2日制で年間休日はたっぷり125日。5日以上の連続休暇も取得可能でリフレッシュ！ -
中途入社者が多数活躍中！上下の壁が一切ないフラットな社風でお互いをリスペクトし合う抜群の居心地の良さ
会社概要
株式会社TENGAの会社概要です。
- 事業内容
-
【「生きている、すばらしさを。」を世界へ届けるグローバルメーカー】
株式会社TENGAは、「性を表通りに、誰もが楽しめるものに変えていく」というビジョンを掲げ、プレジャーアイテムの枠を超えて心と身体のウェルネスを支える多彩な事業を展開。累計出荷数は1億6600万個を突破し、世界67カ国で支持される圧倒的知名度のトップブランドへと成長を遂げました。
◆安全で機能的かつ衛生的な「セクシャルウェルネス商品」の研究開発及びその販売
◆性にまつわる身体的・精神的課題を解消するための商品・サービスの開発及び提供
◆性教育や不妊治療をはじめとする、性に関する正しい知識、情報の普及
◆デリケートゾーンケアを中心とした衛生用品の研究開発及びその販売
◆性に対する認識変容を促すアパレルや雑貨の開発及び販売
◆障がい者向け就労継続支援B型事業所の運営
- 設立
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2005年3月25日
- 従業員数
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186名 ※2026年4月現在
平均年齢／ 37歳
男女比／ 男性 108名 ／ 女性 78名 ※2026年4月現在
中途入社者の割合／ほぼ100％（中途入社者が多数活躍中）
- 資本金
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4300万円
- 売上高
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125億円（2025年2月期実績）／115億円（2024年2月期実績）
- 代表者
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松本 光一
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（2～3回）＋WEB適性検査
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に10営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接（2～3回）＋WEB適性検査
▼
【STEP3】内定
◆ご応募から内定までは最短2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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株式会社TENGA https://tenga-group.com/
- 連絡先
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〒104-0053
東京都中央区晴海1-8-12 晴海トリトンスクエア Z棟 11階
採用担当
TEL /03-6228-2590
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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