職種
「今の年収で、将来大丈夫かな」
「数年後、今のスキルで食べていけるか不安」
そんな不安や焦りを感じていませんか?
正直にお伝えします…!
昇給幅が限られた環境や、誰でもできる業務を続けている限り、
その不安が消えることはありません。
今の延長線上にない「確かな未来」を手に入れるには、
専門スキル獲得へ舵を切る必要があります。
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【1】まずは3週間の研修からスタート!
専門研修(J-CTEC)で、PC操作や業界用語を習得。
現場配属後も専任担当が伴走し、国家資格取得までサポートします。
この「手に職」こそが、将来の不安を消す最大の武器になります◎
【2】入社1年目から手にする「納得の収入」
専門スキルを身につけることができるからこそ、
初年度から年収420万円も可能!
あなたの頑張りが、そのまま給与に直結します!
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入社1年目で月収30.4万円(東京)、
3年目で年収510万円、5年目で600万円。
さらに資格を重ねれば年収700万円以上も現実的です。
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東京エリアでは、月20時間の残業を含めた月収目安が【30万4,000円】。
残業代は1分単位で100%支給。
1時間でも、10分でも、全部あなたに還元されます。
さらに、上限最大「月6万円」の資格手当もあります◎
<年次ごとの年収イメージ>
420万円(1年目/未経験入社)
510万円(3年目/未経験入社)
600万円(5年目/未経験入社)
<資格手当のイメージ>
◆ 2級施工管理技士補取得 → 月1万円プラス
◆ 1級施工管理技士補取得 → 月2万円プラス
◆ 2級施工管理技士取得 → 月3万円プラス
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「自分の頑張りが正しく数字に乗る収入」へ。
着実に生活水準を底上げしていけます。
全社員に専任のキャリアサポート(CS)担当が付き、
定期的な1on1で
「いまの現場で何を身につけられたか」
「次に挑戦すべきステップは何か」
を一緒に整理していきます
迷いながらでも、最もあなたらしく輝けるルートを一緒に見つけていきましょう!
<そのほかフォローポイント>
◎ 社員の20代~30代比率が約7割で仲間と一緒に成長していける
◎ 電話・社内チャットなど困ったときに相談できる仕組みあり
★入社後は約3週間の研修あり!
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受講者はのべ【8,000名】以上!
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<研修プログラム例>
・社会人としてのビジネスマナー
・PCの基本操作スキル
・「ゼネコンとは?」といった業界用語の基礎知識
・現場での写真撮影のコツ
・現場でのコミュニケーション演習
★現場配属後も手厚いフォローあり★
◎社員一人ひとりに専任のCS担当が伴走
◎定期面談で、不安やキャリアプランを共有
常に相談できる環境を整え、あなたの「なりたい姿」を全力でサポートします!
<未経験スタートが95%!前職は問いません!>
・飲食店スタッフ
・販売職
・ペットショップ店員
・製造スタッフ
・自動車整備士
・営業
・事務職
・フリーター など
正社員
試用期間3ヶ月あり(研修期間中は勤務地域別手当の支給なし。その他待遇などの条件変更なし。)
<こちらの年収例は諸手当を含んだ金額となります>
▼未経験者入社▼
・年収420万円/【入社1年目】
・年収510万円/【入社3年目】
・年収600万円/【入社5年目】
8:00~17:00または9:00~18:00(プロジェクトによる)
※いずれにしても実働8時間
月平均20時間前後
※プロジェクトにより異なります
(労務管理の専任スタッフが、過度な残業がないようにしっかり管理しています!残業代も、もちろん100%支給します)
《年間休日120日以上》
■完全週休2日制(土・日)
└配属先によって土日出勤の場合あり/その際も原則振替休日があります
■祝日
■GW(10連休実績あり)
■夏季休暇(9連休実績あり)
■年末年始休暇(11連休実績あり)
■有給休暇
⇒全員が有給を取得しやすい環境です
■慶弔・介護休暇
■産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり)
取得・復帰実績があります!
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
以前は清掃業や物流のアルバイトを掛け持ちする日々でしたが、「そろそろ正社員として腰を据えて働かなければ」と決意し、転職活動を始めました。もともと建設業界には興味があったものの、知識が全くない状態。不安もありましたが、アーキ・ジャパンは「イチから教える」というスタンスで迎えてくれたことが、入社の決め手になりました。
現在はKY(危険予知)活動や現場巡回、書類作成といった事務作業などを担当しています。これまでは気に留めることのなかった配管や設備が、今では興味の対象に。普段立ち入れない建物の裏側を知るたび、自分の世界が広がっていく面白さを実感しています!
(2025年9月入社/O.K)
この仕事の魅力は、何と言っても「目に見えて工事が進んでいく楽しさ」です。現場ではわからないことだらけですが、いつでも相談できる環境があり、配属先の方々も私が初心者であることを理解して優しく指導してくださいます。また、同じ現場に切磋琢磨できる同期がいてくれることも、大きな心の支えになっています。
今の目標は、もっと知識を深めて自分一人で解決できることを増やし、いつか自分の担当現場を持つこと。日々の写真撮影や進捗確認を通じて、少しずつ「できること」が増えていく過程が、今の私にとっての大きなやりがいです!着実に成長し、自信を持って現場を動かせる存在を目指して、これからも挑戦し続けたいです◎
(2025年9月入社/O.K)
毎期確実に業績を伸ばし続けるアーキ・ジャパン。全国2,100社超との取引実績が、その揺るぎない安定基盤を物語っている。
取材を通じて最も強く感じたのは、人を育てることへの本気の姿勢だ。入社後3週間の専門研修はもちろん、全社員に専任のCS(キャリアサポート)担当がつき、仕事の悩みからキャリアの方向性まで、常に伴走してくれる体制が整っている。これは単なる制度とは違い、「会社のために人を育てる」のではなく「その人の可能性を共に広げる」という、同社独自の伴走スタイルそのものである。
実際に飲食店スタッフや物流作業員など、建設とはまったく無縁だった職歴から飛び込んだ社員が、今や国家資格を手にして現場の第一線で活躍していた。前職も転職回数も志望動機すら問わない。必要なのは、前に進もうとする意志だけだ。
新しい一歩を踏み出す場所として、これ以上ふさわしい会社はないだろう。
株式会社アーキ・ジャパンの会社概要です。
\ご応募を迷われている方へ!「とりあえず応募」も「話を聞いてみたい応募」も大歓迎/
面接をした後に…「これなら自分でもできそう!」と思ってから、
次のステップに進んでいただいてもOKです♪
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<事業内容>
◆人材アウトソーシング事業
◆人材教育事業
<事業許可番号>
◆労働者派遣事業許可
(厚生労働大臣 派13-315477)
◆有料職業紹介事業許可
(厚生労働大臣 13-ユ-313282)
テレビ東京の『ワールドビジネスサテライト』で、
“建設女子部”と“AJスクール”が紹介されました!
※AJスクールは現在「日本建設技術教育センター(J‐CTEC)」に名称変更しております
鹿島建設(株)・清水建設(株)・(株)大林組・大成建設(株)・(株)竹中工務店・(株)長谷工コーポレーション・前田建設工業(株)・三井住友建設(株)・高砂熱学工業(株)・新菱冷熱工業(株)・(株)関電工・(株)きんでん・(株)日揮・(株)日立プラントサービス・メタウォーター(株)
その他、主要企業約2,100社
<グループ会社>
Asproad Holdings株式会社
JAGフィールド株式会社
2007年2月26日
グループ従業員数:3,445名(2025年10月末時点)
平均年齢/31.5歳
男女比/男性:女性=7:3
中途入社者の割合/新卒:中途=3:7
1,000万円
120.2億円(2025年現在)
代表取締役会長 北川太/取締役社長 児島公彦
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
応募後にメールを送付いたしますので、メールからLINEの登録をお願いいたします。
STEP02
受付シートのURLをお送りいたしますので、ご回答をお願いします。その後、書類選考を行います。
STEP03
面接1回(★100%リモート面接★)
STEP04
内定 → 内定通知後に面談を実施いたします
★100%リモート面接!
★最短当日中に内定!
★入社まで2週間以内が可能
■□面接について□■
・面接は相互理解を深める場と考えています。できるだけリラックスしてお越し下さい!
・面接では特別な準備は不要です!ざっくばらんにお話ししましょう。
・明確な応募動機や志望理由は必要ありません!安心してご応募ください。
※応募受付後、全員にメールにてご連絡いたします
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する、株式会社アーキ・ジャパン type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行(※)しております。予めご了承ください。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
株式会社アーキ・ジャパン http://akijapan.co.jp
〒141-0001
東京都品川区北品川5丁目1番18号 大崎ツインビル東館16階
採用担当
TEL /0120-60-2323(直通)
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
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