職種
自動車の開発エンジニア（設計）*社員食堂有*有休取得100%*賞与5.8カ月分*自動車業界経験不問*土日休み
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：500～700万円 目安残業時間：30時間以内
- 終了間近
- 掲載期間：2024.10.25～2024.11.21 本日まで
Hondaグループの開発エンジニアとして長くキャリアアップを目指しませんか？-中途入社の定着率は脅威の98％！
＜ホンダテクノフォートは…＞
1987年創業以来、Hondaグループのモビリティ開発の
パートナー企業として発展。
主に四輪車の【機能開発/機種開発】を担う研究開発のスペシャリスト集団です。
当社でなら、安定基盤とHondaグループの
「人間尊重」という理念のもと、
【やりがい】【キャリア】【ワークライフバランス】
すべてを手に入れることが可能です！
＊やりがい
クルマ1台丸ごとの開発受託も増えており、
幅広い領域の開発や、自動運転などHonda車の
最新技術にも携わることができます。
＊キャリア
多彩な経験が積める幅広いプロジェクトのほか、年数回のキャリア面談、
e-learning、外部公開講座の参加費用負担など、
希望するキャリアを実現できる環境があります。
＊ワークライフバランス
★完全週休2日制
★年間休日121日
★有休消化率100%
★想定年収500万円以上
＼だからこそ／
◎社員の平均勤続年数⇒15.9年
◎ここ3年間の転職者の定着率⇒98％
と当社で長く活躍する社員ばかりです！
腰を据えて長く働きたい方は是非当社にご応募下さい！
募集要項
株式会社ホンダテクノフォートが募集している求人の詳細です。
募集背景
HondaのDNAを受け継ぎ、世界中のお客様に喜んでいただける自動車開発を通して、社会の発展に貢献できる会社を目指す私たち。そのために、一人ひとりが基本理念である「人間尊重」「三つの喜び」の信念のもと、開発力を強化するべく自己向上に努めています。このフィロソフィーを大切にできる仲間を新たに迎えいれます。
仕事内容
【Honda車の商品開発】自動車開発に関わる各機能の設計業務をお任せします。
具体的には
1台の車を完成させるためにCADを用いた製図や品質、コスト面の検証などを担当します。
☆チーム組織構成
社員の3分の1が20～30代の若手スタッフ！
同年代のメンバーも多いため、分からないことがあれば、
何でも気軽に質問できます！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目様々な経験や想いを持った方が入社しています！
＼SESでの自動車開発経験を活かし、より開発業務の幅を広げたい／
＼自動車業界は未経験だけど、モノづくりの経験を活かしたい／
＼部品メーカーでの業務経験を活かし、車1台の開発に携わりたい／
＼制度や福利厚生が充実している、安定した環境で働きたい／
＼Honda車が好きで、Honda車の開発に携わりたい／
注目本社のある"栃木"は 都会と自然が共存する住みやすい街
実は都心から引っ越してくるメンバーも多数！車が主な交通手段だとイメージする方も多いと思いますが、宇都宮駅から本社まではライトレールという路面電車が開通し、通勤も便利。
◎県庁所在地の宇都宮駅から車で約50分
◎大型の商業施設あり・暮らしやすい
◎少し足を延ばせば日光や那須などの観光地
また、栃木県に引っ越してきて若くして持ち家を持つメンバーが多いことも特徴です。宇都宮市は共働きで子育てしやすい街ランキングTOP５の常連！男女関係なく育休制度を利用し、子育てにも参加できる環境です。
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
キャリア支援あり！一人ひとりが自分の目指すキャリアを実現するための目標を設定。年に数回開催するキャリアプラン面談にて、上司に相談し、フィードバックを受ける機会もあります。
応募資格
【学歴不問／自動車開発経験がなくてもOK】
製品開発における、電子制御システム・設計・実験のいずれかの分野に携わった経験がある方（業界不問）
＼こんな経験を活かせます／
◎自動車メーカーでの勤務経験
◎自動車開発サポート経験
◎マネジメント／リーダー経験
◎自動車業界以外の設計業務経験
歓迎する経験・スキル
自動車の構造や部品の知見がある方
雇用形態
正社員
想定給与
＼賞与年2回※今年度実績5.8カ月分／想定年収500～700万円／
月給31万円～43万円＋賞与年2回（一律住宅手当・一律食事手当を含む）
※残業代は別途全額支給
※試用期間は2ヶ月(期間中の待遇に差異なし)
＜さらに嬉しい！各種手当充実＞
■家族手当（扶養家族のみ配偶者：月1万5500円／子1人：月1万1200円）
■通勤手当（月上限10万円）
■時間外手当
■役職手当
■在宅勤務手当
＜実際の給与例＞
年収625万円／30歳・入社3年目（月給＋各種手当＋賞与年2回）
実際の給与例
＼昇進も着実に目指せる／
■部長級：1,150万円～1,250万円
■課長級：990万円～1,110万円
■係長級：770万円～890万円
■主任級：640万円～750万円
勤務時間
■フルフレックスタイム制 ※コアタイムなし
┗標準的な勤務例 8：30～17：30
残業について
平均残業時間は25時間/月です。
勤務地
☆マイカー通勤OK／無料駐車場あり
☆Ｕ・Ｉターン歓迎
【本社】
栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4
交通・詳細
宇都宮ライトレール 芳賀町工業団地管理センター前駅より約徒歩10分
勤務地エリア
栃木県
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休日休暇
＜年間121日(※2023年度)＞
■完全週休2日制（土・日）
■GW・夏季・年末年始連休（各8～10連休）
■年次有給休暇（初年度10日、最大保有40日）
└★有給休暇取得率100%
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
待遇・福利厚生
■賞与年2回（5.8ヶ月：2024年実績）
■昇給年1回（17,700円：2024年度実績）※ベースアップ含む
■フレックスタイム制
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度
■企業年金基金
■退職金制度
■社宅制度(※規定あり)
■慶弔見舞金
■ホンダグループ福利厚生制度
■ホンダ健康保険組合加入
■ホンダグループ団体扱自動車保険
■敷地内完全禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
先輩スタッフのリアルな声をお届け！
●「ホンダテクノフォートは子育て世代に対しての支援がとても充実している会社だと思います！子どもの体調不良で急遽お休みを取った際、チームのメンバーが率先してサポートしてくれて、日々働きやすさを実感しています。」
●「開発の波によってはもちろん忙しい時期もありますが、残業時間の管理もしっかりしているので、成長の機会もオフの時間もどちらも充実していると感じています！」
女性活躍推進企業として「えるぼし認定」を取得。さらに、最近では男性社員の育休取得も当たり前の雰囲気になりつつあり、家庭と両立しながら活躍している社員がたくさん在籍しています！
スキルアップ・キャリアアップできる環境もご用意！
Hondaの開発パートナーとして、四輪車の開発を担う当社。専門領域の開発のみならず、クルマ1台丸ごとの開発を請け負う“機種開発”も行っています。そのため、自動運転などの最新技術に携わったり、上流工程に挑戦したり、Hondaの機種開発プロジェクトに参加したりしながらスキルアップを目指せます。
このように、これまでの経験を生かしつつ、自動車の商品開発エンジニアとしてのキャリアアップが可能です！
取材担当者より
ホンダ車の開発における重要な役割を、担っている同社。長年の信頼と実績で、クルマ一台ごとの開発に携われることも増えてきているそう。多岐にわたる分野から希望や適性に合わせて応募することが可能。配属後は、上流工程に挑戦したり、最新技術に携わったりと、様々な経験を積みながらスキルアップを目指せる環境だ。
さらに大手グループならではの待遇の良さがある。【フルフレックス】【賞与5.8カ月分支給】【年休121日以上＋取りやすい有給】etc.次のキャリアは腰を据えて長く働きたいという方にオススメの1社だ。
-
Honda車の開発パートナーとして、 盤石な基盤があります。 -
安定企業ならではの好待遇です◎昇給年1回(17,700円：2024年度実績※ベースアップ含む)あり！ -
「いつ有休取る？」と上司から声をかけてもらえる雰囲気！予定に合わせて有休を取得できます！
会社概要
株式会社ホンダテクノフォートの会社概要です。
- 事業内容
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☆賞与年2回(5.8ヶ月分支給※2024年実績）
☆年間有休取得率100％(※2023年度実績)
☆フルフレックス制度
☆年末年始・GW・夏季は8〜10日の大型連休あり
☆女性エンジニアも多数活躍中！
☆女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」を取得企業
■四輪及び汎用機の設計
■試作車製作
■研究テスト業務
■ITシステム業務
■知的財産管理業務
■自動車の分解
■整備業
■その他
■上記に関する一切の事業
- 設立
-
1987年（昭和62年）3月
- 従業員数
-
1,883名（2024年4月 現在）
平均年齢／32.1歳 ※2021年度～2023年度入社者（キャリア採用）
中途入社者の割合／48.4％ ☆新卒採用・キャリア採用の割合は 約半々！どちらも大歓迎です
- 資本金
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4,000万円
- 代表者
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代表取締役社長 坂本 淳
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
適性検査 ☆オンラインにて実施（40分程度）
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STEP03
マッチング面談 ☆対面もしくはオンライン※50分程度
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STEP04
最終面接 ☆対面※50分程度
-
STEP05
内定
ここまでお読みいただきありがとうございます！
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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆応募から内定までは10日程度を予定しています。
面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
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-＊マッチング面談でイメージの相違なく入社＊-
当社と応募者の入社後のアンマッチを防ぐため、
当社より会社制度や業務内容を説明するとともに、
応募者の希望などを伺うための面談です◎
- ホームページ
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株式会社ホンダテクノフォート https://www.honda-tft.co.jp/
- 連絡先
-
〒321-3325
栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4
キャリア採用担当
TEL /090-5190-6133（平日9時～18時受付可能）
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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