職種
最先端のスパコンをつくる巨大な製造装置から、
ポテトチップスを作るためのイモの皮むき機まで。
私たちは世の中のあらゆる製品を作るための
機械を作っています。
いうなれば“すべてのモノづくりを支えるためのモノづくり”。
これまでに手掛けてきた分野は、
世界的な注目度の高い半導体をはじめ食品、繊維、バイオ、
家電、医療、住宅設備、自動車など多岐にわたりますが
特定の分野・企業に特化することはありません。
また、自社ブランド製品も積極的にリリースしていますが、
その評価がどれだけ高まったとしても、
ODMや受託業務を止めることはありません。
私たちのソリューションが役立つなら、
未知の業界にも積極的にアプローチしていきます。
どんなニーズにも応えたいし、
そのためにチャレンジを続けていきたいのです。
なぜなら、モノづくりが大好きだから。
「まっさらな状態から構想を練っていきたい」
「将来性の高い分野で真価を発揮したい」
「毎日モノづくりに没頭していたい」
どんなエンジニアの想いにも応えられるのが、
私たちユースエンジニアリングです。
ユースエンジニアリング株式会社が募集している求人の詳細です。
国内外9ヵ所の事業所で多様なモノづくりを行う当社。事業範囲は産業用の機械の設計・製造、電子機器の設計・製造、ソフトウェア開発、ドキュメントサービスと幅広く、受託・OEM業務のほか、先進的な自社開発製品も多く生み出してきました。「どんなニーズにも応えられる技術者集団」としてより成長していくため、新たな仲間をお迎えします。
さまざまな分野の産業用機械を手掛けていますが、ここでは自社開発製品の一部をご紹介します。
■画像検査装置
■連続SPS装置
■DW-Scanシリーズ(富士フイルムビジネスイノベーション社の幅広スキャナDocuWide 9098 αと接続使用することを目的に開発)
■大気圧プラズマ処理装置
■ロープレス装置
■ロールツーロール真空成膜装置
■真空プラズマ処理装置 など
\社内でのコミュニケーションも活発です!/
チームビルディングを目的としたコミュニケーション研修を実施!
ブロスタというゲームを主に活用し、状況に応じた対応能力や
即時性のある場面で必要な端的に物事を伝える能力を実戦形式で学びました。
ゲームを通して行うことで、上司部下の関係の心理的安全性が低くなり
コミュニケーションの幅が広がるという結果に!
さらに、チームビルディング活動の一環として親睦会を実施!
若手からベテランまで年齢の幅を超えたつながりが生まれました!
半導体・繊維・フィルム・医療など……各業界をリードする大手企業のパートナーとして、工場ごとに異なる製品・製法・製造環境・こだわりにきめ細かく対応し、オンリーワンの装置を提供する当社。
自身の引いた図面が目の前で組み上がっていく様子を目の当たりにできるのは、自社工場ならではの醍醐味です。さらに、「設計して終わり」ではなく、製造・営業・調達など現場のスタッフたちと意見を交わしながら「より良い機械」を追求していけます。
「今まで世の中になかったものを作り上げる」という、エンジニアにとって最上の喜びと誇りを感じながら日々取り組めます!
■土日祝休みで年間休日121日
■残業は多くても月20時間ほど+残業代は時間に応じて別途支給
■賞与年2回あり!年収450万円~
■育休からの復帰率100% など
社員数は130人ほどと決して大規模ではありませんが、幅広い年代の社員が集まる当社。なかでも、機械設計ポジションは家庭と両立する50代を中心としており、みなプライベートを大事にしながらじっくりと設計に取り組んでいます。穏やかで質問にもフランクに答えてくれる先輩ばかりなので、「腰を据えて設計スキルを伸ばしていきたい」という方にもピッタリです!
入社後は、型にはまったカリキュラム研修はなく、経験・スキル・希望に合わせた研修を行います。実際に、CADソフトの基本研修からスタートする人、図面の読み方の訓練からスタートする人、「設計のために機械を知っておきたい」と製造部門での組み立て研修を希望した人などさまざまです。
もちろん、先輩も親切に教えてくれるので、分からないことなどは遠慮なく質問してください!
その後も、資格取得支援制度などで一人ひとりの成長をバックアップしていきます。
正社員
あり(雇用形態・給与・待遇など条件変更なし)
試用期間3ヵ月あり。期間中の条件・雇用形態に差異はありません。
なし(残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給)
以下の時間帯であればフレックス勤務が可能です!
【1】08:00~17:00
【2】09:00~18:00
【3】10:00~19:00
※案件やポジションよって変動あり
※実働8h/休憩1h
~年間休日121日~
■完全週休二日制(土・日※年に4~5回の土曜出勤がありますが、有休取得奨励日となっています)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇(10~20日)
■産前産後・育児休暇
女性の育休取得率・復帰率ともに100%!
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
「機械設計」といっても、一度作った図面を使い回したり、ちょこっとカスタムしたりといったルーティンワークであることは少なくないんです。前職がそうでした。
今ですか? 「毎日が頭脳戦!」という感じでワクワクしますね!
お客様のフワッとした要望からポイントとなる部分を探し、まっさらなCAD画面に向かって、イチから構想を練っていく……。苦労も大きいですが、それ以上のやりがいと面白さがあります。
特に、半導体関連など高い要求レベルが寄せられる分野で、そのハードルをクリアし、図面を完成させ、機械としてカタチになったときの達成感は圧倒的!「自分が世界のインフラ技術の下支えをしている」という誇りが生まれます。
設計というと一人でモクモクと作業するイメージかもしれませんが、実はコミュニケーションが大事な仕事なんです。特に、当社が取引するのは業界をリードする大企業が多く、それだけ期待値も難易度も高くなりがちです。
壁にぶつかったときは、先輩や周りの仲間と議論しながらさまざまなアプローチを探っていきます。ときには、設計部門以外の人からの一言が、大きなヒントになることも。そんな意外性があるところも、この仕事の面白さのひとつですね。「技術好きな仲間たちと、オンリーワンの機械を作り上げる」というチームワークで、今日も仕事を頑張ります!
ユースエンジニアリングが設計・製造する機械の多くが、各業界をリードする大手企業の生産設備向けカスタム装置。すべてがオンリーワン、同じものを作ることはないという。これまでに手掛けた業界は半導体をはじめ多種多様であり、未知の業界はないのでは?と思うほどだ。
同社は1970年に個人設計事務所として創業したが、次々に事業を増やし、現在の体制となったそう。しかも、新事業はすべて社員の「やってみたい!」の声がきっかけだったというから驚きだ。
あらゆる分野の世界的企業から信頼される技術力、長年にわたるノウハウ、さらに社員のチャレンジを後押しする社風を備えた同社ならば、将来性も明るいはず。
機械や設計といった分野とは無縁の記者でさえ、ワクワクする企業であった。
ユースエンジニアリング株式会社の会社概要です。
■自社開発事業
■受託開発事業
┗自動機械・電子機器の設計・製作
┗情報管理システムの設計・製作
┗ドキュメント制作
■人材派遣事業
■有料職業紹介事業
■一般建設事業
1978年1月(創業1970年8月)
130名
平均年齢/41.7歳
4500万円
32億円(単体・2024年12月期実績)
代表取締役社長 池田 桂三
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
1次選考(面接)
STEP03
2次選考(面接)
STEP04
3次選考(面接)
STEP05
内定
◆書類選考に3~5営業日程度お時間を頂いております
◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆基本的に面接は平日日中のみ対応しておりますが、
現職者の方で19時以降の面接を希望される場合は、まずは一度ご相談ください!
※ご提供いただいた個人情報(書類・データ)は採用活動のみに使用し、その後適切に管理します。
また、法令に基づく場合などを除き、ご本人の同意なく第三者へ開示・提供することはありません。
ユースエンジニアリング株式会社 https://youtheng.co.jp/
〒792-0003
愛媛県新居浜市新田町1丁目6番22号
採用担当
TEL /0897-33-5730(代表)
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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