大同生命保険株式会社

企業福利厚生プランナー|未経験OK|平均月収46.7万円|残業ほぼなし|研修充実|転勤なし|女性活躍中

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2026.02.06~2026.03.05
企業福利厚生プランナー|未経験OK|平均月収46.7万円|残業ほぼなし|研修充実|転勤なし|女性活躍中

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

仕事もプライベートもバランスよく♪
ライフイベントを経てもずっと活躍できます!
#基本17時退社 #土日祝休み

創業120年の安定基盤を持つ当社。
企業福利厚生プランナーのポジションは
「給与アップしたい方」も
「キャリアチェンジしたい方」も
「子育て中の方」も、大歓迎です!

★:給与も安心:★
平均月収は46.7万円!
安心の固定給、賞与年2回、インセンティブを支給します。

★:安心のサポート体制:★
名刺の渡し方やPC操作などの基本から
FPなどの資格取得支援も充実しています。
配属部署の93%が女性で
未経験スタートの方が大多数です◎

★:働きやすさも◎:★
■土日祝休み&年休120日以上
■残業ほぼなし!実働7時間
■年間平均休暇取得日数24.9日
■半日休暇や時差出勤もOK
■リモートワーク活用可
◎転勤なし!希望の場所で働ける
◎産育休実績多数
※4回取得後復帰し、活躍している社員も

当社は「プラチナくるみん」取得済みの
女性活躍推進企業なので
ライフワークバランスを大事にしたい!
という方は、ぜひご応募ください♪

募集要項

大同生命保険株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

1902年の創業以降、企業に特化した各種生命保険商品の販売とサービスを展開してきた当社。4年連続での増益も達成し業績も好調です。さらなる拡大のため、全国での増員募集を行っております。【★会社紹介・仕事の魅力ポイント動画あり。ぜひ関連リンクよりご視聴ください!】

仕事内容

*★保険業界のイメージが変わる働き方が叶う!
 一人ひとりに合わせた柔軟な働き方を推奨しています★

◎産育休実績多数
◎残業ほぼなし!実働7時間
◎3年間の育成期間あり
◎平均月収46.7万円
◎土日祝休み
◎年間休日120日~
◎平均年間休暇取得日数24.9日

中小企業さまに向けて、福利厚生制度を充実させるためのご提案を行います。
提携団体の会員企業さまへのご案内が中心のため
個人宅への飛び込みなどはありません。

*。 具体的には… 。*
───────────
提携団体に所属する中小企業さまへアプローチ
 ▼
経営者の方と面談(訪問 or オンライン)
 ▼
企業の福利厚生制度についてヒアリング
 ▼
最適なプランをご提案!

*。 3年間の育成期間あり 。*
──────────────
ビジネスマナーの基礎研修からスタート。
名刺交換の仕方やパソコンの使い方まで丁寧にレクチャーします。

元事務・元接客販売・元ネイリスト、専業主婦だった方など
未経験からデビューした先輩も多数活躍中♪

自分のペースでスケジュールを組み立てられるので、
家庭と両立しながら無理なく続けられます!

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
営業スタイル
営業職限定取材

直行直帰OK!シェアオフィスも無料で利用できます。
打ち合わせは適宜オンラインでも行い、時間や場所に縛られず活躍しやすい環境です♪リモートワーク用のパソコンや携帯電話は会社が無料貸与します。

注目女性活躍を後押ししする制度多数♪

◆半日休暇制度
◆育児時間制度
◆時間単位休暇制度
◆ベビーシッター割引券
◆ファミリー転勤制度
◆ジョブリターン制度
◆退職金制度
◆看護休暇
◆介護休暇
◆妊婦の通院休暇
◆妊婦の時差出勤制度 など

厚生労働大臣が認可する「プラチナくるみん」マーク取得企業でもある当社。
女性活躍を推進する制度を多数ご用意しています!
※詳細は「福利厚生・待遇」をご確認ください。

注目先輩たちに「転職してよかったこと」を聞いてみました!

「上司や先輩が親切で、
 悩みがあればすぐに相談できる
 温かい雰囲気が好きです◎」
(Iさん/28歳)

「前職よりも収入が大幅にアップして、
 月収40万円になりました!」
(Sさん/32歳)

「有休が取りやすく、子どもの学校行事にも
 気兼ねなく参加できています!」
(Aさん/38歳)

「仕事を通して税金や年金などの
 お金の知識が身につくので、
 家計管理にも役立っています♪」
(Mさん/42歳)

収入面も、働き方も、人間関係も、
ちょうどいい環境で働けるのが、大同生命の魅力です!

1日の仕事の流れ

【ママ社員として活躍する社員Aの場合】

08:50 出勤

09:00 朝礼 新商品が出た際は案内方法や詳細の共有をもらいます

10:00 お客さまとオンラインで打ち合わせ

12:00 お昼休み/※休憩時間は1日の予定に合わせて自由にスケジューリングできます♩

13:30 担当エリアのお客さまを訪問し、打ち合わせ

14:30 会社に戻り、事務業務や翌日の準備

17:00 残業はほとんどなく、基本は定時退社です

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

■eラーニング(自身のペースで進められる独自プログラム)
■お打ち合わせや商品説明のロールプレイング
■上司や先輩社員による打ち合わせ同行研修 など
基本的なビジネスマナーやPC操作から実務まで段階的に学べます。
入社後1年間は、月ごとに「●●をできるようになろう」という目標を設けており、少しずつスキルアップできます♪

★一生モノの知識も身につけられます♪
基本的な商品知識はもちろん、税務・財務・年金に関する研修を通じて一生モノの知識が身につきます。
ライフ・コンサルタントという業界共通資格や、ファイナンシャル・プランナーなどの資格の取得も研修でサポート!長くキャリアを重ねて、活躍できます。

応募資格

★未経験OK!第二新卒の方も歓迎|ママさんやブランクありの方など、20~50代女性が多数活躍中♪

◆高卒以上
◆社会人経験をお持ちの方
- 業界・業種・職種・経験年数は問いません。

«こんな方が応募&入社しています!»
◇働き方を改善したい
…お客さま先への直行直帰OK!17時には退勤できます。
 また、リモートワークで業務効率を高めています。

◇正社員として長く働き続けたい
…配属は希望や居住地などを考慮。
 上級資格の取得も研修でサポートし、
 手に職をつけて働けるのも魅力です!

◇子育てしながら安定して働きたい
…一人ひとりの生活スタイルに配慮した
 柔軟な出退勤制度をご用意しています。

◇家庭を支えられる収入を手に入れたい
…平均給与は1人あたり46.7万円。
 賞与も年2回別途支給しています!
過去の採用例

営業、飲食店スタッフ、事務、販売、美容師、ネイリスト、CA、介護士、などさまざまな経歴をもつ先輩社員が活躍しています。就業ブランクがあった元主婦の方も多数♪

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

想定給与

★平均月収46.7万円(2024年度実績)
★安心の固定給+賞与年2回+インセンティブ!手当も充実

月給20万円~22万円+諸手当+インセンティブ+賞与年2回
※給与は年間平均の税込定例給与です。賞与は含みません。
※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします。

◆東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・京都・大阪・兵庫の支社:月給22万円以上
◆静岡・三重・岐阜の支社:月給21万円以上
◆上記以外の地域:月給20万円以上
実際の給与例

未経験スタートの方がほとんどですが、2024年度の平均月収は46.7万円!
頑張りに応じてインセンティブをしっかり支給します♪

勤務時間

9:00~17:00(地域により始業・終業に若干の変動あり)
★定時退社する社員がほとんど
★直行直帰OK
※毎月10日頃から約3週間の研修を実施。研修中の勤務時間は10:00~17:00となります。
残業について

残業はほとんどありません。
多くの企業の窓口は17時くらいに閉まるため、夜遅くまで営業することはなく、子育てと両立したい方も安心です。

勤務地

★転勤なし|好きなエリアでの勤務|UIターン歓迎

全国47都道府県にある支社のいずれかにて勤務していただきます。

<募集エリア>
◆北海道・東北:北海道/青森/宮城/岩手/秋田/山形/福島
◆首都圏:東京/千葉/神奈川/埼玉
◆関信越:栃木/群馬/茨城/長野/新潟/山梨
◆東海・北陸:三重/愛知/静岡/岐阜/石川/富山/福井
◆近畿:大阪:奈良/京都/兵庫/和歌山/滋賀
◆中国・四国:広島/島根/岡山/鳥取/山口/香川/徳島/高知/愛媛
◆九州・沖縄:福岡/長崎/佐賀/熊本/鹿児島/大分/宮崎/沖縄

全国に拠点があるため、
転居が必要になった場合の異動も
柔軟に対応いたします!

「保育園になるべく近い勤務地がいい」
「夫の転勤に合わせて転居が必要」など…
ご家族の都合も是非ご相談ください。

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

【東京本社】
東京都中央区日本橋2丁目7番1号
(東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線 日本橋駅 B6出口直結/
JR線 東京駅(八重洲北口)より徒歩8分)

【大阪本社】
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号
(大阪メトロ四つ橋線肥後橋駅1-A出口すぐ)

勤務地エリア

東京都 (中央区、新宿区、台東区、江東区、品川区、渋谷区、豊島区、八王子市、立川市、青梅市、府中市、町田市、東村山市) 、 神奈川県 (横浜市中区、横浜市港北区、川崎市川崎区、川崎市高津区、相模原市中央区、横須賀市、平塚市、藤沢市、小田原市、厚木市) 、 埼玉県 (さいたま市大宮区、川越市、熊谷市、川口市、秩父市、所沢市、春日部市) 、 千葉県 (千葉市中央区、船橋市、木更津市、茂原市、旭市、柏市、富里市) 、 大阪府 (大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、岸和田市、池田市、吹田市、枚方市、茨木市、富田林市、東大阪市) 、 愛知県 (名古屋市千種区、名古屋市中村区、名古屋市中区、豊橋市、岡崎市、一宮市、半田市、豊田市、小牧市) 、 北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県新潟県山梨県長野県富山県石川県福井県静岡県岐阜県三重県兵庫県京都府滋賀県奈良県和歌山県広島県岡山県鳥取県島根県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県熊本県佐賀県長崎県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

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休日休暇

★年間休日120日以上
★年間平均休暇取得日数24.9日
★5日間以上の連休取得可能

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(入社1か月目から/年最高20日)
◆半日休暇制度
 ご自身の都合に合わせて適宜利用可。
 学校行事なども参加できます。
◆介護休暇
◆育児休業

≪ライフイベントや子育てに優しい制度をご用意≫
◆看護休暇
◆妊婦の通院休暇
◆妊婦の時差出勤制度
◆育児短時間勤務

待遇・福利厚生

◆試用期間6ヵ月あり(期間中の条件変更なし)
◆賞与年2回
◆通年交通費(月額3万5千円まで支給、超過分は2万円まで半額支給)
◆退職金制度(退職一時金、退職年金 ※勤続3年以上)
◆共済基金貸付制度
◆研修所あり
◆保養所あり(ハワイ)

◆育児短時間勤務
 小学校6年生までのお子さまを養育する場合、短時間勤務が可能
(勤続2年目から利用可能)
◆看護休暇
 小学校第6学年終了前のお子さまが病気・けがにかかった場合
 年間10日の休暇を取得可能(勤続6ヵ月経過後から利用可能)
◆介護休暇
 要介護者に対する介護のために、年間10日の休業を取得可能
(勤続6ヵ月経過後から利用可能)
◆妊婦の通院休暇
 妊婦検診等の通院の際に休暇を取得可能
(取得可能日数は経過月により異なる)
◆妊婦の時差出勤制度
 妊婦の場合、始業・終業を30分繰り下げ・繰り上げ可能

◆屋内全面禁煙

★入社前研修あり
研修は3~4週間/10:00~17:00
研修後試験・合格発表あり
※研修手当1日8000円
産休・育休取得状況

自分でスケジュール調整が可能で、他の方に気兼ねなく休暇を取得できます。上司の理解もあり、プライベート・子育てとの両立もしやすい環境です。産育休を4回取得し復帰した社員も活躍しています◎

掲載終了予定日:2026.03.05

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

大手企業ならではの待遇のよさが決め手です。

転職しようと思ったのは25歳の時。仕事探しの軸は「ライフステージが変化しても長く働けること」でした。この先結婚したり、出産したり…という将来を見据えた転職活動を始めました。他社の候補もいくつかありましたが、特に待遇が充実していて働きやすい環境が整っていたのが大同生命でした。ここでなら「ライフステージが変化してもキャリアを諦める必要はない!」と思い入社を決めました。

働き方も改善できて、暮らしにゆとりが持てるようになりました!(20代女性・独身)
働き方も改善できて、暮らしにゆとりが持てるようになりました!(20代女性・独身)
子どもと過ごす時間も安定した収入も、両方必要でした。

シングルマザーとして「自分で家計を支えていきたい」と思い、転職を決意しました。入社前は待遇面も収入面も正直少し疑っていたた部分もあったのですが、実際に残業なしで17時に退社できています。子ども2人の進学のために、今は毎月コツコツ貯金を頑張っています(笑)。正社員で月々安定した給与もらえるだけでなく、手当も充実しているのが嬉しいです。退職金をいただけるのも、頑張り続ける原動力になっています。

こんなに待遇がいい企業はなかなかないと思っています。(30代女性・子ども2人)
こんなに待遇がいい企業はなかなかないと思っています。(30代女性・子ども2人)

取材担当者より

出産・育児等によるライフスタイルの変化で、特に女性はキャリアを積み重ねにくいという現状がある。そのような中、同社では誰もが力を発揮し、働き続けやすい環境を整えている。17時退社、残業ほぼなし、取得しやすい産休育休制度など、女性目線でつくられた制度が「子育てが落ち着いたから、また社会の中で活躍したいと思った」という女性たちを後押ししている。「学校行事には全て参加しています」「取得したFPの資格で仕事の幅が広がりました」という声からも、オンもオフも充実させられる環境だということがわかる。

また、同社は幅広い年代の社員が活躍している。保障制度を案内するという仕事柄、これまでの人生経験は大きな武器になるだろう。「30代を過ぎてから新しいことに挑戦しようと思った」という女性たちが活躍しているのもうなずける。同社なら、将来ライフスタイルの変化があっても無理なく働き続けられるだろう。

  • 単発的な売上評価だけでなく、日々の頑張りや成果をきちんと給与に反映する仕組みです!
    単発的な売上評価だけでなく、日々の頑張りや成果をきちんと給与に反映する仕組みです!
  • 仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境が整っています!
    仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境が整っています!
  • ライフイベントを迎えても安心の制度多数!仕事と家庭を無理なく両立できます。
    ライフイベントを迎えても安心の制度多数!仕事と家庭を無理なく両立できます。

会社概要

大同生命保険株式会社の会社概要です。

事業内容

【法人向けの福利厚生プランナー募集】
★20代~50代未経験入社者多数活躍中
★プラチナくるみん認定企業

◎独自研修&サポート充実
◎資格取得支援あり

◎平均月収46.7万円
◎賞与年2回
◎土日祝休み
◎残業ほぼなし!基本17時退社
◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル
◎自宅からの直行直帰も可能
◎年間休暇取得日数平均24.9日

◎時差出勤制度(30分までの時差出勤ができる)
◎半日休暇制度
◎育児時間制度(1日2回(各30分)、育児時間を取得できる)
◎時間単位休暇制度(1年に5日、時間単位で有給を取得できる)
◎ベビーシッター割引券(1回につき2,200円の割引)
◎ファミリー転勤制度(結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK)
◎ジョブリターン制度(育児等で退職した社員を再雇用制度)
◎退職金制度

◎転勤なし!全国各地の希望エリアで働ける
◎ご自身の都合で転居が必要になった場合の異動も可能

====================
■企業向けの各種生命保険商品の販売と顧客サービス
企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売と顧客サービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用

【備考】
事業所:東京本社、大阪本社および47都道府県各地の支社

設立

昭和22年7月14日(相互会社としての法人設立日)

従業員数

6,830名(2024年3月末現在)

資本金

1,100億円

売上高

収入保険料 8,437億円(2023年度)

代表者

代表取締役社長 北原 睦朗

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    typeのご登録情報による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回程度)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

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◆面接日・入社月は柔軟に対応いたします。気兼ねなくご相談ください♪
◆毎月入社日あり

*★説明会も随時実施中★*
まずは話を聞いてみたい!という方は説明会にご参加ください。
疑問や不安についても、先輩社員がお答えします。
※各支社にて開催/一部オンライン開催あり
※土曜日も実施しています
※その他個別のカジュアル面談も可能です♪
─────────────────────────
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
大同生命保険株式会社 type採用事務局にて会員へのアプローチ関連業務を一部代行しております。予めご了承ください。

(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
────────────────────────────

ホームページ

大同生命保険株式会社 https://www.daido-life-saiyo.com/

連絡先

〒103-6031

東京都中央区日本橋2-7-1

採用担当 福島

TEL /03-3272-6140

掲載終了予定日:2026.03.05

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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