大同生命保険株式会社

企業福利厚生プランナー*未経験OK*月収40万以上可*残業ほぼなし*子育てや介護支援充実*転勤なし*女性活躍中

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2024.11.15~2024.12.12
企業福利厚生プランナー*未経験OK*月収40万以上可*残業ほぼなし*子育てや介護支援充実*転勤なし*女性活躍中

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

家族を最優先できる働き方をご用意しています!【産育休復帰実績多数/安心の固定給/法人向けのお仕事/研修充実】

★基本17時退勤で残業ほぼなし
★半日休暇、時差出勤OK
★有休も取りやすい(年間平均休暇取得日数22.9日)
★自宅からの直行直帰もOK
★1日30分×2回の育児時間取得OK
★1回2,200円のベビーシッター割引券を活用
★結婚や配偶者の転勤に合わせた異動もOK!

……など、育児などの都合にあわせて
柔軟に働けるのが大同生命の魅力。
ライフスタイルに合わせて調整しやすく、
無理な働き方をする必要はありません。

法人向けの営業なので個人への勧誘は一切なく、
土日祝がお休みなのも嬉しいポイントです◎

━【スキルアップ支援や収入面も安心!】━
■3年間の充実した研修あり
■研修後も問い合わせ窓口などのサポート充実
■資格取得支援制度あり
■平均月収41.9万円
■退職金制度あり
など

家事・育児はもちろん、パートナーの転勤や介護……
変わっていくライフステージを支えられる
充実の環境をご用意しています!

募集要項

大同生命保険株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

1902年の創業以降、企業に特化した各種生命保険商品の販売とサービスを展開してきた当社。4年連続での増益も達成し業績好調も好調です。さらなる拡大のため、全国での増員募集を行っております。【★会社紹介・仕事の魅力ポイント動画あり。ぜひ関連リンクよりご視聴ください!】

仕事内容

◆企業に福利厚生制度を整える保険商品をご案内するお仕事(※個人への勧誘は一切なし)
◆未経験OK|3年間の充実研修あり!資格取得支援も充実
◆転勤なし|産育休復帰実績多数|残業ほぼなし|土日祝休み

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【具体的には】
当社提携の法人会・納税協会などに
加盟する中小企業のお客さまに
福利厚生制度や保険商品をご案内(法人営業、販売)します。
ご提案に向けた資料作成や
契約書作成などの事務業務もお任せします。

従業員の退職金は準備できているか、
労災時の補償はどうなっているか、
経営者自身が病気・死亡の場合、会社はどうなるのか…
中小企業にある様々なリスクを補償・カバーするための商品を扱います。
※友人、知人への保険勧誘ではありません。
注目 創業120年の安定基盤あり!待遇面も働きやすさも安心

◎平均月収41.9万円
◎賞与年2回
◎土日祝休み
◎残業ほぼなし!基本17時退社
◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル
◎自宅からの直行直帰も可能
◎年間休暇取得日数平均22.9日
など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。

注目産育休実績多数、4回取得した社員も!福利厚生も充実しています

◎半休制度
◎育児時間制度(1日2回(各30分)、育児時間を取得できる)
◎時間単位休暇制度(1年に5日、時間単位で有給を取得できる)
◎ベビーシッター割引券(1回につき2,200円の割引)
◎ファミリー転勤制度(結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK)
◎ジョブリターン制度(育児等で退職した社員を再雇用制度)
◎退職金制度
◎定年は65歳まで
◎共済基金貸付制度
◎保養所あり(ハワイ)
◎看護休暇/小学校第6学年終了前のお子さまが病気・けがにかかった場合、年間10日の休暇を取得可能(勤続6ヵ月経過後から利用可能)
◎介護休業
◎妊婦の通院休暇
◎妊婦の時差出勤制度/妊婦の場合、始業・終業を30分繰り下げ・繰り上げ可能
など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。

1日の仕事の流れ

【ママ社員として活躍する社員Aの場合】

08:50 子供を送り出したら仕事モードに切替え!※PCや携帯電話は会社からの貸与品

09:00 支社の全体朝礼に参加。具体的な提案方法や新商品についての説明を受ける

09:45 既存のお客様とオンラインでの定期面談。毎月恒例の当社独自アンケートを依頼

12:00 前から気になっていたおしゃれなカフェで、同僚と合流しパスタランチ

13:30 新規のお客様との打ち合わせ、上司と一緒に訪問

15:00 既存のお客様に新サービスをご紹介

16:00 子どもの帰宅に備えて帰宅。今日の活動報告を提出し、明日のタスク整理

17:00 退勤。メリハリつけて働ける環境です。

身に付くスキル
・キャリアパス

【営業経験・保険業界の知識は入社後にいちから学べます! 3年間の教育期間あり 】
基礎研修や先輩社員のサポートのほか、フリーダイヤルの営業支援デスクへの問い合わせサポートもご用意しています。
入社後の成長サポート

<名刺の渡し方やビジネスマナーからしっかり学べる!>
■eラーニング(独自のプログラム。パソコンを使って自分のペースで納得するまで学習できます
■ロールプレイング(お客様との話し方や商品の説明の仕方など)
■同行研修(上司と一緒に企業に訪問。オンラインでの同行支援あり!)
■集合研修(コミュニケーション能力やコンサル能力のほかファイナンシャルプランナーの資格取得セミナー)

応募資格

★未経験OK!第二新卒も大歓迎♪20代から50代まで活躍中!ママさんも多数
・高卒以上
・前職不問

*★こんな方にぴったりです!★*
・結婚や出産を経ても長く働きたい
・一度仕事から離れたけれど、また活躍したい
・パートタイムで働いてきて、正社員として働きたい

歓迎する経験・スキル

必須ではありませんが、営業や接客・販売や事務のご経験をお持ちの方は、経験を活かしていただけます!

過去の採用例

飲食店スタッフ、事務、派遣、販売員、美容師、ネイリスト・異業界の営業だった方、主婦の方、仕事のブランクが長い方など、ほとんどが未経験スタート。ビジネスマナーの基礎研修からスタートしますので、名刺交換の仕方やパソコンの使い方なども丁寧お教えします。

雇用形態

正社員

想定給与

★平均月収41.9万円(2022年度実績)
月給20万円~22万円+諸手当+インセンティブ+賞与年2回

※給与は年間平均の税込定例給与です。賞与は含みません。
※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします。
実際の給与例

◆東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・京都・大阪・兵庫の支社:月給22万円以上
◆静岡・三重・岐阜の支社:月給21万円以上
◆上記以外の地域:月給20万円以上

勤務時間

9:00~17:00(地域により始業・終業に若干の変動あり)
★定時退社する社員がほとんど
★直行直帰OK
※毎月10日頃から約3週間の研修を実施。研修中の勤務時間は10:00~17:00となります。
残業について

残業はほとんどありません。
17時にはきっちり退社する社員が多く、子育てと両立したい方も安心です。

勤務地

全国各支社での勤務
★転勤なし!自宅近くで長く働くことが可能♪
★UIターン歓迎
★ご自身の都合で転居が必要になった場合の異動も柔軟に対応いたします
交通・詳細

【勤務エリア一覧】
北海道
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、三重
鳥取、島根、岡山、広島、山口
徳島、香川、愛媛、高知
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

【東京本社】
東京都中央区日本橋2丁目7番1号
(東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線 日本橋駅 B6出口直結/
JR線 東京駅(八重洲北口)より徒歩8分)

【大阪本社】
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号
(大阪メトロ四つ橋線肥後橋駅1-A出口すぐ)

勤務地エリア

東京都 (中央区、新宿区、台東区、江東区、品川区、渋谷区、豊島区、八王子市、立川市、青梅市、府中市、町田市、東村山市) 、 神奈川県 (横浜市中区、横浜市港北区、川崎市川崎区、川崎市高津区、相模原市中央区、横須賀市、平塚市、藤沢市、小田原市、厚木市) 、 埼玉県 (さいたま市大宮区、川越市、熊谷市、川口市、秩父市、所沢市、春日部市) 、 千葉県 (千葉市中央区、船橋市、木更津市、茂原市、旭市、柏市、富里市) 、 大阪府 (大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、岸和田市、池田市、吹田市、枚方市、茨木市、富田林市、東大阪市) 、 愛知県 (名古屋市千種区、名古屋市中村区、名古屋市中区、豊橋市、岡崎市、一宮市、半田市、豊田市、小牧市) 、 北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県新潟県山梨県長野県富山県石川県福井県静岡県岐阜県三重県兵庫県京都府滋賀県奈良県和歌山県広島県岡山県鳥取県島根県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県熊本県佐賀県長崎県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

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休日休暇

★年間休日120日以上
★年間平均休暇取得日数22.9日

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏期、年末年始休暇
◆年次有給休暇(入社1か月目から/年最高20日)
◆育児休業・介護休業
◆半日休暇制度
※ご自身の都合に合わせて適宜利用可。学校行事なども参加できます。

待遇・福利厚生

◆試用期間6か月あり(期間中の条件変更なし)
◆賞与年2回
◆通年交通費(月額3万5千円まで支給、超過分は2万円まで半額支給)
◆退職金制度(退職一時金、退職年金 ※勤続3年以上)
◆共済基金貸付制度
◆研修所あり
◆保養所あり(ハワイ)
◆育児短時間勤務/小学校6年生までのお子さまを養育する場合、短時間勤務が可能(勤続2年目から利用可能)
◆看護休暇/小学校第6学年終了前のお子さまが病気・けがにかかった場合、年間10日の休暇を取得可能(勤続6ヵ月経過後から利用可能)
◆介護休業/要介護者に対する介護のために、年間10日の休業を取得可能(勤続6ヵ月経過後から利用可能)
◆妊婦の通院休暇/妊婦検診等の通院の際に休暇を取得可能(取得可能日数は経過月により異なる)
◆妊婦の時差出勤制度/妊婦の場合、始業・終業を30分繰り下げ・繰り上げ可能
◆屋内全面禁煙

★入社前研修あり
研修は3~4週間/10:00~17:00
研修後試験・合格発表あり
※研修手当1日8000円
産休・育休取得状況

自分でスケジュール調整が可能で、他の方に気兼ねなく休暇を取得できます。上司の理解もあり、プライベート・子育てとの両立もしやすい環境です。産育休を4回取得し復帰した社員も活躍しています◎

掲載終了予定日:2024.12.12

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

大手企業ならではの待遇のよさが決め手です。

転職しようと思ったのは25歳の時。仕事探しの軸は「ライフステージが変化しても長く働けること」でした。この先結婚したり、出産したり…という将来を見据えた転職活動を始めました。他社の候補もいくつかありましたが、特に待遇が充実していて働きやすい環境が整っていたのが大同生命でした。ここでなら「ライフステージが変化してもキャリアを諦める必要はない!」と思い入社を決めました。

働き方も改善できて、暮らしにゆとりが持てるようになりました!(20代女性・独身)
働き方も改善できて、暮らしにゆとりが持てるようになりました!(20代女性・独身)
子どもと過ごす時間も安定した収入も、両方必要でした。

シングルマザーとして「自分で家計を支えていきたい」と思い、転職を決意しました。入社前は待遇面も収入面も正直少し疑っていたた部分もあったのですが、実際に残業なしで17時に退社できています。子ども2人の進学のために、今は毎月コツコツ貯金を頑張っています(笑)。正社員で月々安定した給与もらえるだけでなく、手当も充実しているのが嬉しいです。退職金をいただけるのも、頑張り続ける原動力になっています。

こんなに待遇がいい企業はなかなかないと思っています。(30代女性・子ども2人)
こんなに待遇がいい企業はなかなかないと思っています。(30代女性・子ども2人)

取材担当者より

出産・育児等によるライフスタイルの変化で、特に女性はキャリアを積み重ねにくいという現状がある。そのような中、同社では誰もが力を発揮し、働き続けやすい環境を整えている。17時退社、残業ほぼなし、取得しやすい産休育休制度など、女性目線でつくられた制度が「子育てが落ち着いたから、また社会の中で活躍したいと思った」という女性たちを後押ししている。「学校行事には全て参加しています」「取得したFPの資格で仕事の幅が広がりました」という声からも、オンもオフも充実させられる環境だということがわかる。

また、同社は幅広い年代の社員が活躍している。保障制度を案内するという仕事柄、これまでの人生経験は大きな武器になるだろう。「30代を過ぎてから新しいことに挑戦しようと思った」という女性たちが活躍しているのもうなずける。同社なら、将来ライフスタイルの変化があっても無理なく働き続けられるだろう。

  • 子育てとの両立もOK!子どもの成長をそばで見守れる環境が整っています。
    子育てとの両立もOK!子どもの成長をそばで見守れる環境が整っています。
  • 厚生労働省東京労働局より、子育てサポートに積極的に取り組む企業として「プラチナくるみん」に認定!
    厚生労働省東京労働局より、子育てサポートに積極的に取り組む企業として「プラチナくるみん」に認定!
  • 30~40代の女性が多数活躍中。充実の研修制度やサポート体制があり、着実にスキルアップしていけます。
    30~40代の女性が多数活躍中。充実の研修制度やサポート体制があり、着実にスキルアップしていけます。

会社概要

大同生命保険株式会社の会社概要です。

事業内容

【法人向けの福利厚生プランナー募集】
★30代~450代未経験入社者多数活躍中
★プラチナくるみん認定企業

◎独自研修&サポート充実
◎資格取得支援あり

◎平均月収41.9万円
◎賞与年2回
◎土日祝休み
◎残業ほぼなし!基本17時退社
◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル
◎自宅からの直行直帰も可能
◎年間休暇取得日数平均22.9日

◎時差出勤制度(30分までの時差出勤ができる)
◎半休制度
◎育児時間制度(1日2回(各30分)、育児時間を取得できる)
◎時間単位休暇制度(1年に5日、時間単位で有給を取得できる)
◎ベビーシッター割引券(1回につき2,200円の割引)
◎ファミリー転勤制度(結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK)
◎ジョブリターン制度(育児等で退職した社員を再雇用制度)
◎退職金制度

◎転勤なし!全国各地の希望エリアで働ける
◎ご自身の都合で転居が必要になった場合の異動も可能

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■企業向けの各種生命保険商品の販売と顧客サービス
企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売と顧客サービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用

【備考】
事業所:東京本社、大阪本社および47都道府県各地の支社

設立

昭和22年7月14日(相互会社としての法人設立日)

従業員数

6,780名(2023年3月末現在)

資本金

1,100億円

売上高

収入保険料 8,103億円(2022年度)

代表者

代表取締役社長 北原 睦朗

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    typeのご登録情報による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回程度)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

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◆面接日・入社月は柔軟に対応いたします。気兼ねなくご相談ください♪
◆毎月入社日あり

*★説明会も随時実施中★*
まずは話を聞いてみたい!という方は説明会にご参加ください。
疑問や不安についても、先輩社員がお答えします。
※各支社にて開催/一部オンライン開催あり
※土曜日も実施しています
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
大同生命保険株式会社 type採用事務局にて会員へのアプローチ関連業務を一部代行しております。予めご了承ください。

(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

大同生命保険株式会社 https://www.daido-life-saiyo.com/

連絡先

〒103-6031

東京都中央区日本橋2-7-1

採用担当 香坂

TEL /03-3272-6140

掲載終了予定日:2024.12.12

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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