職種
株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部
『type転職エージェント』ではこれまで、
数多くの転職者の方々に対し、
『納得感のある転職のサポート』を行ってきました。
人々の人生をも左右する転職だからこそ、
長期的な視点でのアドバイスを心がけてきたのです。
結果、何千、何万人もの方々の
『納得感のある転職』を実現して参りました。
特に、IT領域の実績に関しては
非常に多くの転職実績を築いています。
そんなこれまでのノウハウを活かし、
2021年4月に、高年収人材領域を担当する新部署を設立。
2022年10月には事業部化され順調に業績を上げ続けています。
そこで今回は、中核人材採用という
難易度の高いマッチングを目指す
キャリアアドバイザーを募集しています。
当社には、これまでの人材紹介事業だけでなく
自社メディア『type』や、人材派遣サービス『type IT派遣』など
多角的な事業を展開しているからこそ、
登録獲得についてもアドバンテージがあります。
成長が期待される新事業において
あなたの経験を、思い切り活かしてください。
株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部が募集している求人の詳細です。
転職エージェントサービスをご利用いただくユーザー数も日々増加していく今、システムによる既存サービスの拡充だけでなく、ハイクラス人材の採用を手掛けていく、新たな専門部署を設立しました。新事業の成長を担う、キャリアアドバイザーの方を積極的に募集しています。
今回立ち上げた部署は、従来組織とは別の動きを採っているものの、長年に渡り培った当社事業部における顧客ネットワークを存分に活用することができます。優良求人の開拓・アプローチ、及び、優秀な人材の登録に向け、自社メディアや各種イベントからの流入を期待することも可能。また特に”ITと言えばtype”とイメージしてくださる方も多く、IT領域のマッチングに関しては、これまでのノウハウやコネクションをフルに活用することができます。
社員の男女比率は約4:6で、女性管理職の割合も年々増えており、今では管理職の約40%が女性(日本の女性管理職比率は7.9%)。性差なく活躍できる環境となっています。
また、GO制度(頑張る(G)お母さんお父さん(O)を支援する時間短縮勤務制度)があり、そちらを活用して復帰後に管理職として活躍する社員も複数います(男女共に活用実績あり)。具体的には小学校入学まで最短4時間から、小学校入学以降は最短5時間から15分毎に勤務時間を選択でき、最長小学6年終了時まで利用できる制度となっています。家族をお持ちの方も、その生活スタイルの変化に応じて活躍を続けられる仕組みを整えています。
◆成果に対し、正当な評価を得たい方
◆スピード感や変化のある会社でビジネススキルを鍛えたい方
◆組織マネジメントや経営に携わりたい方
◆人や企業に深く入り込み、本質的な課題を解決していきたい方
◆キャリアアドバイザーとして専門性の高い経験を積みたい方
正社員
年収570万円/月収36万円(主任)
年収620万円/月収38万円(エキスパートマイスター)
年収775万円/月収46万円(シニアマイスター)
☆実績・評価にもよりますが、最速で入社2年で課長になることも。
また四半期・年間でインセンティブがあり、諸々含めると年間で年収を10%以上アップさせることも可能です。
自己裁量での残業は発生します。
東京都(港区)
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リモートワークOK
≪年間休日120日以上≫
◆週休2日制(日曜+土曜or平日シフト制)
◆年末年始(12/29〜1/3)
◆年次有給休暇
(初年度は入社月に合わせて最大14日支給/内、4日間は6月〜11月末に消化)
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇
◆介護休業休暇
《産育休復帰実績はほぼ100%》
頑張る(G)お母さんお父さん(O)を支援する時間短縮勤務制度、
GO制度があり、そちらを活用して
復帰後に管理職として活躍する社員も複数います。
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
キャリアデザインセンターの強みは、ブランディングされた自社サービスを持っていること。キャリア志向の高い方に向けた転職サイト「type」・「女の転職type」や、単なる求人紹介で終わらず、転職者一人ひとりの「本質的なキャリア」を転職者と共に確立する転職サポートなど、様々なサービスを通して一貫したブランドイメージを構築している。
年4回の昇進・昇給のチャンスや、年功序列でない実力主義など、自社内でもキャリア志向高く働ける仕組みがある。やりがいをもって働きたい方にぜひオススメしたい企業だ。
株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部の会社概要です。
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■IT業界に特化した人材派遣サービス(厚生労働大臣許可 派13-315344)
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動の総合的なサポート
平成5年7月8日
786人(2023年9月30日現在)
平均年齢/30歳(2023年9月30日現在)
男女比/男性42% 女性58%
中途入社者の割合/60%
5億5,866万円
177億3880万円(2023年9月期)
多田 弘實
代表者略歴/代表者略歴/代表者略歴/リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
ご応募
STEP02
採用事務局面談
STEP03
書類選考
STEP04
面接
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社キャリアデザインセンター type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部http://cdc.type.jp/recruit
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部への質問」 と記載しお送りください。
採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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