職種
日立グループの中核企業として、ICT分野を担っている日立システムズ。
IT黎明期である1962年に創業した当社は、
コンサルから設計・構築、運用・保守までワンストップで提供。
そのなかでも特にシステム運用・監視・保守に強みをもつ
システムインテグレータとして、60年にわたり実績を重ねてきました。
もちろん、システムやインフラをつくるためには、
企画や要件定義、設計・構築といった上流工程が重要です。
しかしながら、システムやインフラが価値を発揮するのは、
稼働した“後”。稼働後に問題なく動きつづけることが、
お客様のコスト削減と事業拡大につながっていくことになります。
ここに欠かせないのが、品質保証エンジニアの仕事ぶりです。
開発の済んだシステム・サービスに不具合はないか。
開発側のテスト結果とズレはないか。
そうして品質を高めていき、お客様のもとへ無事にリリースされる瞬間を見届けるのです。
日立製品の品質を支える仕事、それはいわば『HITACHI』ブランドを守る最後の砦である、といっても過言ではありません。
日立システムズの品質管理エンジニア、あなたのキャリアにいかがでしょう。
株式会社日立システムズが募集している求人の詳細です。
公共・社会インフラ・金融・産業/流通を業種とするお客様をメインに、コンサルから設計・構築、運用・保守までをワンストップで提供している当社。そのなかでも特にシステム運用・監視・保守を強みに、60年にわたり実績を重ねてきました。さらなる事業拡大をめざし組織強化をはかるべく、定期キャリア採用を行ないます。
★お任せするお仕事の例
【1】製造業/流通業向けシステム・サービスに関する品質保証
https://js03.jposting.net/hitachi-systems/u/job.phtml?job_code=615
【2】ネットワーク/セキュリティ/クラウド基盤に関する品質保証
https://js03.jposting.net/hitachi-systems/u/job.phtml?job_code=781
【3】官公庁/外郭団体向けシステムに関する品質保証
https://js03.jposting.net/hitachi-systems/u/job.phtml?job_code=800
教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約630講座。一人あたり平均年間5~6日受講するなど、スキルアップを推奨する環境を整備しています。
・テスト/品質業務におけるチームリーダーやサブリーダーなどマネジメントの経験
・システム開発における上流工程やPL・PMの経験
・ISO9001、ISO27001に関する知識
・基本情報技術者の資格
・PMPなどプロジェクトマネージャに関連する資格
正社員
一人あたりの平均残業時間は月22.8時間と少なめです。オンとオフのメリハリをつけてご活躍いただけます。
<本社>
JR各線、東京臨海高速鉄道りんかい線「大崎駅」より徒歩2分
<本社第二別館>
JR各線、東京臨海高速鉄道りんかい線「大崎駅」より徒歩2分
<関西支社>
京阪電鉄中之島線「大江橋駅」より徒歩4分
JR東西線「北新地駅」より徒歩5分
Osaka Metro御堂筋線、京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩7分
東京都 (品川区、杉並区) 、 大阪府 (大阪市北区)
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リモートワークOK
★年間休日127日★
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■祝日の振替
■年末年始休日
■創立記念休日
■メーデー(5月1日)
■特別休日
■年次有給休暇(年間24日/翌年に繰り越しも可能、半日年休・時間単位年休制度あり)
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■出産休暇
■配偶者出産休暇
■育児休暇
■子の看護休暇
■家族看護休暇
■年次介護休暇
■私傷病休職
■不妊治療休職
■自己啓発・社会貢献休職
■配偶者海外転勤休職
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
日立システムズでは、働き方改革の必要性が世間的に叫ばれるようになる以前より、いち早く動き出しています。たとえば、社内向け資料作成や間接業務の削減などRPAを活用した「業務プロセス改革」はもちろん、今でこそ当たり前になった「在宅勤務」や「テレワーク」にもいち早く乗り出しました。さらには「サテライトオフィスの整備」にも力を入れており、今や日立グループ18ヶ所・社外提携オフィス51ヶ所まで規模を拡大しています。
働きやすい環境を表す指標のひとつに、自己都合退職率があります。一般的に人材の流動が激しいといわれているIT業界では、退職率が二ケタにのぼる企業も少なくありません。そんな中、当社の自己都合退職率はわずか2.4%!平均勤続年数も22.4年と長く、腰をすえて安定的に就業する社員が多いです。
日立システムズを取材してわかったことは、子育て支援や女性活躍支援、健康経営に対する取り組みにかなり力を入れているという事実である。子育て支援でいうと、たとえば男性従業員の育児参加を積極的に支援する「配偶者出産休暇」なる制度を導入。「男性育休100%宣言」を掲げるなど、支援に関わる制度や取り組みを挙げればキリがないほどだ。一方、女性活躍支援でいえば、総合職の女性社員のうち、実に41.3%が役職者という事実がそれを物語っている。
そうした取り組みの結果、子育てサポート企業を表す「くるみん」や女性活躍推進企業の証となる「えるぼし」の認定をいち早く獲得。さらには「健康経営優良法人」や、がん対策推進企業表彰「厚生労働大臣賞」なども受賞している。
“働きやすさ”はバツグンといっても過言ではない同社。腰をすえて働く新たなステージには、最適な職場環境といえるだろう。
株式会社日立システムズの会社概要です。
システム構築事業
システム運用・監視・保守事業
ネットワークサービス事業
情報関連機器・ソフトウェアの販売・開発
1962年10月1日
単独:10,285名/連結:19,605名 ※2024年4月1日現在
191億6,200万円
単独:4,569億1,500万円/連結:5,717億5,100万円 ※2024年3月期実績
代表取締役 取締役社長 柴原 節男
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
応募書類到着・書類選考
STEP02
面接日時・場所の設定
STEP03
採用予定部門及び部門長による面接(面接2回 ※Web面談OK)
STEP04
入社
ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。
本採用は「株式会社才蔵」が株式会社日立システムズより委託を受け、
応募・セミナー参加の受付を代行させていただきます。
書類選考通過後の流れについては「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させていただきますので、ご認識ください。
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。
※郵送でのご応募は受け付けておりません
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただきますようお願い致します
株式会社日立システムズ https://www.hitachi-systems.com/
〒141-8672
東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー
株式会社才蔵内 日立システムズ キャリア採用事務局
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
株式会社日立システムズのその他の求人です。
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