職種
1988年、日商岩井(現・双日)の社内ベンチャーとして創業。
シェア第1位の採用管理システム「i-web」、シェア第3位の適性検査「TG-WEB」を中心に
HRテクノロジーの力で、人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援しています。
●取引企業は、大手・有名企業を中心に、約7,000社超。
●就活生が使う「マイページ」は、1998年、当社が初めてリリースしたもの。
以降、〈業界初〉AI監視型Webテスト「TG-WEB eye」など、
“新しい常識”を生み出し続けています
●時間外(平均)約15時間、有休取得率96%など、働きやすい環境。
「健康経営優良法人(大規模法人部門)」6年連続認定されています
●人気の「独身寮」(渋谷と三茶)、高級リゾートホテルの利用+費用補助の
「温泉テアテ」等、ユニークな福利厚生
自社プロダクトのため、企画、要件定義、開発、テスト、保守運用と
上流~下流まで全工程をハンドリング。
営業職の仲間から顧客の生の声を聞き
ニーズを先取りしてカタチにする開発環境は当社ならではです。
手ごたえをダイレクトに感じられるエンジニアとして活躍しませんか。
株式会社ヒューマネージが募集している求人の詳細です。
採用管理システム「i-web」、適性検査「TG-WEB」などトップクラスのシェアを誇るサービスを中心に、人材の採用から定着、その先の活躍までを支援している当社。人材採用のニーズをキャッチし、今まで以上にタイムリーに新規開発や改修・改善を行うために、開発体制の強化を行います。
■開発言語:PHP、JavaScript
■フレームワーク:Zend Framework、Laravel、jQuery、Vue.js、React、Next.js
■データベース:Microsoft SQL Server、MariaDB、MongoDB
私たちが開発するサービスは、就職希望企業ランキングで上位にランクされる大手企業の多くに導入され、採用管理システムのトップシェアを誇っています。今回募集するWebエンジニアは、HR Tech(人事関連のITサービス)の分野でシェアの高い自社サービスの開発メンバー。チームで協力しながらプロジェクトを進行します。ユーザーの声やマーケット情報、顧客の要望などをもとに、改修・新機能を企画・設計から携わることができ、上流から下流、フロントエンドからインフラまで広範囲の経験を積むことができます!
□フレックスタイム制(コアタイムなし)
□週2日在宅勤務OK
□時間外平均は月15時間程度(全社・2022年度実績)
□有休取得率96%(2023年4月~2024年3月有休取得実績)
□完全週休2日制
会社として健康経営に取り組み「健康経営優良法人」に6年連続で認定。住宅手当や独身寮、高級リゾートホテルの利用+費用補助がある「温泉テアテ」など、ユニークな福利厚生も整えており、働きやすい環境づくりにも注力しています。
▼企業・サービス等理解の入社研修(約2週間)
▼エンジニア研修(1~2ヶ月)
▼小規模案件スタート
チーム内の指導員のもと半年程度かけて一通りの業務を身につけていきます。
資格取得支援制度(基本情報技術者、ITパスポートほか)や、チーム内の勉強会、継続的な情報提供+インプットの機会(らうんじ)、部署別・職種別研修、管理職研修などの研修制度も整っているため、継続的にスキルアップできます!
・一つの機能を企画から設計、実装、テスト、リリースまで自分がPM/PLで進めた経験
・業務でのBtoBサービスのWeb開発経験
・プロジェクトマネジメントの経験
正社員
月15時間程度(全社平均、2022年度実績)
東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」7番出口 徒歩3分
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」D紀尾井町口 徒歩3分
東京都 (千代田区)
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リモートワークOK
<年間休日120日>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇(10日~20日 ※下限日数は入社半年経過後の付与日数)
◆特別休暇(婚姻、慶弔等)
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
私は現在、エンジニアとして、主にプロダクトの全体的なマネジメントを担当しており、15~20名前後のチームで動いています。自社サービス開発に携われる魅力はやっぱり技術分野に対して裁量が大きく、いろんなことに挑戦できることですかね。お客様は大手企業様が多いので、営業を通してリアルな声を聞きながら、それをサービスに反映していく。社内のミーティングを通してより良いサービスを創っていけることが楽しいですね。ニュースで大々的に取り上げられることも多く、世の中に届いている実感が湧くことも仕事の誇りになっている気がします。
当社の働きやすい環境も、入社の決め手の1つです。当社では20代の若手からエンジニア歴20年を超えるベテランまで活躍していて、職種や部署、年次の壁もなく、女性社員も活躍しています!環境面では、24インチのワイドディスプレイは1人2台、またオンプレミスも完備。またワークスタイルも自由で、基本的に休むことをネガティブに思っていないので、お休みを取りやすいです。サービスのリリース日前後は、業務を詰めることもありますが、フレックスタイム制なので、自由に勤務時間を調整することもできます。
高いシェアを誇る実績はお伝えしてきた通り。企業の採用成功を導くパートナーとしてはもちろん、社員の働きやすさを追求した環境づくりにも余念がない同社。【フレックスタイム・在宅勤務・残業少なめ・出産や結婚、子の入学祝い金】など、手厚い待遇が揃う。特筆すべきは、そんな環境で若手からベテランまで積極的にチャレンジできること。エンジニアチームの中でご自身をステップアップさせたい、新しい環境に飛び込みたい、そんな方にぜひチェックいただきたい企業だ。
株式会社ヒューマネージの会社概要です。
★シェア第1位の採用管理システム「i-web」などを提供
★フレックス制&週2日在宅勤務
★野菜テアテ・お弁当テアテなどユニークな待遇も充実!
★育児休暇・育児支援テアテ(男性の取得実績あり!)
〈事業内容〉
■企業の新卒採用/キャリア採用の課題解決をおこなう「採用ソリューション事業」
■人材の適材適所を科学的に叶える「適性アセスメント事業」
■社員の心身の健康を、組織の成長につなげる「ウェルビーイングソリューション事業」
採用管理システム『i-web』が、16年連続で導入シェア第1位*になりました。
PR TIMES(2024年4月23日)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000117.000055068.html
*「就職希望企業ランキング」(2010卒~2016卒日本経済新聞社、2017卒~2025卒キャリタス(旧ディスコ)調べ)上位130社(2016卒~2019卒はランキングが100位までしか発表されていないため上位100社)における採用管理システム(有償ツール)のシェア(ヒューマネージ調査)
株式会社アシックス 伊藤忠商事株式会社 SCSK株式会社 オリックス株式会社 オリンパス株式会社 花王株式会社 キリンホールディングス株式会社 キヤノン株式会社 株式会社講談社 サントリーホールディングス株式会社 株式会社資生堂 株式会社ジェーシービー 株式会社島津製作所 株式会社集英社 住友化学株式会社 積水化学工業株式会社 株式会社セブン‐イレブン・ジャパン 双日株式会社
2004年12月1日
218名(2024年4月現在) ※契約社員・パート社員等含む
平均年齢/33歳
男女比/男性:44% 女性:56%
中途入社者の割合/84.0%
5000万円
代表取締役社長 齋藤 亮三
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接2~3回+適性検査
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社ヒューマネージ type採用事務局が採用進捗状況把握のために、応募情報の一部を閲覧(※)させて頂きます。予めご了承ください。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
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株式会社ヒューマネージ https://www.humanage.co.jp/
〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町 4-1ニューオータニ ガーデンコート 18階
採用担当
TEL /03-5212-7170
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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