職種
「求人内容に惹かれて入社応募したのに、実際は全然ちがう環境だった…」なんて苦い思い、したことはありませんか?
実際にあった社員の話をもとに
弊社の話を赤裸々に伝えます!!
★“現場経験必須“その後に人材コーディネーターへチャレンジ可など職種変更…【なし】
⇒初めから人材コーディネーターとしての採用です!完全反響型なので未経験から活躍できる仕組みを取っています。
★テレアポ・飛び込みでの営業…【なし】
⇒完全反響型のスタイル。集客はグループ会社が行うので、登録した求職者様に連絡を取るだけ!営業初挑戦の僕でも安心でした。
★“求人の給与”と“実際の給与”のギャップ…【なし】
⇒何歳であっても、経験がなくても、月給は35万円以上。疑いたくなるのもわかりますが、実際に入社した社員が保証します!
★月10時間を超える残業…【なし】
⇒メリハリをつけて働く環境です。無駄な飲み会や上司が帰らないか公開ら帰れないという制度もありません!
入社して後悔させません。
まずは一歩踏み出しませんか?
株式会社京栄センターが募集している求人の詳細です。
人材派遣会社向けの「人材紹介」を行うリーディングカンパニーである当社。設立は1990年ですが、人材紹介事業は2018年9月より社内で新たに発足したベンチャービジネスです。現在は、名古屋・新宿・宇都宮・浜松・大阪・広島・福岡に7拠点を展開中。今後もさらなる事業拡大を図るため、組織の体制強化を行います。
完全分業制を取っているからこそ、業務に集中できて成果を出しやすい環境です!
求職者との面談、最適な派遣会社のご紹介、面接サポート⇒あなた
求職者の集客⇒グループ会社
求職者へのお仕事紹介⇒派遣会社
入社後の研修では、ビジネスマナー、電話対応のロールプレイングといった、ビジネスの基礎からレクチャーを行います。
実務では、最初は電話で求職者との面談を設定するところからスタート!段階を踏んで、徐々に業務幅を広げていきます。並行して先輩社員の面談に同席し、求職者との面談の流れを把握していきましょう。
「未経験者歓迎」を謡っている以上、決して成長を焦らせることはありません!実際に、当社で活躍する社員のほとんどが未経験入社。手厚い研修体制に、分業制で自分の業務にだけ集中できるという恵まれた就業環境のもとで、自身の成長を楽しみながら働けます。
完全分業制を敷いていることもあり、業務過多になることはありません。
残業もほとんどなく、残業が発生した場合でも、月平均10時間以下と人材業界のなかでは圧倒的に少なめです。
また、「週休2日制/月8〜11日のシフト制」という就業体制も注目ポイント!もちろん土日休みも可能ですが、敢えて平日に休みを取得して混雑していないテーマパークを満喫したり、銀行や美容院に行ったり。英語、韓国語、中国語といった外国語スクールに通うなど、遊びや趣味の時間を満喫しやすいと社員にも評判です!
\社員の平均年齢は28.8歳。若手が中心となって、活躍中!!/
中途入社が9割で、男女比でいうと男性が多めです。
スポーツ経験者が多く、社内はいつもエネルギッシュな雰囲気。
そんな先輩社員たちの前職は、サービス業、販売業、運送業、飲食業、公務員、アパレル、食品工場スタッフなど、さまざまです。
正社員
《年収例》
1000万円/28歳/入社5年目
750万円/24歳/入社4年目
600万円/27歳/入社2年目
残業は、ほとんどありません。
発生した場合でも、月の残業平均は10時間ほどと少なめです。
【名古屋本社】
各線「名古屋駅」より徒歩5分
【新宿営業所】
各線「新宿駅」より徒歩5分
【宇都宮営業所】
各線「宇都宮駅」より徒歩5分
【浜松営業所】
各線「浜松駅」より徒歩6分
【大阪営業所】
各線「新大阪駅」より徒歩7分
【広島営業所】
各線「広島駅」より徒歩6分
【福岡営業所】
各線「博多駅」より徒歩7分
東京都(新宿区)、大阪府(大阪市淀川区)、愛知県(名古屋市中村区)、栃木県、静岡県、広島県、福岡県
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■週休2日制(月8〜11日/シフト制)
└シフトの希望を提出可能。土日祝休みの希望もほとんど通っています!
基本は月8日休み/長期休暇の際は月11日休みとしております。
◆GW(5日)
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(6日)
◆有給休暇(10〜20日)※取得率90.7%
◆産前・産後休暇 ※取得・復帰実績あり
◆育児休暇 ※取得・復帰実績あり
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇 ※取得・復帰実績あり
◆育児休暇 ※取得・復帰実績あり
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
面接にジャージで金髪。熱意を大事にしている弊社ですが、常識は大事となります。求職者に紹介する立場となった時、「面接はジャージでいいですよ」なんて言わないと思います。
【自分だったらどういう人を採用したいか】そのマインドを持てるあなたからのご応募お待ちしております!
2018年9月に立ち上がった人材事業も、今年で6年目。スタートアップより順調に事業拡大を図り、現在では全国に7拠点を構えるまでに成長を果たしています。組織が大きくなる度に、どんどん新たなポジションが生まれているため、昇格のチャンスが多いのが当社で働く魅力の一つ!実際に多くの先輩方が目標を持って活躍し、ステップアップを果たしています。なかには、入社2年目(23歳)で所長に抜擢されたり、月額9万円の昇給を叶えている先輩も!
目標を立ててもそれを実現できる環境に身を置かなければ、夢は夢のまま。当社なら…収入アップも、キャリアアップも、実現しやすい環境が整っていますよ!
企業の人材探しのパートナーとして、人材事業を手掛けている『株式会社京栄センター』。派遣会社に求職者を紹介するという独自のビジネスモデルで業界を牽引するリーディングカンパニーだ。そんな同社の最も特長的な部分と言えば、ずばり「給与の高さ」だろう。未経験でも月給35万円〜という高水準の月給に加え、年2回も昇給・昇格のチャンスがある。取材時も、社員の多くが「前職よりも給与がアップしました」と笑顔で話してくれたのが印象的だった。
高いパフォーマンスで実力を発揮しても、それを評価・還元する仕組みがなければ人生の満足度は大きく下がってしまうもの。とことん社員に寄り添い、クリーンな評価制度を採用している同社であれば「自分の実績に見合った評価・還元が欲しい」という方もきっと日々の充実を感じながら働けるのではないだろうか。
株式会社京栄センターの会社概要です。
有料職業紹介事業(人材紹介事業部)
23-ユ-301956
1990年12月
57名(2024年3月時点)
4,400万円
10億円(2022年12月期実績)、9億5000万円(2021年12月期実績)、4億5000万円(2020年12月期実績)
代表取締役社長 狩野 秀之
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
一次面接(Web面接)
STEP03
二次面接
STEP04
内定
※一次面接はWeb面接にて実施。二次面接は、最寄りの営業所で行います。
※面接日時やご入社日はご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
※ご応募から内定までは2〜3週間以内、ご応募から入社までは3〜4週間以内を予定しています。
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
株式会社京栄センターhttps://kyoeicenter.com/
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4-14-8 名駅あさひビル2F
採用担当
TEL / 052-414-5050
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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