むすびす株式会社

葬祭ディレクター◎社会人デビュー・未経験OK◎SNS総再生数1億7千万回超◎100人いれば100通りの感動葬儀

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:300~500万円
  • 掲載期間:2024.09.10~2024.10.07
葬祭ディレクター◎社会人デビュー・未経験OK◎SNS総再生数1億7千万回超◎100人いれば100通りの感動葬儀

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

『100人いれば、100通りの"感動葬儀"』を生み出せる!
SNSで話題の葬儀をあなたの手で形にしませんか?

━★大切な方との別れが希望になるように★━
「命が輝く、世界を創る」を企業コンセプトに、
お客様の想いに寄り添ったプランニングを行っている当社。

「死の報告会」であるお葬式ではなく、
「どう生きたか」をお客様が振り返り、
未来を進んでいけるようなお葬式を創る
<葬祭ディレクター>を積極採用しています!

5年後には現在の約3倍の【売上100億円】達成を計画。
上場も見据えているため、
一緒に事業を盛り上げてくれるメンバーを募集します◎

━★SNSでも大注目のサービスに関われる★━
Instagramにて配信中のサービス紹介動画が
【総再生回数1億7千万回】を達成!

セレモニー当日、ご遺族とコミュニケーションを取りながら
故人様やご遺族の想いに寄り添うようなアイデアの発信も歓迎。
あなたの力で感動の空間と場を創りあげられます。
お客様の感動のストーリーが反響を呼び、
当社のセレモニーに共感いただけた方からのご依頼も急増中です!

━★葬儀業界の先駆けとしてITシステムも開発★━
設立時から葬儀のIT化を推進してきた当社では、
自社内で業務効率化を叶える独自システムを開発。
IT化によってスムーズな社内情報伝達が可能になり、
お客様と向き合う時間を確保できるようになりました!

募集要項

むすびす株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

2002年の創業以来、お客様一人ひとりの『感動葬儀』を提供してきたむすびす。今では当たり前な“Webによる集客”を葬祭事業でいち早く始め、着実に成長を続けています。そんな当社では、既存事業においてよりお客様のご希望に応えていけるよう、社内体制を強化するために新たなスタッフを募集することになりました!

仕事内容

◎[2週間の座学研修]で業界知識を吸収
◎まずは[先輩の業務のお手伝い]からスタート
◎[分業制]だから担当業務に集中できる
◎お客様の希望を丁寧に反映したセレモニーをお届け
… … …
お客様が大切な方をお見送りするためのセレモニーの準備をお任せします。

<お仕事の流れ>
▼セレモニー当日までの準備
◇打ち合わせ担当者(プランナー)から引き継いだ資料の確認
◇お客様にお渡しする資料の作成

▼セレモニーの設営
◇現場の進行管理・スタッフへの指示

▼通夜式・葬儀・告別式の開式
◇セレモニーの進行
◇ご遺族やご参列者への案内
◇ホスピタリティサービスの提供

★一緒に働くスタッフ
アシスタントスタッフ/花屋/料理屋・配膳/司会者/宗教者(住職)の方々 …
さまざまな方と協力してセレモニーを創り上げましょう!

<どんな人たちと働く?>
現在在籍中のメンバーは20代~30代が中心。
男性4割・女性6割と性別関係なく活躍しています!

▼公式Instagram・TikTokもCHECK!
https://www.instagram.com/musubisu.jp/
https://www.tiktok.com/@musubisu.jp

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目プランナーと一緒にセレモニーを創り上げていきましょう!

〈葬祭プランナー〉と〈葬祭ディレクター〉が中心となり、セレモニーの企画・セッティングを行います。プランナーが企画したものをディレクターが形にしていくのが基本の流れ。式当日に「もっとこうしたら良くなるかも」と思ったことがあれば、ディレクターが臨機応変に工夫してお客様に寄り添うことができます◎

━*むすびすならではのご提案*━
故人様との突然の別れに気が動転し、深い悲しみの中にいらっしゃった喪主様。どうにかセレモニーの場で気持ちを整理していただけたらと思った担当ディレクターが、急遽故人様と喪主様が2人だけで過ごせる時間をご用意。「数日ぶりに会えてしっかりお別れができて良かった」と安心いただけました。
将来的にプランナーにキャリアアップしたら、お客様により多くのご提案をしていくことが可能です。

注目人を大切にする社長たっての方針で、働きやすい環境の整備に注力

情に厚く、誰よりも熱い心を持っている当社の社長。そんな社長のもと、社員が安心して働けるよう環境改善を実施しています。業界では珍しく年間休日を127日まで増やしたり、固定残業代の制度をなくしたりなど、一人ひとりがお客様に真剣に向き合い、前向きに働ける環境づくりを心がけています。

━*他にもこんな制度をご用意*━
・[完全週休2日制+夏季・冬季休暇]あり
・周囲と相談して[有給・希望休]も取りやすい
・子どもを持つ社員へ[家族手当]を支給
・[時短勤務制度]で育児や家事と両立OK
・男性も育休が取りやすい[特別育休制度]
・[生理休暇]で体調不良のときも安心

身に付くスキル
・キャリアパス

<キャリアパス例>
▼入社1~2ヶ月
 研修+アシスタントとして現場をサポート
▼入社半年~
 ディレクターとしての仕事を学び、最短半年で独り立ち
 プランナーと一緒にセレモニーを企画・進行
▼入社1年~
 プランナーとしてのキャリアにチャレンジ!

プランナー以外にも、現場ディレクターのマネジメント・葬儀のアフターサポート・搬送ドライバー・メイクスタッフなどにジョブチェンジすることも可能です◎あなたの希望や適性次第でキャリアの幅を広げられることも当社の魅力です!
入社後の成長サポート

入社後1ヶ月間は座学研修とロールプレイング研修を実施。当社の考えや仕事内容への理解を深めていきます。
その後はアシスタントとして約1~2ヶ月間、先輩スタッフのお仕事をサポート。
音響設備の組み立てや司会進行の手順などを学び、テストに合格できたら現場デビューとなります!

応募資格

<第二新卒歓迎!人柄重視の採用です>
◆学歴不問
◆普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
 社用車を利用することがあるため必須となります。

<こんな方をお待ちしています>
◇お客様との会話を楽しみたい方
◇お客様の気持ちを大切にしたい方
◇困っている人・悲しんでいる人を放っておけない方
◇チームで働いてみたい方

業界・実務経験がなくてもOK◎人と関わる仕事がしたい方はぜひご応募ください。
歓迎する経験・スキル

◆コミュニケーションスキルを活かした経験
┗営業・販売・ブライダル/ホテルスタッフなど
◆ホスピタリティを活かした経験
┗介護福祉・医療など
◆お客様の希望を汲み取り提案できるスキル

過去の採用例

元ホテルスタッフ/飲食店スタッフ/キャビンアテンダント/銀行員など、まったく別の業界から転職したメンバーが活躍しています。入社理由は「親戚の葬儀に参列したことをきっかけに興味を持って…」「じっくりお客様に寄り添う仕事がしたい」などさまざま。未経験でも万全の教育体制で成長できますのでご安心ください!

雇用形態

正社員

想定給与

★残業代全額支給
★賞与実績2.5ヶ月分
★家族手当/退職金制度あり

月給23万円~29.3万円+各種手当+賞与年2回(業績変動)
└想定年収:382万円~482万円

※経験・能力により優遇いたします
※残業が発生した場合は時間外勤務手当として全額支給いたします
※試用期間あり(3ヶ月)。期間中の給与や待遇に変更はありません
実際の給与例

◆年収420万円(25歳/経験1年目)
◆年収450万円(27歳/経験2年目)

☆打ち合わせ担当者(プランナー)にキャリアアップした場合
月給28万円~/年収435万円~の想定です。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※お客様の状況により、勤務時間帯が変動することがあります

勤務地

★転勤なし
<新木場LOFT>
東京都江東区新木場2-1-8 No.6

▼セレモニー実施日は以下での勤務もあり▼
<本社/西葛西セレモニーホール>
東京都江戸川区西葛西6-12-16

<提携先の葬儀場>
基本的には一都三県内

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

JR京葉線/東京メトロ有楽町線/りんかい線「新木場駅」出入口1より徒歩13分

勤務地エリア

東京都 (江東区、江戸川区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

★年間休日127日
■完全週休2日制(シフト制/毎月10日までに決定)
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(3日)
■年末年始休暇(2日)
■有給休暇(平均有給取得日数:昨年度実績11.05日)
■介護休業
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前産後休暇
■育児休暇 など
┗男性女性ともに育休の取得実績あり!

待遇・福利厚生

■給与査定年2回(4月/10月)
■賞与年2回(4月/10月)※業績変動 ★2023年実績2.5ヶ月分
■各種社会保険完備(健康・労災・雇用・厚生年金)
■交通費全額支給
■家族手当 ※本人の健康保険の扶養者になっている場合に限る
┗子供1名:3,000円、2名以上は人数×5,000円)
■時間外勤務手当(残業代全額支給)
■健康診断
■引越し支援金(最大15万円) ※入社時に限る
■退職金制度(確定拠出型年金制度利用)
■時短勤務制度(小学校就学の始期に達するまで)★利用実績あり
■特別育休制度(男性社員を対象に、1ヶ月間の特別休暇を付与)★利用実績あり
■受動喫煙対策:屋内禁煙

掲載終了予定日:2024.10.07

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

葬祭に関わった経験がなくても、丁寧な研修で一人前に。

当社では、葬儀を行うお客様について考える “カスタマージャーニー”研修を行っています。
「ご家族が亡くなった、もしくは亡くなる前に相談がしたい」といった問い合わせから、相談、葬儀が終了するまで…お客様がどのような気持ちで過ごされるかを想像し、マップとして作成。現場同行や社員インタビューなどで実際にお話も聞けるので、お客様視点を大切にしながら仕事に向き合う自信に繋がりました。
ほかにも、故人様の枕元の祭壇をご用意する“枕飾り”のロープレ研修も実施。葬儀の知識は入社後にイチから学べますので、安心して入社してくださいね!

お客様の気持ちに寄り添えるスタッフの育成に注力しています!
お客様の気持ちに寄り添えるスタッフの育成に注力しています!
ご遺族様に“明日への活力”を届けることが、むすびすの理念です

そう感じたきっかけは、私がディレクターとして携わったご家族の火葬式のとき。
元々亡くなったお父様に花束をご用意する話になっていたのですが、それとは別にプランナーから長男様と長女様に「介護が必要だったお父様をずっと支えてきたお母様にも、花束をご用意しませんか?」とご提案していたんです。
式当日、長男様と「タイミングを見てサプライズしましょう」と話し、私がこっそり持っておくことに。お父様の火葬中、お二人からねぎらいの言葉とともに花束を渡されたお母様が、涙ぐみながら喜ぶ姿に感銘を受けました。ご家族への想いが「何かをやろう」という意欲に変わる、その瞬間こそ当社が届けたいものなのだと思っています。

葬儀を通じて「命を輝かせる・命を結ぶ」ことの大切さを伝えていく。そんな当社の理念が大好きです
葬儀を通じて「命を輝かせる・命を結ぶ」ことの大切さを伝えていく。そんな当社の理念が大好きです

取材担当者より

低収益化や人材不足が課題となっている葬儀業界。そんな業界で、『100人いれば、100通りのお葬式』をモットーに、葬儀の大切さを伝えている同社。大切な人との別れを悲しみで終わらせることなく、明日を活きる希望に繋げる。そんなセレモニーを提供するべく、全社員が一丸となってお客様と向き合っている。
そんな同社には、もう一つ大きな魅力が存在する。それは“挑戦心”。それまでの常識にとらわれない葬儀社として、IT活用やWeb集客など新たな分野にチャレンジしており、直近ではSNSを用いた動画配信を開始。家族の愛情やストーリーを感じられる葬儀の様子が高評価を受け、総再生回数はなんと1億7千万回と注目を集めている。
現在は5年後の株式上場を目指し、内製化を図るべく2025年3月までに100名近くの採用を計画しているとのこと。会社ひいては業界全体を一緒に支えるやりがいを、ぜひ手に入れてほしい。

  • 入社後の座学研修で仕事内容を学習&現場でも直属の先輩がすぐ隣についてサポートします!
    入社後の座学研修で仕事内容を学習&現場でも直属の先輩がすぐ隣についてサポートします!
  • 社員が前向きに働けるよう、休日休暇制度や固定残業制度を見直し。しっかり休める環境があります◎
    社員が前向きに働けるよう、休日休暇制度や固定残業制度を見直し。しっかり休める環境があります◎
  • 男女ともに育休取得の実績も多数!ライフイベントを迎えた後の手厚いサポートもご用意しています。
    男女ともに育休取得の実績も多数!ライフイベントを迎えた後の手厚いサポートもご用意しています。

会社概要

むすびす株式会社の会社概要です。

事業内容

【むすびすの魅力】
◎InstagramなどのSNSで注目の葬祭事業を展開!
◎業界に先駆けDXにも着手!業務効率化を叶える独自システムを自社内開発
◎残業代全額支給
◎20~40代活躍中
◎5年後の上場を目指して積極採用実施中
◎未経験OK/座学研修×OJT研修でしっかり学べる
◎年間休日127日・完全週休2日制
◎子育て中の社員を支える家族手当あり

【事業内容】
◇葬祭事業
◇葬儀会場運営
◇IT事業

事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴

★NHK「あさイチ」
『40代から備える!お葬式の新常識』特集
★NHK「おはよう日本」
『~競争激化!葬儀ビジネス~』
★テレビ東京「ガイアの夜明け」
『葬儀をプロデュース ~変貌するニッポンの“お葬式”~』 など

設立

2002年10月

従業員数

100名(フリーランス、アルバイト含む)※2023年9月時点

資本金

1億3,962万5,000円

代表者

代表取締役社長 中川 貴之

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接(Web面接/人事面接)

  3. STEP03

    最終面接(対面/代表面接)

  4. STEP04

    内定・入社

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆書類選考に3日~1週間程度お時間を頂いております
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
むずびす株式会社 type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

ホームページ

むすびす株式会社 https://musubisu.jp/

連絡先

〒134-0088

東京都江戸川区西葛西6-12-16

採用担当

TEL /03-3520-8455(代表)

掲載終了予定日:2024.10.07

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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