田辺IT産業株式会社

Microsoft365構築エンジニア*完全在宅*残業月平均10.5h*選考はwebで完結

  • 正社員
  • 年収:350~550万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2024.10.08~2024.11.04
Microsoft365構築エンジニア*完全在宅*残業月平均10.5h*選考はwebで完結

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

◆◇フルリモート×残業少なめ◇◆
自由度の高い環境で、エンジニアとしての市場価値を高めませんか?

私たちがメインに手掛けているのは、『Microsoft 365』。

リモートワークが増加する中で、ニーズも急増しており
これからもさらに注目が高まることは間違いありません!
しかし、このMicrosoft 365の専門知識を持ったエンジニアは、まだまだ少数派。

そのため、当社でスキルを磨くことで
市場でも希少価値の高いエンジニアになることができます!

また、フルリモートで好きな場所から働くイメージがことができるため
自分らしい柔軟な働き方が叶います。

社内のコミュニケーションにはTeamsをメインで使用しており
「こんな案件やったことある人いる?」といった仕事の相談から
「福利厚生のホテル優待を活用して旅行に行ってきました!」といった
雑談まで気軽にでき、隣で作業しているかのようなコミュニケーションの取りやすさがあります。

定時の18時頃になると、出退勤報告チャネルで一斉に退勤報告が流れ
"残業がしにくい"風土なのも特徴。
ずっと客先に張り付きっぱなし…という心配もありません。

今回は経験浅めの方でも、月給25万円~を保証。
スムーズにスタートできる環境です!

"育てる前提"の採用なので、安心して飛び込んで来てください。
ご応募を、お待ちしています!

募集要項

田辺IT産業株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

『Microsoft 365』をメインとした導入支援及び運用サポートを自社ドメインとして、ビジネスを展開している私たち。リモートワークの増加に伴い当社へのニーズは現在も高まり続けています。一方で『Microsoft 365』を扱えるエンジニアは少数派。そこで新たに、エンジニアとして活躍していただける方を募集します。

仕事内容

エンジニアとして、『Microsoft 365』の環境構築、設定、認証、メールサーバーの切り替えなどをお任せします。
コンサルティング営業と一緒にお客様へ提案も行います。

【業務例】
・Microsoft 365の初期設定、アカウント設定代行
・ExchangeOnlineの構築
・Teamsの構築
・アドオンツールの設定
・SharePointサイトの構築
・Active Directory連携の設定支援
・既存システム移行及び連携
・クラウドセキュリティ(Defenderシリーズ)の構築
・モバイルデバイスの設定支援(Intune) など

導入後、ユーザー向けのトレーニングやお問い合わせ対応などのアフターフォローを行うこともあります。

★☆フルリモートでもコミュニケーションが盛ん!
Teamsを中心にコミュニケーションを取っており
業務に関する分からないこと、相談、雑談、趣味の話など…
どんなことでも気軽に発信ができる環境!
在宅勤務でも孤独感を感じず、人とのつながりを大切にすることができます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材

大手通信会社、テレビ局、学校法人をはじめ、
システムの規模やお客様の業種は多種多様です。
同時並行で2~3社のプロジェクトを担当していくイメージです。

注目ニーズ高まるスキルを身につけ、専門性の高いエンジニアへ。

Microsoftが提供するクラウドサービス『Microsoft 365』の導入支援、構築、運用サポートを行っている当社。
業務効率化やリモートワークの普及促進に効果的であることから大きな注目を集めていました。
特にここ数年は新型コロナウィルス感染症によるリモートワーク需要の高まりから、Microsoft 365のニーズが大幅に増えています。
さらにゼロトラストセキュリティへの関心の高まりから、クラウドセキュリティ構築案件も増加中。
将来性の高いMicrosoft 365およびセキュリティに関する知識を身に付けられ、エンジニアとしての市場価値も高めていけます。

注目社長をはじめ“働き方改革”に前向きな会社です!

■フルリモートワークで勤務可能!
自宅などお好きなところで勤務できます。
チャットツールやTV会議など遠隔でもサポートしますので、
不安なことがあればすぐに相談できます。

■残業少なめ!
残業が発生しないようPMがスケジュールを調整。
チャットでは出退勤を報告するスレッドがあり、18時には一斉に退勤報告が流れます。
業務が終われば気兼ねなく退勤できる雰囲気です◎

■有休取得がしやすい環境!
年間10日の上限まで取得できます。
飛び石連休では社長自らスキマの平日の有休取得を奨励。
大半のメンバーが長期連休を満喫!

■子育て中のメンバーも活躍中!
社長も子育て中ですので、できる限り事情を考慮します。
有休を繋げて長期連休も取得OKなので
家族のイベントや子どもの行事も安心◎

身に付くスキル
・キャリアパス

<入社後の教育>
Microsoft 365への理解を深めるところからスタート。
座学から徐々に構築案件に参画していただき実践的な教育を行います。

その後インフラ・セキュリティなど、対応範囲を徐々に広げていきます。
構築は2~3名でコミュニケーションを取りながら行います。

<身に付くスキル>
▼Microsoft 365全般知識
▼PC・モバイル制御知識
▼オンプレミスADとの連携知識
▼ゼロトラストに関連するセキュリティ知識

<キャリアパス>
メンバーからリーダー、そしてマネージャーへキャリアパスが可能です。
まだまだ小さい会社のため、やる気と提案次第でポジションは用意可能です!

応募資格

〈経験浅めもOK!まずはお気軽にご応募ください!〉
いずれかの経験を1年以上お持ちの方
◆企業内情シスでのインフラ、デバイス関連運用保守
◆インフラ、デバイス関連の設計・構築
◆『Microsoft365』の設計・構築

◆学歴不問
歓迎する経験・スキル

■Microsoft 365の構築・運用経験
■Active Directoryの構築・運用経験
■モバイルデバイス管理・運用経験
■社内情報システム部門担当者経験

◎インフラでもリモートワークで働ける環境を探している方
◎キャリアアップへの意欲が高い方
◎クラウド、セキュリティなどのスキルを身につけたい方

雇用形態

正社員

想定給与

月給25万円以上+賞与年2回(2021年度支給実績:2ヶ月分)

※経験・能力などを考慮のうえで決定します
※頑張りは賞与にしっかり反映します!
※残業代は別途100%支給します
※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更はありません)
実際の給与例

■入社時の想定年収:420万円以上

賞与について

賞与年2回支給(2021年度支給実績:2ヶ月分)。
会社の業績・個人の成果に連動。
評価における会社業績と個人成果の比率は50:50です。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※勤務時間はご相談に応じます。お気軽にご相談ください
残業について

平均で月平均10.5時間と少なめです。

≪残業が少ない理由≫
PMが残業が発生しないようスケジュールを調整。
特定の社員に業務が偏ることはありません。
またチャットツールの中に出退勤を報告するスレッドがあり、
18時には退勤報告が一斉に流れます。
業務さえ終われば気兼ねなく退勤できる雰囲気です!

勤務地

【フルリモートワーク!地方在住の方も可】
自宅や帰省先などお好きなところで勤務可能です。

★しっかりコミュニケーションが取れる環境
入社後のサポートから実際の業務まで、
チャットツールやTV会議などを活用しながら遠隔でサポート。
疑問や不安なことをチャットに投稿すれば、チームの誰かが“即返信”。
離れていても遠隔にコミュニケーションが取れる環境です。

≪本社≫
神奈川県横浜市青葉区桂台二丁目23-6

(変更の範囲)当社関連勤務地
勤務地エリア

東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村) 、 神奈川県 (横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村) 、 埼玉県千葉県 (千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町) 、 大阪府 (大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、堺市中区、堺市東区、堺市西区、堺市南区、堺市北区、堺市美原区、岸和田市、豊中市、池田市、吹田市、泉大津市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、八尾市、泉佐野市、富田林市、寝屋川市、河内長野市、松原市、大東市、和泉市、箕面市、柏原市、羽曳野市、門真市、摂津市、高石市、藤井寺市、東大阪市、泉南市、四條畷市、交野市、大阪狭山市、阪南市、三島郡島本町、豊能郡豊能町、豊能郡能勢町、泉北郡忠岡町、泉南郡熊取町、泉南郡田尻町、泉南郡岬町、南河内郡太子町、南河内郡河南町、南河内郡千早赤阪村) 、 愛知県 (名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区、豊橋市、岡崎市、一宮市、瀬戸市、半田市、春日井市、豊川市、津島市、碧南市、刈谷市、豊田市、安城市、西尾市、蒲郡市、犬山市、常滑市、江南市、小牧市、稲沢市、新城市、東海市、大府市、知多市、知立市、尾張旭市、高浜市、岩倉市、豊明市、日進市、田原市、愛西市、清須市、北名古屋市、弥富市、みよし市、あま市、長久手市、愛知郡東郷町、西春日井郡豊山町、丹羽郡大口町、丹羽郡扶桑町、海部郡大治町、海部郡蟹江町、海部郡飛島村、知多郡阿久比町、知多郡東浦町、知多郡南知多町、知多郡美浜町、知多郡武豊町、額田郡幸田町、北設楽郡設楽町、北設楽郡東栄町、北設楽郡豊根村) 、 北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県新潟県山梨県長野県富山県石川県福井県静岡県岐阜県三重県兵庫県京都府滋賀県奈良県和歌山県広島県岡山県鳥取県島根県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県熊本県佐賀県長崎県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

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働き方
項目の説明

フルリモートがメイン

基本的にはフルリモートワークとなります。
導入作業時にお客様先へ出向くことがありますが、自宅からの直行直帰となります。
(平均1~2か月に1度程度)

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇(2日/2022年度実績)
■夏季休暇(3日/2022年度実績)
■有給休暇(年間10日。入社後すぐに3日付与)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■罹災休暇
■新型コロナワクチン接種後副反応休暇

【有休が取得しやすい環境です】
飛び石連休の際には社長自ら、隙間の平日に有休を取得することを奨励。
ほとんどのメンバーが長期の連休にしています。
★5日以上の連休取得OK!

待遇・福利厚生

■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月/2021年度支給実績2ヶ月分。会社の業績・個人の成果に連動)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費支給(月額3万円まで)
■退職金制度
■資格取得支援制度(受験料負担)※MSなど高額な資格取得に活用する社員も!
■携帯電話手当
■会社負担の食事会(年2回)
■プロ野球ドーム観戦招待
■社外セミナー受講費補助
■研修制度(マイクロソフト社パートナー企業向け研修(ウェビナー)あり)
■会員制リゾートホテル宿泊招待(年1回)
┗同居家族含め提携のリゾートホテルへの宿泊費用(夕食・朝食含む)を全額会社負担にて利用できます
■リモートワーク手当
■インフルエンザ予防接種費用全額補助(従業員同居家族分も全額補助対象)
■服装自由
■在宅勤務制度あり
■副業OK
■敷地内禁煙(本社オフィス)
産休・育休取得状況

子育てをしながら活躍しているメンバーも在籍中!
社長も子育て中ですので、できる限り事情を考慮します。

掲載終了予定日:2024.11.04

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

業務内容、働き方ともにアップグレードできました!

前職では情シスで主にインフラの運用などの業務に取り組んでいました。
当社への転職理由はリモートワークができること。そして、『Microsoft 365』を扱えることでした。
数あるクラウドサービスの中でも、世界的大企業であるマイクロソフトのサービスという事で、安定かつ常に最新技術に触れることが出来ます。
つまり、同社の製品に関わり続けることで、自分ができることや知識がどんどん増えていくことも魅力でした。
インフラのスキルを活かしながら、フルリモートでの働き方へアップグレード出来たため、意欲の高いエンジニアにとってはベストな環境だと思いますね。

マネージャー/(M.K)
マネージャー/(M.K)
意思決定が早く、柔軟な社風も当社の魅力です。

前職はシステム部門でオンプレミスの運用を担当しておりましたが、クラウドサービスの可能性と柔軟な働き方に魅力を感じて当社に転職しました。入社してみて、ベンチャーならではの風通しの良さや意思決定の速さを感じています。少人数なので代表も社員一人ひとりを大切にしてくれていると感じます。
また、意見が出しやすく反映までのスピードが速いのも嬉しいですね。前向きな提案にはすぐにGOサインが出ます。例えば業務改善への意思決定も非常に早く、チームのメンバー同士で気軽に技術トークがしたい、という声に対してすぐに隔週で時間を設けたということもあります。自分たちで働きやすい環境を作っていけるのも当社ならではです。

エンジニア/(Y.K)
エンジニア/(Y.K)

取材担当者より

20~30代の若手がメインとなって活躍し、成長を続ける同社。面倒見がいい人が多く、質問や相談にもしっかり応えるカルチャーが根付いていることが自慢とのこと。会社全体としてもベンチャー気質があふれており、それが積極的なチャレンジによる失敗であれば、否定することはないという。そうしたアクティブな姿勢が成長の原動力となっているのだろう。また、同社ではリモートワークの活用を推奨。一般的にはリモートがしづらい、とされているインフラエンジニアや営業も、リモートワークOKとのこと。子育て中でも無理なく仕事と両立できる、柔軟な体制も魅力だ。なお、今回は“育成枠採用”とのことで、若手を積極的に採用していくそう。新たなスキルや働き方を手に入れたい、という方にとってはチャンスといっていいだろう。

  •  雑談もできるチャットを用意したりと 質問や相談がしやすい環境です。
    雑談もできるチャットを用意したりと 質問や相談がしやすい環境です。
  • 全社的に残業はしない社風。有給も取得しやすく、プライベートが充実します!
    全社的に残業はしない社風。有給も取得しやすく、プライベートが充実します!
  • 成果は賞与に反映。ベンチャーらしく、リーダーやマネージャーへのキャリアアップも目指しやすい環境です。
    成果は賞与に反映。ベンチャーらしく、リーダーやマネージャーへのキャリアアップも目指しやすい環境です。

会社概要

田辺IT産業株式会社の会社概要です。

事業内容

★リモートワーク活用OK
★土日祝日はしっかり休める
★残業少なめ!プライベートな時間も充実
★GWや夏季、年末年始など長期休暇あり
★有給休暇が取得しやすい環境
★年間休日は120日以上
★充実の研修制度をご用意

≪具体的な事業内容≫
『Microsoft 365』を中心とした導入支援及び運用サポートを自社ドメインとしてビジネスを展開しています。
◎システムインテグレーション事業
◎クラウドソリューション設計構築
◎Microsoftソリューションサービス導入
◎Microsoft 365 運用サポート

設立

2017年7月3日

従業員数

27名(2023年6月現在)

平均年齢/36.1歳(2023年6月現在)

資本金

10,000,000円

代表者

代表取締役社長 田辺 光太郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接

  3. STEP03

    最終面接(開始前に10分程度の適性検査あり)

  4. STEP04

    内定

【オンラインで完結・経験浅めの方も大歓迎】
★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています★
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします
※書類選考に3営業日程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます(面接はWebで行います)。
お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

田辺IT産業株式会社 https://www.tii.co.jp/

連絡先

〒227-0034

神奈川県横浜市青葉区桂台2-23-6

採用担当

掲載終了予定日:2024.11.04

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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