職種
ITエンジニア（Web系他）家族優先歓迎で93.3%がフルフレックス！／還元率71.8%／平均年収604.3万
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：500～1250万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2025.04.01～2025.04.14
日本いち、家族を「しあわせ」にする会社。
PERVAのミッション・ビジョン・バリュー
に共感したら選考開始！
【代表取締役 古舘より】
弊社の求人をご覧いただきありがとうございます！
沢山求人を見て「結局どれがいいんだ！」とお疲れではないですか...
『おたくは何者？？？』という状態かと思いますので
まずは弊社について少しお話させてください。
株式会社PERVA(ﾊﾟｰﾊﾞ)は私古舘が24歳の時に「日本いち、家族を幸せにする会社」というビジョンを掲げ、早稲田駅から徒歩7分に本社のある4期目の会社になります。
<9つの特徴>
1.代表自身が元エンジニア&現役プロジェクトマネージャー
2.リモート併用勤務率93.3%超え（受託案件のフルフレックス率100%）
3.SES事業部所属メンバーの平均還元率70.8%(平均年収604.3万円)
4.年間休日は130日以上
5.副業OK（むしろ推奨） ※現副業率は40%程度
※お笑い芸人・小説家・作曲者・プログラミング教室講師など多ジャンルの副業メンバーが在籍
6.年3日のファミリー休暇（=家族行事休暇）あり
8.上限年60万！？PERVA SHUTAI CARD.付与(会社クレジットカード付与)
9.年収719万を達成するためのインセンティブ制度『PERVA コイン制度』
募集要項
株式会社PERVAが募集している求人の詳細です。
募集背景
「いい人、集まれ」「愛妻家、集まれ」
「多くの人に好かれ、多くの人に頼られる」そして「家庭を大事にできる」
そんな人間的魅力を兼ね備えるITプロ集団を⽬指しています。⽬標⼈数は50名、そのために積極的に仲間集めをしています。
【日本いち、家族をしあわせにする会社。を本気で目指す会社】で次のキャリアを作りませんか。
仕事内容
Web開発エンジニアとして
要件定義から実装、
運用保守までのプロジェクトに参加。
さらに、インフラ設計・構築やクラウド環境の
導入支援も行う場合あり。
新規事業や教育プログラムの開発にも
携わる可能性があります。
≪以下のスキルをお持ちの方、ご注目≫
★Web開発スキル（PHP, Python, JavaScript, React, Vue.js）
★クラウド環境構築スキル（AWS, Azure, GCP）
★プロジェクトマネジメント能力
★ITコンサルティングスキル
★業務プロセス全体を俯瞰して改善提案ができる能力
プロとして自走し、仕事に誇りをもち
十分に稼いで「家族を幸せにする」
そんな人のために立てた会社です。
これまでの経験を活かして
マネジメント職を目指すのも、
技術のスペシャリストを目指すのも、あなたの自由。
理想のキャリアパス実現のために最大限協力します。
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材アミューズメント業界向け経営シミュレーションシステム（PHP, Vue.js, AWS）、
医療機器システム（.NET, React, AWS）、
おせっかいクラウド（Python, AWS）、
金融機関向けセキュリティ構築など多様な案件あり。
最近ではアミューズメント業界向けの需要予測AIモデルを開発してAI予測などの分野の開発も受託しております。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【案件比率】
受託：客先＝50%：50%
平均年齢は31歳、40代・50代も活躍中
注目＼PERVAの特徴、８つにまとめました。その1／
①代表がエンジニア出身！
代表自身が元エンジニア＆現役プロジェクトマネージャー。現場の課題を深く理解し、エンジニアが本当に働きやすい環境づくりを徹底しています。
②リモート併用勤務率93.3%！フルフレックス受託案件100%！
リモートワークが当たり前の時代に、PERVAでは自由度の高い働き方を推奨。ライフスタイルに合わせて効率よく働けます！
③SESメンバーの平均還元率70.8%！
高水準の給与体系を実現し、SES事業部の平均年収は604.3万円。頑張りがしっかり報酬に反映される環境です。
④年間休日130日以上！ファミリー休暇も導入！
しっかり休んでしっかり働く文化。さらに、家族のための**「ファミリー休暇（年3日）」**を導入し、プライベートも充実！
注目＼PERVAの特徴、８つにまとめました。その2／
⑤副業推奨！
PERVAは副業に積極的！現在、副業率40%超。お笑い芸人、小説家、作曲家、プログラミング教室講師など、多彩なメンバーが活躍中！
⑥最大60万円のPERVA SHUTAI CARD支給！
会社クレジットカードを付与し、スキルアップや業務に必要な経費をサポート。
⑦年収719万円を目指せるインセンティブ制度『PERVA コイン制度』
成果をしっかり評価し、追加報酬が得られる独自のインセンティブ制度を導入。
⑧日本いち、家族をしあわせにする会社。を本気で目指す会社です。
コーポレートビジョンにも掲げ、代表自らが耳にタコができるぐらい言ってる「家庭」というキーワード。
4期目とまだまだ発展途中ですが【日本いち、家族をしあわせにする会社。】を本気で目指しています。
身に付くスキル
・キャリアパス
Web開発スキル（PHP, Python, JavaScript, React, Vue.js）、クラウド環境構築スキル（AWS, Azure, GCP）、プロジェクトマネジメント能力、ITコンサルスキル。業務プロセス全体を俯瞰して改善提案ができる能力も歓迎。
最新技術やクラウド技術に関する実務経験、PMやITコンサルとしてのキャリア形成。さらに、自社プロダクト開発のノウハウやクライアントとの交渉スキルも身に付けられます。
入社後の成長サポート
チームやプロジェクトの流れを理解しつつ開発業務に従事しながら学べる環境を整備。自己研鑽報奨金制度があり、UdemyやChatGPT等を活用可能。さらに、業務に関連する学習ツールやトレーニングサポートも充実しています。
応募資格
【必須要件】 ITエンジニアの実務経験（1年以上）
担当工程・使用言語・前職の雇用形態などは一切不問です！
★社会人10年以上の方も大歓迎
《こんな方はお待ちしております》
◆自分の市場価値を確かめたい方
◆能力やスキルに見合った給与が欲しい方
◆前職から年収アップを目指したい方
《例えばこんなスキルを持つ人が活躍してます！》※必須ではありません
◆Webアプリ開発経験
◆Web系言語によるシステム開発経験
└Python/Java/PHP/Vue/React/Angular
AngularJS/.NET Kotlin/Swift/Ruby/Go言語/Dart/TypeScript/Unity など
◆DBの知識 └MySQL、SQL Server、MongoDB、Oracleなど
◆サーバ・ネットワークの知識
◆クラウドの知識
└AWS、Azure、GCPなど
歓迎する経験・スキル
求める人物像：家族を大切にできる人。
採用基準 ：家族を大切にできる人。
その上で弊社の「エンジニア職」は下記コンピテンシーがある人が活躍してます。
（そういう人と働きたいです！！ by 代表 古舘）
・自発的/主体的に取り組むことが好きな人 (指示がなくても考えて動ける人)
・コンプレックスからくる負けん気を兼ね備える人
・学ぶこと自体が大好きで好奇心が溢れ出しそうな人
過去の採用例
家族を大切にし、自発的に行動できる方。
Web開発やインフラ設計の実績がある方。
技術力×人間力×ビジネス理解力 の3スキルを兼ね備えたエンジニアを目指したい方。
雇用形態
正社員
想定給与
★給与への最高還元71.8%（業界内での高水準）★
★平均年収604.3万円！★
決して高すぎるわけじゃないのが正直なところですが
待遇は家庭を良くするので業界よりは高水準です。
※実務経験者の前職からの給与UP率は100%(2024年7月現在実績)
仮にお話をさせていただいた上で前職からあがらない場合は「理由とキャリアパス」をお伝えします。
（なぜ上がらないのか？（理由）と、いつどうなれば上がるのか？（キャリアパス）をきちんとお伝えします！）
月給35万8500～85万3500円
※経験・能力に合わせて給与を決定いたします。
※想定年収：430万2000円～1024万2000円程度
※上記には、固定残業代（月20時間分）を含まれます。超過分は支給します。
※プロジェクト待機期間中も給与はもちろんお支払いします
【既存メンバーの給与実績】
社員A：転職前330万円⇒転職後515万円
社員B：転職前480万円⇒転職後592万円
実際の給与例
PM ｜要件定義～マネジメント業務全般｜年収945万円（54歳／業界経験30年）
PHP(Laravel)｜顧客折衝～運用保守｜年収768万円（33歳／業界経験13年）
Python(Django)｜基本設計～運用保守｜年収540万円（25歳／業界経験5年）
Vue.js｜詳細設計～運用保守｜年収444万円（23歳／業界経験2年）
AWS＋CISCO｜インフラの設計構築｜年収674万円（29歳／業界経験8年）
サーバ設計～構築｜年収468万円（26歳／業界経験3年）
勤務時間
10:00～19:00
※プロジェクトにより変動可能。
残業について
平均残業時間月10時間以下。プロジェクトによる変動あり。
勤務地
★93.3%の方がフルフレックス実施中★
東京本社またはリモートまたはプロジェクト先（関東、大阪、愛知、福岡、札幌など）
リモート併用（自宅）or 本社 or プロジェクト先
※東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、愛知県、福岡県、札幌に各プロジェクト先がございます
★希望を最大限考慮★93.3%の人がフルリモート実施中(※2023年7月現時点実績)★転居を伴う転勤なし
本社／〒112-0014 東京都文京区関口1-28-12 井上ビル2F
東京メトロ東西線 「早稲田駅」より徒歩7分 東京メトロ有楽町線 「江戸川橋駅」より徒歩7分
【U・Iターンも歓迎／家族移住支援金あり（全国どこでも）】
※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地
勤務地一覧
・東京都文京区関口1-28-12
働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
休日休暇
＼年間休日130日以上／
・完全週休2日制(土日祝）
・祝日休
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・5日以上の連続休暇O
・ファミリー休暇(年間3日間）
待遇・福利厚生
＼他社にはない、6つの面白い取り組み。日々更新中!!／
1)副業の全面推奨化※面倒な申請も一切なし～年収719万達成を最短で～
2)ファミリー休暇制度～参観日休暇・結婚記念日休暇など年3日自由に休暇を～
3)オーダーセットアップ作り放題～日本いち、カッコいいパパを生み出す。～
4)SHUTAI CARD.付与～個別にクレジットカードを最大60万円分支給。用途は主体性に全てを委ねる～
5)PERVAコイン制度～年収719万を達成するための独自のインセンティブ制度～
6)FAMIグルメ手当 PREMIUN～大事な家族との食事を「年1回30,000円」会社が負担～
他にも下記があります。
・引っ越し支援金(最大賃料の3ヶ月分）
・介護相談窓口設置
・育児相談窓口設置
・ファイナンシャルプラン相談窓口設置
・フレキジブルな勤務形態(フレックス導入）
・リモートワークOK
・服装自由
・髪色自由
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
たくさんの雇用を生み出すカンパニー制
当社では、現在もIT以外にも不動産、ファイナンス、アパレル、HRといった事業を、それぞれ社内カンパニーとして運営しています。
なぜ？このような経営形態を取るのか？それは「雇用創出」、多くの雇用をGROUP内で作り出すためです。
家族の幸せは、仕事の幸せを大きな影響を受けるため、その仕事の幸せを作り出せる雇用を沢山創出したいという想いでカンパニー制をとっております。
現在は『10カンパニー、粗利10億円。』という旗を掲げ、経営基盤の強い会社になるとともに
「仕事の幸せを生み出せる雇用」すなわち、「家族を幸せにするための雇用」をより多く生み出すことを目指しています！
ビジョン採用の徹底化
『IQじゃなくて、EQを』
どれだけエンジニア経験が豊富でも、⾼いスキルを有していても、当社のビジョンに共感・共鳴していただけなければ選考のテーブルにはのせません。
IQ（頭のいい人）を採用するのではなく、EQ（心のいい人）が集まるイケてる集団にしたいと思っています。
イケてる を「たくさんの人に好かれ、たくさんの人に頼られる状態」と定義し、そんな人間力の高いメンバーだけが集まる会社にするために採用活動を行っています。
そんなメンバーが集まる会社で、次のキャリアにチャレンジするのはどうですか？
「お、そのキャリアも悪くないじゃん。」って少しでも思った方。ぜひ軽く話しましょう！ご応募お待ちしてます。
取材担当者より
若くて爽やかな印象の古舘社長にお話を伺いました。その若さからは想像もできないほど、起業理念やマインドセットなど、ひとつの信念をもって深く考えられているなという印象を強く受けました。
「日本いち、家族を幸せにする会社」このキーワードに共感し、主体的に物事に取り組める方のみを採用し、ビジョンを共有しているとのこと。古舘社長がこの想いを何より大切にするのは、自身が親をとても愛しているから。シンプルな理由だが実に奥深い印象的なエピソードでした。
同社の採用基準は、家族を大切にできる人か否か。下記外部リンクにある【PERVA起業note】を一度読み、共感できた方はぜひ同社に仲間入りしてほしい。
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面倒な会社申請は一切不要！代表古舘も副業を推奨！ -
キャリアアップ支援充実！あなたの成長意欲を後押し！ -
ワークライフバランスに超配慮！プライベートを大切に！
会社概要
株式会社PERVAの会社概要です。
- 事業内容
-
株式会社PERVAでは「生きた雇用をGROUP内で創出し、お客様に最高の還元体制を。」をテーマにそれぞれの事業部を一つのカンパニーとして捉え責任者(プレジデント)を任命し事業を進める「カンパニー制」という組織体制で運営しています。
お客様のご要望をスピーディーに対応できるように考えた結果、構成された独自の組織形態です。
■ITカンパニー
■不動産＆住まいカンパニー
■ファイナンスカンパニー
■アパレルカンパニー
■ヒューマンカンパニー
■東京本社
〒112-0014 東京都文京区関口1-28-12 井上ビル2F
■長崎営業所
〒851-2131 長崎県西彼杵郡長与町北陽台
■ハノイ拠点
Vietnam Hanoi, Cau Giay District, Dich Vong Hau Ward
■大阪支社
立ち上げ準備中
■博多支社（立ち上げ責任者募集中）／ITカンパニー＆不動産カンパニー
■札幌支社 （立ち上げ責任者募集中）／ITカンパニー＆不動産カンパニー
- 従業員数
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プロパー契約(正社員)8名／プロフェッショナル契約(業務委託)約30名※2024/11/30現在
- 資本金
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¥5,000,000
- 代表者
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古舘 真
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
typeよりご応募
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STEP02
会社説明会兼カジュアル面談の後、書類選考
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STEP03
一次面接（役員面接）、最終面接（代表・技術責任者・営業責任者）
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STEP04
内定前面談（代表）※場合によって免除
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STEP05
内定（条件提示）～内定後面談
★まずは当社ビジョンを知っていただきたく、
ぜひ一度【PERVA起業note】
https://note.com/perva_m/n/n8ce9d3a95eca?magazine_key=m4a832907d7c1
をご高覧いただきご応募をご検討ください★
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に最短で1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆カジュアル面談から内定まで最短2週間程度を想定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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株式会社PERVA https://perva.co.jp/
- 連絡先
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〒112-0014
東京都文京区関口1-28-12 井上ビル2F
TEL /03-6428-7357
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社PERVAのその他の求人です。
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この求人情報について
株式会社PERVAの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。