職種
誠賀建設株式会社/株式会社巨摩建設/武蔵開発株式会社【合同募集】
正直に言います。私たちは「ガツガツ売る営業」を求めていません。
なぜなら、その仕事はもう「仕組み化」してしまったからです。
あなたにお任せしたいのは
「土地の管理」と「契約の調整」をメインとする営業。
仕事の半分は“管理”です。
具体的には…
◆草むしりや清掃で街の景観を整えたり
◆近隣の方へご挨拶をしたり
◆土地の価値を守ったり。
残りの仕事も、契約直前のお客様の引き継ぎ対応や、
仲介会社との調整といった「橋渡し役」がメインです。
「なんだ、地味な仕事だな」と思いましたか?
でも、その「地味で丁寧な気配り」こそが、
地域密着の私たちには一番大切なんです。
だからこそ、未経験の方でも【月給28.5万円以上】というプロ水準でお迎えします。
飛び込みも、テレアポも、ノルマでの追い詰めもありません。
「売る」ストレスを捨てて、「守る」仕事で高収入を得る。
そんな「賢いキャリアチェンジ」、小平で始めませんか?
誠賀建設株式会社/株式会社巨摩建設/武蔵開発株式会社【合同募集】が募集している求人の詳細です。
ベテランが多い今だからこそ、次の世代を育てたい。
若手を中心に育成していくための【増員募集】です!
教育体制もすでに整っており、未経験からでも安心です。
★戦略的なエリアマーケティング&安定収益
・戸建て需要の高い多摩地区のみで集中して用地仕入れ、開発を行うため商品在庫を短期間で売却&不良在庫無し!
・収益性の高い物件は自社所有資産として運用し、景気に左右されない安定的な収益を上げています。
だから、未経験でも月給28.5万円&賞与年2回という待遇が実現できているんです。「ラクして稼げる」という話ではなく、“ムダをなくして、効率よく稼げる”仕組みをつくっている会社だからできることなんです!
【STEP1】現場を知る(入社〜1ヶ月)
まずは「管理業務」の同行から。草むしりや清掃、近隣への挨拶など、誰でもできる業務を通して、担当エリアを覚えます。
▼▼
【STEP2】流れを知る(1ヶ月〜3ヶ月)
先輩のお客様対応や、仲介会社とのメールのやり取りを横で見学。「見る・聞く・まねる」で、仕事の全体像をつかみます。
▼▼
【STEP3】やってみる(3ヶ月〜)
慣れてきたら、簡単な資料作成や電話対応からトライ。もちろん、隣には必ず先輩がいます。分からないことはその場で解決できる距離感です!
\こんな方にぴったりです!/
◎接客や販売の経験があり、誰かのサポートをするのが好きな方
◎未経験からでも、将来の不安がない「安定収入」を手に入れたい方
◎都心への満員電車通勤を卒業し、地元で長く働きたい方
◎人と話すのは好きだが、強引な売り込みはしたくない方
★元居酒屋の店長、アパレル販売員、眼鏡屋のスタッフなど活躍中!
「不動産の知識なんてゼロ」「名刺の渡し方も分からない」。そんな状態からスタートした先輩たちが、今では月給28.5万円以上を稼ぐプロとして活躍中です!
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません。
★毎週火曜日はノー残業デー!18時30分には全社員完全退社しています。
★2026年度より年間休日120日導入予定★
◆週休2日制(毎週水曜・隔週日曜休み)
◆年末年始休暇(12日間)
◆GW休暇(5日間)
◆海水浴休暇(7月末に5連休の休み)
◆夏季休暇(8月に8連休の休み)
◆有給休暇
◆産休・育休 ※取得実績あり
◆介護休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
前職はアパレル販売員でした。正直、毎月ノルマとの戦いで精神的にヘトヘトで…。『もっと穏やかな気持ちで働きたい』と思ってここに転職したんです。 入社して驚いたのは、本当に『売上を競い合う空気』がないこと。担当するのは、お客様を引き継いでのご案内や、分譲地の管理業務なので、『どうしても売らなきゃ』というプレッシャーが一切ないんです。 月給も最初から28万円以上あって、毎月安定しています。気持ちに余裕ができたおかげか、最近は『表情が柔らかくなったね』ってよく言われるんですよ!
ここに入って一番驚いたのは『海水浴休暇』ですね(笑)。本当に、7月末に5連休がもらえて、さらに8月にはお盆休みで8連休がある。前職は飲食業で休みなんてほとんどなかったので、こんなに休んでいいのかなって戸惑ったくらいです。 火曜日の『ノー残業デー』も徹底していて、18時半にはオフィスが空っぽになります。家族と夕飯を食べられる日が増えて、パートナーも喜んでくれています。自分自身の生活を大切にできるって、こういうことなんだなって実感しています!
安定した業績を基盤に、「働きやすさ」を追求し続ける企業の姿勢が印象的だ。
同社が導入するノー残業デーやマイカー・自転車・バイク通勤OKといった制度は、
多様なライフスタイルへの配慮を感じさせるもの。
特に「海水浴休暇」という独自の休暇制度は、
単なる福利厚生を超えた"人生を楽しむ働き方"への視点が表れている。
また、今回募集される職種はいずれも、
未経験から28.5万円~という業界水準を上回る給与体系を実現している。
これは同社が「人への投資」を惜しまない経営姿勢の表れと言えるだろう。
「営業としてのキャリアをゼロから構築したい」
「技術を身につけて将来の安定を手に入れたい」
—そうした希望を持つ人材にとって、同社は理想的な環境を提供している。
日々の生活の充実と安定した収入の両立という、
一見相反する要素を実現できる稀有な機会と言える。
誠賀建設株式会社/株式会社巨摩建設/武蔵開発株式会社【合同募集】の会社概要です。
≪誠賀建設株式会社≫
◆綜合不動産・建設業
・東京都知事(特-3)第6534号
・東京都知事(13)第34015号
≪株式会社巨摩建設≫
◆建築工事・解体工事
・東京都知事許可 第093731号
≪武蔵開発株式会社≫
◆建築工事・大工工事・屋根工事・タイル・れんが・ブロツク工事・内装仕上工事
・東京都知事許可 第057675号
昭和48年8月
2000万円(誠賀建設株式会社・株式会社巨摩建設)/ 1000万円(武蔵開発株式会社)
代表取締役 樋口 賀大(誠賀建設株式会社)/代表者名 加賀美 早男(株式会社巨摩建設)/代表者名 深松 優(武蔵開発株式会社)
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
1次面接
STEP03
2次面接(代表)
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
★誠賀建設株式会社が採用窓口となります。
勤務・雇用先は、
不動産企画営業の場合:誠賀建設株式会社
施工管理の場合:株式会社巨摩建設(経験者)/武蔵開発株式会社(未経験者)となります。
誠賀建設株式会社/株式会社巨摩建設/武蔵開発株式会社【合同募集】 https://www.seiga-k.co.jp/
〒187-0011
東京都小平市鈴木町1-472-40
総務部人事課 笠木
TEL /042-324-3224
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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