職種
コンサルティング営業／未経験入社9割／残業月平均5時間以下／完全週休2日制／土日祝休み／リモートワーク相談OK
- 正社員
- 年収：400～600万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2025.12.12～2026.01.08
◆未経験入社が、最短2ヶ月で営業のプロへ◆
結果が出るまで伴走する研修と、早期昇格が約束された環境
「営業経験がないけど、大丈夫だろうか？」
「未経験から始めて、本当に成果を出せるのか？」
そんな不安を抱える方は、実は少なくありません。
でも、この部署では心配無用。 なぜなら――
▼POINT1：未経験9割でも全員が成果を出せる研修制度
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
入社後は2〜4週間にわたる段階的研修で、
ビジネスマナーからセールス知識まで学べます。
結果が出るまで1on1でしっかり伴走するため、
未経験でも最短2〜3ヶ月で成約のプロへと昇格できます。
▼POINT2：立ち上げ期だから実現する「超速キャリアアップ」 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
1年目で営業力を習得したら、2年目には主任として
2〜3名のチームをマネジメント。
3〜4年目で係長、5年目には課長として
戦略立案や組織を牽引するポジションへ。
年功序列ではなく、成果次第で
早期のキャリアアップが実現可能です！
▼POINT3：業務効率を高める“働きやすさ”も魅力
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
◆成果次第でリモートワークOK
◆残業は月平均5時間以下
◆完全週休2日制＆土日祝休み
未経験から、最高速度で駆け上がる。
そんなキャリアを、一緒に描きませんか？
募集要項
株式会社Ｃ Ａｄｄｉｔｉｏｎが募集している求人の詳細です。
募集背景
会社運営の根幹となるメンバー層が、プロジェクト獲得から会社の意思決定まで全て担える会社を創りたいという想いをもった代表が立ち上げた当社。会社の利益を最大限メンバーに還元するため、代表自身が営業・事務・キャリアサポートまで全て担うなど、営業として経験を積むのにピッタリな環境です。
仕事内容
入社後は既存プロジェクトからスタートし、その後はあなたの希望するキャリアの実現に向けて、最適なステージでご活躍いただきます。
＜入社後の流れをご紹介＞
【Step1】充実研修からスタート！
———————————
入社後、まずは2〜4週間の研修からスタート！ロールプレイングやOJTを通じて 実践で使える"営業の型"を身につけられます。
【Step2】既存プロジェクトで営業としてステップアップ
———————————
研修後は、営業活動や認知拡大に課題を抱える企業から受託したBPOプロジェクトにジョイン。インサイドセールス、フィールドセールス、クロージングなど 様々な営業手法を実践しながら、ビジネス全体の流れを掴みます。
【Step3】 リーダー、そして新規PJ開拓へ！
———————————
スキルに応じて、教育や数字管理を担当するリーダーへ。既存PJで成果を上げたら、新規クライアントやサービスの開拓も担当。営業・セールス系コンサルタントとして、一人前のキャリアを歩めます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目研修で営業の"型"と"考え方"を徹底的にインストール
営業経験がある方は存分に活かせるお仕事ですが、 未経験の方も業界知識・営業スキルをイチから学べる環境です！
＜研修の流れ＞
▼1〜2週目（座学研修）
ビジネスマナー、コンプライアンス、セールス基礎、商材知識をインプット
▼3〜4週目（ロープレ＆OJT）
実践を想定したロールプレイングと現場同行で、営業の"型"を体得
▼最短2ヶ月〜
プロジェクトを一貫して対応できる営業へと成長
＼結果が出るまで、マネージャーが伴走！／
部署の立て直しを何度も成功させてきたマネージャーが、1on1で丁寧に指導します。 わからないことがあれば、すぐに質問できる距離感。だから、未経験9割でも全員が成果を残せるんです◎
注目戦略立案、人材育成、組織マネジメントまで20代で経験できる
▼1年目：【メンバー】
営業として成果を上げ、基礎を磨く
▼2～4年目：【主任／係長】
マネージャーとして数名のメンバーを統括
▼5年目：【課長】
戦略立案・売上管理・人材育成を担当
▼7〜8年目：【次長／部長】
事業責任者としてプロジェクト全体を推進
現在、部署は立ち上げ期で10名ほど。だからこそ、経営層との距離が近く、あなたの判断が組織全体の方向性を左右します。年功序列ではなく、成果次第で早期に責任あるポジションを任せる。それが、この環境の最大の魅力です。
身に付くスキル
・キャリアパス
◆IT・DX領域の商材知識と市場理解
◆複数の営業手法(インサイド/フィールド/クロージング)
◆営業戦略の立案力と"勝ち筋"を見抜く分析力
◆チームマネジメントと人材育成力
◆新規事業開拓の実践スキル
応募資格
【学歴／職歴不問】営業未経験からのチャレンジOK
私たちは過去の職歴よりあなたの人柄を評価！
「将来性のある仕事に就きたい」
「人生を逆転できる程のスキルを身につけたい」
「新しい挑戦をしていきたい」
など、あなたの想いを実現できる環境です◎
歓迎する経験・スキル
＼以下の経験や想いがある方は大歓迎です／
■接客業の経験
■人と話すことや、関わることが好きな人
■市場価値を高めたい人
■楽しく仕事がしたい人
雇用形態
正社員
期間中は有期契約社員となります。
想定給与
★営業経験者は優遇！
26万2,500円～＋各種手当＋賞与
※固定残業代30h分4万9,900円～を含みます。
※超過分は別途全額支給いたします。
※試用期間は最大6カ月間。期間中の給与は月給25万円～＋各種手当となります。
（固定残業代30h分4万7,500円～を含む※超過分別途支給）
≪リファラル制度≫
あなたの知り合いが当社のメンバーになった際に、
毎月1人あたり2万円支給します◎
実際の給与例
年収560万/入社2年目(サブマネージャー)
年収420万/入社1年目(リーダー)
年収330万/入社1年目(一般)
勤務時間
★残業月5時間以内
9:00～18:00(実働8h/休憩1h)
10:00～19:00(実働8h/休憩1h)
勤務地
【勤務地】
東京都新宿区神楽坂1-2
研究社英語センタービル3階
（※本社）
東京都千代田区九段南1-5-6
りそな九段ビル5F KSフロア
（変更の範囲）当社関連勤務地
交通・詳細
【勤務地】
JR飯田橋駅 西口より徒歩4分
東京メトロ飯田橋駅 B3出口より徒歩4分
勤務地一覧
・東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階
働き方
（項目の説明）リモートワーク相談可能
仕事の流れをつかんだ後は、リモート・在宅勤務もOKです◎
休日休暇
★完全週休2日制（土日）
★年間休日120日以上
★5日以上の連休取得もOK
■祝日休み
■年末年始休暇（年6日）
■GW休暇（年6日）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
待遇・福利厚生
≪各種手当≫
■交通費支給（月1万円）
■Qiita原稿料支払い制度（1万円）
■インセンティブ制度
■リファラル制度（1名入社毎に月2万円）
■待機時の月給保証
■昇給随時
≪その他福利厚生≫
■副業OK
■案件選択制
■カムバック制度
■定期健康診断（年1回）
■各種社会保険完備
■敷地内禁煙（プロジェクト先に準ずる）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
現場で活躍している方が一番輝ける会社を創りました！
【代表・村松】
私は「現場社員フラット」という考え方を大切にしています。一般的な企業では会社の上層部が力を持ち、メンバーの声を中々ヒアリングしてくれない環境も多いと思います。しかし当社では、全ての社員が対等な立場で意見を出し合える文化を築いています。
例えば、ある社員から「家賃手当の制度が欲しい」という提案があり、すぐに制度化しました。今後は資格取得支援や書籍購入補助など、教育制度の充実に特に力を入れていきたいと考えています。これから入社される皆様にも「こんな研修があったら良いな」という要望を積極的に発信してほしいですね。社員の声をもとに会社の環境をより良くしていきます。
「ルールに従うより、ルールを創りたい」そんな方を歓迎したい
現在、部署は立ち上げ直後で10名ほど。 メンバーの7割が20代で、未経験入社が9割です。 だからこそ、あなた自身が"創る側"として 組織づくりに参画できるチャンスがあります！「新規プロジェクトの立ち上げ」「営業手法の開発と仕組み化」など、経営層との距離が近く、意思決定のスピードが速い環境で、様々な経験を積むことができます。
大きな組織では、すでに決まったルールや仕組みの中で動くことが多い。でも、ここでは違います。組織が成長するプロセスを、当事者として体感できる環境は、今だけ。 "誰かが敷いたレールを歩くより、自分で道を創りたい"そんな想いを持つあなたを、お待ちしています！
取材担当者より
『会社の運営を私一人で担っていくスタイルは、会社規模が50名、100名になっても続けていく』そう語っていたのは代表の村松様。高還元、インセンティブ制度、リファラル制度など、成果が直接エンジニアの昇給につながる環境は、この先も長く続けていきたいという熱い想いを持っていた。代表自身がエンジニアに対してフラットな環境・収入をここまで体現している企業は珍しいだろう。
代表が今回求めている人物像は【主体的に自分の目標に突き進める人】。経験を重要視するのではなく、その方の意欲を見ていきたいとのこと。「エンジニア経験を積まないと稼げない…」そう悩んでいる方にはまたとないチャンスである。ぜひこの機会を逃さずに高収入の夢をカタチにして欲しい。
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プロジェクト以外の社員業務は一切なし！1on1面談も選択制ため、業務に集中しやすい環境です◎ -
「案件単価―8万円＝給与」とシンプルな給与形態を採用！あなたの成果が給与に直結します。 -
エンジニアが年収1000万円以上をカタチにできるのが魅力！当社で高収入を実現しませんか？
会社概要
株式会社Ｃ Ａｄｄｉｔｉｏｎの会社概要です。
- 事業内容
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＼代表が考えた「エンジニア主体」の会社／
◆100%案件選択制
◆案件単価ー月8万円＝あなたの給与
◆年収1500万円も実現可能
◆定期面談は選択制・帰社日なし
◆20代～50代まで幅広く活躍中
■SES（システムエンジニアリングサービス）
・システム設計開発事業
・インフラ設計構築
・移動体通信事業
- 主要取引先
-
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社インターネットイニシアティブ
株式会社インテック
株式会社DTS
株式会社日本システムデザイン
ダイワボウ情報システム株式会社
NECネッツエスアイ株式会社
- 設立
-
2022年10月3日
- 従業員数
-
10名
中途入社者の割合／100%（全員が中途入社です！）
- 資本金
-
500万円
- 代表者
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代表取締役 遠藤健太／取締役社長 村松浩介
代表者略歴／【取締役社長 村松】
ITベンチャー企業にて営業経験を積み、2015年に関連会社Crane&Iへ入社。2022年10月には株式会社C Additionを起ち上げ、取締役社長として並行して活動中。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
Web面接1回
-
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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株式会社Ｃ Ａｄｄｉｔｉｏｎ https://c-addi.co.jp/
- 連絡先
-
〒102-0074
東京都千代田区九段南一丁目5番6号りそな九段ビル5F KSフロア
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社Ｃ Ａｄｄｉｔｉｏｎのその他の求人です。
営業系のピックアップ企業
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大同生命保険株式会社
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この求人情報について
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