職種
人材派遣営業（エリアマネージャー）40～50代前半活躍/業界経験不問/年収500万以上も可/インセンティブあり
- 正社員
- 契約社員
- 自己PR不要
- 年収：500～650万円 目安残業時間：30時間以内
- 終了間近
- 掲載期間：2026.01.30～2026.02.26 残り7日
＜培った経験を、新しい舞台で＞
出来上がったレールを走るだけでなく、
自分の手でレールを敷く、確かな手応えを。
製造・物流業界を中心に人材サービスを展開する当社。
現在、新規拠点の立ち上げを担う
【エリアマネージャー】を募集しています。
お任せするのは、0からエリアの事業を展開する「拠点の開拓」。
◆未着手の地域を自分の手で切り拓く
0から立ち上げていく＝ご自身の裁量が大きく求められる分、やりがいは段違い。
どこの企業を攻めるか、どんな人材を採用するか…
あなたの理想を形にできる自由度の高さこそ、立ち上げの醍醐味です。
◆地域に「雇用」を生み出す、大きな意義
あなたの仕事は単なる売上づくりではありません。
その地域に眠る求人ニーズを掘り起こし、
求職者の方々に新たに働く場所を提供する。
あなたの活動が街の活性化に直結します。
企業と人、双方から感謝される「雇用の架け橋」として、
確かな社会貢献の手応えを感じてください。
◆孤独ではない。専属のサポート体制
始めは自宅とお客様先との直行直帰が基本ですが、
最寄の事務所に行く事も。
また経験豊かな専任担当が必ず1名つき、日々の相談が可能。
月1～2回程度は近隣拠点で会議を行い、
ノウハウ共有や情報交換ができる環境が整っています。
「あなたの手で創り上げた拠点が、街の活力になる」
そんな「仕事の誇り」を手にしたい方をお待ちしています。
募集要項
株式会社日本ワークプレイス が募集している求人の詳細です。
募集背景
業績好調により、全国10エリアで新規拠点を開設予定です。2009年設立以来、全国20拠点超・売り上げ100億円超へと成長を遂げてきた当社。他拠点での開設成功に続き、さらなる事業拡大を目指すため、新たに各エリアで「自ら道を切り拓ける」エリアマネージャーを募集します。
仕事内容
新規エリアの拠点立ち上げをお任せします。
企業開拓から人材採用、就業後のフォローまで一貫して担当。
常時稼働のスタッフさんが20名を目安に事業所を開設し、
将来的にはマネージャー（管理職）として拠点運営を統括していただきます。
大切にしているのは、企業様にもスタッフさんにも、直接会うこと。
足を運び、顔を見て話すことで、信頼関係を丁寧に築いていく
——そんな現場主義のスタイルです。
人と直接つながるからこそ生まれる温かさと信頼関係を大切にしています。
＜具体的な仕事内容＞
■新規開拓営業
製造・物流企業の人事担当者や工場長へアプローチ。
初めの頃は、アプローチ先の選定や
営業手法はベテラン社員がサポートしながら進めていきます。
また本部のテレアポ部隊からのパスアップもありますが、
自らの人脈や営業手法で開拓することも可能です。
■派遣スタッフさんの採用・フォロー
応募者の面接、お仕事紹介、職場見学を実施。
勤務開始後も勤怠管理や就労サポートを行い、
企業とスタッフさんを繋ぐ架け橋となります。
■事業所開設・拠点運営
稼働が常時50名規模になれば、メンバーとなる営業社員を増員。
マネージャーとして本格的なマネジメントがスタートします。
※（変更の範囲）上記業務以外に当社務全般
営業スタイル
営業職限定取材本部のテレアポ部隊によるアポイントの供給や、紹介による案件獲得など、組織的なバックアップ体制は万全。一方でご経験を活かし、独自に開拓を行うことや自分のスタイルで市場を切り開く事も可能です。
注目ゼロから組織を創る「開拓者」としての醍醐味
既に完成しているものを引継ぎ、現状の維持・管理とは一線を画するお仕事になります。今回お任せしたいのは、当社が未開拓のエリアをゼロから立ち上げていくやりがいと責任の両者を実感できるお仕事です。
どのような戦略でエリアを開拓するか。どんな人柄のスタッフを採用し、どのような特色を持つ拠点にしていくか。営業手法からスタッフフォローのスタイルに至るまで、一緒に相談していきましょう！あなたのお考えももちろん尊重いたします。当社の基本的な考え方にも同意いただきつつ、将来的にはご自身の理想とする「事業所」が立ち上がり、成長していく面白さはこのお仕事ならではの醍醐味です。
注目一人じゃない。確立されたノウハウと仲間がいる
新規拠点の立ち上げとはいえ、ゼロから手探りで進めるわけではありません。他拠点の開設成功を通じて、企業開拓から人材採用、事業所開設までのノウハウは蓄えられています。
経験豊かな専任担当が1名つき、日々の進捗共有や戦略の相談が可能。月1～2回程度は近隣の管轄拠点で会議を実施し、他拠点の成功事例や最新のノウハウを共有できる仕組みも整っています。
入社後は東京本社での研修（3日間）と、近隣拠点でのOJT（2週間）を通じて、業界知識や営業スキルを体系的に習得。慣れるまでは営業同行も行い、実践的なノウハウを身につけられます。
こうした実証済みの道筋があるからこそ、実際に他拠点では入社から約1年で事業所開設を実現。あなたの経験と当社のノウハウを掛け合わせて、確実に成果を出していただけます。
応募資格
＜業界経験不問/40～50代活躍中＞
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方（業界不問）
└後輩の指導、チームリーダー、管理職などの経験があればOK
■学歴不問
＼このような方にオススメです／
□出来上がった組織よりも、ゼロから創るほうが好き
□自分の裁量で自由に動ける環境を求めている
□人との深いつながりを大切にして働きたい
歓迎する経験・スキル
■人材業界での営業・コーディネーター経験
■法人営業の経験（有形・無形問わず）
■新規拠点の立ち上げ経験
※必須ではありません
雇用形態
正社員 / 契約社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
※経験、能力等により契約社員スタートの場合がございます
※契約社員の場合、契約期間は3カ月ごとの更新になります
想定給与
月給：344,000円〜420,000円＋賞与
(A)全国型(全国転勤あり)／月給365,000円〜420,000円
(B)地域限定型(転勤なし)／月給344,000円～
※経験・能力を考慮し決定
※各給与には、6万2600円〜7万4160円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）と固定インセンティブ15000円～を含む。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。
※試用期間2ヶ月あり。その間の待遇・給与に差異はありません。
【契約社員】
月給34万円以上（固定残業代含む）
※時間外労働の有無に関わらず月30時間分の固定残業代64,640円以上を支給します
※30時間を超過する残業代は別途支給いたします
※その他の待遇は正社員と差異はありません
※契約の更新有（契約期間満了時に判断）
┗通算契約期間に定めなし
＼プロセスを重視した評価制度／
当社は「数字さえ上げればいい」という評価ではありません。
お客様の元へ足を運ぶ、スタッフの声に耳を傾ける。
そうした「当たり前の行動」を徹底できる人が信頼を集め、
結果として高い報酬を手にしています。
ノルマはありませんが、自律的に動ける方が報われる仕組みです。
実際の給与例
672万円／44歳・副課長（月給41.5万円）
521万円／31歳・主任（月給35万円）
勤務地別給与
・山形県天童市東本町2-7-8 さのや天童BLD3F/正社員/月給 344,000円 ～ 420,000円
・山形県米沢市アルカディア1-808-18 地域産業支援センター1F/正社員/月給 344,000円 ～ 420,000円
・群馬県伊勢崎市今泉町2-947-15 サンシンビル第2-2F/正社員/月給 344,000円 ～ 420,000円
・埼玉県深谷市西島町2-10-1 ミツワビル4F/正社員/月給 344,000円 ～ 420,000円
・山梨県甲府市上今井町260-5 井上ビル2F/正社員/月給 344,000円 ～ 420,000円
・愛知県一宮市栄1-3-29 東海ビル3F/正社員/月給 344,000円 ～ 420,000円
・三重県伊賀市上野丸之内74-1 プラザあかもん2F/正社員/月給 344,000円 ～ 420,000円
・滋賀県彦根市大東町13-1 上野第2ビル3F/正社員/月給 344,000円 ～ 420,000円
・山形県天童市東本町2-7-8 さのや天童BLD3F/契約社員/月給 250,000円 ～ 420,000円
・群馬県伊勢崎市今泉町2-947-15 サンシンビル第2-2F/契約社員/月給 250,000円 ～ 420,000円
・埼玉県深谷市西島町2-10-1 ミツワビル4F/契約社員/月給 250,000円 ～ 420,000円
・山形県米沢市アルカディア1-808-18 地域産業支援センター1F/契約社員/月給 250,000円 ～ 420,000円
・山梨県甲府市上今井町260-5 井上ビル2F/契約社員/月給 250,000円 ～ 420,000円
・愛知県一宮市栄1-3-29 東海ビル3F/契約社員/月給 250,000円 ～ 420,000円
・三重県伊賀市上野丸之内74-1 プラザあかもん2F/契約社員/月給 250,000円 ～ 420,000円
・滋賀県彦根市大東町13-1 上野第2ビル3F/契約社員/月給 250,000円 ～ 420,000円
勤務時間
9：00～18：00 （実働8時間／休憩1時間）
■自宅からの直行直帰スタイルが基本となります。
■自分でスケジュールを管理し、メリハリをつけて働けます。
勤務地
＜新規立ち上げ10エリア募集／自宅から直行直帰＞
【立ち上げエリア】
・山形県酒田市
・群馬県高崎市
・埼玉県久喜市
・富山県富山市
・長野県松本市
・岐阜県岐阜市
・三重県四日市市
・滋賀県草津市
・京都府京都市
・岡山県岡山市
基本は自宅からの直行直帰となります。
月1～2回程度、下記の管轄拠点へ出社する場合があります。
【管轄拠点詳細】
・山形県酒田市→山形県天童市東本町2-7-8 さのや天童BLD3F
・群馬県高崎市→群馬県伊勢崎市今泉町2-947-15 サンシンビル第2-2F
・埼玉県久喜市→埼玉県深谷市西島町2-10-1 ミツワビル4F
・富山県富山市→山形県米沢市アルカディア1-808-18 地域産業支援センター1F
・長野県松本市→山梨県甲府市上今井町260-5 井上ビル2F
・岐阜県岐阜市→愛知県一宮市栄1-3-29 東海ビル3F
・三重県四日市市→三重県伊賀市上野丸之内74-1 プラザあかもん2F
・滋賀県草津市／京都府京都市／岡山県岡山市→滋賀県彦根市大東町13-1 上野第2ビル3F
※（変更の範囲）本社及び国内にある全営業所
勤務地一覧
・山形県天童市東本町2-7-8 さのや天童BLD3F
・山形県米沢市アルカディア1-808-18 地域産業支援センター1F
・群馬県伊勢崎市今泉町2-947-15 サンシンビル第2-2F
・埼玉県深谷市西島町2-10-1 ミツワビル4F
・山梨県甲府市上今井町260-5 井上ビル2F
・愛知県一宮市栄1-3-29 東海ビル3F
・三重県伊賀市上野丸之内74-1 プラザあかもん2F
・滋賀県彦根市大東町13-1 上野第2ビル3F
休日休暇
《年間休日125日》※2024年実績
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得実績あり）
待遇・福利厚生
■昇給あり
■賞与あり
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■インセンティブ制度
■退職金制度
■休日手当
■食事代補助制度(入社4ヶ月目～)
■社宅あり（1R/マンションタイプ ※規定あり）
■赴任旅費補助
■一斉ノー残業デー（月4～5回）
■受動喫煙対策：屋内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
基本を大切にする会社だからこそのやりがいを感じられています。
面接で営業部長が言った「仮に当社から転職することがあっても、日本ワークプレイスで働いたことが恥ずかしくないように教えていく」という言葉が決め手でした。基本って簡単なようで、実は一番難しい。
でも、それをしっかり教えてくれる会社なら、自分も成長できると確信しました。入社後は、企業様から「任せるよ」と言っていただけた時、そしてスタッフさんからも「紹介してくれてありがとう」と感謝された時に、この仕事の本質を実感します。人と人を繋ぐ責任とやりがいを、日々感じています。（2023年入社／営業職）
最初から最後まで。全てを任される達成感があります
以前は派遣スタッフとして工場で働いていました。その経験から「スタッフ想いの会社で、自分が実現したかったサポートを提供したい」と思い入社を決めました。
この仕事の魅力は、新規営業・採用業務・労務管理の3つを、最初から最後まで一貫して担当できることです。企業様の開拓から、スタッフさんの採用、その後のフォローまで、自分の裁量で進められる。分業ではなく、経営者目線で事業を回していく感覚があります。責任は大きいですが、強い思いで挑んだことが思い描く結果になった時の達成感は格別です。
さまざまな価値観に触れる刺激的な環境で、全ての経験が自分の糧になる。これまでの経験を活かし、「成果をしっかり上げて勝負していきたい」という方には最高の舞台だと思います。（2016年入社／営業職）
取材担当者より
この会社の最大の魅力は、何と言っても「手間暇を惜しまない」姿勢だろう。オンライン化が進む今、あえて対面でのコミュニケーションを重視し、月1回以上は必ず顧客企業と派遣スタッフを訪問する。給与明細も手渡しで届け、微細な変化を掴む仕組みが徹底されている。この誠実な積み重ねが信頼を生み、16年で売上101億円超へと着実に成長してきたそう。そして驚くべきは、この「人を大切にする」姿勢が社員に対しても一貫していることである。経験よりも人柄と意欲を重視するため、業界未経験での入社が80％を占めるが、チーム全員で育てるOJT体制により着実に成長が可能。また年間休日125日、毎週金曜のノー残業デーなど働きやすさも両立。「プロセス」を大切にし、基本行動を徹底すれば結果は後からついてくる──そんな文化が根付いている。ノルマに追われず、人との信頼関係を丁寧に築きたい方にこそ最適な職場である。
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ノー残業デーありなど、社員が無理なく働ける環境づくりに力を入れています。 -
2025年の売り上げ実績は100億円以上。安定企業で腰を据えて働きませんか？ -
平均年齢は44歳！年齢・性別関係なく、さまざまな社員が活躍しています。
会社概要
株式会社日本ワークプレイス の会社概要です。
- 事業内容
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＼ワークプレイスの魅力をご紹介！／
◆年間休日125日以上（2024年実績）
◆食事代補助制度（入社4カ月目～）
◆衛生管理者、キャリアコンサルタントなど資格取得支援制度（規定あり）
◆女性比率53％と全ての社員が働きやすい環境
◆20～50代活躍中
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◆労働者派遣事業 派13－304415
◆有料職業紹介事業 13－ユ－304167
◆業務請負委託事業
（事業拠点）
東京都（本社）・青森県・山形県・宮城県・福島県・新潟県・栃木県・茨城県・群馬県・
埼玉県・神奈川県・山梨県・長野県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・インドネシア合弁会社
- 設立
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2009年4月1日
- 従業員数
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174名（グループ計）
平均年齢／44歳
男女比／女性53％ 男性47％
- 資本金
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1億3000万円（グループ計）
- 売上高
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101.3億円（25年3月実績）←98.2億円（24年3月実績）←88.2億円（23年3月実績）
- 代表者
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代表取締役社長 髙木晴人
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（1～2回）
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆面接回数は基本1回です。
場合によっては入社後のイメージをつかんでいただくために2回目を面談として行います。
◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆基本平日での対応となります。最終のご案内は18時スタートとなります。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に5営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
- ホームページ
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株式会社日本ワークプレイス https://www.n-workplace.jp/
- 連絡先
-
〒105-0013
【株式会社日本ワークプレイス 東京本社】
東京都港区浜松町2-8-14 浜松町TSビル7F人事部
TEL /0120-421-155 または 03-6430-9001
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社日本ワークプレイス のその他の求人です。
営業系のピックアップ企業
typeのオススメ企業の求人をピックアップ！
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大東建託株式会社【東証プライム上場】
9割が未経験！40～50代活躍！3ヶ月研修・平均年収879万 -
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福岡・熊本/月給29.2万円～ テレビCMで有名の安定企業 -
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◆平均年収819万円◆賞与年5ヵ月分支給/前年実績
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この求人情報について
株式会社日本ワークプレイス の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。