職種
株式会社広済堂ビジネスサポート【東証プライム上場 広済堂ホールディングス】
人材コーディネーター＊海外スタッフとご家庭をマッチング＊未経験OK＊年休128日＊英語力も活かせる
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：400～650万円 目安残業時間：30時間以内
- 掲載期間：2026.05.29～2026.06.18
「英語が好き」を仕事にする第一歩★
プライム上場の安定基盤で、未経験から始める人材コーディネーター
「留学から帰ってきたけど、実務で英語を使ったことがない…」
「日常会話レベルだけど、大好きな英語を活かしたい！」
そんなあなたにピッタリの環境が、ここにあります。
お任せするのは、急成長中の
「富裕層向け家事代行サービス」において、
日本で働く外国籍スタッフとお客様を繋ぐ役割。
スタッフとのSlackやメールでのやり取りなど、
日常的に英語を活かせる環境です（翻訳ツールの使用もOK！）。
★テレアポや飛び込みは一切なし
★プライム上場グループならではの充実した研修＆安定感
★残業代1分単位支給＆フレックス制（年休128日）
単なる通訳ではなく、
「外国人スタッフが働きやすい仕組み」を一緒に創る面白さも。
安心の環境で、あなたの“好き”をキャリアにしませんか？
募集要項
株式会社広済堂ビジネスサポート【東証プライム上場 広済堂ホールディングス】が募集している求人の詳細です。
募集背景
創業70年以上の広済堂グループにおいて、最重要戦略であるグローバル事業。現在、富裕層向けの新たな家事代行サービスの需要が急増しています。東京営業所での事業立ち上げをさらに加速させるため、変化を楽しみ、自ら組織を創っていく意欲のあるコアメンバーを増員募集します。
仕事内容
日本で働く外国籍スタッフのサポートと、お客様との調整をお任せします。
【具体的には】
◆スタッフ対応：
面談や就業後のフォロー、マニュアルの翻訳など。
Slackやメールでの英語対応が中心です（翻訳ツールの使用もOK！）。
◆お客様対応：
HP等からお問い合わせがあったお客様へ、
プランの提案やスケジュールの調整を行います。
★飛び込みやテレアポは一切ありません！
「これがあったらスタッフが働きやすいかも」といった
ルール作りにも関わることができ、英語力も活かしながら
一歩ずつビジネススキルが身につく環境です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目東証プライム上場グループの安定基盤でベンチャーのような挑戦を
創業70年以上の歴史を持つ広済堂グループの「資本力・信頼性」と、
立ち上げ間もない事業部ならではの「自由度・裁量権」。
この両方を享受できるのが最大の強みです。
残業代は1分単位で支給、フレックス制度完備と待遇はホワイト企業そのもの。
一方で、組織づくりや新規事業には若手の意見がどんどん採用されます。
「安定は欲しいけど、挑戦もしていきたい！」
そんな願いが叶う場所です。
注目目標はチーム全体で追いかけるスタイルです◎
私たちのサービスは「契約を1件取ること」よりも、
「お客様とスタッフが最高の関係を築けるか」に集中できる環境です。
タワーマンションにお住まいのハイクラスなお客様との対話を通じて、
質の高い接遇スキルやビジネススキルが自然と身につきます。
数値目標はチーム全体で達成を目指すスタイル。
個人を追い詰めるのではなく、
どうすれば選ばれるサービスになるかを全員で議論する文化です。
応募資格
＊20～30代活躍中
◆学歴不問
◆職種未経験歓迎
＼こんな方にオススメ！／
・人と関わる仕事が好きで、チームで協力して働きたい方
・安定した環境で、将来のキャリアの選択肢を広げたい方
＼社員の声をご紹介／
Aさん「フレックスが嬉しい！前職はシフト制で休みが不定期でしたが、
今は予定が立てやすく、プライベートも充実しています。」
Bさん「求職者からの『ありがとう』がやりがいです。自分が紹介した案件で活躍している姿を見ると、
この仕事をしていて良かったと心から思います。」
Cさん「社歴に関係なく評価される点に驚きました。未経験入社でしたが、
成果を正当に評価してもらい、早期にリーダーポジションを任されています。」
歓迎する経験・スキル
◆営業経験（個人法人問わず）
◆英会話スキル（日常会話レベル）
◆基本的なPCスキル
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
想定給与
＊賞与2回あり
＊想定年収：400～650万円
◆月給24万円～36万円＋賞与2回
※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません
※残業代別途全額支給
賞与について
賞与2回あり
勤務時間
◆9:00～18:00（実働8時間）
※フレックスタイム制度も用意しています
残業について
月平均残業時間20～30時間
勤務地
休日休暇
《年間休日128日(2026年度)》
◆週休2日制（休日は土日祝日）
◆年間有給休暇5日～
（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆特別有給
（結婚、業務災害又は通勤災害、子の看護休暇、介護休暇 など※各種規定有）
◆有給休暇
（入社時5日、半年後さらに5日、以降1年毎に付与）
◆カジュアルフライデーあり
待遇・福利厚生
◆通勤交通費全額支給
◆社会保険完備
◆再雇用制度あり
◆研修制度あり
（次世代管理職育成研修、新任管理職研修、キャリア研修、
コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、他各種業務研修など）
◆確定拠出年金（401K）
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆慶弔見舞金
◆福利厚生サービス「ポスタルくらぶ」
◆敷地内全面禁煙
産休・育休取得状況
産育休取得実績有
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
「英語×社会貢献」を実感。あなたの介在価値がここに。
現場で活躍するハウスキーパーは、
日本での活躍を夢見る外国籍の方々です。
彼らが安心して働けるよう、Slackや対面でサポート。
日常的に英語を活用する機会があり（翻訳ツール使用可）、
文化の橋渡し役としての面白さを味わえます。
日本の労働力不足という社会課題を、
外国人材の活躍によって解決する。
その最前線に立ち、スタッフから「Thank you!」と
直接感謝されるやりがいは、この仕事ならではの醍醐味です。
タワーマンションの30～40階。ハイクラスな接遇。
お客様は経営者や医師など、
社会の第一線で活躍される富裕層の方々。
セキュリティの厳しいタワーマンション等で
のサービス提供となるため、礼儀正しさや細やかな気配りが求められます。
最上級のホスピタリティを追求する過程で、
他では得られない対人スキルと自信を磨くことができます。
取材担当者より
取材を通じて強く感じたのは、「人を丁寧に育てる文化」が組織の土台になっている会社だということだ。広済堂グループという安定した基盤のもと、同社では未経験入社の社員が数多く活躍している。ワンフロアで先輩や上司と距離が近く、OJTやメンター制度によって日常的に相談しやすい環境が整っている点も印象的だった。実際、入社時は不安を感じていた社員も、周囲の支えの中で着実に成長しているという声が多い。グローバル人材といった成長分野に関わりながら、営業という枠を超えて「人と企業の未来をつなぐ仕事」に挑戦できる。未経験からでもキャリアを築いていける土壌が、確かにここにはあると感じた。
-
老舗グループの安定基盤のもと、未経験から人材業界に挑戦できる安心の環境。 -
残業代1分単位支給やフレックスなど、無理なく長く働ける制度も整備しています！ -
ワンフロアで相談しやすく、OJTやメンター制度で一人にしないチーム文化があります。
会社概要
株式会社広済堂ビジネスサポート【東証プライム上場 広済堂ホールディングス】の会社概要です。
- 事業内容
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【事業内容】
◆海外人材サービス
◆登録支援機関
◆人材派遣
◆人材紹介
◆教育研修
◆SES
【許認可番号】
◆有料職業紹介事業 許認可番号：13-ユ-305358
◆特定技能登録支援機関 登録番号：19登-001983
◆労働者派遣事業 派13-317925
- 設立
-
2011年11月25日
- 資本金
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1億円 (株式会社広済堂ホールディングス 100％出資)
- 代表者
-
代表取締役 鉢呂 耕一
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
1次選考（面接）
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STEP03
2次選考（面接）
-
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に5日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次選考（面接）
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【STEP3】2次選考（面接）
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【STEP4】内定
◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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株式会社広済堂ビジネスサポート【東証プライム上場 広済堂ホールディングス】 https://www.kosaido-biz.co.jp/
- 連絡先
-
〒105-0023
東京都港区芝浦1丁目2番3号シーバンスS館13階
採用担当
TEL /03-3438-1185
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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