株式会社広済堂ビジネスサポート【東証プライム上場 広済堂ホールディングス】

外国籍人材と企業をつなぐ提案営業|未経験OK|年休128日|フレックス

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:400~600万円 目安残業時間:30時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2026.06.19~2026.07.16
外国籍人材と企業をつなぐ提案営業|未経験OK|年休128日|フレックス

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

人材一人ひとりの未来と、『人手不足』という社会課題に向き合う
東証プライム上場グループで安心して挑戦できる環境

【外国籍人材と企業をつなぐ提案営業】

「日本で家族のために頑張りたい」と来日する外国籍人材。
彼らにとって仕事選びは人生の重大な決断です。
一方、人手不足に悩む企業にとっても、
長く活躍してくれる人材との出会いは事業成長の鍵となります。
私たちの役割は、その両者をつなぐことです。

介護・宿泊・物流など、日本の生活を支える業界の深刻な人手不足を解消し、
社会インフラを支えながら誰かの人生に深く関わる。
そんな社会的意義の大きな仕事です。

■「採用」の先にある未来を届ける
採用はゴールではありません。人材が定着・活躍し、
企業にポジティブな変化が生まれて初めてこの仕事は「成功」となります。
数字だけでは測れない、確かな手応えと喜びを感じられます。

■未経験から安心のスタート
東証プライム上場グループの安定した基盤のもと、
手厚い研修やOJT、先輩との同行を通じて段階的にスキルを身につけられます。
多国籍な社内スタッフのフォロー体制も万全。
業界未経験の先輩が多数活躍中の環境で、
あなたも新しい一歩を踏み出しませんか?

募集要項

株式会社広済堂ビジネスサポート【東証プライム上場 広済堂ホールディングス】が募集している求人の詳細です。

募集背景

特定技能制度の普及に伴い、外国籍人材を受け入れる企業は増加を続けています。特に、介護・宿泊・物流などの分野では人手不足が深刻で、ニーズは拡大し続けています。
当社でも企業からの依頼が増え続けており、今後の事業成長を見据え、新たなメンバーを募集しています。

仕事内容

外国籍人材を求める企業に対して、
当社データベースに登録されている求職者の中から
最適な人材を選定し、提案・紹介を行います。

【具体的には…】
■企業への提案
介護・宿泊・物流など、人手不足に悩む業界の企業に対して、
外国籍人材(特定技能)を提案します。
企業ごとの課題や現場の状況に寄り添った最適な提案を行います。

■マッチング業務
面談を通して把握した求職者の希望や適性を踏まえて、
募集企業との最適なマッチングを行います。
単なる条件だけではなく、定着・活躍できるかどうかを重視した提案をします。

■一日の流れ(イメージ)
09:30:出社・ミーティング
10:00:企業へのアプローチ(電話・メール)
12:00:昼食
13:00:企業商談(訪問・オンライン)
15:00:面接同席(オンライン)
17:00:進捗共有・書類作成
18:30:退社

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目多国籍メンバーと働く、フラットで相談しやすい環境

社内には中国やベトナム、ミャンマーといった多国籍なメンバーが在籍しており、日常的にさまざまな価値観に触れられる環境です。
オフィスはワンフロアで、部署間の垣根も低く、周囲にすぐ相談できる距離感があります。20代〜40代まで幅広い年代が活躍しており、若手も意見を発信しやすい雰囲気です。
先輩社員によるフォロー体制も整っており、一人で抱え込むことなく業務を進められます。

身に付くスキル
・キャリアパス

企業と人材の双方に向き合う中で、課題を整理する調整力や、
最適な提案を行う営業力が身につきます。
また、特定技能制度や外国籍人材の受け入れに関する知識も身につき、
今後の社会でニーズが高まる分野で専門性を高めることができます。
入社後の成長サポート

成果と取り組み次第で、早期のキャリアアップも可能です。
実際に、入社1年でリーダーに昇格したメンバーもおり、
年次に関わらずチームを牽引するポジションにチャレンジできます。

応募資格

*20〜30代前半の方が活躍中!

◆大卒以上
◆社会人経験をお持ちの方(業界・職種不問)
※未経験の方も歓迎しています。
歓迎する経験・スキル

・営業や顧客折衝の経験を活かしたい方
・誰かの役に立っている実感を持てる仕事がしたい方
・数字だけでなく、意味のある仕事にやりがいを感じたい方
・人と向き合うことが苦にならない方
・社会貢献性の高い仕事に魅力を覚える方

■活かせる経験(必須ではありません)
・法人営業の経験
・人材業界でのご経験
・販売・接客など人と関わる仕事の経験

■語学力について
語学力は必須ではありません。
業務は日本語で進めており、外国籍人材とのコミュニケーションも
社内でフォローできる体制が整っています。

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態の差異はありません

想定給与

*賞与2回あり
*想定年収:438~648万円
※想定年収には月30時間分の想定残業代、賞与2回を含む

◆月給24万円~36万円+賞与2回
※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません
※別途営業手当15,000円/月支給
※残業代別途全額支給
実際の給与例

30歳/入社2年目/役職:リーダー/年収500万円
34歳/入社4年目/役職:課長代理/年収630万円

賞与について

賞与2回

勤務時間

◆9:30~18:30(実働8時間)
※フレックスタイム制度も用意しています

残業について

月平均残業時間20~30時間

勤務地

*転勤無し*駅徒歩2分*東京淡路町

◆東京営業所
東京都千代田区神田美土代町9-1 JRE神田小川町ビル4F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

◆東京営業所
・東京メトロ丸ノ内線/淡路町駅:徒歩2分
・JR神田駅:徒歩7分

勤務地一覧

・東京都千代田区神田美土代町9-1 JRE神田小川町ビル4F

勤務地一覧を見る ∨

休日休暇

《年間休日128日(2026年度)》
◆週休2日制(休日は土日祝日)
◆年間有給休暇5日~
(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆特別有給
(結婚、業務災害又は通勤災害、子の看護休暇、介護休暇 など※各種規定有)
◆有給休暇
(入社時5日、半年後さらに5日、以降1年毎に付与)
◆カジュアルフライデーあり

待遇・福利厚生

◆通勤交通費全額支給
◆社会保険完備
◆再雇用制度あり
◆研修制度あり
(次世代管理職育成研修、新任管理職研修、キャリア研修、
 コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、他各種業務研修など)
◆確定拠出年金(401K)
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆慶弔見舞金
◆福利厚生サービス「ポスタルくらぶ」
◆敷地内全面禁煙
産休・育休取得状況

産育休取得実績有

掲載終了予定日:2026.07.16

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

「懸け橋」として日本社会の課題を解決する喜び。

日本全国で加速する労働人口の減少。
私たちの仕事は、単なる求人紹介に留まりません。

海外の優秀な人材が日本で安心して働き、
日本の企業が彼らの力を借りて存続・発展していく。

この「共生」の形を創ることが、私たちの最大のミッションです。
国境を越えた支援が、日本経済の未来を支える。
そんな手応えがここにあります。

国境を越えて、人と企業の未来をつなぐ仕事
国境を越えて、人と企業の未来をつなぐ仕事
トライ&エラーを推奨!新しいアイデアは大歓迎!

「こうすればもっと求職者に響くかも」
「新しい集客ルートを試したい」
そんな現場の声がどんどん形になる職場です。

ルーチンワークは似合いません。
売上というゴールに向け、常に最善を模索する
トライ&エラーが当たり前の文化。
あなたの自由な発想が、グローバル事業の新しい常識になっていきます。

経験よりも、人柄が活きる仕事。
経験よりも、人柄が活きる仕事。

取材担当者より

取材を通じて強く感じたのは、「人を丁寧に育てる文化」が組織の土台になっている会社だということだ。広済堂グループという安定した基盤のもと、同社では未経験入社の社員が数多く活躍している。ワンフロアで先輩や上司と距離が近く、OJTやメンター制度によって日常的に相談しやすい環境が整っている点も印象的だった。実際、入社時は不安を感じていた社員も、周囲の支えの中で着実に成長しているという声が多い。グローバル人材といった成長分野に関わりながら、営業という枠を超えて「人と企業の未来をつなぐ仕事」に挑戦できる。未経験からでもキャリアを築いていける土壌が、確かにここにはあると感じた。

  • 老舗グループの安定基盤のもと、未経験から人材業界に挑戦できる安心の環境。
    老舗グループの安定基盤のもと、未経験から人材業界に挑戦できる安心の環境。
  • 残業代1分単位支給やフレックスなど、無理なく長く働ける制度も整備しています!
    残業代1分単位支給やフレックスなど、無理なく長く働ける制度も整備しています!
  • ワンフロアで相談しやすく、OJTやメンター制度で一人にしないチーム文化があります。
    ワンフロアで相談しやすく、OJTやメンター制度で一人にしないチーム文化があります。

会社概要

株式会社広済堂ビジネスサポート【東証プライム上場 広済堂ホールディングス】の会社概要です。

事業内容

【事業内容】
◆海外人材サービス
◆登録支援機関
◆人材派遣
◆人材紹介
◆教育研修
◆SES

【許認可番号】
◆有料職業紹介事業 許認可番号:13-ユ-305358
◆特定技能登録支援機関 登録番号:19登-001983
◆労働者派遣事業 派13-317925

設立

2011年11月25日

資本金

1億円 (株式会社広済堂ホールディングス 100%出資)

代表者

代表取締役 鉢呂 耕一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に5日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(面接)
 ▼
【STEP3】2次選考(面接)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社広済堂ビジネスサポート【東証プライム上場 広済堂ホールディングス】 https://www.kosaido-biz.co.jp/

連絡先

〒105-0023

東京都港区芝浦1丁目2番3号シーバンスS館13階

採用担当

TEL /03-3438-1185

掲載終了予定日:2026.07.16

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

この企業が同時募集している職種

株式会社広済堂ビジネスサポート【東証プライム上場 広済堂ホールディングス】のその他の求人です。

営業系のピックアップ企業

typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。