株式会社キャリアデザインセンター MK事業部【東証プライム市場】

キャリアコーディネーター*未経験歓迎*年休125日*賞与年2回*月給30万以上*赤坂から1分*プライム上場企業

  • 正社員
  • 年収:400~550万円
  • NEW
  • 掲載期間:2026.09.25~2026.10.05
キャリアコーディネーター*未経験歓迎*年休125日*賞与年2回*月給30万以上*赤坂から1分*プライム上場企業

この求人の特色(アイコンの説明)

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「仕事を紹介して終わり」じゃない!
エンジニアの「これから」を一緒につくるお仕事です◎

人材業界のお仕事って、
「条件に合う求人を紹介したら終わり」
というイメージがありませんか?

実は、私たちが一番大切にしているのは、
その先のストーリーなんです。

今回募集するポジションは、
エンジニアのキャリアに深く寄り添い、共に未来を描く伴走者。
でも、私たちの仕事は「無事に案件が決まりました!」では終わりません。
面談で希望や志向を丁寧にヒアリングし、
最適な案件を紹介するのはもちろん、
当社が最も大切にしているのは「就業後のフォロー」です。

「新しい環境には慣れましたか?」
「希望通りにスキルアップできていますか?」

就業した後も定期的に連絡を取り、
彼らの成長を一番近くで見守り、サポートし続ける。
それが私たちのスタイルです。

「人の役に立ちたい」「誰かのキャリアを本気で応援したい」
そんな想いがあれば、人材業界の経験は一切問いません。
創業から30年にわたり転職支援に向き合ってきた当社には、
あなたをプロに育てるノウハウがたっぷり詰まっています。

モノを提案するのではなく、人の人生に寄り添う。
そんな本質的なスキルを、安定基盤の整った当社で身につけてみませんか?

募集要項

株式会社キャリアデザインセンター MK事業部【東証プライム市場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

1993年の創業以来、転職サイトや人材紹介など多彩なサービスで企業の採用課題を解決してきた当社。今後のさらなる事業拡大と、一人ひとりのエンジニアへのサポート体制をより一層強化するため、キャリアコーディネーターを増員募集いたします。

仕事内容

IT人材を求める企業と自社のエンジニアを繋ぐ、
キャリアコーディネーター業務をお任せします。

【具体的な業務フロー】
▼面談(1日2~3件程度)
エンジニアと面談を実施し、これまでの経験や
今後のキャリアパス、希望条件を深くヒアリングします。

▼求人マッチング・紹介
企業担当(営業)と連携し、豊富な案件の中から
最適な求人をピックアップしてご紹介。
また、就業先への提案書類も作成します。

▼就業開始・フォロー
企業とエンジニア双方のニーズが合致すれば就業スタート。
就業後も定期的に状況を確認し、
働きやすい環境づくりを長期的にバックアップします。

《その他》
エンジニアのフォローだけではなく、
直接企業様にご提案に行く機会も多々あります。
メールでの営業、企業様との面談の同席、更新や昇給の交渉など

★帰社日やエンジニアとの交流イベントの企画運営も!
業務内の面談だけでなく、関係構築ができる場としてイベントも開催しています◎

★現在のFCC組織は少数精鋭。組織創りのコアメンバーとして活躍できます。
┗FCCとは:自社エンジニアのキャリアサポートに特化したチームの呼び名です。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目自分の時間も大切にしながら、安心して長く働ける

【当社のうれしいメリットをご紹介!】
★土日祝休みの完全週休2日制
★年間休日125日以上
★仕事と育児を両立できる時短勤務制度(GO制度)
★5年ごとに10日間の休暇と35万円がもらえる「スコレー研修」

東証プライム上場の安定基盤がある当社なら、
仕事だけでなく、あなた自身の人生も豊かにできる制度がたっぷり揃っています。
プライベートの時間をしっかり楽しみながら、
無理なく自分らしくキャリアを築いていける環境です。

注目少数精鋭のチームだからこそ、スピーディーにステップアップ!

配属先となるチームは、マネージャー2名、部長1名、メンバー1名と、まだまだ少数精鋭です。だからこそ、先輩たちとの距離がとっても近く、わからないことはすぐに聞けるアットホームな環境です。
今回は、所属するエンジニア(161名)が増加しているための増員募集。まさにチームが大きくなっていくワクワク感を一緒に味わえます。年齢や社歴に関係なく頑張りをしっかり評価する風土なので、昇進・昇給のチャンスは年4回!スピーディーなキャリアアップも夢ではありません。

応募資格

【営業や販売のご経験を活かして、キャリア支援のプロへ!】
◇営業、店舗責任者(店長)、エンジニアいずれかの経験が1年以上ある方
◇大卒以上

★SESや派遣、IT領域の人材紹介の経験がある方は大歓迎!
「誰かの人生を本気で応援したい」という想いを持つ方をお待ちしています。

雇用形態

正社員

試用期間

あり(雇用形態・給与・待遇など条件変更なし)

期間中の雇用形態に差異はありません。

想定給与

【想定年収:428万円~518万円】
月給:30万6000円~37万円+賞与年2回

※上記は、ご経験・スキルにより変動します
※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
固定残業代について

固定残業30時間分(59,640円~72,090円)を含む
※超過分は別途全額支給

賞与について

賞与は年2回支給!(過去実績:2ヶ月分)

勤務時間

固定労働時間制 9:00 ~ 17:45

※休憩時間1時間
※所定7時間45分の標準労働制

勤務地

★オフィスは駅から徒歩1分
★グルメスポットも満載!ランチにも困りません

【本社】東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

◆丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
◆半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
◆千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

勤務地一覧

・東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

勤務地一覧を見る ∨

休日休暇

《年間休日125日以上》
<休日>
◆土日祝(完全週休二日制) 
◆年末年始(12/29~1/3)
 
<休暇>
◆年次有給休暇
(入社初日から最大14日支給/内、4日間は6月~11月末に消化)
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇
◆介護休業休暇
◆ハッピーホリデー(祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与)

待遇・福利厚生

【株式】
◆社員持株会制度(奨励金あり)

【制度】
◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり)
◆各種社会保険完備
◆健康診断 再検査費用補助
◆インフルエンザ予防接種(会社負担)
◆選択制確定拠出年金(DC)制度

【手当】
◆交通費支給(6ヶ月の定期代として支給)

【その他】
◆HCR制度(身体症状に関する専門機関相談制度)
◆MCR制度(悩み事に関する専門機関相談制度)
◆CCR制度(キャリアに関する専門機関相談制度)
◆GO制度(仕事と育児を両立する時短勤務制度)
◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
◆結婚・出産お祝い休暇&給付金
◆スコレー研修
(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与)
喫煙環境

敷地内禁煙

掲載終了予定日:2026.10.05

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

”何かを売り込む”のではなく、一緒にキャリアを創る仕事。

私は以前、法人向けの営業をしていました。そこから現在のチームに異動した際、一番驚いたのは「仕事への向き合い方」の根本的な違いです。この仕事は、クライアントにモノやサービスを売り込むのではなく、自社のエンジニアがいかに気持ちよく働けるかを考え、サポートすることがメインミッションです。エンジニアの経験があればもちろん活かせますが、経験がない方でも「誰かの役に立ちたい」「人と深く関わりたい」という気持ちがあれば、その思いがそのまま価値になります。例えば待遇向上のための交渉も、一人で矢面に立つのではなく、エンジニアと二人三脚で強みとなる情報を集め、一緒に作戦を練る感覚です。ノルマを追うのではなく、人の成長とキャリアにじっくり向き合えるのが、この仕事の最大の醍醐味です。

2023年 新卒入社/Tさん
2023年 新卒入社/Tさん
▼・・続き・・▼

「ITエンジニアのサポート」と聞くと、高度な専門知識が必要でハードルが高いと感じるかもしれません。確かに派遣法や技術の基礎知識は業務を通じて覚える必要がありますが、エンジニアとのコミュニケーションにおいて最も大切なのは「知ったかぶりをしないこと」だと思っています!現場の第一線で活躍するプロに対して、技術面で背伸びをしても信頼は得られません。私自身、最も気をつけているのは「この分野は詳しくないので、教えてくれませんか?」と素直に頼ること。すると、皆さん本当に快く教えてくれます。営業的な「流暢なトークスキル」よりも、等身大で相手をリスペクトする誠実さのほうが、何倍も強い信頼関係を築くことができるんです。

IT知識ゼロでも大丈夫。「わからない」と言える素直さが大切です!
IT知識ゼロでも大丈夫。「わからない」と言える素直さが大切です!

取材担当者より

今ご覧になっている「type」や正社員として長く働きたい女性のための転職サイト「女の転職type」を運営しているキャリアデザインセンター。キャリア転職の専門情報サイトの運営や人材紹介事業、IT業界に特化した人材派遣サービスなど、多角的に事業を展開していることが特徴だ。そんな同社が、今回仕掛ける無期雇用派遣のビジネスモデル。会社全体が更なる成長を遂げるための主軸であり、今後10年間で一番の売り上げのシェアを誇る事業へと確立させる第一歩である。
スタートアップメンバーとして新たな事業の立ち上げに参加しながら「いい仕事」に巡り合い、ぜひ「いい人生」を送ることにつなげてほしい。

  • 社員のスキルを正しく評価し、頑張りを還元する体制となっています。
    社員のスキルを正しく評価し、頑張りを還元する体制となっています。
  • CDC独自の制度やキャリアサポートが充実しています!
    CDC独自の制度やキャリアサポートが充実しています!
  • 人材業界だからこそ、高い透明性を持って エンジニアを正しく評価しています!
    人材業界だからこそ、高い透明性を持って エンジニアを正しく評価しています!

会社概要

株式会社キャリアデザインセンター MK事業部【東証プライム市場】の会社概要です。

事業内容

■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』(厚生労働大臣許可 派13-315344)
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供

設立

1993年7月8日

従業員数

768名(2025年9月30日現在)

平均年齢/30.7歳

男女比/概ね5:5

中途入社者の割合/約50%

資本金

5億5866万円

売上高

186億4,625万円(2025年9月期 個別実績)

代表者

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(オンライン)

  3. STEP03

    適性検査

  4. STEP04

    最終選考(対面)

  5. STEP05

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に数日お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社キャリアデザインセンター MK事業部【東証プライム市場】 https://cdc.type.jp/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

採用担当

TEL /03-3560-1600

掲載終了予定日:2026.10.05

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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