株式会社キャリアデザインセンター MK事業部【東証プライム市場】

キャリアコーディネーター*エンジニアのキャリアに寄り添う*プライム上場*賞与年二回*昇給年4回*

  • 正社員
  • 年収:400~550万円
  • NEW
  • 掲載期間:2026.09.25~2026.10.05
キャリアコーディネーター*エンジニアのキャリアに寄り添う*プライム上場*賞与年二回*昇給年4回*

この求人の特色(アイコンの説明)

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「右から左へ」はもう終わりにしませんか?
エンジニアの人生に並走する、本質的なキャリア支援を。

エンジニアを単なる「リソース」として右から左へ流すだけ。
数字ばかりを追う毎日に、もどかしさを抱えていませんか?

私たちが目指すのは“徹底したキャリア実現”です。
プロジェクトを紹介して終わるのではなく、
面談から就業後の継続的なフォローまで一気通貫で伴走します。

≪当社だから実現できる、3つのキャリアの軸≫
【アサインして終わりじゃない!一気通貫のキャリアサポート】
就業先決定をゴールとせず、エンジニアが前向きに
働けるよう長期的にサポートする真の人材支援です。

【大手の安定基盤×立ち上げ期の手触り感】
豊富な案件数や安定基盤を持ちつつ、当事業はまだ成長過程。
少数精鋭だからこそ、事業拡大や組織づくりに
ダイレクトに関わる大きな介在価値を実感できます。

【人材業界の「経験」を、最も有意義に活かせる場所】
SESや派遣営業の経験者こそ、現状の課題がわかるはず。
そのもどかしさを払拭し、本質的なキャリア実現という
ミッションに向けて思いきり活躍できます。

今の経験を活かし、安定基盤の中で「あなた自身のキャリア」も確かなものへと築ける環境です。
ただ枠を埋めるだけでなく『エンジニアの未来』を創る当社で、
私たちと共に『本質的なキャリアサポート』を手掛けてみませんか?

募集要項

株式会社キャリアデザインセンター MK事業部【東証プライム市場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

1993年の創業以来、転職サイトや人材紹介など多彩なサービスで企業の採用課題を解決してきた当社。今後のさらなる事業拡大と、一人ひとりのエンジニアへのサポート体制をより一層強化するため、キャリアコーディネーターを増員募集いたします。

仕事内容

IT人材を求める企業と自社のエンジニアを繋ぐ、
キャリアコーディネーター業務をお任せします。

【具体的な業務フロー】
▼面談(1日2~3件程度)
エンジニアと面談を実施し、これまでの経験や
今後のキャリアパス、希望条件を深くヒアリングします。

▼求人マッチング・紹介
企業担当(営業)と連携し、豊富な案件の中から
最適な求人をピックアップしてご紹介。
また、就業先への提案書類も作成します。

▼就業開始・フォロー
企業とエンジニア双方のニーズが合致すれば就業スタート。
就業後も定期的に状況を確認し、
働きやすい環境づくりを長期的にバックアップします。

《その他》
エンジニアのフォローだけではなく、
直接企業様にご提案に行く機会も多々あります。
メールでの営業、企業様との面談の同席、更新や昇給の交渉など

★帰社日やエンジニアとの交流イベントの企画運営も!
業務内の面談だけでなく、関係構築ができる場としてイベントも開催しています◎

★現在のFCC組織は少数精鋭。組織創りのコアメンバーとして活躍できます。
┗FCCとは:自社エンジニアのキャリアサポートに特化したチームの呼び名です。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目少数精鋭のチームだからこそ、スピーディーにステップアップ!

配属先となるチームは、マネージャー2名、部長1名、メンバー1名と、まだまだ少数精鋭です。だからこそ、先輩たちとの距離がとっても近く、わからないことはすぐに聞けるアットホームな環境です。
今回は、所属するエンジニア(161名)が増加しているための増員募集。まさにチームが大きくなっていくワクワク感を一緒に味わえます。年齢や社歴に関係なく頑張りをしっかり評価する風土なので、昇進・昇給のチャンスは年4回!スピーディーなキャリアアップも夢ではありません。

注目自分の時間も大切にしながら、安心して長く働ける

【当社のうれしいメリットをご紹介!】
★土日祝休みの完全週休2日制
★年間休日125日以上
★仕事と育児を両立できる時短勤務制度(GO制度)
★5年ごとに10日間の休暇と35万円がもらえる「スコレー研修」

東証プライム上場の安定基盤がある当社なら、
仕事だけでなく、あなた自身の人生も豊かにできる制度がたっぷり揃っています。
プライベートの時間をしっかり楽しみながら、
無理なく自分らしくキャリアを築いていける環境です。

応募資格

◇人材派遣、SESなどの業界での実務経験をお持ちの方
◇求職者やスタッフのフォロー経験がある方
※大卒以上

\こんな想いをお持ちの方にピッタリです!/
◇「人を右から左へ流すだけ」の仕事に疑問を感じている方
◇一人ひとりのキャリアにとことん寄り添いたい方
◇新規事業の立ち上げメンバーとして組織づくりを楽しめる方
◇安定した企業基盤の中で、新しいチャレンジがしたい方

雇用形態

正社員

試用期間

あり(雇用形態・給与・待遇など条件変更なし)

期間中の雇用形態に差異はありません。

想定給与

【想定年収:428万円~518万円】
月給:30万6000円~37万円+賞与年2回

※上記は、ご経験・スキルにより変動します
※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
固定残業代について

固定残業30時間分(59,640円~72,090円)を含む
※超過分は別途全額支給

賞与について

賞与は年2回支給!(過去実績:2ヶ月分)

勤務時間

固定労働時間制 9:00 ~ 17:45

※休憩時間1時間
※所定7時間45分の標準労働制

勤務地

★オフィスは駅から徒歩1分
★グルメスポットも満載!ランチにも困りません

【本社】東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

◆丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
◆半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
◆千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

勤務地一覧

・東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

勤務地一覧を見る ∨

休日休暇

《年間休日125日以上》
<休日>
◆土日祝(完全週休二日制) 
◆年末年始(12/29~1/3)
 
<休暇>
◆年次有給休暇
(入社初日から最大14日支給/内、4日間は6月~11月末に消化)
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇
◆介護休業休暇
◆ハッピーホリデー(祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与)

待遇・福利厚生

【株式】
◆社員持株会制度(奨励金あり)

【制度】
◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり)
◆各種社会保険完備
◆健康診断 再検査費用補助
◆インフルエンザ予防接種(会社負担)
◆選択制確定拠出年金(DC)制度

【手当】
◆交通費支給(6ヶ月の定期代として支給)

【その他】
◆HCR制度(身体症状に関する専門機関相談制度)
◆MCR制度(悩み事に関する専門機関相談制度)
◆CCR制度(キャリアに関する専門機関相談制度)
◆GO制度(仕事と育児を両立する時短勤務制度)
◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
◆結婚・出産お祝い休暇&給付金
◆スコレー研修
(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与)
喫煙環境

敷地内禁煙

掲載終了予定日:2026.10.05

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

≪以前転職サイトの法人営業を担当していたTさん≫

3年間、経営層や人事の方へ向けて求人広告をご提案する法人営業をしていました。同じ会社の中とはいえ、このポジションへの社内異動は私にとって大きな転換でした。直接的に売上を作る立場から、ITエンジニアのキャリアサポートへ。最初は派遣法などの法律や技術的な知識の習得に苦労したほか、「自社の同僚である一人ひとりの人生にどこまで深く向き合えるか」という視点の切り替えに悩むこともありました。しかし今では、いかに彼らに気持ちよく働いてもらうかを考え、単価交渉などを通じて共に事業を大きくしていくことに大きなやりがいを感じています。知識は経験と共に必ず身につくので安心してもらいたいです!寄り添うだけでなく、共に成長できる環境があると思います◎

2023年 新卒入社/Tさん
2023年 新卒入社/Tさん
▼・・続き・・▼

私たちは、派遣先の企業で働くエンジニアたちと同じ「CDCの社員」です。フラットな同僚という立場でありながらも、プロとして彼らのキャリアを考え、年齢に関係なく助言や時には厳しい指摘も行う「マネジメント」の視点が求められる点に、この仕事ならではの難しさと面白さがあります!日々のコミュニケーションで最も大切にしているのは「知ったかぶりをしない」こと。技術的な疑問は素直に「教えてくれませんか」と頼る誠実さが、固い信頼関係に繋がります。また、帰属意識を高めるための社内コミュニティ作りなど、事業部の課題に対して自ら発案し、アクティブに行動を起こしていける裁量の大きさも魅力です。そのおかげか、エンジニアさんも帰属意識の高い方が多く、趣味でつながるコミュニティなどもあり、社員同士楽しく交流しています!

”何かを売り込む”のではなく、一緒にキャリアを創る仕事です。
”何かを売り込む”のではなく、一緒にキャリアを創る仕事です。

取材担当者より

今ご覧になっている「type」や正社員として長く働きたい女性のための転職サイト「女の転職type」を運営しているキャリアデザインセンター。キャリア転職の専門情報サイトの運営や人材紹介事業、IT業界に特化した人材派遣サービスなど、多角的に事業を展開していることが特徴だ。そんな同社が、今回仕掛ける無期雇用派遣のビジネスモデル。会社全体が更なる成長を遂げるための主軸であり、今後10年間で一番の売り上げのシェアを誇る事業へと確立させる第一歩である。
スタートアップメンバーとして新たな事業の立ち上げに参加しながら「いい仕事」に巡り合い、ぜひ「いい人生」を送ることにつなげてほしい。

  • 社員のスキルを正しく評価し、頑張りを還元する体制となっています。
    社員のスキルを正しく評価し、頑張りを還元する体制となっています。
  • CDC独自の制度やキャリアサポートが充実しています!
    CDC独自の制度やキャリアサポートが充実しています!
  • 人材業界だからこそ、高い透明性を持って エンジニアを正しく評価しています!
    人材業界だからこそ、高い透明性を持って エンジニアを正しく評価しています!

会社概要

株式会社キャリアデザインセンター MK事業部【東証プライム市場】の会社概要です。

事業内容

■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』(厚生労働大臣許可 派13-315344)
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供

設立

1993年7月8日

従業員数

768名(2025年9月30日現在)

平均年齢/30.7歳

男女比/概ね5:5

中途入社者の割合/約50%

資本金

5億5866万円

売上高

186億4,625万円(2025年9月期 個別実績)

代表者

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(オンライン)

  3. STEP03

    適性検査

  4. STEP04

    最終選考(対面)

  5. STEP05

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に数日お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社キャリアデザインセンター MK事業部【東証プライム市場】 https://cdc.type.jp/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

採用担当

TEL /03-3560-1600

掲載終了予定日:2026.10.05

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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