職種
IT営業（Microsoft365）/代表直下/テレアポ・飛込みなし/第二新卒・未経験歓迎
- 正社員
- 年収：350～450万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.09.25～2026.10.22
＼社会人1～2年目からでも始められる！／
代表直下の営業ポジション！経営者志望の方もおすすめ！
あなたには、『Microsoft 365』の導入や
使い方をレクチャーする【営業】をお任せ◎
入社後から、代表と商談や会食・出張同行、会議への参加等を通じて、
将来的には営業チームのリーダーとして活躍いただきます。
■『Microsoft 365』とは？
離れている場所でファイルを共有したり、
お互いのスケジュールを確認できたり、
リモートワークに必要なツールが
全て揃っているのが、『Microsoft 365』です◎
リモートワークの増加に伴い、
当社へのニーズは現在も高まり続けているので、
将来性の高い分野で活躍できます！
■入社後の成長ステップをご紹介！
【STEP1】まずは代表に同行し、仕事を間近で学ぶ！
代表の商談や打ち合わせに同行しながら、
仕事の流れやお客様との向き合い方を学びます。
【STEP2】お客様とのやり取りに挑戦！
代表から直接フィードバックを受けながら、
営業力やコミュニケーション力を磨いていきます。
【STEP3】1年を目安に独り立ち！
担当顧客を持ち、 提案からフォローまで
主体的に対応できる営業へ成長。
その後は営業だけでなく、
★新規事業の立ち上げ
★採用や組織づくり
★営業戦略の企画立案など、
会社づくりにも携わっていただきます。
募集要項
田辺IT産業株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
『Microsoft 365』をメインとした導入支援・運用サポートを行っている私達。
リモートワークの増加に伴い当社へのニーズは現在も高まり続けています。さらなる業績拡大を目指すため、代表の隣で学び、将来的には提案営業のリーダーとして活躍いただける方を募集中！
仕事内容
既存のお客様からのご紹介やHPからの問合せに対して、
「社内の情報共有をもっと便利にしたい」
「テレワークを進めたい」
「業務を効率化したい」
などの課題を解決するためのサービスを提案します！
▼仕事の流れ
・お客様の相談対応、お困りごとのヒアリング
・社内エンジニアメンバーとの確認と調整
・提案資料／見積書の作成
・お客様へのご提案
・契約手続き
・システム利用開始のサポート
・使い方のご案内
・導入後のフォロー
営業の進め方だけでなく、
「なぜその提案をするのか」
「会社をどう成長させていくのか」
といった経営視点にも触れられる環境です◎
未経験の方も、実践を通じて少しずつ成長していけます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
営業スタイル
営業職限定取材★【100％反響】テレアポ・飛び込みなし
『Microsoft 365』導入に特化した企業は少なく、
パートナー企業から継続的にお声がけをいただいています。
新規開拓はなく、未経験から始めやすいです◎
扱う商材
営業職限定取材≪『Microsoft 365』って？≫
□社員同士で簡単にファイル共有
□スケジュールの見える化
□遠くの相手とオンライン会議
□円滑なコミュニケーション
…などをスムーズに行える、リモートワークをする上では
欠かせないマイクロソフト社が提供するクラウドサービスです。
昨今のリモートワーク急増に伴い導入の需要も急増中！
注目代表の隣だからこそ得られる、圧倒的な成長機会
「もっと早く成長したい」
「将来はリーダーや経営に近い立場で活躍したい」
そんな方にこそ、挑戦してほしいポジションです。
★代表の商談や打ち合わせ、会食・出張に同行
★提案の進め方や実践的なビジネススキルを直接学べる
★営業だけでなく、採用・組織づくり・事業戦略にも携われる
★困ったときはすぐ隣で相談できる環境
単なる営業職ではありません。代表が何を考え、どう事業や組織を動かしているのか。そんな“会社経営のリアル”を間近で学びながら、営業力＋経営者視点を磨けます。3～5年後には、営業チームを牽引するリーダー・マネージャーとしての活躍を期待しています！
注目「営業＝とにかくモノを売る営業」ではありません
お客様のお話を聞きながら、
「社内の連絡をもっとスムーズにしたい」
「業務を効率化したい」
といった課題を見つけ、解決方法を一緒に考えていく仕事です。
入社後は代表の商談にも同行しながら、お客様とのコミュニケーションの取り方や、課題を引き出すコツ、提案の進め方などをイチから学べます◎
大切なのは、入社時点でのIT知識ではありません！
★相手の話をしっかり聞くこと
★「どうしたらもっと良くなる？」と考えること
★分からないことを素直に学ぶ姿勢
営業・IT未経験からでも、実践を通じて営業力・提案力・ビジネススキルを着実に身につけられる環境です！
1日の仕事の流れ
代表の1dayスケジュール例
09:00 朝礼・メールチェック
10:00 リモートでのお客様商談
11:00 社内MTG
13:00 プロジェクト定例MTG参加
15:00 提案書作成
16:00 リモートでのお客様商談
17:00 翌日にむけて各種資料準備
18:00 退社
身に付くスキル
・キャリアパス
当社が重視しているのは、これまでの経験や年齢ではありません。
「成長したい」 という想いを持っているかどうかです。入社後は代表のすぐそばで仕事を学びながら、 営業スキルだけでなく、コミュニケーション力や課題解決力、リーダーシップも身につけていきます。事業拡大を進めているため、 将来的には営業チームを支えるリーダーやマネージャーとして活躍できるチャンスもあります。
＜キャリアステップ例＞
▼入社〜1年目｜営業として独り立ち
▼2〜3年目｜営業チームの中心メンバーとして活躍
▼3〜5年目｜チームリーダー・マネージャーへ挑戦
▼将来的には…｜新規事業や組織づくりを担うコアメンバーへ
入社後の成長サポート
▼入社直後
まずは代表の商談や打ち合わせに同行し、仕事の流れやお客様との接し方を学びます。分からないことはその場で質問できるため、実践を通して少しずつ成長できます◎
▼3～6ヶ月
徐々にお客様とのやり取りを担当。代表から直接アドバイスを受けながら、提案の進め方や課題解決の考え方を身につけます。
▼1年後
一人で営業活動を進められる状態へ！その後も代表や先輩がしっかりサポートします。
▼その先のキャリア
商談だけではなく、
★組織づくり
★新規事業の企画
★営業戦略の立案などにもチャレンジ可能。
代表の近くで仕事をするからこそ、 会社経営の考え方や事業づくりも学べます。
応募資格
≪未経験歓迎！まずはご応募ください◎≫
□学歴不問
□営業未経験の方・第二新卒も歓迎！
＜転居費用負担＞
本社近くに転居いただける場合は、引っ越しの費用を支援します！
面接の際にお伝えください！
＜こんな想いをお持ちの方を待ってます！＞
■未経験から営業職・IT業界にチャレンジしたい方
■ 誰かのサポートを受けながら着実に成長したい方
■ 指示を待つのではなく、自ら考えて行動したい方
■ 将来的にリーダーやマネージャーを目指したい方
■ 営業スキルだけでなく、経営や事業づくりにも興味がある方
■ 裁量の大きな環境で早いうちから活躍したい方
■ 会社と一緒に成長していきたい方
■ 年功序列ではなく、実力で評価されたい方
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
想定給与
★成果だけでなく、プロセスもしっかり評価◎
┗日々の努力や成果は適切に評価しており、高水準のベースアップや管理職への昇格チャンスも豊富にあります。
★頑張りは賞与に反映！
月給25万円～30万円＋賞与年2回（2025年度支給実績：1～3ヶ月分）
※経験・能力などを考慮のうえで決定します
※残業代は別途全額支給します
※試用期間3ヶ月あり（待遇に変更はありません）
実際の給与例
年収540万円（入社3年目）
年収500万円（入社2年目）
年収420万円（入社1年目）
賞与について
賞与年2回支給（2025年度支給実績：1～3ヶ月分）
会社の業績・個人の成果に連動します。
評価における会社業績と個人成果の比率は50:50です。
┗個人成果：評価クラウドで設定する個人目標の達成率
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間）
┗休憩12:00～13:00
残業について
会食等がなければ基本的に月10～15時間程度です◎
勤務地
【本社】
神奈川県横浜市青葉区桂台二丁目23-6
【外出・訪問について】
【1】月3～4回の客先訪問（予定）
└訪問先：北海道～～首都圏～～大阪、京都～～広島（担当案件次第）
└現状は、月1回あるかないかですが、今後増える見込みです。
【2】3ヶ月に1回、オンサイト全体会議in都内（東京駅、新宿駅、新橋駅など）
└全社員参加必須の会議。会議後はその場で通常業務を実施します！普段会えない同僚と一緒に業務を進められる貴重な時間です◎
【3】3ヶ月に1回、県人会in居住地付近
└社内コミュニケーション活性化を目的とし、神奈川・東京・千葉の中から居住地に近い県人会に参加し、社員同士の交流を深めています◎
★あなたの席は、代表のすぐ隣。
営業を学ぶだけではなく、経営視点の考え方も学べます。そして、将来のリーダー候補として育てます。
※会食への同行がない日は、18:00過ぎには退社可能です◎
働き方にもこだわる会社なので、有給取得や中抜け対応も遠慮なく相談可能です◎
※業務になれるまでは、客先訪問は控えめです
(変更の範囲)当社関連勤務地
勤務地一覧
・神奈川県横浜市青葉区桂台二丁目23-6
休日休暇
≪年間休日120日以上≫★5日以上の連休取得OK！
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇（⾶び⽯連休になる場合は会社独自の特別休日を設定／2026年は有給奨励で⻑期連休可）
■夏季休暇（飛び石の特別休日＋休暇3⽇付与＋⼟⽇祝＋有給奨励／2026年は最⼤9連休可能）
■有給休暇（年間10⽇。⼊社後すぐに3⽇付与）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■ウェルネス休暇
■慶弔休暇
■罹災休暇
■誕⽣⽇休暇（⾃⾝の誕⽣⽇⽉に特別休暇を1⽇付与）
待遇・福利厚生
■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■資格取得支援制度（受験料負担）※MSなど高額な資格取得に活用する社員も！
■携帯電話手当
■社外セミナー受講費補助
■研修制度（マイクロソフト社パートナー企業向け研修（ウェビナー）あり）
■会員制リゾートホテル宿泊招待（年1回利用可）
■リモートワーク手当
■インフルエンザ予防接種費用全額補助（従業員同居家族分も全額補助対象）
■ランチ補助制度あり
└オンサイト会議のとき限定で利用できます！
■会員制リゾートホテル宿泊招待（年1回）
└同居家族含め提携のリゾートホテルへの宿泊費⽤（⼣⾷・朝⾷含む）を全額会社負担にて利⽤できます！
■服装自由
■在宅勤務制度あり
■副業OK（要相談）
■屋内原則禁煙
産休・育休取得状況
子育てをしながら活躍しているメンバーも在籍中！
社長も子育て中ですので、できる限り事情を考慮します◎
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
私も『Microsoft 365』は完全未経験でした！
【Iさん・2年目】
前職では、飲食店をはじめとした店舗向けのQRコード決済のご提案をしていました。もともとIT業界には興味があったものの、「未経験から挑戦するのは難しそう…」という不安もあったんです。実際、入社時は『Microsoft 365』も使ったことがなく、最初は資料を読んでも専門用語が分からないことばかりでした。でも、先輩がマンツーマンに近い形で仕事の進め方から丁寧に教えてくれたので、少しずつ理解できるようになりました！今では入社2年を迎え、自分自身の力でお客様への提案を担当できています。ITに興味がある方なら、最初から詳しくなくても大丈夫な環境なので、安心してご応募してください！
【▼続き】「分からない」を、そのままにしない会社です！
未経験だった私にとってありがたかったのは、とにかく質問しやすいことでした。入社当初は分からない専門用語も多かったのですが、Teamsで質問すると先輩たちがすぐに答えてくれるんです。「立場に関係なく、分からないことはどんどん聞こう」という雰囲気なので、一人で悩むことはありませんでした◎
さらに、ITパスポートやMicrosoft認定資格から、英検までスキルアップのための資格・検定受験料も会社が負担してくれます。周りを頼りながら知識を増やしていけるので、「IT業界に挑戦してみたい」という方に心強い環境だと思います！
取材担当者より
取材を通して印象的だったのは、働き方にも組織にも「堅苦しさ」がないことだ。中抜けや勤務時間の調整にも柔軟に対応。18時になるとTeams上に退勤報告が次々と並ぶそうで、制度があるだけでなく、実際に使いやすい空気が根付いていることがうかがえた。
また、少人数の組織だからこそ、経営層と社員との距離も近い。「もっとこうした方がいい」という現場発のアイデアにもすぐ耳を傾け、良いものはスピーディーに取り入れているという。年齢や社歴に関係なく意見を発信でき、前向きな挑戦による失敗を責めない風土も同社らしさである。代表からたくさんのことを吸収しながら、会社と一緒に成長していきたい方に、ぜひ注目してほしい企業だ。
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全社的に残業はしない社風。有給も取得しやすく、私生活とのメリハリをもって働けます！ -
【カジュアル面談のような雰囲気の面接が特徴】「まずは話を聞いてみたい」そんな方もぜひご応募ください！ -
【手当充実◎成果は賞与に反映！】リーダーやマネージャーへのキャリアアップも目指しやすい環境です。
会社概要
田辺IT産業株式会社の会社概要です。
- 事業内容
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★初めての代表直下ポジション
★土日祝日はしっかり休める
★残業少なめ！プライベートな時間も充実
★GWや夏季、年末年始など長期休暇あり
★有給休暇が取得しやすい環境
★年間休日は120日以上
★充実の研修制度をご用意
★3ヶ月に1回は全社員交流の機会あり（オンサイト）
≪具体的な事業内容≫
『Microsoft 365』を中心とした導入支援及び運用サポートを自社ドメインとしてビジネスを展開しています。
◎システムインテグレーション事業
◎クラウドソリューション設計構築
◎Microsoftソリューションサービス導入
◎Microsoft 365 運用サポート
- 設立
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2017年7月3日
- 従業員数
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30名（2025年3月現在）
平均年齢／37歳
- 資本金
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10,000,000円
- 代表者
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代表取締役社長 田辺 光太郎
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
一次面接（カジュアル面談のような雰囲気の面接です！）
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STEP03
最終面接（開始前に10分程度の性格診断あり）
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STEP04
内定
【オンラインで完結・未経験の方も大歓迎】
★できるだけ多くの方とお話したいと考えています★
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします
※書類選考に3営業日程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください
◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます（面接はWebで行います）。
お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
- ホームページ
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田辺IT産業株式会社 https://www.tii.co.jp/
- 連絡先
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〒227-0034
神奈川県横浜市青葉区桂台2-23-6
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
田辺IT産業株式会社のその他の求人です。
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この求人情報について
田辺IT産業株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。