職種
エキスパート職掌(IT系)／セキュリティPM◆より安全なシステム運用の実現を追求◆
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：800～1400万円 目安残業時間：30時間以内
- 掲載期間：2024.10.18～2025.04.24
国内No.1総合デベロッパーのDX本部にて、
業界へイノベーションを起こす
国内No.1総合デベロッパーとして
オフィスビル事業や商業施設事業など
幅広い事業を展開する当社。
そんな当社の長期経営方針「VISION 2025」で
掲げるビジョンのひとつが“テクノロジーを活用し、
不動産そのものにイノベーションを起こす”こと。
不動産を「モノ」ではなく「サービス」として提供する
“Real Estate as a Service”実現のため
DX化を最重要手段と定義し、全事業で推進しています。
その中核を担うのが、今回募集する＜DX本部＞。
顧客満足度の更なる向上、
新しいマーケット・価値の創造など
社会へ与えるインパクトは十分です。
培った経験を活かして
業界へ変革を起こす面白みを感じませんか？
募集要項
三井不動産株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
当社では現在「不動産×デジタル」を掲げ、不動産業そのものの変革を目指しています。
この実現に向けてグループのDXの中核を担うのが、今回募集する【DX本部】です。
2017年にIT技術職掌を新設し、現在DX本部全体では130名を超える規模へと成長しました。
さらなる組織拡大のため、新たなメンバーを募集します！
仕事内容
三井不動産・グループ会社の情報セキュリティに関する取り組みだけではなく、
先進技術の導入や各種業務システムに求められるセキュリティ対策の検証
および実績・改善を行い、より安全なシステム運用の実現を追求いただきます。
あるべきセキュリティ将来像の策定から、計画立案、システム・サービス選定、
また実装および運用改善までセキュリティに関するあらゆる業務を主導します。
セキュリティのスペシャリストとして、事業部門・グループ会社のシステム利用者が
安心して仕事ができる環境を提供することで、グループのDX推進に貢献いただきます。
ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。
＜領域・テーマ例＞
・セキュリティ向上に向けた戦略と計画の立案
・セキュリティポリシーやガイドラインの策定
・採用するセキュリティ製品やサービスの企画・検討
・セキュリティ製品やサービス導入プロジェクトのマネジメント
・新規システム導入時のセキュリティチェックや脆弱性診断
・CSIRT活動全般
なお、実装および運用の実務は、外部ベンダーが担当しています。
注目 専門性を活かしながら、ビジネスとITを兼ね備えた人材へ
当社および当社グループの関係者を巻き込み、複数の部門等と連携しながら、
ステークホルダーを常に意識し、主体的に業務を推進します。
これまでの専門性を活かしながら、さまざまなプロジェクトを経験することにより、
「ビジネスとIT」をバランス良く備えた人材に成長していくことが可能です。
注目社員が最大限能力を発揮するためのワークライフバランスも重視
■年間休日122日
■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制
■一定の勤続年数経過に応じ休暇を付与する「フレッシュアップ休暇」
■事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート
■ベビーシッター・学童保育費用補助制度
■過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続
社員一人ひとりのプライベートの時間を増やし、
自己研鑚や社外交流等でさまざまな価値観に触れることが、
会社の持続的な成長につながると考えています。
また、育児に関わる社員がより安心して働き続けられる環境づくりに注力しています。
応募資格
SIer、事業会社などで、以下のご経験をお持ちの方
◆インフラの設計・構築、運用のご経験
◆ITセキュリティ領域実務のご経験
歓迎する経験・スキル
以下いずれかのご経験をお持ちの方
◆情報セキュリティソリューション/製品
（Firewall,IDS/IPS,WAFなど）の導入・運用のご経験
◆セキュリティポリシー、ガイドラインの作成経験
◆制御システムセキュリティに関するご経験
雇用形態
正社員
想定給与
想定年収800～1400万円
月給40万円～＋賞与年2回
※月給に見込み残業含まず・残業代別途全額支給
※年収は同社規定に則り決まります
※試用期間3か月(その間待遇に差異はありません)
実際の給与例
【モデル年収】
■31歳(2015年大学卒)：約1,200万円
※算出条件：賞与(2回)・時間外勤務手当(30h/月)込み
■36歳(2010年大学卒)：約1,550万円
※算出条件：賞与(2回)・裁量労働手当込み
※あくまでモデルケースであり、実際の年収とは異なる可能性があります
勤務時間
スーパーフレックス制度（コアタイムなし）
標準的な勤務時間 9:00～17:30（実働7時間30分、休憩60分）
残業について
月平均残業時間30時間程度
勤務地
本社または全国拠点の各支社、支店、海外拠点
【本社】
東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号
【各支社、支店】
横浜、千葉、札幌、仙台、名古屋、大阪、京都、広島、福岡
【海外拠点】
ニューヨーク、サンフランシスコ、ロサンゼルス、ホノルル、ロンドン、
シンガポール、クアラルンプール、バンガロール、バンコク、シドニー、台北、上海
※当社グループ会社への出向の可能性があります
※ポジションごとに勤務地が異なるため、詳細は選考時にご確認ください
勤務地エリア
東京都 （中央区） 、 神奈川県 （横浜市西区） 、 千葉県 （千葉市中央区） 、 大阪府 （大阪市中央区） 、 愛知県 （名古屋市中村区） 、 北海道 、 宮城県 、 京都府 、 広島県 、 福岡県 、 アジア 、 ヨーロッパ 、 北米 、 オセアニア
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休日休暇
≪年間休日122日≫
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始
■年次有給休暇14日～
■フレッシュアップ休暇
■出産休暇
■育児支援休暇 等
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■通勤手当全額支給
■退職金
■定期健康診断
■借家手当
■家族手当
■研修制度（各種研修、海外研修など）
■自己啓発制度（資格取得奨励、通信教育、各種社外講座に派遣）
■カフェテリアプラン（例：旅行での宿泊費や交通費に対する補助やベビーシッター費用に対する補助など）
■短時間勤務制度
■事業所内保育所
■リターンエントリー制度
■育児休業制度
■介護休業制度 等
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（別途喫煙室あり）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
オフィスビル事業、商業施設事業、ホテル・リゾート事業、住宅（マンション）事業など日本を代表する総合デベロッパーとして設立以来、確固たる地位を築いている同社。世界中で猛威をふるう新型コロナウイルスを踏まえて短期的な利益を追求することなく、社会的な責任を果たすため、ESG課題の解決やSDGｓの達成に貢献することを目指し長期経営方針「VISION 2025」を発表。「人々の命と健康を守ること」と同時に成長性と収益性に富んだ、企業として前進する同社で活躍する機会をぜひつかんでほしい。
会社概要
三井不動産株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
日本を代表する総合デベロッパーとして、オフィスビル、商業施設、住宅（マンション）販売など、幅広いプロジェクトを手がけています。
- 設立
-
1941年7月15日
- 従業員数
-
1,973名（2023年3月31日現在）
- 資本金
-
341,000百万円（2023年7月28日現在）
- 売上高
-
2,269,103百万円（連結、2022年度実績）
- 代表者
-
代表取締役社長 植田 俊
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
-
STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『三井不動産株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
- ホームページ
-
三井不動産株式会社 https://www.mitsuifudosan.co.jp/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
三井不動産株式会社 type採用事務局
※メールでのご質問の際は、
件名に「三井不動産株式会社への質問」と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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