職種
食品工場の生産スタッフ/未経験OK/朝が苦手なら、夜を極めろ！効率よく収入もプライベート時間もアップさせる！
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：300～450万円 目安残業時間：10時間以内
- 終了間近
- 掲載期間：2026.01.30～2026.02.12 残り5日
静かな夜、高まる時給。朝には「やり切った」充実感。
賢く稼いで、昼は自分の時間に。理想のサイクルを手を入れろ！
「安いから」ではなく「美味しいから」選ばれる一杯。
自社一貫生産だからこそ実現できる「品質と価格の黄金比」が自慢の小諸そばを
運営する三ツ和から今回は、ライスフャクトリーの『ランチのヒーロー』を大募集します。
＼食を通じてダイレクトに「誰かの日常を支えている」／
1. 効率よく稼ぎたい（収入面）
・深夜割増手当による高収入
・月収30万円可能！
2. 日中の時間を自由にしたい
・平日昼間しか開いていない施設利用が可能
・趣味や自己研鑽、家事に充てられる
・通勤ラッシュにも巻き込まれにくい
3. ストレスを減らしたい
・人間関係の負担軽減
・夜型体質に合っている
安定の仕事と食事をサポートしプライベートを充実させる！
『素晴らしい会社』を目指します！
募集要項
株式会社三ツ和が募集している求人の詳細です。
募集背景
日本そばチェーン「小諸そば」や
オフィスに弁当をお届けする「嵯峨野」など
幅広い「食」に関する事業を展開している当社。
創業73年と安定した経営基盤が魅力の一つです。
今回は、当社の食品工場を支える
【食品工場の生産スタッフ】を募集中！
コツコツ仕事に取り組める方なら未経験でも大歓迎です◎
仕事内容
炊きたてごはんをつくる「ライスファクトリー」での
かんたんな製造補助などを行います。
★コツコツ、モクモクと作業ができればOK
≪具体的な仕事内容≫
■夜勤の場合：製造メイン
・容器に入ったご飯をならして蓋をする
・出荷の補助
・お弁当のご飯に蓋を乗せる工場内の作業 など
機械を使った作業がほとんどなので、
重労働はほぼなし。体力的負担は少なめです◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目☆完全未経験でも安心の育成体制あり◎
当社では安心の育成体制をご用意。
最初から一人きりにすることはなく、
慣れるまではOJTの形で先輩社員がサポート。
機械の操作や掃除の仕方など
イチからお教えしますのでご安心ください！
注目☆タイパよく高収入ゲット！
夜勤は23時～翌8時勤務。
深夜手当などで月収30万円も可能なので
しっかり稼ぎたい！という方にオススメです！
会話も少なめで、
コツコツ・シンプルワークなので
始めやすさ、続けやすさは抜群。
あなたの希望に合った働き方を叶えましょう。
応募資格
★未経験歓迎、社会人デビューも歓迎！
★ブランクOK
★学歴不問
※社員寮は35歳以下の地方出身の方限定となります
～このような方にオススメです～
・人と話すことは得意では誰かの役に立ちたい
・フリーターから正社員になりたい
・地元から出て東京で独り暮らしがしたい
・シンプルでコツコツ続けられる仕事がしたい
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
想定給与
★月収30万円も可能！※夜勤の場合
★賞与年2回支給（7月・12月）
★毎日昼食が無料で食べられます！
★昼食には自社で作った美味しい弁当を提供
月給23万5000円～30万円＋各種手当＋賞与年2回
※残業全額支給
≪各種手当あり≫
■時間外手当
■家族手当
■交通費全額支給
※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。
実際の給与例
【給与例】
給与例
月収26万5000円〈入社1年目・月22日勤務の月収例〉
基本給20万9200円+深夜割増手当＋残業代20ｈ
勤務時間
◆シフト制：1日あたり8時間
■夜勤の場合：23：00～翌8：00（休憩60分）
残業について
平均月10時間程度で安定した勤務です。
勤務地
休日休暇
■月6～8日のシフト制
■有給休暇：10日（入社半年後の付与）
■年末年始休暇
■育児休暇制度
待遇・福利厚生
◆社会保険完備
◆社内持ち株制度
◆永年勤続表彰
└入社から5年毎に国内/海外旅行の代金補助と
リフレッシュ休暇をプレゼントします。
◆社内同好会制度
◆家族奨学金制度
└お子様が高校入学～卒業までの
3年間毎月1万円を積み立て、
卒業時に積み立てたお金を社長よりお支払いいたします。
◆時間外手当
◆食事手当
◆住宅手当
◆家族手当
◆退職金制度
◆昼食支給
└自社で作った美味しいお弁当が食べられると
社員からも好評です。
◆交通費全額支給
◆屋内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
充実した福利厚生で、安定した働き方を実現！
全ての社員を大切にしたいという思いから、さまざまな福利厚生をご用意しています。
◆賞与年2回あり
◆勤続5年毎に【国内/海外旅行】の代金補助・休暇アリ
◆若手の一人暮らし応援のために独身寮を用意
など、嬉しい福利厚生がたくさんあります！
年間を通じて様々な社内イベントも実施。今後も、より一層働きやすくなる待遇を整えていきます。
創業73年を迎える安定企業で、長く働ける
「小諸そば」で有名な当社は創業73年を迎える当グループは、従業員900人を超え、「食」に関する幅広い事業を手掛けています。
例えば…
◆都内で60店舗展開している「小諸そば」「蕎麦きり みよた」
◆ビジネス街へオフィスランチを提供する「お弁当の嵯峨野」
◆効率と品質を追求したお米の生産「ライスファクトリー」 など
事業の柱が複数あるため景気に左右されにくく、安定した経営を続けられています。そんなゆとりのある職場で長く働きませんか？
取材担当者より
「小諸そば」やオフィスに弁当をお届けする「嵯峨野」など、「食」に関する事業を展開している同社。「小諸そば」は全国60店舗以上を運営しており、きっと一度は町中で目にした方も多いのではないだろうか。そんな同社では、部署を問わず勤続年数の表彰や残業代全額支給など充実した福利厚生を用意している。全ての社員を大切にしようという気持ちが行動にも表れていると感じた。家族を大切にしたり、趣味を満喫したりと、自分らしく働きたい人にはピッタリな会社だという印象を受けた。少しでも当てはまった人には、ぜひ応募をオススメしたい。
-
当社ではサービス残業は一切なし！社員の頑張りは給与にしっかりと還元します◎ -
福利厚生が充実しており、複数の手当が支給されるため安定した収入が見込めます。 -
「小諸そば」やお弁当の「嵯峨野」など幅広い「食」に関する事業を展開しています。
会社概要
株式会社三ツ和の会社概要です。
- 事業内容
-
★【創業73年】の安定基盤あり
★【家族手当】や【賞与2回】で安定した収入をGET◎
★【永年勤続表彰制度】で5年毎にリフレッシュ休暇を付与
≪事業内容≫
■都内に60店舗構える『小諸そば』『蕎麦きり みよた』
■オフィスランチ・給食事業『お弁当の嵯峨野』
■官公庁などに提供する炊飯米事業『ライスファクトリー』
などを展開している「食」の総合企業です。
グループ内で仕入れ・製造・配送まで全てを担い、
お客様へ最高品質の商品をお届けしています。
- 設立
-
1953年11月（昭和28年）
- 従業員数
-
900名（2023年10月）
平均年齢／35歳
- 代表者
-
代表取締役 小川正太
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
1次選考（面接）
-
STEP03
最終選考（面接）
-
STEP04
内定
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STEP05
※面接は役員面接1回になることもあります。
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは2週間～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
-
株式会社三ツ和 http://www.k-mitsuwa.co.jp/
- 連絡先
-
〒104-0033
東京都中央区新川2丁目13−8
採用担当
TEL /03-3555-0120
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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