職種
「夏に向けてさっぱりしたメニューをつくらない?」
「お客様の待ち時間を減らすために、入り口でメニューの説明をしよう!」
などなど…。
一人ひとりのアイデアが、次々と実現する会社です◎
当社は「それいいね!」となったアイデアがあれば即実行され、
カタチにできるチャンスが豊富な提案型企業。
◎紙とFAXだった発注システムをDX化
◎店頭での案内ルールを一新
◎新メニューの考案 など。
未経験から入社した方でも、アイデアを活かして
店舗を創り上げる面白さを体感できるチャンスです!
◇◆ビジネスに関わる業務にもチャレンジ可◆◇
メニュー開発から取引業者の選定、
広告媒体の契約、メニューの価格設定まで。
経営者として店舗を運営する経験を
20代のうちから積めることが魅力です!
◇◆業界トップクラス!スピーディーなキャリアアップが叶う◆◇
中には、入社1年未満で店長になったスタッフも。
年齢や経歴ではなく、実績や業務に取り組む姿勢を
私たちは何より大切にしています◎
幅広い業務経験を積みながら、自分のアイデアを形にし
スピーディーにキャリアを築ける環境です。
もつ鍋文化を全国に広げる仲間として、一緒に成長しませんか?
株式会社ラブが募集している求人の詳細です。
2026年12月、池袋店がリニューアルオープン予定!一緒に店舗を創り上げてくれる仲間を募集しています。当社は、社員一人ひとりの創造性と主体性を何より大切にする提案型企業。あなたのアイデアが、新しい店舗の未来を形づくるかも!もつ鍋業界のリーディングカンパニーとして、全国にもつ鍋文化を広げる挑戦を一緒に楽しみませんか?
当社の最大の魅力は、メンバーに大きな裁量権があること。メニュー開発や季節ごとの企画、取引業者とのやり取り、広告戦略まで。すべて現場の社員が主体となって決めていきます◎
「こうしたらもっとお客様が喜ぶのでは?」「この仕組みがあれば業務効率が上がる」そんなアイデアを、年齢や経験に関係なく提案し、実現できる環境です。
未経験からのスタートでも、経営やビジネスも実践的に学びながら、自分の成長を日々実感できる仕事です!
2024年は京都駅、KITTE大阪、CoCoLo新潟に新店舗をオープン。2026年12月には池袋店もリニューアル予定と、全国27店舗から更なる拡大を続けています。店舗が増えるということは、それだけキャリアアップのチャンスも広がるということ。店長→副店長→エリアマネージャーと、着実にステップアップできる場が豊富です!
また配属先も立候補制。「この店舗で店長をやりたい!」と手を挙げ、マネージャーにプレゼンしたことで、希望が実現した社員も。新店舗の開発にも携われるチャンスもあり、その際には現場社員が全力でサポートしますのでご安心ください◎成長企業だからこそ、あなたの挑戦を後押しできる環境が整っています。
★遅番の場合
13:00 出勤
15:00 ディナー営業の準備
16:00 営業開始!
18:00 美味しい賄いを食べながら休憩♪
22:00 ラストオーダー
23:00 閉め作業
23:30 お疲れ様でした!
正社員
試用期間はありません
550万円/入社3年目・店長 28歳
462万円/入社2年目・副店長 24歳
422万円/入社3年目・店舗スタッフ 22歳
☆5日間以上の連休も取得可能!
●週休二日制(シフト制/月8日休み)
●夏季休暇(2日)
●年末年始休暇(2日)
●有給休暇あり
●育児休暇制度
┗男性も取得可能です!
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
入社2年目で、来月から別店舗の店長を任されることになりました。副店長を経ずにいきなり店長へ――。正直驚きましたが、それだけ自分の成長を認めてもらえたんだと実感しています。
KITTE博多のハイボールフェアでは、ハイボールに合う新メニューを自分で考案。食材の調達から売上分析まで、すべて任せてもらいました。上司の指示を待つのではなく、自分から動いて形にできる。それが、この会社の一番のやりがいです。
「まだ新人だから」なんて遠慮は必要ありません。情熱があれば、アイデアを実現できる環境が整っています。早い段階で責任あるポジションに挑戦できるので、成長意欲のある方には最適な職場だと思います!
前職では、どんなに頑張っても50代まで店長になれない環境でした。でもここは違います。入社4ヶ月で副店長、1年後には新店舗の店長を任され、今はエリア長として6店舗を担当しています!
13時出勤、23時半退勤。接客も調理も全部やりますし、マネジメント管理、社員やアルバイトとの面談、人件費の見直し、予算管理まで。仕事は多岐にわたりますが、すべてが自分の成長につながっています。
入社直後から意見や提案を積極的に出せる環境で、実際に20歳くらいで昇格する社員も多いんです。変化を楽しめる方、挑戦心がある方、フレキシブルに対応できる方なら、絶対に活躍できると感じています。常に自分の成長を実感できる会社です!
入社2年目で店長、1年未満で新店舗を任されるスタッフ。前職で使っていたDXツールを提案し、会社全体の発注システムを変革したスタッフ。「やってみたい」という声を、年齢や経験に関係なく形にできる環境が整っている。特に驚いたのは、メニュー開発から取引業者の選定、広告契約まで、すべて店舗の社員が決定できること。まるで自分のお店を経営しているような裁量権の大きさは、他の飲食企業ではなかなか経験できないだろう。さらに、社員旅行の企画運営や学べる環境の充実度からも、「スタッフを大切にする」という想いが伝わってきた。2026年12月の池袋店リニューアルという大きなプロジェクトに、ゼロから携われるチャンス。「自分の手で何かを創りたい」という方には、これ以上ない環境になるはずだ。
株式会社ラブの会社概要です。
飲食店〈もつ鍋おおやま〉の経営、通信販売、不動産業
2004年 7月
5,000,000円
代表者 大山 力
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
店長面接
STEP03
内定!
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に数日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは2週間以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
〒814-0001
福岡県福岡市早良区百道浜2丁目3番2号 TNC放送会館19階
採用担当
TEL /tokyo@motu-ooyama.com
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
株式会社ラブのその他の求人です。
typeのオススメ企業の求人をピックアップ!
株式会社丸千代山岡家【東証スタンダード上場】
未経験OK◇入社祝金30万円 40代活躍◇選べる週休2日/3日成田空港警備株式会社
面接1回★入社お祝い金15万円 想定月収29万円~★単身寮あり株式会社トーコー
50歳以上の入社者7割!土日祝休み/定着率90%株式会社日立エンジニアリング
平均年齢46歳!月収50万円可能 98%が未経験入社!研修充実今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。
typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
株式会社ラブの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。
話を聞きたい応募手続き
【1】面談の都合がつきやすい日程および時間帯
【2】面談の方法について
【3】直近の経験職種・経験年数
職種
年数
送信エラー