職種
給与やキャリアアップ、働き方…。
飲食業界に関する常識が、ココで覆ります!
当社では、未経験からでも安心してスタートでき、
安定のキャリアを歩めることが自慢!
入社後は先輩が丁寧にOJTにてレクチャーしますので、
アルバイト経験しかない方も着実に成長できる環境です◎
\業界トップクラスの給与水準!充実の待遇で安心/
◎月給29万円スタート
◎毎年必ず6,000円以上昇給
◎賞与年2回(4月・10月)
◎住宅手当・育児休暇も完備
「飲食業界ってこんなに待遇いいの!?」と
社員からも驚きの声が続出中です♪
\働きやすさもバツグン!プライベートと両立できる/
★月8日休み+有給もしっかり取得可
★8連休を取って海外旅行に行く社員も
★1店舗に正社員3〜5名配置だから、無理なくシフトを組めます
また当社はあなたの「やってみたい!」を応援する提案型企業。
メニュー開発も店舗運営も、
自分のアイデアを形にできる面白さがあります!
20代で店長になった先輩も多数!
革新的なキャリアを歩める環境で、
新しい挑戦を、ここで始めませんか?
株式会社ラブが募集している求人の詳細です。
2026年12月、池袋店がリニューアルオープン予定!一緒に店舗を創り上げてくれる仲間を募集しています。当社は、社員一人ひとりの創造性と主体性を何より大切にする提案型企業。あなたのアイデアが、新しい店舗の未来を形づくるかも!もつ鍋業界のリーディングカンパニーとして、全国にもつ鍋文化を広げる挑戦を一緒に楽しみませんか?
当社の大きな魅力は、現場に任される圧倒的な裁量権!メニュー開発、季節ごとのキャンペーン、取引業者との契約、広告の打ち出し方まで。店舗の社員が自分たちで考え、自分たちで決めていきます◎
「お客様にもっと喜んでもらうには?」「この仕組みがあれば、もっと働きやすくなる」そんな想いを、経験や年次に関係なく発信でき、実際に形にできる場所です。
未経験からでも、経営やビジネスの本質を実践で学びながら、自分の成長を肌で感じられる。そんな働き方をココで実現させましょう!
昨年は京都、大阪、新潟に新店舗をオープン。2025年12月には池袋店もリニューアル予定と、全国27店舗からさらなる拡大を続けています。店舗が増えるということは、それだけキャリアの選択肢も広がるということ。副店長→店長→エリアマネージャーと、着実にステップアップできるポストが豊富です!
配属先も立候補制を採用。「この店舗で店長に挑戦したい!」と手を挙げてプレゼンし、希望を叶えた社員も実際にいます。新店舗の立ち上げに携わるチャンスもあり、その際は先輩社員が全力でバックアップするのでご安心を◎成長企業だからこそ、あなたの挑戦を全力で応援できる環境です!
★遅番の場合
13:00 出勤
15:00 ディナー営業の準備
16:00 営業開始!
18:00 美味しい賄いを食べながら休憩♪
22:00 ラストオーダー
23:00 閉め作業
23:30 お疲れ様でした!
正社員
試用期間はありません
550万円/入社3年目・店長 28歳
462万円/入社2年目・副店長 24歳
422万円/入社3年目・店舗スタッフ 22歳
☆5日間以上の連休も取得可能!
●週休二日制(シフト制/月8日休み)
●夏季休暇(2日)
●年末年始休暇(2日)
●有給休暇あり
●育児休暇制度
┗男性も取得可能です!
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
入社2年目ですが、来月から別の店舗で店長を任されることになりました。副店長を経ずに店長へ昇格できるなんて、正直驚いています。この会社は経験や年齢に関係なく、やる気と成長を評価してくれるんです。
入社当初は飲食未経験で不安でしたが、先輩が丁寧に教えてくれたおかげで、今では自信を持って仕事ができています。特に嬉しかったのは、自分が考案したメニューがお客様に好評だったこと。「これ美味しい!」と言われた瞬間、この仕事を選んで良かったと心から思いました。
月8日の休みもしっかり取れるし、有給も使いやすい。先月は5連休を取って地元に帰省できました。20代で責任あるポジションに挑戦できて、プライベートも充実。ここなら、自分の可能性を最大限に伸ばせると感じています。
副店長として4年目を迎えました。この会社の魅力は、社員一人ひとりの提案や意見を大切にしてくれる「提案型企業」というコンセプトにあると思います。「こうしたい!」という想いがあれば発信でき、認めてもらえれば何度でも実現できる。努力した分だけしっかり評価してもらえるので、自分の成長を直に感じられるのが嬉しいです。
本店は社員5名とアルバイト75名で運営していますが、チームをまとめる経験を通じて、マネジメント力や決断力が身につきました。残業も少なめで、23時半には退勤できることが多いです。
20代前半からの若い社員も多く、みんなが助け合いながら和気あいあいと働ける温かい雰囲気も魅力。家族のような仲間と一緒に、お店を創り上げていく喜びを日々感じています。ここでなら、長く安心して働けると思います。
入社2年目で店長、1年未満で新店舗を任されるスタッフ。前職で使っていたDXツールを提案し、会社全体の発注システムを変革したスタッフ。「やってみたい」という声を、年齢や経験に関係なく形にできる環境が整っている。特に驚いたのは、メニュー開発から取引業者の選定、広告契約まで、すべて店舗の社員が決定できること。まるで自分のお店を経営しているような裁量権の大きさは、他の飲食企業ではなかなか経験できないだろう。さらに、社員旅行の企画運営や学べる環境の充実度からも、「スタッフを大切にする」という想いが伝わってきた。2026年12月の池袋店リニューアルという大きなプロジェクトに、ゼロから携われるチャンス。「自分の手で何かを創りたい」という方には、これ以上ない環境になるはずだ。
株式会社ラブの会社概要です。
飲食店〈もつ鍋おおやま〉の経営、通信販売、不動産業
2004年 7月
5,000,000円
代表者 大山 力
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
店長面接
STEP03
内定!
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に数日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは2週間以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
〒814-0001
福岡県福岡市早良区百道浜2丁目3番2号 TNC放送会館19階
採用担当
TEL /tokyo@motu-ooyama.com
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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