職種
ケアスタッフ*未経験8割以上*国家資格GET*完週2日*週休3日OK*年休161日可
- 正社員
- 年収：300～450万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.01.23～2026.02.19
週3日休んで、年休161日！？
「2025TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」認定されました！
＊完全週休二日制（日曜固定休）
＊週休3日制も可能
＊残業は1日30分程度
＊年間休日最大で161日
＊連休が充実（3～9連休）
夜勤や不規則な働き方、少ない休日。
介護職にそんなイメージを持っていたけれど、nagomiプラスは違ったんです…！
実際、17時45分ごろには勤務が終わる日が多く、
18時台には帰れるので、以前よりも
規則正しい生活が送れるようになりました♪
知識もスキルもない私でも始められたのは
週2日、勤務時間中にスクールで資格勉強をしながら、
残業ゼロで働く方法を提案してもらったからです♪
カジュ面や説明会・見学も行っていますので、
まずはお気軽にご応募ください。
募集要項
株式会社 nCS/リハビリデイサービスnagomiプラスが募集している求人の詳細です。
募集背景
「2025TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」認定企業！今回は、組織拡大に伴う増員募集です。週休3日制や残業ゼロなど、社員の「働きやすさ」を第一に考える当社で、未経験からイチからスキルを身につけ、活躍してくれる方を複数名採用します。
仕事内容
◆年間120日以上の休暇あり（年間休日115日＋有休5日～
◆有給が取りやすく、土日休みもOK（日曜固定休＋シフト
◆住宅手当・引越し補助手当10万円支給※社内規定あり
≫「nagomiプラス」とは…
“在宅生活をいつまでも”がコンセプトのリハビリに特化したデイサービス。
モニターを活用しながら、ご利用者さまと一緒に体を動かすサポートをしていきます。
先輩社員も一緒にサポートしますので、少しずつ業務に慣れていただけますよ！
※入社時の研修で、指導方法をしっかり教えます◎
【具体的なお仕事】
・リハビリストレッチのサポート
・ご利用者様とのコミュニケーション
・移動や入浴のサポート
・簡単な入力業務
・フロアの準備、片付け
・送迎業務
・介助サポート
【一緒に働くメンバー】
施設長、生活相談員、ケアスタッフ、看護師、ドライバーの計8～12名で担当。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目資格取得支援制度あり！資格手当も充実しています◎
★「社会福祉主事任用資格」取得率80％～
★国家資格「介護福祉士」取得実績多数
★対象資格取得に係る費用を全額負担
★資格手当で毎月5000～2万円収入UPが可能
「スキルアップしたい！」という成長意欲を尊重しており、
キャリアアップ研修、eラーニング教材など成長できる環境を整えています。
入社1年で、多くの人が何かしらの介護資格をGET♪
資格手当もしっかりと用意しているほか、取得資格により、相談員、介護福祉士、施設長など…多様なキャリアが歩めます！
≫【資格取得支援制度について】欄をチェック！
注目完全週休3日制の働き方も用意しています♪
★夜勤なし＆完全週休2日制(日曜+1日)
★年間休日115日+有休5日以上＝120日以上の休暇
★週3休の選択も可能（年休160日以上）
★年末年始・GW・夏季など長期休暇あり(最大9連休)
★残業月10～15時間以内と少なめ
しっかり休めることも、魅力の一つです。
また、完全週休3日制の働き方（給与・勤務時間が変動します）もご用意！
介護や育児、副業などと両立したい方は、ぜひご相談ください。
それぞれのライフスタイルに合わせて、無理なく働けます♪
1日の仕事の流れ
1日の仕事の流れ
07:45 ご利用者の受け入れ準備／送迎（※可能な方）
09:00 ご利用者のお出迎え、運動プログラム提供／フロア補助
12:00 お食事の配膳・下膳／昼休憩
13:30 運動プログラム提供／フロア補助／入浴介助
16:00 ご利用者のお送り・片付け／送迎（※可能な方）
17:00 終業、お疲れ様でした！
身に付くスキル
・キャリアパス
＼資格取得支援制度／
★認知症介護基礎研修、社会福祉主事任用資格取得に係る費用全額負担
★実務者研修、介護福祉士取得に係る費用は各区の助成金を活用しています(助成率50～100％)
★資格手当で毎月2万円収入UPも可能
＼等級制度／
資格等級手当:月5000円～2万円※社会福祉主事・介護福祉士など
勤続等級手当:月2500円～2.5万円※2年目～
役職等級手当:月1万円～
＼女性チーフ職・生活相談員・管理者多数在籍／
性別・年齢・経験年数関係なく、チーフ職や管理業務へのキャリアアップがしやすく、
育休復帰率も100％であなたのライフイベントを応援する環境なので長期的にキャリアを描けますよ！
入社後の成長サポート
★約1ヶ月間の基礎研修
座学研修（1週間）+介助動作の研修（～3週間）で基礎的な知識やスキルを身に付けていきます。
★店舗チーフによる面談
いつでも相談できる距離にチーフがおり、新人の不安や疑問も一緒に解消していきます。
★キャリアアップ研修
昇格後には、マネジメントや管理業務を学べる研修も用意。新人だけでなく、スタッフを長期的にサポートしていきます◎
研修制度は今後もアップデートしていく予定です！
応募資格
＊＊＊学歴不問～未経験・第二新卒・フリーター大歓迎！＊＊＊
「直接ありがとうを言われる仕事に就きたい」「人と接することが好き」…そんな方にピッタリの人柄採用です♪
【こんな方はぜひご応募ください】
◎未経験から資格取得し、スキルを身に付けたい
◎ワークライフバランスよく働きたい
◎安定して長く働きたい
◎体を動かすことが好き
歓迎する経験・スキル
◆普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
┗送迎業務ができる場合、手当（月7,500円）を支給します
◆社会福祉主事等、介護資格関連の資格をお持ちの方
┗資格や職種に応じた手当（月5000～2万円）を支給します
雇用形態
正社員
試用期間中は契約社員となります。
想定給与
＼賞与2ヶ月分+住宅手当+最大4万円の手当が充実！／
★下給24万円～40万円＋賞与年2回＋各種手当
※上記月給に固定残業代（月2万4796円～/16h）含む。超過した場合は別途追加支給
※居住支援手当（勤続5年目まで月20,000円／それ以降月10,000円）を含む
※試用期間6ヵ月（期間中の雇用形態・待遇の差異はありません）
◆充実の各種手当／最大4.5万円支給
・スキル等級手当（月7,500円）※送迎業務
・資格等級手当（月5,000～2万円）
・勤続等級手当（月2,500～25,000円）※2年目から
・役職等級手当（月1万円）
＜完全週休3日制を選択した場合＞
月給20万8400円～+賞与年2回(約2ヶ月分)+各種手当
※みなし残業代(月1万5812円/10h)含み超過分別途支給
※居住支援手当（一律支給）2万円含む
実際の給与例
332万円／25歳（入社1年・ケアスタッフ・送迎なし・資格なし）
359万円／27歳（入社3年・ケアスタッフ・送迎あり・資格あり）
381万／29歳（入社5年・チーフ・資格あり）
391万／28歳（入社4年・生活相談員・資格あり）
500万／29歳（入社5年・施設長・資格あり）
＜週休3日の事例＞
301万／29歳（入社3年・ケアスタッフ・資格あり）
勤務地別給与
・東京都豊島区千早4-2-6/正社員/月給 240,000円 ～ 400,000円
・東京都練馬区豊玉中1-16-4/正社員/月給 240,000円 ～ 400,000円
・東京都練馬区上石神井2-18-15/正社員/月給 240,000円 ～ 400,000円
・東京都練馬区高松6-8-19/正社員/月給 240,000円 ～ 400,000円
・東京都中野区本町4-38-17 /正社員/月給 240,000円 ～ 400,000円
・東京都杉並区上高井戸2-1-15/正社員/月給 240,000円 ～ 400,000円
・東京都大田区大森西5-25-11/正社員/月給 240,000円 ～ 400,000円
・東京都大田区上池台2-14-7 パークサイド洗足池1階/正社員/月給 240,000円 ～ 400,000円
・東京都世田谷区用賀3-4-6/正社員/月給 240,000円 ～ 400,000円
・東京都板橋区常盤台3-29-17/正社員/月給 240,000円 ～ 400,000円
勤務時間
所定労働時間／7：45～17：45の間で勤務シフトによる(休憩時間60分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40h）
※シフト希望は前月の10日頃にご提出いただきます
残業について
★残業は月10～15時間以内
残業は少なめで、1日30分～1時間程度。お仕事後にお買い物を楽しんだり、家族との時間をゆっくり過ごしたりと、プライベートも大切にできます♪
勤務地
◆東京都内（大田区・練馬区・世田谷区・豊島区・中野区・杉並区）の「nagomiプラス」各店舗
◆新店舗続々オープン！
■千川店／東京都豊島区千早4-2-6
■豊玉店／東京都練馬区豊玉中1-16-4
■石神井店／東京都練馬区上石神井2-18-15
■高松店／東京都練馬区高松6-8-19
■中野店／東京都中野区本町4-38-17
■高井戸店／東京都杉並区上高井戸2-1-15
■大森店／東京都大田区大森西5-25-11
■洗足池店／東京都大田区上池台2-14-7 パークサイド洗足池1階
■用賀店／東京都世田谷区用賀3-4-6
■ときわ台店／東京都板橋区常盤台3-29-17
※勤務地はご自宅からの距離なども考慮し、相談の上で決定します
※新規出店に伴う店舗異動の可能性もあります
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
■千川店／東京メトロ副都心線・有楽町線「千川駅」1番出口より徒歩7分
■豊玉店／都営大江戸線「新江古田駅」A2より徒歩9分
西武池袋線・都営大江戸線「練馬駅」南口より徒歩14分
■石神井店／西武新宿線「上石神井駅」より徒歩6分
■高松店／都営大江戸線「光が丘駅」より徒歩16分
■中野店／東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」より徒歩3分
■高井戸店／京王線「八幡山駅」より徒歩10分
京王井之頭線「高井戸駅」より徒歩10分
■大森店／京急本線「梅屋敷駅」より徒歩4分・「大森町駅」より徒歩6分
■洗足池店／東急池上線「洗足池駅」より徒歩3分
■用賀店／東急田園都市線「用賀駅」より徒歩9分
■ときわ台店／東武東上線「常盤台駅」より徒歩5分
勤務地一覧
・東京都豊島区千早4-2-6
・東京都練馬区豊玉中1-16-4
・東京都練馬区上石神井2-18-15
・東京都練馬区高松6-8-19
・東京都中野区本町4-38-17
・東京都杉並区上高井戸2-1-15
・東京都大田区大森西5-25-11
・東京都大田区上池台2-14-7 パークサイド洗足池1階
・東京都世田谷区用賀3-4-6
・東京都板橋区常盤台3-29-17
休日休暇
★年間120日以上の休暇あり(年間休日115日+有休5日～)
★週休3日制の場合、年間休日161日
完全週休2日制(日曜＋他曜日)
店舗休業日(一部の祝日)
年末年始休暇(5～9日間)
GW(3～4日)
夏季休暇(3～4日)
有給休暇(取得率80％以上)
産前産後休暇
育児休暇(取得率100％)
待遇・福利厚生
★2025年「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」認定
★引越し補助手当10万円支給！※引越しを伴う転職者のみ
賞与年2回(9月・3月/年間約2ヶ月分)
交通費支給(～月3万円)
各種社会保険完備
資格取得支援
インフルエンザ予防接種補助
健康診断受診補助(年1回)
制服貸与
社員総会兼懇親会(年1回)
副業OK
店舗内禁煙
産休・育休取得状況
育児休暇の取得率は100％で、パートも含めて100％のスタッフが復帰しています！ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
事業拡大と共にポストも続々と生まれています！
私たちは現在、1日型サービス『nagomiプラス』の都内出店を毎年続けており、事業拡大に伴って「施設長」や「エリアマネージャー」といった重要ポストが次々と生まれています。今回の5名以上の積極採用も、次世代のリーダー候補をお迎えするためのものです。公募制により、入社年次に関係なく「やりたい」と手を挙げた人がチャンスを掴める風土。会社の成長気流に乗って、あなた自身のキャリアも一気に加速させてください。
「お世話」ではなく「元気」にする介護を。
「お世話する」から「元気にする」へ。その理念のもと、3時間のリハビリ特化型デイサービスとして成長してきた私たち。しかし、そこで止まりません。「入浴や食事も楽しみたい」という利用者様の声から、1日型サービス『nagomiプラス』が誕生しました。現在、都内を中心に毎年出店を重ね、FC含め110店舗以上を展開する規模へ拡大中。2025年には「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」にも認定されました。社会のニーズに合わせて事業形態をしなやかに変化させ、働く環境もアップデートし続ける。安定基盤の上で、新しい挑戦を止めない成長企業です。
取材担当者より
年休最大161日、18時台退社が当たり前、週休3日制も選択可能──。「介護＝激務」というイメージを持っていた私自身、この環境には驚いた。さらに印象的だったのは、スタッフの8割以上が未経験からスタートしているという事実。飲食やアパレルなど異業種出身者が、勤務時間中に資格勉強をしながらプロへと成長しているのだそう。「孫の結婚式でバージンロードを歩く夢が叶った」という利用者の声もあるのだとか。ここで働くことは、誰かの人生を支えるということ。そして何より、自分自身も無理なく長く働ける環境。介護業界の新しい可能性を感じる取材だった。
-
研修では基本的な介護知識を学ぶことが可能！他にも研修を用意しており、スタッフを長期的にフォローします -
未経験から始めたスタッフ多数活躍中♪しっかり先輩たちがサポートするので、安心して成長を目指せます -
一律支給の住宅手当（1万～2万円）から、資格手当（5000円～2万円）、スキル手当などもご用意◎
会社概要
株式会社 nCS/リハビリデイサービスnagomiプラスの会社概要です。
- 事業内容
-
■コンサルティング事業
介護/医療/障害福祉経営に関わるコンサルティング
■介護事業
リハビリデイサービスnagomi
リハビリデイサービスnagomiプラス
リハビリ訪問入浴nagomi
≪所属団体≫
一般社団法人 全国介護事業者連盟
一般社団法人 日本デイサービス協会
★2025年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました！
- 設立
-
1999年8月27日
- 資本金
-
900万円
- 代表者
-
代表取締役社長 小川 義行
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
事業説明＆面接兼見学（1回）
-
STEP03
内定
*：*明るい人柄重視！ 特別な志望動機は不要です*：*ﾟ✲
★A／前職：ヨガインストラクター
「週休2日で大型連休もあり、自分の時間も大切にできると思った」
～～～～～～～～～～～～～～
◆WEB面接も可能です
◆まずは「カジュアル面談（選考なし）」からでもOKです
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆面接後1週間以内に選考結果をお伝えします
◆すぐに働きたい方、入社が少し先になる方も歓迎！柔軟に対応いたします
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
type採用事務局が採用進捗状況把握のために、応募情報の一部を閲覧(※)させていただきます。予めご了承ください。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供するサービスとは異なります。
- ホームページ
-
株式会社 nCS/リハビリデイサービスnagomiプラス https://ncs.my-nagomi.com/
- 連絡先
-
〒171-0022
東京都豊島区南池袋2-16-4SKビル3階
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社 nCS/リハビリデイサービスnagomiプラスのその他の求人です。
販売員・サービススタッフ系のピックアップ企業
typeのオススメ企業の求人をピックアップ！
-
サミット株式会社
住友商事グループの正社員へ！7連休×年2回！賞与4.37ヶ月 -
株式会社日立エンジニアリング
平均年齢46歳！月収50万円可能 98％が未経験入社！研修充実 -
株式会社丸千代山岡家【東証スタンダード上場】
未経験OK◇入社祝金30万円 40代活躍◇選べる週休2日／3日
同一カテゴリの求人をもっと見る
今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。
その他の条件で探す
typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
職種から探す
勤務地から探す
こだわり条件から探す
スキル・資格から探す
業種から探す
希望年収から探す
この求人情報について
株式会社 nCS/リハビリデイサービスnagomiプラスの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。