職種
役員専属のドライバー■未経験OK■残業月5h程度■運転に関する研修有■定年後の再雇用あり■50代60代活躍
- 正社員
- 年収：350～400万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.02.27～2026.03.26
■あなたの人生経験がVIPとの信頼につながる■
50代60代から、誇れる仕事は始めませんか？
50代・60代で未経験からスタートした社員が
多数活躍しているのが【役員専属ドライバー】です！
＼＼年齢も経験も関係ない。大切なのは"丁寧さ"です／／
上場企業の役員や銀行支店長などの送迎を担当する仕事。
多忙を極める方々にとって、
移動中の車内は心からリラックスできる空間となっています。
■雨が降りそうな日にはそっと傘を準備する
■お客様が電話を始めたら静かな場所に車を寄せる
■パソコン作業中はなるべく車線を変えない
など、細かい気配りができる方が
自然と活躍できるポジションです。
・－・－・－・－・－・－・
配属後も本社スタッフのフォローや年1回の集合研修があり、
困った時も相談できる環境。
行き先も乗車する方も毎回同じなので、
仕事に慣れやすいのもポイントです。
これまでの人生経験を新しいキャリアに活かしませんか？
募集要項
株式会社ティーファスパートナーズ が募集している求人の詳細です。
募集背景
三菱UFJ銀行の管財部門から独立した当社は、安定した経営基盤のもと、50代・60代のセカンドキャリア支援にも力を入れています。完全未経験の方も大勢活躍しており、手厚い研修制度や現場フォロー体制が整っているのが特長です。「無理なく、長く働きたい」そんな方を広く歓迎します。
仕事内容
●長距離運転なし＆深夜配送なし
●土日祝休み／年間休日121日
●クラウン・レクサスなど高級セダン
●同じお客様・同じルートで安心
Q.担当するお客様は？
━━━━━━━
三菱UFJ銀行を中心としたMUFGグループ企業や
一般企業（上場企業、またはそれに準ずる企業）の
役員・支店長を専属でお送りします。
基本的に1人1社専属なので、同じお客様との信頼関係を深められます！
Q.どんな車を運転するの？
━━━━━━━
クラウンやレクサスといった高級セダンが中心。
乗り心地が良く、身体への負担が少ないのが特徴です。
Q.具体的な業務内容は？
━━━━━━━
■お客様の送迎（商談、会合、出張、会食など）
■車両の点検・整備・清掃
■日報の作成
■翌日のスケジュールやルートの確認
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目20年以上の実績。だから定年後も安心して働けます
当社は2001年、三菱UFJ銀行の管財部門から独立した企業です。三菱UFJ銀行を主要取引先に、MUFGグループ各社や上場企業の役員送迎を担う専門企業として20年以上の実績を誇ります。
長年培ってきた信頼関係が事業の基盤となっているため、景気に左右されにくく安定した雇用環境を実現。定年後の再雇用制度や退職金制度も整っており、「長く安心して働きたい」というあなたの想いに応えられる環境です。
注目安定した経営基盤が働きやすさにも繋がっています
当社は「働きやすさ」と「安定性」にこだわった環境を整えています。
■月給25.3万円＋賞与年2回
■初年度年収367万円〜400万円
■年間休日121日＆土日休み
■人間ドック（年1回）で健康面もサポート
■定年後の再雇用制度・退職金制度も完備
など、安心して働ける環境が整っています。
毎回同じ方を送迎する定型ルートで安心して業務に集中できる環境だからこそ、「無理せず長く働きたい」という方には理想的です！
1日の仕事の流れ
とあるドライバーの一日の流れ
08:30 その日の予定・道路状況の確認、車両点検
09:00 1～2ヶ所の送迎
12:00 待機時間／昼食をとったり、読書をしたりと自由に過ごせます
13:00 1～2ヶ所の送迎
16:00 洗車・清掃
17:00 日報作成
17:30 退社
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
▼入社後1ヵ月間【新人教育カリキュラム受講】
エチケットマナーからスムーズな発進・停止の仕方まで、役員ドライバーにふさわしい技術と姿勢を学びます。
▼経験や適性に応じて配属先を決定
▼その後も集合研修やスキルアップ研修を実施！
※研修の詳細は、こちらのリンク先をコピーして検索してみてください！
https://www.tfas-p.co.jp/training.html
応募資格
□■40代50代60代からのシニア転職歓迎！■□
◆完全未経験OK！
◆普通自動車免許(AT限定可)
◆学歴不問
◆ブランクOK／未経験者ドライバーも積極採用中
「安定した環境で腰を据えて長く活躍したい方」
「誰かの役に立つ仕事に挑戦したい方」
そんな想いを持った方にピッタリなポジションです◎
雇用形態
正社員
※試用期間中の雇用形態の差異はありません
想定給与
★賞与年2回（6・12月）：約640,000円（2回分合算）
月給253,000円～＋賞与年2回＋各種手当
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※試用期間6カ月（期間中の待遇に変動はありません）
※残業代は別途支給いたします。
実際の給与例
入社1年目：367万円以上
勤務時間
8：30～17:30（実働8時間）※配属先による
残業について
月平均残業時間5時間程度
勤務地
休日休暇
【年間休日121日】
◆週休2日制（土日休み）
※研修のため年2回の土曜日出勤あり（半日）
◆祝日
◆年次有給休暇
┗入社日に3日付与、6ヶ月経過後7日付与
◆年末年始休暇（12/31～1/3）
※元日は祝日の為、連休となります！
待遇・福利厚生
◆賞与年2回
◆昇給（昇格に伴う）
◆交通費全額支給
◆再雇用制度
◆退職金制度
◆残業手当全額支給
◆食事手当支給（月5,000円）
◆人間ドッグ（毎年1回）
◆各種社会保険完備
◆受動喫煙対策（オフィス内禁煙・分煙）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
【社員インタビュー】今では自信を持って運転しています
50代で転職を決意し、役員ドライバーという新しい仕事にチャレンジしました。正直、新規のお客さまを担当することになり、配属された時は不安でいっぱいでした。
でも、研修で教官の方が本当に親切に教えてくれたんです。特に印象に残っているのは、ブレーキの掛け方。なかなかうまくいかなかったんですが、コツを教わって、滑らかに止まれた時に「今のは素晴らしかった」って言ってもらえて。その一言で自信がつきました！
配属後も、専従先の同僚の方々がフォローしてくれたおかげで、すぐに不安なく働けるようになりました。今では、お客さまから「ありがとうございます」と言っていただけることが何よりのやりがいです。
【教官インタビュー】小さな成功体験の積み重ねが自信になる
私たち教官が大切にしているのは、一人ひとりに寄り添った指導です。未経験の方がほとんどなので、最初は誰でも不安を感じるもの。『この年齢で本当に大丈夫かな』『役員送迎なんて自分にできるのかな』といった声をよく聞きます。
だからこそ、約1ヶ月間の新人研修では、基本的な運転技術はもちろん、エチケットやマナー、お客さまへの気配りまで、丁寧に指導しています◎ブレーキやアクセルの操作、死角確認、車庫入れなど、実践に沿った内容で、『できたことはしっかり褒める』。小さな成功体験の積み重ねが自信につながるんです。まずは安心して飛び込んできてください！
取材担当者より
【創業20年超の安定基盤】【定年後再雇用制度あり】など、まず驚いたのは圧倒的な安定基盤。さらに驚いたのは、在籍ドライバーの約9割が50代～60代で、未経験からスタートした方がほとんどだということ。「年齢を重ねた人生経験こそが評価される仕事」という言葉が印象的でした。充実した研修制度、定年後も働ける再雇用制度。40代・50代が新しいキャリアを築くために必要な要素が、すべて揃っていました◎
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「セカンドキャリアの最後の転職」として、当社を選びませんか？ -
60歳以上は嘱託社員として働いていただけます。 -
無理せず長く働ける環境です。家族との時間も大切にしたい方にピッタリ！
会社概要
株式会社ティーファスパートナーズ の会社概要です。
- 事業内容
-
◆自動車運行業務
◆警備庶務業務
◆清掃業務
【営業免許・登録関係】
・プライバシーマーク使用許諾【許可番号 ： 第 19000013 号】
・警備業認定【認定番号 ： 54000840号（愛知県公安委員会）】
・人材派遣業【許可番号 ： 派 23-020387 】
- 設立
-
2001年（平成13年）11月
- 従業員数
-
235名
- 資本金
-
3,000万円
- 代表者
-
取締役社長 長島 耕治
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
面接（2回）
-
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接（2回）
▼
【STEP3】内定
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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株式会社ティーファスパートナーズ https://www.tfas-p.co.jp/
- 連絡先
-
〒460-0003
名古屋市中区錦三丁目20番27号 御幸ビル3階
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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