職種
リカバリーウェア「BAKUNE」をはじめ、
24時間365日のコンディショニング製品を展開するウェルネス上場企業。
「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」を
ミッションに掲げ、最新技術とアスリートの知見を融合したプロダクトで
急成長中の同社。
今回募集するポジションでは、まずは「TENTIAL Official Store」で
経験を積んでいただいた後、店長業務や本社勤務で活躍するチャンスがある。
また、充実したサポート制度があり、
従業員一人ひとりが最もパフォーマンスを発揮できる環境が整っている。
お客様へ「コンディショニング」という新しい価値を届け、
ブランドの土台作りに深く携われるこの場所で、
ご自身の可能性を最大限に引き出す挑戦を始めてみてはいかがだろうか。
株式会社TENTIALが募集している求人の詳細です。
事業拡大による増員です。
■アパレル・スポーツ関連の販売経験がある方
■TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
■指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
■社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、
連携ができる方(個人戦ではなくチーム戦)
■既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
■顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方
■店舗運営・在庫管理・マネジメント・人材育成へ取り組める方
■目の前の接客対応だけでなく、中長期を見据えた店舗の運営ができる方
正社員
あり(雇用形態・給与・待遇など条件変更なし)
試用期間中の雇用形態に差異はありません。
9時30分から22時00分の間でシフト制 (原則として1日8時間)
※勤務場所により異なる
※所定労働時間を超える労働:命じることがある
東京都 (千代田区、港区、新宿区)
勤務地をさらに表示 ∨
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■週休2日制(月7~10日でシフトにより決定)
■出産
■育児
■介護休業
など
屋内禁煙
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
リカバリーウェア「BAKUNE」をはじめ、24時間365日のコンディショニング製品を展開する同社。「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、最先端のコンディショニング製品を世に送り出している。成果を出すスピード感を大切にしながらも、多彩なフィールドで活躍するチャンスや、充実したサポート制度が整っている。個々が最もパフォーマンスを発揮できる環境で、ぜひ自身の可能性を広げる挑戦に踏み出してほしい。
株式会社TENTIALの会社概要です。
コンディショニングブランド「TENTIAL」の運営
2018年2月6日
288名(2026年4月時点)
9.1億円(2025年11月末時点)
中西裕太郎
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
ご応募
STEP02
採用事務局面談
STEP03
書類選考
STEP04
面接
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社TENTIAL type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。
応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約:https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い:https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局TENTIALps://type.jp/help/job/13.html
株式会社TENTIAL https://corp.tential.jp/
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社TENTIALへの質問」 と記載しお送りください。
採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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