職種
品質チェックスタッフ◆正規雇用（正社員）◆未経験歓迎◆賞与年2回◆年休121日◆長期休暇あり◆キャリアアップ可
- 正社員
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：250～400万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.09.18～2026.10.15
未経験から、収入もキャリアも一歩ずつ上を目指せる！
「頑張っても給与がなかなか上がらない」
「このまま今の仕事を続けて、将来大丈夫かな」
「せっかく転職するなら、先につながる仕事がしたい」
そんな方に知っていただきたいのが、グリーンテックの品質サポートです。
お任せするのは、自動車部品のキズや汚れ、サイズ違いなどを確認する検査・選別業務。
特別な経験は必要ありません。未経験からスタートした社員も多く、入社後は研修＋先輩との実務を通じて仕事を覚えられます。
さらに、
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆5段階の評価制度
◆各種手当
◆年間休日121日
◆年3回、各10日程度の長期休暇
など、長期的に働ける環境も整えています。
経験を積んだ先には、リーダーなどへのキャリアアップも可能。
ただ働くだけではなく、できることを増やし、評価や収入、次のキャリアにつなげていける仕事です。
募集要項
株式会社グリーンテック 北九州営業所が募集している求人の詳細です。
募集背景
北九州営業所の体制強化に伴う増員募集です。経験や学歴ではなく、これからの成長意欲を重視した採用を行います。「安定した会社で働きたい」「頑張りを評価してほしい」「将来につながる仕事がしたい」という方を歓迎します。
仕事内容
お客様先の工場などで、自動車部品を中心とした製品の検査・選別をお任せします。
【具体的には】
◆部品にキズや汚れがないかチェック
◆サイズ違いや付け間違いがないか確認
◆良品・不良品の仕分け
◆物流倉庫での部品のピッキング など
スピードだけを求める仕事ではなく、決められた基準に沿って一つひとつ丁寧に確認していきます。
基本的には先輩社員と2～4名のチームを組み、社用車でお客様先へ移動。移動時間は30分程度が目安です。
入社後は研修からスタート。その後も先輩社員と一緒に現場を経験しながら、少しずつ担当できる仕事を増やします。
経験を積んだ後は、一人で現場を担当することも。さらに経験を重ねれば、リーダーなどへのキャリアアップも目指せます。
※現場によって勤務時間や扱う製品が異なり、重量物を扱う場合もあります。
手がける商品・サービス
自動車部品を中心とした製品の検査・選別など、品質を守るためのサービスを提供しています。製品にキズや不具合がないかを確認し、自動車メーカーや部品メーカーのモノづくりを品質面から支えています。
注目頑張りを「評価」と「収入」につなげられる
「頑張っているのに評価されない」
そんな環境では、なかなかモチベーションも続きません。
当社では、仕事への取り組みや成長を確認する5段階の評価制度を設けています。
さらに、昇給年1回・賞与年2回を用意。日々できる仕事を増やし、成長していくことが評価や収入アップにつながります。
実際に未経験から入社し、経験を積みながら活躍している社員も多数。
経験や年齢だけではなく、入社後の頑張りをきちんと見てもらえる環境で、新しいキャリアをスタートできます。
注目現場経験を、次のキャリアにつなげられる
入社後は、まず品質サポートスタッフとして現場経験を積むところからスタート。
さまざまな製品や現場を経験することで、品質に関する知識や対応力を身につけていきます。
その先には、現場をまとめるリーダーなどへのキャリアアップも可能です。
「ずっと同じ仕事だけではなく、将来は人をまとめる仕事にも挑戦したい」
「できる仕事を増やして収入を上げたい」
そんな想いも実現できる環境です。
1日の仕事の流れ
～とある1日の流れ（残業1.0H）～
07:30 会社を出発。その日の現場へ向けて出発します。
08:00 現場到着。準備を整えて作業を開始します。
12:00 お昼休憩。しっかり休んで午後に備えます。
13:00 午後の作業開始。チームで作業を進めます。
17:00 作業終了。片付けをして現場を出発します。
17:30 営業所へ戻り、1日の業務終了・退勤です。※早出・残業は現場により変動
身に付くスキル
・キャリアパス
さまざまな製品・現場を経験することで、品質に関する知識や検査・選別のスキル、現場での対応力を身につけられます。
仕事への取り組みや成長を確認する5段階の評価制度があり、年1回の昇給機会もあります。
まずは現場スタッフとして経験を積み、その先はリーダーなどへのキャリアアップも可能。できる仕事を増やしながら、長期的なキャリアを築けます。
入社後の成長サポート
入社後はまず研修からスタート。仕事の進め方や品質、安全面などの基本から学びます。
その後は先輩社員と一緒に実際の現場へ。いきなり一人で任せるのではなく、実務を通して仕事を覚えていきます。
分からないことは先輩に確認しながら、少しずつ担当できる仕事を増やしていきましょう。
経験を積んだ後は、一人で現場を担当するなど、徐々に仕事の幅を広げていけます。
応募資格
＜未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎＞
特別な経験や専門知識は必要ありません。
「頑張った分をきちんと評価してほしい」
「正社員として安定して働きたい」
「将来につながるスキルを身につけたい」
「ゆくゆくはリーダーなども目指したい」
そんな方を歓迎します。
営業・飲食・接客・ドライバー・工場勤務など、さまざまな前職の社員が活躍しています。
工場・製造現場などでの勤務経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かすことも可能。
もちろん、業界・職種未経験の方も歓迎します。
経験よりも「これから頑張りたい」という意欲を重視した採用です。
歓迎する経験・スキル
◆工場・製造現場での勤務経験
◆検査・選別・ピッキングなどの経験
◆自動車業界での勤務経験
◆コツコツと仕事に取り組める方
◆周囲と協力して仕事を進められる方
◆将来的にリーダーなどを目指したい方
経験年数は問いません。未経験から新しいキャリアをスタートしたい方も歓迎します。
過去の採用例
営業・飲食・接客・ドライバー・工場勤務など、さまざまな前職の社員が活躍しています。未経験から入社し、現場で経験を積みながら成長している社員も多数在籍しています。
この仕事の向き・不向き
向いている人
◎頑張りを評価される環境で成長したい方
決められた基準に沿って一つひとつ確認する仕事なので、真面目にコツコツ取り組める方に向いています。
また、できる仕事を増やして収入アップを目指したい方や、将来的にリーダーなどへキャリアアップしたい方にもピッタリです。
向いていない人
△環境や仕事内容の変化を避けたい方
お客様先で仕事を行うため、担当する現場や製品が変わる場合があります。また、現場によって勤務時間が異なったり、重量物を扱ったりするケースもあります。
常に同じ場所・同じ仕事内容だけを希望する方は、ギャップを感じる可能性があります。
雇用形態
正社員
試用期間
なし
想定給与
月給18万2,200円～22万1,200円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力等を考慮のうえ決定します
※残業手当は別途支給します
◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月・12月）
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆残業手当
◆結婚・出産祝い金
◆慶弔金
実際の給与例
【月収例】
月収25万4,500円／入社2年目・未経験入社
※残業・休日出勤を含む
未経験からスタートした場合でも、日々の仕事への取り組みや成長を評価し、昇給につなげています。
賞与について
賞与年2回（7月・12月）
勤務時間
8:00～17:00（実働8時間）
基本は日勤勤務です。
※早出・残業が発生する場合があります
※お客様先によって勤務時間が変動する場合があります
※希望者は二交代勤務での就業も可能です。詳細は面接時にご相談ください
残業について
月の残業は20時間未満が目安です。残業が発生した場合は残業手当を別途支給します。
勤務地
休日休暇
★年間休日121日
★年3回、各10日程度の長期連休あり
◆完全週休2日制（土日）
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（全日・半日・時間単位）
◆積立有給休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆看護休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇（結婚・出産など）
待遇・福利厚生
◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月・12月）
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆退職金制度（勤続3年以上）
◆役職手当
◆残業手当
◆結婚・出産祝い金
◆慶弔金
◆資格取得支援制度
◆家族も使えるテーマパーク利用補助
◆映画館利用補助
◆家電品割引購入制度
◆育児支援制度（時短勤務期間延長）
◆福利厚生施設
◆インフルエンザ予防接種
◆定期健康診断
◆提案制度（改善提案への報奨金）
◆成人祝金
◆マイカー通勤OK・駐車場完備
産休・育休取得状況
産前・産後休暇、育児休暇あり。育児支援制度として時短勤務期間の延長制度も設けています。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
全国のモノづくり企業の“品質”を支えているグリーンテック。自動車業界を中心に安定した取引を続けており、北九州営業所でも依頼数は増加中。品質へのニーズが高まる中、安定した成長を続けている企業だ。
今回特に印象的だったのは、経験や年齢に関係なく、新しいスタートを切りやすい環境が整っている点。現在活躍している社員の9割以上が未経験スタートで、営業、接客、飲食、工場勤務など前職もさまざま。40～50代のスタッフも多数活躍している。
入社後は研修で基礎から学び、現場では基本的に2～4名のチームで業務を進めるため、分からないことがあっても周囲に相談しやすい。未経験の方はもちろん、これまでの経験を活かしたい方にも馴染みやすい環境だ。
「正社員としてもう一度頑張りたい」「安定した会社で長く働きたい」「これまでの経験を活かして新しい仕事を始めたい」。そんな方に、ぜひ注目してほしい企業である。
-
残業少なめ、年間休日121日！プライベートも充実！ -
20〜50代まで幅広く活躍中です！ -
北九州での募集になります！U/Iターンも歓迎しています！
会社概要
株式会社グリーンテック 北九州営業所の会社概要です。
- 事業内容
-
品質サポート事業、受託事業、テクニカル事業(計測全般)、エンジニアリング事業(設計・開発全般)、 評価分析サービス、ILメンテナンス事業、海外事業
- 設立
-
1996年10月
- 従業員数
-
3,196名 (2026年3月31日現在)
- 資本金
-
5,000万円
- 代表者
-
中島将貴
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
WEB応募24時間受付中
-
STEP02
面接（1回）
-
STEP03
内定
typeの専用応募フォームからご応募ください。
★人柄重視の採用です
★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています
★面接日・入社日はご相談に応じます
「久しぶりの仕事で不安」
「仕事内容をもう少し詳しく聞いてみたい」
という方も、まずはお気軽にご応募ください。
面接では、仕事内容だけでなく勤務時間や現場への移動、実際の働き方などについてもしっかりご説明します。
入社後のミスマッチをできるだけなくしたいと考えていますので、気になることがあれば遠慮なくご質問ください。
※応募の秘密は厳守します
※結果については合否にかかわらずご連絡します
- ホームページ
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株式会社グリーンテック 北九州営業所 https://www.green-t.co.jp/
- 連絡先
-
〒800-0257
【北九州営業所】福岡県北九州市小倉南区湯川5丁目8-19フェルト705 1F
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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