職種
千葉県緑区の病院施設警備*オープニング*週2日からOK*40代50代活躍*未経験歓迎*マイカー通勤可
- 契約社員
- 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.11.06～2026.12.03
緑区の大型病院でオープニング募集！充実の研修と希望休で、
無理なく自分らしい第2のキャリアを。
「体力的に無理なく、プライベートも大切にしたい」
「定年後も社会と関わりたい」。
そんなあなたの想いを、当社で叶えませんか？
今回は、千葉市緑区の大型病院における
『オープニングスタッフ』の募集です。
40代から50代を中心に、幅広い年代の方が
未経験からスタートしています。
◎長く働き続けられる環境づくりを大切に
・勤務日数は週2日から相談可
明け休みと公休を組み合わせて
趣味や家族との時間も十分に楽しめます。
・事前の希望休申請はほぼ100％通るため、
プライベートの予定も入れやすい！
◎体への負担少なめ
・業務は受付と巡回が中心で、
数時間ごとのローテーション制。
・ずっと立ちっぱなしということはなく、
適度に体を動かせるので健康になったとの声も。
新しい病棟でのオープニングだからこそ、
同期の仲間と同じスタートラインで始められるのも大きな魅力。
丁寧なOJTサポートをご用意しておりますので、安心してご応募ください。
募集要項
株式会社コアズ 千葉支社が募集している求人の詳細です。
募集背景
千葉県内を中心に、質の高い施設警備サービスを提供し続けている当社。きめ細やかな対応が評価され、多くのお客様から厚い信頼をお寄せいただいています。今回、千葉市緑区の大型病院にて新棟が完成し、新たな警備業務がスタートすることになりました。オープニングメンバーとして共に新しい環境をつくり上げていくため、増員募集を行います。
仕事内容
千葉市緑区の大型病院にて、施設警備業務全般をお任せします。
チームでローテーションを組みながら、以下の業務を分担して行います。
【具体的な業務内容】
◆受付・出入管理
◆巡回業務
┗1時間〜2時間ごとの施設内巡回。不審物や異常がないかを確認します。
◆モニター監視
┗防災センターでのカメラ映像のチェック。
◆緊急時の初期対応
┗火災報知器の発報時など、一次的な確認と報告を行います。
★ずっと立ちっぱなしではありません！
受付での座り業務と、巡回での歩き業務をローテーションで担当します。
「働き始めてから適度な運動になり、健康になった」という声も！
充分な仮眠時間もあるので安心です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目同期と一緒にスタート！緑区の大型病院オープニング募集
今回の配属先は、新しく完成した病棟。
オープニングスタッフとしての採用となるため、
煩わしい人間関係に悩むことなく、
全員が同じスタートラインから業務を始められます。
「出来上がった輪の中に入っていくのは不安」という方にとって、
これ以上ない絶好のチャンス。
新しい施設で、新しい仲間たちと協力しながら、
より良い職場環境を自分たちの手で作り上げていく楽しさを味わえます。
注目希望休の取得率はほぼ100％！プライベート優先の働き方
当社の魅力は、自分のペースで無理なく働ける柔軟なシフト制度です。
「今月は週2日ペースで」「来月は多めに」など、希望に応じた働き方が可能。
さらに、事前の希望休申請はほぼ100％希望通りに取得できます。
お子様の学校行事や家族旅行、趣味のイベントなど、
プライベートの予定を最優先にしながら、メリハリをつけて
長く働き続けられる環境が整っています。
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
入社後はまず、警備業法に基づいた法定研修を受講し、警備の基礎知識をしっかりと学びます。その後は現場でのOJT研修へ移行。先輩スタッフと一緒に行動しながら、病院の構造や業務の流れを実践的に覚えていきます。未経験の方でも自信を持って独り立ちできるよう、チーム全体で優しく、徹底的にサポートする体制が整っています。
応募資格
【40代・50代のミドル・シニア層、未経験スタートの先輩が多数活躍中！】
●学歴不問、これまでの経験や転職回数も一切不問です。
★求める人物像★
◎気持ちの良い挨拶ができる方
◎チームワークを大切にし、周りと協力しながら仕事を進められる方
◎オープニングスタッフとして、新しい環境でチャレンジしたい方
≪契約更新について≫
契約の更新 有（契約期間満了時に判断）
更新上限 無
雇用形態
契約社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
想定給与
月給26万1250円～＋各種手当＋交通費
※月給は、日給2万3750円×11日分で算出
※経験・スキル・年齢により優遇
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
※夜勤手当、残業手当別途支給
※試用期間1ヵ月あり。期間中の給与は時給1195円、その他待遇の差異はありません。
勤務時間
【1週間の勤務例】
月 火 水 木 金 土 日
◆ ◎ 〇 ◆ ◎ 〇 ◆
◆勤務
◎明け休み
〇公休
【3日に1回の勤務が基本です！】
8時～7時59分の24時間交代制（休憩・仮眠8時間/実働16時間）
※1か月単位の変形労働時間制
※月間総労働時間172時間以内（週平均40時間以内）
※週2日勤務～OKです
※24時間/非番/公休のローテーションが基本です
※上記の通りとは限りません
残業について
基本的に残業は無く、定時ピッタリに帰れることがほとんどです。
メリハリ付けて働きたい方にピッタリです！
勤務地
休日休暇
■シフト制（月6～9日休み）
┗週2日～勤務OK！個人の希望に合わせて日数を調整できます。
■年次有給休暇（入社半年後10日付与）
■慶弔休暇
■介護休暇
待遇・福利厚生
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■交通費支給
■制服貸与
■昇給あり
■研修制度充実（マニュアル完備、専門スタッフが指導）
■屋内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
「家族との時間を増やしたい」という希望がかなえられました！
前職はMRだったんですが、残業が多くて終わりが見えなかったんですよね。家族のために働いているのに、家族との時間が全然取れなくて「これじゃ本末転倒だな」と思って転職を決めました。今の職場は、家から近くて残業なしでメリハリをつけて働けそうだなと思って選びました。シフトの希望もほぼ100％通るので、今まで出られなかった子供の学校行事にも参加できるようになって、本当に嬉しいです。あと、想像以上にお客様と話す機会が多くて、直接「ありがとう」と言ってもらえるんです。社会にとって「なくてはならない仕事」なんだなって。地域の役に立っている実感が得られたのは、嬉しい誤算でしたね。
居心地の良さが長く続けられる理由です
長く続けられた一番の理由は、職場の居心地が良くてメリハリをつけて働けるからですね。事前に申請すれば1週間ほどの連休も取れるので、海外旅行を楽しむ社員もいるんですよ。5〜10名ほどのいつものメンバーと協力して基本的にはルーチンの業務を進められるので、すごく安心感があるんです。
また、入社前と後で仕事のイメージは結構変わりました。最初は「ただ黙々とこなせばいい仕事なのかな」と思っていたんですが、実際は施設を利用される方やお客様と会話することも多くて。もちろん、同僚とも情報連携で話す機会もありますし、想像以上にコミュニケーションが大事なんだなと日々実感しています。
取材担当者より
株式会社コアズ 千葉支社の商業施設警備について取材を行い、一般的な「警備」のイメージが大きく覆された。
現場は不特定多数のお客様が行き交う大型施設。「いらっしゃいませ」という元気な挨拶や、親身なご案内など、ここはまさに「サービス業」の最前線だ。スタッフの方々も「ありがとうと言われるのが嬉しい」と、充実した表情で語ってくれた。
また、広い施設内を歩き回るため、「働き始めてから健康になった」という声が多いのも印象的だ。適度な運動ができ、コミュニケーションも楽しめる。さらに希望休はほぼ100％通り、プライベートの時間もたっぷり確保できる。
定年後のセカンドキャリアとして、あるいは心機一転、無理なく健康的に働きたいと考える方にとって、これほど恵まれた環境は他にないのではないだろうか。
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プライベートの都合に合わせて働き方も柔軟にカスタマイズ！理想の働き方をご相談ください！ -
若手社員から定年後に入社した方まで幅広く活躍中です！穏やかな方が多い落ち着いた環境です。 -
ほとんどが未経験入社！千葉県内の施設勤務で、「家から近い」という理由で入社した方も多数！
会社概要
株式会社コアズ 千葉支社の会社概要です。
- 事業内容
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セキュリティ事業
ビルメンテナンス事業
オートサービス事業
- 設立
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昭和49年8月22日
- 従業員数
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6400名
- 資本金
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5千万円
- 代表者
-
加藤 僚
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接1回
-
STEP03
内定
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※ご提供いただいた個人情報（書類・データ）は採用活動のみに使用し、その後適切に管理します。
また、法令に基づく場合などを除き、ご本人の同意なく第三者へ開示・提供することはありません。
- ホームページ
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株式会社コアズ 千葉支社 https://corps-inc.jp/
- 連絡先
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〒260-0028
千葉県千葉市中央区新町２４－９ 千葉ウエストビル９階
採用担当
TEL /043-242-1821
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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