人物面重視！未経験採用可能な企業特集

★スタッフ管理（シフト調整など）の経験があれば【月給28万円以上】 ★賞与支給実績：基本給の2ヶ月分～3ヶ月分 ＝＝ライフスタイルに合わせて働き方を選べます＝＝ ■正社員 ＜未経験者＞月給25万円(寮なしの場合)～35万円＋賞与年2回 ＜経験者＞月給28万円～35万円＋賞与年2回 ※寮をご利用の場合は月給22万円～ ※経験やスキルに応じて決定します ※残業代全額支給 ※試用期間（3ヶ月間）中の雇用形態や待遇に差異はありません ※正社員の場合、転勤の可能性あり ■契約社員 月給22万円～＋残業代全額支給 ※契約社員の場合、賞与の支給および転勤の可能性はありません ※勤務時間や勤務日数の希望があればご相談に応じます ※試用期間なし ※契約の更新 有(勤務状況により判断する) 更新上限 有(通算契約期間の上限 1年/更新回数の上限 なし)

★スタッフ管理（シフト調整など）の経験があれば【月給28万円以上】 ★賞与支給実績：基本給の2ヶ月分～3ヶ月分 ＝＝ライフスタイルに合わせて働き方を選べます＝＝ ■正社員 ＜未経験者＞月給25万円～35万円＋賞与年2回 ＜経験者＞月給28万円～35万円＋賞与年2回 ※経験やスキルに応じて決定します ※残業代全額支給 ※試用期間（3ヶ月間）中の雇用形態や待遇に差異はありません ※正社員の場合、転勤の可能性あり ■契約社員 月給22万円～＋残業代全額支給 ※契約社員の場合、賞与の支給および転勤の可能性はありません ※勤務時間や勤務日数の希望があればご相談に応じます ※試用期間なし ※契約の更新 有(勤務状況により判断する) 更新上限 有(通算契約期間の上限 1年/更新回数の上限 なし)

★賞与支給実績：基本給の2～3ヶ月分！ ★スタッフ管理（シフト調整など）の経験があれば【月給28万円以上】 ＝＝ライフスタイルに合わせて働き方を選べます＝＝ ■正社員 ＜未経験者＞月給25万円～35万円＋賞与年2回 ＜経験者＞月給28万円～35万円＋賞与年2回 ※経験やスキルに応じて決定します ※残業代全額支給 ※試用期間（3ヶ月間）中の雇用形態や待遇に差異はありません ※正社員の場合、転勤の可能性あり ■契約社員 月給22万円～＋残業代全額支給 ※契約社員の場合、賞与の支給および転勤の可能性はありません ※勤務時間や勤務日数の希望があればご相談に応じます ※試用期間なし ※契約の更新 有(勤務状況により判断する) 更新上限 有(通算契約期間の上限 1年/更新回数の上限 なし)

★スタッフ管理（シフト調整など）の経験があれば【月給28万円以上】 ★賞与支給実績：基本給の2ヶ月分～3ヶ月分 ＝＝ライフスタイルに合わせて働き方を選べます＝＝ ■正社員 ＜未経験者＞月給25万円(寮なしの場合)～35万円＋賞与年2回 ＜経験者＞月給28万円～35万円＋賞与年2回 ※寮をご利用の場合は月給22万円～ ※経験やスキルに応じて決定します ※残業代全額支給 ※試用期間（3ヶ月間）中の雇用形態や待遇に差異はありません ※正社員の場合、転勤の可能性あり ■契約社員 月給22万円～＋残業代全額支給 ※契約社員の場合、賞与の支給および転勤の可能性はありません ※勤務時間や勤務日数の希望があればご相談に応じます ※試用期間なし ※契約の更新 有(勤務状況により判断する) 更新上限 有(通算契約期間の上限 1年/更新回数の上限 なし) 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

＜初年度年収490万円～／ご経験に応じて650万円以上も想定＞ ◆月給35万円～65万円＋賞与年2回（7月・12月） ★営業経験をお持ちの方は月給40万円以上スタート 【この給与の根拠】 UR都市機構様・日本郵政様・官公庁との直取引で中間マージンがなく、修繕・緊急対応だけで年4,000～5,000件。指名とリピートで仕事が続く基盤があるため、目先の売上に連動させず、安定した給与を支払えます。 【昇給について】 年齢や社歴ではなく、成長と貢献に応じて昇給します。1回の昇給で年収100万円UPした社員もいます。 ※経験・スキルに応じて加給・優遇いたします ※試用期間3ヶ月（その間の給与・待遇に差異はありません） ※実際の残業は月平均10時間程度です。固定残業代は残業の有無にかかわらず全額支給します 【固定残業代について】 固定残業45時間分（88,000円～165,000円）を含む ※超過分は別途全額支給

＜未経験でも初年度年収490万円～＞ ◆月給35万円～65万円＋賞与年2回（7月・12月） 【なぜ未経験に35万円を払えるのか】 UR都市機構様・日本郵政様・官公庁との直取引で中間マージンがなく、修繕・緊急対応だけで年4,000～5,000件。仕事が途切れない基盤があるため、調査を担う人材に相応の給与を支払えます。 【昇給について】 年齢や社歴ではなく、成長と貢献に応じて昇給する仕組みです。1回の昇給で年収100万円UPした社員もいます。 ※経験・スキルに応じて加給・優遇いたします ※試用期間3ヶ月（その間の給与・待遇に差異はありません） ※上記月給には、固定残業代（月45時間分／8.8万円～16.5万円）を含みます。超過分は別途全額支給します ※実際の残業は月平均10時間程度です。固定残業代は残業の有無にかかわらず全額支給します 【固定残業代について】 固定残業45時間分（88,000円～165,000円）を含む ※超過分は別途全額支給

◆経験者の方 月給40万円～65万円＋賞与年2回 【給与イメージ】 人事経験5年程度：月給45万円～ ◆未経験の方 月給35万円～65万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、優遇いたします。 ※試用期間は3ヶ月です。期間中の給与・待遇に変更はありません。 ※上記月給には、固定残業代（月45時間分／8.8万円～16.5万円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、超過分を別途全額支給いたします。 【固定残業代について】 固定残業45時間分（88,000円～165,000円）を含む ※超過分は別途全額支給

★賞与5.1ヶ月分支給！ ★入社3年目・30代で年収730万円の先輩も活躍中！ ★入社1年目・20代で月収29万円の実績あり 月給：22.5万円～30.5万円＋各種手当＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します ※上記月給には食事手当(5000円／月）を含みます ※残業代は分単位で100％支給いたします ※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません 【月収例】 ◆33.5万円／31歳　入社7か月 ◆38.5万円／32歳　入社1年目 ◆48.4万円／44歳　入社12年目 ※経験・能力などを考慮のうえ決定 ※月収・給与例には休日手当も含みます 【手当詳細】 ◆交通費規定支給（上限3万5000円／月） ◆時間外手当全額支給 ◆休日出勤手当 ◆港湾住宅あり（1R・2万円台～） ◆資格取得支援制度：全額負担 ◆地域手当：関東地区1万円／月

★賞与5.1ヶ月分支給！ ★入社3年目・30代で年収730万円の先輩も活躍中！ ★入社1年目・20代で月収29万円の実績あり 月給：22.5万円～30.5万円＋各種手当＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します ※上記月給には食事手当(5000円／月）を含みます ※残業代は分単位で100％支給いたします ※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません 【月収例】 ◆33.5万円／31歳　入社7か月 ◆38.5万円／32歳　入社1年目 ◆48.4万円／44歳　入社12年目 ※経験・能力などを考慮のうえ決定 ※月収・給与例には休日手当も含みます 【手当詳細】 ◆交通費規定支給（上限3万5000円／月） ◆時間外手当全額支給 ◆休日出勤手当 ◆港湾住宅あり（1R・2万円台～） ◆資格取得支援制度：全額負担 ◆地域手当：関東地区1万円／月

☆賞与前年度支給実績【5.1ヶ月分】！ ☆入社1年目から【年収400万円】可！ 月給23万5,000円～30万5,000円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記には一律食事手当（月5,000円）を含みます。 ※残業が発生した場合は別途全額支給します。 ※試用期間あり（3ヶ月） 　期間中の雇用形態や雇用条件に変更はありません。 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

★前職給与考慮！月給42万円も可＆賞与年2回＆昇給随時！★ ■月給29万円～42万円＋賞与年2回＋交通費 ※前職の給与やスキルを考慮し決定します ※固定残業代（月45時間分／7万7,000円～11万1,000円）を含みます。超過分は別途支給します ※実際の残業は多くても月15時間以下です ※試用期間（3ヵ月）があります。その間、雇用形態や待遇、福利厚生に差異はありません ★昇給随時 ★賞与年2回（6月・12月） ★適宜1on1ミーティングを実施 　メンバーの自己実現・成長を支援するため、 　上長との面談の機会をつくり、挑戦してみたいことについて 　ヒアリングを行っています。 ★人事面談も実施 　3、6ヵ月のタイミングで人事面談を行い、 　不安が解消できるようにサポートを行います。 【固定残業代について】 固定残業45時間分（77,000円～111,000円）を含む ※超過分は別途全額支給

★賞与年2回＆昇給随時！★ ■月給26万2,000円～33万円＋賞与年2回＋交通費 ※前職の給与やスキルを考慮し決定します ※固定残業代（月45時間分／6万9,000円～8万7,000円）を含みます。超過分は別途支給します ※実際の残業は多くても月15時間以下です ※試用期間（3ヵ月）があります。その間、雇用形態や待遇、福利厚生に差異はありません ★昇給随時 ★賞与年2回（6月・12月） ★適宜1on1ミーティングを実施 　メンバーの自己実現・成長を支援するため、 　上長との面談の機会をつくり、挑戦してみたいことについて 　ヒアリングを行っています。 ★人事面談も実施 　3、6ヵ月のタイミングで人事面談を行い、 　不安が解消できるようにサポートを行います。 【固定残業代について】 固定残業45時間分（69,000円～87,000円）を含む ※超過分は別途全額支給

★前職給与考慮！＆賞与年2回＆昇給随時！★ ■月給29万円～42万円＋賞与年2回＋交通費 ※前職の給与やスキルを考慮し決定します ※固定残業代（月45時間分／7万7,000円～11万1,000円）を含みます。超過分は別途支給します ※実際の残業は多くても月15時間以下です ※試用期間（3ヵ月）があります。その間、雇用形態や待遇、福利厚生に差異はありません ★昇給随時 ★賞与年2回（6月・12月） ★適宜1on1ミーティングを実施 　メンバーの自己実現・成長を支援するため、 　上長との面談の機会をつくり、挑戦してみたいことについて 　ヒアリングを行っています。 ★人事面談も実施 　3、6ヵ月のタイミングで人事面談を行い、 　不安が解消できるようにサポートを行います。 【固定残業代について】 固定残業45時間分（77,000円～111,000円）を含む ※超過分は別途全額支給

◆月給220,000円～350,000円＋残業代＋各種手当＋賞与年2回 （試用期間中：月給200,000円～） ※経験・スキルを考慮して優遇いたします ※残業代は100％支給します ┃試用期間あり（6ヶ月） 　期間中は契約社員となり、期間満了後に正社員登用となります。 　給与以外の待遇に変更はありません。

◆月給220,000円～350,000円＋残業代＋各種手当＋賞与年2回 （試用期間中：月給200,000円～） ※経験・スキルを考慮して優遇いたします ※残業代は100％支給します ┃試用期間あり（6ヶ月） 　期間中は契約社員となり、期間満了後に正社員登用となります。 　給与以外の待遇に変更はありません。

★賞与年2回・インセンティブ制度あり ★残業代は100％支給します（みなし残業は一切ありません） 月給245,000円～500,000円＋インセンティブ＋各種手当＋残業代＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して優遇いたします ┃試用期間あり（6ヶ月） 　期間中は契約社員となり、期間満了後に正社員登用となります。 　期間中は【月給222,500円～】となります。 　給与以外の待遇に変更はありません。 ☆インセンティブ制度あり☆ ┃「毎月の安定」と「半期のご褒美」を両取り！ インセンティブの30%は毎月支給されるため、日々のモチベーションに直結。残りの70%は半期ごとにまとめて支給され、年に2回まとまった「ボーナス」として旅行や貯金、自分へのご褒美に充てることができます◎ ┃数字以外の「社内貢献」も、しっかりお財布に還元！ 「自分の目標は達成したけれど、自社の採用活動を手伝った」「メンバーのサポートを頑張った」といった、数字に見えにくい社内貢献度もインセンティブにプラス加算されます。チームプレイを大切にするあなたを、会社は見逃しません。 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

《想定月収30万円も可能！/想定年収380万円》 ■月給24万5000円以上＋賞与年2回(2カ月/2025年実績)＋時間外手当＋資格手当＋役職手当＋交通費 ………… ≪昇給、賞与、および各種諸手当について≫ ◇入社お祝い金（10万円 ※3カ月精勤後支給） ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回(2カ月/2025年実績) ◇時間外手当 ◇資格手当 　└・ビル設備管理技能士1級（1万円/月） 　　・ビル設備管理技能士2級（5000円/月） 　　・建築物環境衛生管理技術者（1万円/月） 　　・防火管理技能者（3000円/月） 　　・消防設備士乙4類（3000円/月）　他 ◇役職手当 　└・班長/サブリーダー/リーダー（5000円～2万円/月） ◇物件手当（最大2万円 ※物件により異なる） ◇退職金あり ※経験・年齢・能力を考慮した上、当社規定により優遇いたします。 ※3カ月の試用期間あり。その間の給与や福利厚生に差異はありません。 《モデル年収》 ・入社1年/35歳：年収380万円 ・入社3年/38歳：年収400万円

★入社祝い金10万円あり！ ■月給24万5,000円＋賞与年2回(2カ月/2025年実績)＋時間外手当＋資格手当＋交通費 ※一律英会話手当（2万円）を含みます ※給与は経験・能力等を考慮して決定します ※試用期間あり（3ヵ月） 　給与や福利厚生に変更はありません。 ≪昇給、賞与、および各種諸手当について≫ ◇入社お祝い金（10万円 ※3カ月精勤後支給） ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回(2カ月/2025年実績) ◇時間外手当 ◇資格手当 　└・ビル設備管理技能士1級（1万円/月） 　　・ビル設備管理技能士2級（5000円/月） 　　・建築物環境衛生管理技術者（1万円/月） 　　・防火管理技能者（3000円/月）　他 ◇物件手当（最大2万円 ※物件により異なる） ◇退職金あり

《代務によって年収を上げることもできます！/想定年収330万円》 ■月給22万円以上＋賞与年2回(2カ月/2025年実績)＋時間外手当＋資格手当＋役職手当＋交通費（夜勤のみ） ………… ≪昇給、賞与、および各種諸手当について≫ ◇入社お祝い金（10万円 ※3カ月精勤後支給／入社時59歳以下の方に限る） ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回(2カ月/2025年実績) ◇時間外手当 ◇資格手当 　└・ビル設備管理技能士1級（1万円/月） 　　・ビル設備管理技能士2級（5000円/月） 　　・建築物環境衛生管理技術者（1万円/月） 　　・防火管理技能者（3000円/月） 　　・消防設備士乙4類（3000円/月）　他 ◇役職手当 　└・班長/サブリーダー/リーダー（5000円～2万円/月） ◇物件手当（最大2万円 ※物件により異なる） ◇退職金あり ※経験・年齢・能力を考慮した上、当社規定により優遇いたします。 ※3カ月の試用期間あり。その間の給与や福利厚生に差異はありません。 《モデル年収》 ・入社1年/35歳：年収330万円 ・入社3年/38歳：年収350万円

◎東京：月給280,202円～402,430円 ◎大阪：月給269,824円～392,052円 ◎名古屋：月給285,967円～408,195円 ◎その他：月給265,212円～387,440円 ※試用期間3か月／待遇は研修期間中のみ変更あり （東京：23.9万円～、大阪：月給23.4万円～、名古屋：月給24.2万円～、その他：月給23.1万円～） ※固定残業代（配属後に支給）・一律手当を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※年齢、経験、能力を考慮し、支給額を決定します。

◎東京：月給280,202円～402,430円 ◎大阪：月給269,824円～392,052円 ◎名古屋：月給285,967円～408,195円 ◎その他：月給265,212円～387,440円 ※試用期間3か月／待遇は研修期間中のみ変更あり （東京：23.9万円～、大阪：月給23.4万円～、名古屋：月給24.2万円～、その他：月給23.1万円～） ※固定残業代（配属後に支給）・一律手当を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※年齢、経験、能力を考慮し、支給額を決定します。

◇賞与支給額4.91ヶ月分＆業績賞与も支給実績あり！ ◇初年度年収：380万円～550万円※平均的な残業を含む ◇残業代全額支給/みなし残業なし 月給23万～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮して月給を決定します ※一部地域では【全国転勤なし】の働き方も選べます。その場合は月給23万～36万円となります ※試用期間あり（3ヶ月） 　期間中の雇用条件や待遇に変更はありません ★転職者の“96％”の方が前職より年収UPと実感！ 　最大の理由は賞与の支給額が大きいこと。 　一人ひとりの頑張りを本人に還元しています。

◇賞与支給額4.91ヶ月分＆業績賞与も支給実績あり！ ◇初年度年収：380万円～550万円※平均的な残業を含む ◇残業代全額支給/みなし残業なし 月給23万～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮して月給を決定します ※一部地域では【全国転勤なし】の働き方も選べます。その場合は月給23万～36万円となります ※試用期間あり（3ヶ月） 　期間中の雇用条件や待遇に変更はありません ★転職者の“96％”の方が前職より年収UPと実感！ 　最大の理由は賞与の支給額が大きいこと。 　一人ひとりの頑張りを本人に還元しています。

≪月給27.7万円スタートも可／賞与年2回≫ ■月給21万円～27.7万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は勤務地に応じて変更します ※年齢や経験・スキルなどを考慮して決定します ※時間外手当は全額支給 ※上記は初年度の月給となります ※試用期間3ヶ月（その他待遇に差異はありません） 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

≪月給27.7万円スタートも可／賞与年2回≫ ■月給21万円～27.7万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は勤務地に応じて変更します ※年齢や経験・スキルなどを考慮して決定します ※時間外手当は全額支給 ※上記は初年度の月給となります ※試用期間3ヶ月（その他待遇に差異はありません） 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

＜中途入社のほとんどが前職から年収アップを実現！＞ ■賞与2回あり（正社員のみ） ■残業代は別途全額支給します 月給24万～60万円＋各種手当 ＜その他インセンティブ（正社員のみ）＞ ■紹介による社員の採用： リファラル採用で紹介費支給 ■役職ごとに手当支給（アドバンス手当） ＜昇給について（正社員のみ）＞ 新しい技術の取得実績や、その技術をどう業務に活かしてきたかを直属の上長が評価。 年2回評価査定（賞与査定）＋年一回能力評価 役割毎に階級の見直しを実施（リーダー業務や高いミッションの業務に従事している方） ※待機時も給与は100％支給（正社員のみ） ※経験・スキル等により契約社員採用となる場合があります

＜中途入社のほとんどが前職から年収アップを実現！＞ ■賞与2回あり（正社員のみ） ■残業代は別途全額支給します 月給24万～60万円＋各種手当 ※待機時も給与は100％支給（正社員のみ） ※経験・スキル等により契約社員採用となる場合があります ＜その他インセンティブ（正社員のみ）＞ ■紹介による社員の採用： リファラル採用で紹介費支給 ■役職ごとに手当支給（アドバンス手当） ＜昇給について（正社員のみ）＞ ■能力評価年1回：新しい技術の取得実績や役割ごとの階級見直しを直属の上長が評価 ■評価査定（賞与査定）年2回：6ヶ月ごとに定量目標・結果目標を評価し、賞与や昇給昇格に直結 ※役割毎に階級の見直しを実施（リーダー業務や高いミッションの業務に従事している方）

★入社者全員、初年度年収1000万円超え！ ■月給35万円以上＋賞与年2回(6月・12月) ※年間賞与105万円以上を保証！ 「〇件以上で支給」といった複雑な条件やノルマの縛りは一切ありません。 　お客様に寄り添い、利益が出た分はしっかりとあなたの給与へ還元します！ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇・給与に差異はありません。 ※上記の金額は固定残業代（20時間/5万円～）含んだ金額です。超過分は別途記載します。

月給28万円～　※経験に応じて前職給与保証！ ★頑張りはしっかり還元される環境です！ 月給28万円スタートという安定した収入に加え、 業績に連動した決算賞与（年2回）を支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※インセンティブは毎月の粗利に応じてダイレクトに支給します。 ※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇・給与に差異はありません。 ※上記の金額は固定残業代（20時間/5万円～）含んだ金額です。 超過分は別途記載します。ただし残業はほとんど発生しません。

＼サポート業務のみで、初年度年収540万円も可能！／ ■月給30万円～＋賞与年2回（最大6ヶ月分を支給） ーー賞与についてーー チーム実績に応じて、賞与は最大6ヶ月分を支給。 現在は業績好調のため、直近では6ヶ月分の支給実績があります！ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇・給与に差異はありません。 【固定残業代について】 固定残業20時間分（50,000円）を含む ※超過分は別途全額支給

◎年収1000万円も可能 ◎複雑な条件やノルマは一切なし！ チーム実績に応じて、頑張った分だけシンプルに還元される給与体系です。 経験者の方には「前職給与保証」をお約束します！ ■月給50万円～80万円（役職手当を含む） ★平均月収：60～70万円程度 ★「〇件以上で支給」といった複雑な条件やノルマの縛りは一切ありません。 　お客様に寄り添い、利益が出た分はしっかりとあなたの給与へ還元します！ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇・給与に差異はありません。 ※上記の金額は固定残業代（20時間/5万円～）含んだ金額です。 超過分は別途記載します。

◎月収25万円以上も可能！ 月給21万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します ※試用期間2カ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 【そのほかの手当】 ■交通費全額支給 ■時間外手当 【頑張りが収入へ反映】 基本給だけでなく、勤務実績に応じた手当を明確に支給する仕組みです。毎月の収入に加え昇給と年2回の賞与・決算賞与（業績による）があり、長期的な収入アップも目指せます。 ◎2026年9月16日より、ベースアップを予定しています！

◎月収25万円以上も可能！ 月給21万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します ※試用期間2カ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 【そのほかの手当】 ■交通費全額支給 ■時間外手当 【頑張りが収入へ反映】 基本給だけでなく、勤務実績に応じた手当を明確に支給する仕組みです。毎月の収入に加え昇給と年2回の賞与・決算賞与（業績による）があり、長期的な収入アップも目指せます。 ◎2026年9月16日より、ベースアップを予定しています！

＼頑張った分しっかりとお給料に反映される仕組みがあります／ ■関西伊丹営業所・福岡営業所 【⽉給】 21万円～＋各種手当＋賞与 ※固定残業代（15.5時間／24,000円）を含みます。 ※試⽤期間2ヵ⽉（期間中⽉給20万円） ※年齢・経験・スキルを考慮して決定します。 ※固定残業代（15.5時間／23,000円）を 　含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ■本社 【⽉給】 20万円～＋各種手当＋賞与 ※固定残業代（15.5時間／23,000円）を含みます。 ※試⽤期間2ヵ⽉（期間中⽉給19万円） ※年齢・経験・スキルを考慮して決定します。 ※固定残業代（15.5時間／22,000円）を 　含みます。超過分は別途全額支給いたします。

＼＼月給30万円以上も実現できちゃいます！／／ 未経験から安定して収入UPを目指せる環境です♪ 【⽉給】 23万円～＋各種手当＋賞与 ※固定残業代（15.5時間／26,000円）を含みます。 ※試⽤期間2.5ヵ⽉（期間中⽉給21万円） ※試用期間を含め、半年の契約社員期間あり（その際待遇は正社員同様） ※年齢・経験・スキルを考慮して決定します。 ※固定残業代（15.5時間／ 24,000円）を 　含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ≪　インセンティブについて　≫ 設定⽬標を超えた契約件数に応じて、 1件当たり5万円を⽀給。 青天井の仕組みで、早期から高収入も目指せます！ ≪　月給UPの仕組み　≫ 頑張った分に応じて しっかり給与も上がるシステムがあります！ 給与UPを⽬指したい⽅も必⾒︕ 月給30万円以上も実現可能です♪