未経験者も安心！研修・入社後フォローが充実している企業特集

【首都圏】月収例29.5万円（月給26万円＋諸手当） 【東海・関西】月収例28.5万円（月給25万円＋諸手当） 【九州】月収例26万円（月給23万円＋諸手当） ※経験・スキル・前職給与を踏まえ、総合的に判断して決定します。 例：首都圏　月収例31万円（月給27万円＋諸手当） ◆各種手当 ・通勤手当（上限4万円まで） ・残業代手当（1分単位で全額支給） ※固定残業代制は採用しておりません ・資格取得支援 ◆昇給：年1回 ◆補足 ・研修中1ヶ月間は、時給1670円となります。 ・試用期間6ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。 ※詳細は面接時にご案内します。

【首都圏】月収例29.5万円（月給26万円＋諸手当） 【東海・関西】月収例28.5万円（月給25万円＋諸手当） 【九州】月収例26万円（月給23万円＋諸手当） ※経験・スキル・前職給与を踏まえ、総合的に判断して決定します。 例：首都圏　月収例31万円（月給27万円＋諸手当） ◆各種手当 ・通勤手当（上限4万円まで） ・残業代手当（1分単位で全額支給） ※固定残業代制は採用しておりません ・深夜勤務手当 ・資格取得支援（ランクに応じてお祝い金1万円～10万円を支給） ◆昇給：年1回 ◆補足 ・研修中1ヶ月間は、時給1670円となります。 ・試用期間6ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。 ※詳細は面接時にご案内します。

【首都圏】月収例29.5万円（月給26万円＋諸手当） 【東海・関西】月収例28.5万円（月給25万円＋諸手当） 【九州】月収例26万円（月給23万円＋諸手当） ※経験・スキル・前職給与を踏まえ、総合的に判断して決定します。 例：首都圏　月収例31万円（月給27万円＋諸手当） ◆各種手当 ・通勤手当（上限4万円まで） ・残業代手当（1分単位で全額支給） ※固定残業代制は採用しておりません ・深夜勤務手当 ・資格取得支援（ランクに応じてお祝い金1万円～10万円を支給） ◆昇給：年1回 ◆補足 ・研修中1ヶ月間は、時給1670円となります。 ・試用期間6ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。 ※詳細は面接時にご案内します。

■月給：30万円～42.4万円 ◎前職給与保証 ◎昇給：年1回（4月） ◎全員が毎年昇給しています！ ◎決算賞与：年1回（3月）※業績に応じて決算賞与支給 ◎想定年収：378万円～534万円 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※上記金額には月40時間分の固定残業代（71,429円～100,952円）を含む。 ※固定残業代を超える勤務が発生した場合は、追加支給いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇面に差異はありません。 【固定残業代について】 固定残業40時間分（71,429円～100,952円）を含む ※超過分は別途全額支給

■月給：42.8万円～70万円 ◎前職給与保証 ◎昇給：年1回（4月） ◎全員が毎年昇給しています！ ◎決算賞与：年1回（3月）※業績に応じて決算賞与支給 ◎想定年収：540万円～880万円 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※上記金額には月40時間分の固定残業代（101,905円～166,667円）を含む。 ※固定残業代を超える勤務が発生した場合は、追加支給いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇面に差異はありません。 【固定残業代について】 固定残業40時間分（101,905円～166,667円）を含む ※超過分は別途全額支給

■月給：24.3万円～31万円 ◎昇給：年1回（4月） ◎全員が毎年昇給しています！ ◎決算賞与：年1回（3月）※業績に応じて決算賞与支給 ◎想定年収：307万円～385万円 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※上記金額には月40時間分の固定残業代（57,857円～73,810円）を含む。 ※固定残業代を超える勤務が発生した場合は、追加支給いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇面に差異はありません。 【固定残業代について】 固定残業40時間分（57,857円～73,810円）を含む ※超過分は別途全額支給

【前職給与保証】 ＜東京・大阪＞ ★月給30万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 ※残業代全額支給（社員の声により今年度より固定残業なしになりました！） ※試用期間6か月あり（期間中、待遇・給与・雇用形態に差異はありません） ＜福岡・札幌・那覇＞ ★月給26万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します ※残業代全額支給 ※試用期間6か月あり（期間中、待遇・給与・雇用形態に差異はありません） ≪手当充実！≫ ◆交通費（月5万円まで支給） ◆残業代全額支給 ◆家族手当（配偶者：1万円／子1人：5000円　※月額） ◆役職手当（最大13万円　※月額） ◆地域手当（東京1万円/月、大阪5000円/月、福岡・札幌なし） ◆資格取得支援制度（試験・講習費用補助あり） ◆社外勤務手当 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

【未経験者／東京水準給与保証】 ★月給22万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します ※残業代全額支給（社員の声により今年度より固定残業なしになりました！） ※試用期間6か月あり（期間中、待遇・給与・雇用形態に差異はありません） 【経験者／前職給与保証】 ★月給26万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します ※残業代全額支給 ※試用期間6か月あり（期間中、待遇・給与・雇用形態に差異はありません） ≪手当充実！≫ ◆交通費（月5万円まで支給） ◆残業代全額支給 ◆家族手当（配偶者：1万円／子1人：5000円　※月額） ◆役職手当（最大13万円　※月額） ◆資格取得支援制度（試験・講習費用補助あり） ◆社外勤務手当 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

≪手当充実！≫ ◆交通費（月5万円まで支給） ◆残業代全額支給 ◆家族手当（配偶者：1万円／子1人：5000円　※月額） ◆役職手当（最大13万円　※月額） ◆地域手当（東京1万円/月、大阪5000円/月、福岡・札幌・那覇なし） ◆資格取得支援制度（試験・講習費用補助あり） ◆社外勤務手当 【未経験者】 ＜東京・大阪・福岡・札幌・那覇共通＞ ★月給22万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します ※残業代全額支給（社員の声により今年度より固定残業なしになりました！） ※試用期間6か月あり（期間中、待遇・給与・雇用形態に差異はありません） 【経験者／前職給与保証】 ＜東京・大阪＞ ★月給30万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 ※残業代全額支給（社員の声により今年度より固定残業なしになりました！） ※試用期間6か月あり（期間中、待遇・給与・雇用形態に差異はありません） ＜福岡・札幌・那覇＞ ★月給26万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します ※残業代全額支給 ※試用期間6か月あり（期間中、待遇・給与・雇用形態に差異はありません） 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

★入社2ヶ月で昇給実績あり ★資格手当は永続的に月給にプラス └入社前にとった資格でも、手当支給の対象になります！ ◆何かしらの開発経験をお持ちの方 └月給35万円～ ◆何かしらエンジニア経験がある方 └月給28万円～ ◆IT知識あり・実務未経験の方 └月給25万円～ ※経験やスキルを考慮して決定します ※残業が発生した場合は残業代を全額支給します ※試用期間（1～3ヶ月）は月給20万円、現場配属後は月給25万円です ≪ITに関する資格であれば、手当の支給対象です！≫ ▼初級程度（資格手当3000円～/月） ITパスポート、Java Bronzeなど ▼中級程度（資格手当8000円～/月） Java Silver、基本情報技術者など ▼上級程度（資格手当1万5000円～/月） Java Gold、応用情報技術者など ≪各種手当も充実しています！≫ ◎住宅手当(月2万5000円まで) ◎資格手当(月3000円～15万円) ◎技術手当(月3000円～15万円） ◎通勤手当(全額支給) ≪ちょっとした協力にも、うれしいお返し♪≫ HP用の写真撮影や求人広告のアンケートなどの協力に、感謝を込めてインセンティブを支給。 一つひとつの貢献にきちんとお返しします！

【想定年収450万円～1000万円】 ★前職給与を考慮／残業代全額支給／住宅・資格・技術手当など充実★ ◆システム開発の実務経験をお持ちの方⇒月給35万円～ ◆何かしらのエンジニア経験のみの方⇒月給28万円～ ※経験やスキルを考慮して決定します ※残業が発生した場合は残業代を全額支給します ※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇等は同じ) ★入社2ヶ月で昇給実績あり └定期的に給与の見直しを行っており、今年は2万円昇給しました！ ★資格手当は永続的に月給にプラス★ └入社前に取得した資格でも、手当支給の対象になります！ ≪ITに関する資格であれば、全て支給対象です≫ ▼初級程度（資格手当3000円～/月） ITパスポート、Java Bronzeなど ▼中級程度（資格手当8000円～/月） Java Silver、基本情報技術者など ▼上級程度（資格手当1万5000円～/月） Java Gold、応用情報技術者など ≪各種手当も充実しています！≫ ◎住宅手当(月2万5000円まで) ◎資格手当(月3000円～15万円) ◎技術手当(月3000円～15万円） ◎通勤手当(全額支給)

★賞与年2回・インセンティブ制度あり ★残業代は100％支給します（みなし残業は一切ありません） 月給245,000円～500,000円＋インセンティブ＋各種手当＋残業代＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して優遇いたします ┃試用期間あり（6ヶ月） 　期間中は契約社員となり、期間満了後に正社員登用となります。 　期間中は【月給222,500円～】となります。 　給与以外の待遇に変更はありません。 ☆インセンティブ制度あり☆ ┃「毎月の安定」と「半期のご褒美」を両取り！ インセンティブの30%は毎月支給されるため、日々のモチベーションに直結。残りの70%は半期ごとにまとめて支給され、年に2回まとまった「ボーナス」として旅行や貯金、自分へのご褒美に充てることができます◎ ┃数字以外の「社内貢献」も、しっかりお財布に還元！ 「自分の目標は達成したけれど、自社の採用活動を手伝った」「メンバーのサポートを頑張った」といった、数字に見えにくい社内貢献度もインセンティブにプラス加算されます。チームプレイを大切にするあなたを、会社は見逃しません。 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

★賞与年2回あり ★住宅手当・家族手当・美容手当・ペット手当あり ★月給220,000円～350,000円＋残業代＋各種手当＋賞与年2回 （試用期間中：月給200,000円～） ※経験・スキルを考慮して優遇いたします ※残業代は100％支給します ┃試用期間あり（6ヶ月） 　期間中は契約社員となり、期間満了後に正社員登用となります。 　給与以外の待遇に変更はありません。

★賞与年2回あり ★住宅手当・家族手当・美容手当・ペット手当あり ★月給220,000円～350,000円＋残業代＋各種手当＋賞与年2回 （試用期間中：月給200,000円～） ※経験・スキルを考慮して優遇いたします ※残業代は100％支給します ┃試用期間あり（6ヶ月） 　期間中は契約社員となり、期間満了後に正社員登用となります。 　給与以外の待遇に変更はありません。

前職給与＋αの収入を保証 月給42万円～120万円＋各種手当＋賞与 給与基準が明確かつ高還元です。 一人ひとりが安定した環境のもと、長く活躍できる職場を目指しています。 ※平均年収650万円 ・還元率83％ ・各種手当について 職能手当／職務手当／資格手当／営業手当 など ※前職での経験・能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間あり（3ヶ月／期間中の条件に変動はありません） ※上記金額には固定残業代（78,948円～225,564円/月30時間分）を含みます 　超過分は別途全額支給いたします ・年収UPを保証 過去には転職時に〈年収200万円UP〉したエンジニアも在籍しています。入社時だけでなく、入社後も安心の給与水準で働ける環境です。キャリアや技術力が正当に評価されていないと感じていたら、一度面接でお話ししましょう！ 当社では管理職の人数は最低限にし、無駄な管理をしません。その費用削減分を社員の給与に還元しています！

前職給与＋αの収入を保証 月給42万円～120万円＋各種手当＋賞与 給与基準が明確かつ高還元です。 一人ひとりの生活が安定して活躍いただける環境を目指しています。 ※平均年収650万円 ・還元率83％ ・各種手当について 職能手当／職務手当／資格手当／営業手当 など ※前職での経験・能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間あり（3ヶ月／期間中の条件に変動はありません） ※上記金額には固定残業代（78,948円～225,564円/月30時間分）を含みます 　超過分は別途全額支給いたします ・年収UPを保証 過去には転職時に〈年収200万円UP〉したエンジニアも在籍しています。入社時だけでなく、入社後も納得のできる評価制度と給与水準で働ける環境です。キャリアや技術力が正当に評価されていないと感じていたら、一度面接でお話ししましょう！ 当社では管理職の人数は最低限にし、無駄な管理をしません。その費用削減分を社員の給与に還元しています！

【現場配属後、年収1.4〜1.5倍を実現した先輩も！残業代全額支給】 ◆給与は経験やスキルに応じて決定します ◆年俸制250万円～350万円（1/12を月々支給） ≪年収UPの例≫ ◎飲食業からのキャリアチェンジ 　前職：年収200万円→1年目：年収300万円→主任：年収450万円 ◎派遣の運用SEからのキャリアチェンジ 　前職：年収300万円→1年目：年収350万円→主任：年収500万円 ※試用期間は3ヶ月。試用期間後に再評価の上、給与条件が変更になることがあります。 その他の待遇、雇用形態に差異はありません

【前職給与保証・現場配属後、年収1.4〜1.5倍を実現した先輩も】 ◆サーバ・ネットワークの設計・構築経験のある方 ⇒年俸制400万円～700万円＋残業代全額支給 ◆サーバ・ネットワークの運用・保守経験のある方 ⇒年俸制350万円～450万円＋残業代全額支給 ≪年収UPの例≫ ・飲食業からのキャリアチェンジ 　前職：年収200万円→1年目：年収300万円　5年後：450万円(主任) ・派遣の運用SE 　前職：年収300万円→1年目：年収350万円　5年後：500万円(主任) ※給与は経験やスキルに応じて決定します ※上記金額の1/12を月々支給します ※試用期間は3ヶ月。試用期間後に再評価の上、給与条件が変更になることがあります。 その他の待遇、雇用形態に差異はありません