先輩に言われる「石の上にも3年説」は信じるべき？新人がすぐ会社を辞めるのはキャリア的によくないのか、データを調べてみた
新人ビジネスパーソンは3年程度同じ会社・同じ職種に従事し続けないといけないのか。今回は、30代のビジネスパーソン230名の「転職時期」と「その後」を調査しながら【石の上にも3年】説を検証する。
キャリア
20代ビジネスマンの中長期のキャリア形成を応援するコーナー。豊富な実績を誇るビジネスマンや著名人のキャリアインタビューなど、さまざまなアプローチで若手ビジネスマンの将来について一緒に考えます。
「独身営業女子がママ社員として働いてみた」残業51%減・業績維持に成功したキリンに学ぶ‟営業の働き方改革”のヒント
『新世代エイジョカレッジ・サミット』で発表されたデータによると、営業職に従事する９割の女性が、10年以内に営業を辞めてしまうという。同イベントでは、サントリーやリクルート、日本IBMなど15社31チームが集まり、働き方改革を推進するために「どうすれば営業職が労働生産性を高めて働けるのか」をテーマに半年間の実験・検証を行った結果が発表された。最優秀チームに輝いたキリンの営業チームの実験事例から、「営業の働き方改革」のヒントをご紹介しよう。
「悩み相談のスキルがない人は消えていく」エコノミスト崔真淑が考える営業生存戦略
野球も営業も、“キモティー”！？ G.G.佐藤が語る、プロ野球経験が営業に活かされている理由
「お客さまは神様なんかじゃない」サイボウズ青野慶久氏が提言する、営業職の働き方改革
AI時代も営業って必要？ 元マイクロソフト代表・成毛眞が考える10年後“生き残る”営業マンの条件
ライフネット生命・岩瀬大輔氏に聞く、希望外の部署に配属になった若手ビジネスマンに伝えたい５つのこと
「意図せず営業に配属された」この先どうする？ 営業経験者が歩むキャリアパス「王道４パターン」をプロが解説【連載：営業のNEXTキャリア図鑑 】
「100対０の試合でも、勝てると信じる」アドウェイズ岡村陽久氏を、人として、経営者として、大きく成長させた３冊【連載：トップ営業マンの本棚】
40代のタクシードライバーが勤務中に大粒の涙を流したわけ。東洋交通の乗務員に乗客とのエピソードを聞いてみた
「年収数千万を捨てた男」「“豪快力”が出世への近道」「CA新人王の転職理由」など、2016年の記事ランキング
『社長が選ぶ 今年の社長 2016』、LINE出澤氏、ニトリ似鳥氏らが初のトップ10入り
市場規模300兆円超のEC分野で、顧客満足を担うチャット営業～チャット接客利用者の約９割が「満足度が高まった」と回答
「根性論」で育った営業マネジャーは、どのようにして長時間労働のスパイラルから逃れるべきか【サイボウズの考え】
石田純一氏が考える、「オトナの男の条件」とは
あのトースターを作ったバルミューダの寺尾玄氏が考える「全人類が欲しがる商品」とは
営業で大切なことはすべて自衛隊で教わった～ヒラ入社から７年で社長になった男の“どこでも使える”必勝戦術
23年勤めた上場企業の商社マンからタクシードライバーへ――年収110％アップの秘訣は「営業マン時代に築いた基礎」にあり
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65歳を越えてもAOKI常務執行役員が売り場に出続ける理由
新卒２年目で営業所長になった男がもがいた末に行き着いた「イジられマネジメント論」
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