ITエンジニア/未経験・第二新卒・独学OK/ポテンシャル採用/自社内開発あり/住宅・家族手当あり
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載終了予定日：2019.09.12
「人を大切にする」そんな想いがあるから
しっかり向き合い、目指すキャリアを一緒に考えていきます
『何よりも「人」を大切にしたい。そのために、のびのびと能力を発揮できる環境を整えていくことが、経営者として最大の責任であり、使命なんです。』
それが、私たち代表の考えです。
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日本ソフテックグループの一員として、2017年にジョインした当社。『いい人材といいチームワークがあってこそ、いいソフトウェアが生まれる』そんな考えがグループ全体に根付いているため、若手のエンジニアをしっかり育てる自信があります。
入社後、一人ひとりをオーダーメイドでフォロー。当社でスキルの棚卸しをし、何を目指すべきか、一緒に考えていくので、エンジニア経験が浅い方も安心です。
「このスキルを伸ばしたい」そんな想いがあれば、どんどん言ってください。医療、物流、小売など、様々な業界のシステム開発を担っているため、活躍の場をたくさんご用意できます。希望を聞いた上で、一番輝けるプロジェクトを私たちが探すので、あなたの可能性がさらに広がるでしょう。
次のステップへ成長する絶好のチャンスを、ぜひ掴んでください！
募集要項
株式会社アドバンテックス（日本ソフテックグループ合同募集）が募集している求人の詳細です。
募集背景
2017年に日本ソフテックグループの一員となり、安定した経営基盤を誇る当社。新たなプロジェクトも続々増えており、今まさに第二創業期を迎えています。そんなアドバンテックスを、さらに大きくしていく若手エンジニアを募集することとなりました。
仕事内容
基本設計〜結合テストのフェーズをお願いします。
一人ひとりの適正、スキル、希望を考慮した上でアサイン。
グループ会社のメンバーと一緒に働くこともあるため、一人になることはほとんどありません。
経験豊富な先輩のもと丁寧に仕事をお教えするので、経験の浅い方も安心です。
医療、物流、小売、自治体、金融など、様々なプロジェクトでご活躍ください。
■パッケージシステム開発
■業務系システム開発
■タブレット端末アプリ開発
■自治体向け自社サービス など
★自社内勤務のチャンスもあります！
案件例
エンジニア限定取材≪取引企業例≫
株式会社CIJ
セントラルソフト株式会社
日本ソフテック株式会社
株式会社日立システムズ
株式会社インテック
設立以来積み重ねた実績から、大手企業様よりお声掛けいただくことが多くあります。また、エンドユーザーと直接やり取りする機会が多く、プリセールスとして提案段階から介入する機会もあります。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【大手スーパーのWEB販売サイト】
内容：スマホやパソコンで買い物ができるシステム
担当フェーズ：設計〜開発〜導入
開発言語：PHP
チーム体制：2〜10名
期間：3年程度
【スマホ・タブレットを使ったアプリ開発（自社商品）】
内容：スマホ、タブレットでマニュアルを作成したり閲覧したりできるアプリ
担当フェーズ：仕様検討、要件定義、基本設計、実装など
開発言語：Java、swift
開発環境：Windows、iOS、Android
チーム体制：2〜5名体制
【医療機器卸 販売管理パッケージシステム（自社製品）】
内容：医療材料の在庫をシステムで管理し、業務効率のをアップ
担当フェーズ：提案〜要件定義〜開発〜導入
開発言語：C#
開発環境：.NET Framework、独自フレームワーク
チーム体制：2〜10名(全体で20名程度)
期間：5年程度
注目日本ソフテック株式会社について
日本ソフテック株式会社は、独立系のシステム開発の会社です。医療、物流、小売、自治体、金融など、業界に制限なく幅広い開発実績を誇ります。社員1人ひとりの「人間力」と「チームワーク」を大切にしているため、メンバー同士のコミュニケーションが活発で、思ったことは自由に発言できる環境があります。
最近、社員発信の企画で、観光地などの情報を発信する自社アプリ「ハッピーのろし」をリリースしました。多彩な分野に展開する当社の高い技術力と、社員が自分の発想を形にできる自由な社風が、地域活性に貢献する商品を生んだと言えます。
注目安心してのびのびと働き続けられる職場
グループ全体で「人がのびのびと能力を発揮できる環境があってこそ、良いソフトウェアが生まれる」と考えているため、家族をお持ちの方も、結婚や出産などキャリアステージが変わる女性にとっても、働きやすい職場です。
◎定時（17:30）での帰宅が基本！残業は月20時間程度
◎住宅手当＆家族手当あり
◎出産時には3年間の育児休暇制度を利用可能
◎これまでの育休復帰率は100％（日本ソフテック株式会社）
◎時短勤務（正社員）での働き方も可能！ワーキングマザーも多く活躍
産休、育休から復帰する際も、元のポジション、給与に戻れるよう調整。今後は男性社員の休暇取得が進むよう、さらに制度を整えていきます。
身に付くスキル
・キャリアパス
【キャリアの選択が可能！】
「ずっと現場でプログラミングをしていたい」「総務の仕事に興味がある」「営業にチェレンジしてみたい」などの希望は最大限取り入れ、実現できるようサポートします。
★日本ソフテックグループの一員となり、新たなスタートを切りました！管理職の席も空いており、ゆくゆくは会社を動かすポジションとして活躍できます
入社後の成長サポート
【若手エンジニアを育てるのに自信があります！】
日本ソフテックでは文系・理系問わず、エンジニア未経験の新卒を数多く育てた実績があります。そのため、充実のフォロー体制は万全！入社後は、一人ひとりの適正、経験に合わせてオーダーメイドでフォロー体制を強化。プロジェクト配属の際も、経験豊富な先輩がいるため安心です。
【資格取得も応援！】
外部研修への参加や、資格取得の際の費用は会社で負担します。
■一時金について
・IPA 基本情報30,000円
・応用情報50,000円
・高度80,000円 など
※上記は一時金は日本ソフテック株式会社のみの適用です
応募資格
≪人物重視の“ポテンシャル採用”です！≫
■学歴不問
★専門学校卒、独学、未経験の方もOKです。
■何らかのシステム開発経験をお持ちの方は歓迎します
（開発の経験年数、業界は一切問いません）
【代表窪田より】
どのような人材を求めますか？ と聞かれたときに、
「ふつうの人がいいですね」と、いつも私は答えます。
とくべつに頭がいいとか、
誰にもまねできない個性を持っているとか、
そうした「特別な人」よりも、
自分が生まれた場所や暮らしている場所、
家族やまわりの人たちを大切にして、
ごくふつうに、あたりまえに生きてきた人が
この仕事には向いていると思います。
※雇用・勤務先は株式会社アドバンテックスまたは、
日本ソフテック株式会社のどちらかとなります
歓迎する経験・スキル
≪このような方にぴったり≫
・安定した会社で長くキャリアを築きたい方
・自分の時間、家族との時間を大切にしたい方
・幅広い業界、業種のシステム開発に携わりたい方
雇用形態
正社員
想定給与
≪月給27万円も可能！≫
★住宅手当（単身者25,000円、既婚者35,000円）
★家族手当（配偶者10,000円、子供1人10,000円）
★勤続1年ごとに、基本給が1,000円アップ
月給19万200円以上＋賞与年2回＋各種手当あり(住宅手当・家族手当など)
※経験や能力に応じて、金額を決定します
※試用期間3ヶ月あり(給与や待遇面に変更はありません)
※みなし残業はありません、発生した残業代は全額支給します
大学院卒 月給21万5,500円
大卒 月給21万3,200円
専門卒 月給19万5,950円
勤務時間
8:30〜17:30（休憩60分）
≪残業について≫
グループ全体で「残業しない」という雰囲気が強く根付いており、定時帰りが基本です。プロジェクトによっては、稼働時間が増える事もありますが、多い時でも月平均で10〜20時間程度です。
勤務地
≪本社≫
東京都千代田区神田和泉町1-12-16 末広ビル7階
・秋葉原駅 徒歩5分
・岩本町駅 徒歩10分
本社もしくは、東京23区・横浜にあるプロジェクト先での勤務です
★月に一度帰社日があります
勤務地エリア
東京23区、横浜市
休日休暇
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土日）
（日本ソフテック株式会社は第一土曜日は出勤日です）
■祝日
■年末年始
■慶弔休暇
■年次有給休暇（初年度13日）★取得率74％（日本ソフテック株式会社の数字となります）
■特別休暇
待遇・福利厚生
■昇給年一回（4月）
■賞与年二回（7月／12月）
■時間外手当
■通勤手当（月30,000円まで）
■住宅手当（単身者：月25,000円、既婚者：月35,000円）
■家族手当（配偶者：月10,000円、子供1人：月10,000円）
■社員寮（家賃月：23,000円／場所：森下駅周辺）
■健康手当（月3,000円）（※）
■資格取得一時金（※）
・IPA 基本情報：30,000円
・応用情報：50,000円
・高度：80,000円 など
■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■退職金制度
■社員旅行（※）
■スポーツクラブ法人会員
■民間借り上げアパート有り
■インフルエンザ予防接種（※）
■クラブ活動（※）
テニスクラブ、スノーボードクラブ、ボウリングクラブ等
★平均勤続年数は約13.2年
（上記は日本ソフテック株式会社の数字となります）
（※）は日本ソフテック株式会社のみの適用
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
何かあってもすぐに相談できる、距離の近さが魅力です
以前の会社では規模が大きく、自分のやりたい仕事や要望など、意見を聞いてもらうことはほとんどありませんでした。ですが、アドバンテックスは違いましたね。入社前の段階から、取締役の山田が私の要望をしっかり聞いてくれたんです。これまでの経験や自分の適正を、長い時間かけて見てもらい、ぴったりと合うプロジェクトに入ることができました。現場で困っていることがないか、いつも気にかけてくれるのも安心ですね。気なることもすぐに相談でき、時には励ましてくれることもあるんです。思ったこと、感じたことをすぐに言えるこの環境が気に入っています。
（採用担当より）あなたの想いは、僕が全部受け止めます
「経験は浅いけど大丈夫？」「残業はあるの？」「育児休暇は本当にとれるの？」「子育てと両立できるの？」と、皆さん転職活動中には、将来を色々と考えるろ思いますし、本当のことを知りたいですよね。その疑問には、私がしっかり答えますし、あなたの希望には最大限お応えしていきたいと思います。求人やホームページの情報だけでは分からないことも、喜んでお伝えしますのでまずは一度ご応募ください。
取材担当者より
『年齢に関係なく活躍できる場所を用意してくれる』それが取材班の感じた、アドバンテックスの魅力である。
2017年には日本ソフテックグループの一員となり、さらに経営基盤を強化。日本ソフテックは医療、物流、小売をはじめ、豊富な業種・業務ノウハウをベースに幅広い業種業態でのソリューションを提供しているため、一人ひとりの経験レベルに合ったプロジェクトが見つかるだろう。また、働く環境面も安心だ。定時での帰宅や時短勤務制度の利用に抵抗のない雰囲気があり、家庭との時間もしっかり取れる。出産時には3年間の育児休暇制度を利用でき、今後は男性社員も取得しやすい環境作りをさらに進めていくようだ。
これらができるのは、グループ全体で「人を大切にすること」という理念を掲げているからだろう。エンジニアとして、無理をせずにキャリアを築いていきたい方にぜひおすすめしたい企業である。
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日本ソフテック株式会社は、仕事と子育て両立支援企業として、富山県から表彰されています！ -
これから会社を大きくしていくフェーズのため、幹部候補のポジションも空いています！ -
出産後は短時間正社員で働く選択もご用意しています！ワーキングマザーも多く活躍中です。
会社概要
株式会社アドバンテックス（日本ソフテックグループ合同募集）の会社概要です。
- 事業内容
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SIサービス事業
ソフトウェア開発事業
労働者派遣事業許可 派13-311271
≪グループ会社≫
日本ソフテック株式会社／SIサービス事業、ソフトウェア開発受託事業
株式会社ナレッジ２１／ソフトウェア開発受託事業
株式会社コンダクト／介護保険システム事業、福祉関連システム事業
北陸コンピュータ―ビジネス／SIサービス事業、ソフトウェア開発受託事業
- 設立
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1990（平成2）年4月2日
- 資本金
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1,700万円
- 代表者
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代表取締役 窪田育夫
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
1次選考（面接）
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STEP03
2次選考（適性検査、面接）
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STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP4】
◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社アドバンテックス（日本ソフテックグループ合同募集） type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
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- ホームページ
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株式会社アドバンテックス（日本ソフテックグループ合同募集）https://www.advantex.co.jp/
- 連絡先
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〒101-0024
東京都千代田区神田和泉町1-12-16 末広ビル7階
採用担当
TEL / 03-5829-8175
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
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この求人情報について
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