職種
【成長を続ける革新企業】
★堅実な経営で年120〜130%の売上成長を実現
★新オフィス(丸の内)への移転により、オフィス環境が更に改善
★最先端のプロジェクトを多数獲得
★リモート・フルリモート案件もあり
【充実した給与体系でモチベーションUP】
★プロジェクト報酬の80%+αを社員に還元
★案件はもちろん、資格取得やスキルアップも給与に反映
★給与計算システムの透明性を確保するために社員に公開
★入社後99%の社員が収入UPを実現
→例えば…30代前半のエンジニアAさんは
中途入社1年目で年収500万円から700万円へと収入UPしました!
【働きやすい環境&成長を促進する充実の制度】
★プロジェクトの70%がリモート案件
★月平均残業時間も10~20時間と少なめ
★月4回の勉強会や資格取得支援制度あり
★試験費用の全額負担や取得後の報奨金制度もご用意
株式会社 HALが募集している求人の詳細です。
「エンジニアが評価されない業界を変えていきたい」「エンジニアのための会社にしたい」その想いで設立され、現在20代~50代まで幅広い年代のエンジニアが800名以上活躍している当社。2026年の上場を目指し、120~130%の事業成長を毎年実現しています!今年6月には新オフィスへ移転し、更なる規模拡大を行います◎
・大手キャリア向けメールサーバ構築(Linux)
・病院向けOracleバージョンアップ(Oracle)
・新聞社向けクラウドシステム更改(Windows、AWS、SQL Server)
・監視サーバ仮想化(CentOS、VMWare、Cisco)
上記のほかにも大規模なプロジェクトが多数、会社から案件の押しつけはなく、希望の案件がない場合は責任を持って探してきます。
\チームでの参画だから安心/
経験の浅い方や、未経験分野の案件に携わる方には、
基本的には自社の先輩がいる現場や、
チームで参画している現場に入るようにアサイン!
【案件単価80%還元の具体的な案件例】
■某証券会社向けクラウド移行プロジェクト
・使用環境:AWS
・担当工程:設計~テスト
・月あたりの単金:85万円
・エンジニアへの還元額:月収約51万円
☆前職:年収500万円⇒現職:年収680万円に!
■金融系 業務システムの基盤更改
・使用環境:サーバOS:Red Hat Enterprise Linux
ミドルウェア:JP1、HULFT、SFTP 、FTP
・担当工程:外部設計~テスト
・月あたりの単価:85万円
・エンジニアへの還元額:月収約51万円
☆前職:年収600万円⇒現職:年収680万円に!
■医療系 社内ネットワーク保守
・使用環境:Cisco、Linux(RHEL)
・担当工程:保守
・月あたりの単価:70万円
・エンジニアへの還元額:月収約42万円
☆前職:年収500万円⇒現職:年収560万円に!
諸費用を除いた約60%を給与として支給 ※通勤費は別途支給
『エンジニアにもっといい待遇で働いてほしい!』という元エンジニアの経営陣の想いから、当社のエンジニアの報酬は設立当初から【案件単価の80%を還元】しています。
スキルを磨き、より高度な案件(=単価が高い案件)をお任せできるようになれば、報酬は青天井でアップ!前職では月収23万円だったエンジニア歴3年の方が、当社に転職をして月収34万円にUPした実例もあります。当社ではスキルアップや資格取得のための支援を惜しみません。次のステップに進むためには何を身につければいいのか?面談等で具体的なアドバイスも行っています。
当社の合い言葉は『エンジニアの満足のために』。案件に参画後も、もちろんエンジニアの希望を最優先します。
●「スキルアップのために別な案件にいきたい」
●「ネットワーク系の案件にチャレンジしたい」
●「担当工程をランクアップしたい」
…という要望にも、営業担当がお客様としっかり交渉し実現しています。
この言葉を実現しているからこそ、社員定着率は98%と驚異的な高さを誇っています。勤務時間なども相談に乗ります。当社は「じゃあ、まずやってみましょう」というスタンスなので、働き方や理想とするキャリアなど、どんどんご相談ください!
【月4回の勉強会!順次内容は更新しています!】
月4回、勉強会を実施しています。※オンラインでも現地でも参加可能。
現在は【資格取得】を一つのゴールとし、カリキュラムを再設定!
※資格取得受講料は弊社で免除!
<最近の研修内容は…>
◆SQLの基礎を学ぶ研修
インフラ・開発問わず、2週に1回ペースで開催。
SQL資格の取得もサポートします!
◆プロジェクトマネジメント研修
技術以外の価値が高いスキルの習得を目指します。
クライアントに好まれる業務の進め方や、
マネジメントに挑戦する際の心構えなどを
ケーススタディで学習します!
当社では経験1~2年の若手社員から40代、50代のベテランエンジニアまで幅広い年代の方を採用しています。スキルや経験値に関係なく誰もが活躍できるフィールドがあります。
正社員
年収870万円/32歳(経験7年)
年収688万円/30歳(経験5年)
年収433万円/25歳(経験3年)
※案件待機発生時も給与は6割支給
※選択可能な全案件のうち【75%】がリモート勤務!フルリモートもOK
※案件の単価内訳…90万円以上19.6%、60万~90万未満61.2%、60万円以下19.2%
東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村) 、 神奈川県 (横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村) 、 埼玉県 (さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町) 、 千葉県 (千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町) 、 大阪府 (大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、堺市中区、堺市東区、堺市西区、堺市南区、堺市北区、堺市美原区、岸和田市、豊中市、池田市、吹田市、泉大津市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、八尾市、泉佐野市、富田林市、寝屋川市、河内長野市、松原市、大東市、和泉市、箕面市、柏原市、羽曳野市、門真市、摂津市、高石市、藤井寺市、東大阪市、泉南市、四條畷市、交野市、大阪狭山市、阪南市、三島郡島本町、豊能郡豊能町、豊能郡能勢町、泉北郡忠岡町、泉南郡熊取町、泉南郡田尻町、泉南郡岬町、南河内郡太子町、南河内郡河南町、南河内郡千早赤阪村) 、 愛知県 (名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区、豊橋市、岡崎市、一宮市、瀬戸市、半田市、春日井市、豊川市、津島市、碧南市、刈谷市、豊田市、安城市、西尾市、蒲郡市、犬山市、常滑市、江南市、小牧市、稲沢市、新城市、東海市、大府市、知多市、知立市、尾張旭市、高浜市、岩倉市、豊明市、日進市、田原市、愛西市、清須市、北名古屋市、弥富市、みよし市、あま市、長久手市、愛知郡東郷町、西春日井郡豊山町、丹羽郡大口町、丹羽郡扶桑町、海部郡大治町、海部郡蟹江町、海部郡飛島村、知多郡阿久比町、知多郡東浦町、知多郡南知多町、知多郡美浜町、知多郡武豊町、額田郡幸田町、北設楽郡設楽町、北設楽郡東栄町、北設楽郡豊根村) 、 北海道 、 宮城県 、 静岡県 、 三重県 、 兵庫県 、 京都府 、 滋賀県 、 奈良県 、 和歌山県 、 広島県 、 岡山県 、 鳥取県 、 島根県 、 山口県 、 福岡県 、 熊本県 、 佐賀県 、 大分県
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【年間休日120日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆有給休暇
※入社半年経過後に10日間付与、以降最大付与日数20日(保有上限最大40日)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
※参画したプロジェクトに準ずる
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
資格取得やスキルアップは、案件単価の交渉の際にも有用な武器になるため、社員の成長サポートには力を入れています!資格取得のサポートとして、エンジニア歴10年以上のベテランがオンライン研修を実施したり、若手エンジニアに対してのマンツーマン研修を行ったりしています。研修中はもちろん、実案件参加中も気軽に質問できる環境が整っています。資格取得も会社がしっかりバックアップ!参考書などは会社で購入し資格取得試験に合格すれば受験料は会社が補助します。また、現場での担当工程のランクアップといった希望に対しては、それを実現するためにどんな技術を学べばよいか?具体的にアドバイスを行っています。
「前の会社では希望通りの業務がなかなかできず、もっと自分のやりたいことができる会社を…と思い入社したのがHALです。ずっとネットワーク系の仕事に携わりたかったので、入社してすぐに希望を伝えました。そしたら営業さんが、各所に連絡して希望通りの案件に携われるよう調整してくれました!それ以来、仕事を進める上で何か困ったことがあれば、営業担当の方に相談するようにしています。本社に行く機会は少ないですが、2週間に1回ほどのペースで営業担当と話ができます。いつもフランクに接してくださるので、本音を伝えやすく、希望のキャリアなども相談しやすい環境だと思います。」【入社5年目・Kさん】
同社の特徴の一つである【案件単価の80%をエンジニアに還元】という評価制度。案件の単価が上がってもエンジニアの給与が上がらない業界の構造に疑問を感じていた元エンジニアの代表が、『エンジニアの待遇を改善したい』という強い意向から設けられた制度なんだそう。設立当初からあるこの仕組みを実現させるために、大手SIerやエンドユーザーからのプライム案件を8割近く獲得し、マージンを最小限にすることで利益を出す工夫をしていた。営業担当は、なるべくいい単価で案件を取得するために奔走し、案件獲得後もエンジニアの要望に応えるべく密なコミュニケーションを欠かさないのだそう。まさに「エンジニアの満足度が第一」の会社だと感じた。
株式会社 HALの会社概要です。
★定着率98%&年収UP率99%!
★プロジェクトの希望は100%反映
★プロジェクト報酬の80%+αを社員に還元
★産育休取得&復帰例多数
★フルリモート案件あり
■コンピュータシステム導入に関するコンサルティング
■コンピュータシステム開発請負業務
■ネットワーク設計、構築、運用
■ERP導入コンサルティング
■コンピュータシステム運用管理業務
■エンジニア教育(新人研修、スキルアップ研修等)
■その他上記に関連する業務
【備考】
■自社拠点/所在地
・本社/東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング6階
・北海道支社/札幌市中央区大通西7-1-1
・東北支社/仙台市青葉区中央1-2-3
・中部支社/名古屋市中区錦2-2-2
・関西支社/大阪市中央区安土町2-3-13
・神戸オフィス/神戸市御幸通8-1-6
・京都オフィス/京都市中京区梅忠町24
・広島支社/広島市東区二葉の里3丁目
・九州支社/福岡市博多区博多駅前1-14-16
・北九州オフィス/北九州市小倉北区鍛治町1-1-1
・熊本オフィス/熊本市中央区中央街4-22
・北陸支社/石川県金沢市彦三町1-2-1アソルティ金沢彦三 1F
楽天、アクセンチュア、CTC、SCSK、キヤノンITソリューションズ、スミセイ情報システム、日鉄日立システムエンジニアリング、テクマトリックス、ラック、NTTラーニングシステムズ、DTS、クレスコ、富士ソフト、シーイーシー
ほか多数(順不同・敬称略)
2003年8月29日
830名(2023年6月時点)
1,000万円
41億円(2022年度実績)
代表取締役:寺西 信夫
代表者略歴/SIer、IT派遣会社での経験から「会社収益に対するエンジニアへの利益の低さ」に疑問を抱き、エンジニアのための会社を目指し株式会社HAL設立。
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
web応募書類による書類選考
STEP02
面接(1~2回)※Webでの面接も可能
STEP03
内 定
typeの専用応募フォームからご応募ください。
※Webでの面接も可能です。
※応募の秘密厳守します。
※ご応募から内定までは約1週間を予定しています。
株式会社 HAL https://www.hal21.co.jp/
〒100-0005
東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング6階
キャリア採用担当
TEL /03-6275-6103
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
株式会社 HALのその他の求人です。
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株式会社オリエンタルランド【東証プライム上場】
東京ディズニーリゾート(R) のIT専門職積極採用中株式会社リンクギア
リモートOK!年休125日以上 入社したエンジニア全員収入UP株式会社アイ・ディ・エイチ
定着率97%/還元率83% リモート75%以上/残業月6hアクティブ・アイティ株式会社
上流+直エンド案件+AWS「運用だけ」の案件は一切なし今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。
typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
株式会社 HALの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。
話を聞きたい応募手続き
【1】面談の都合がつきやすい日程および時間帯
【2】面談の方法について
【3】直近の経験職種・経験年数
職種
年数
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