日本立友ソフト株式会社

開発エンジニア/前職給与保証/希望に合ったプロジェクトに参画可能/年間休日127日/リモート有

  • 正社員
  • 年収:300~1000万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2024.12.17~2025.01.13
開発エンジニア/前職給与保証/希望に合ったプロジェクトに参画可能/年間休日127日/リモート有

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

営業担当がしっかりと要望を聞くから、
あなたが欲しい言語・スキルが身につく案件が届きやすい◎

こんにちは、営業の高橋です!

今回は営業目線から見た
エンジニア職種の魅力をお伝えします。

エンジニアの皆様、以下のようなお悩みはありませんか?
「テスト案件ばっかりで上流に進めない」
「Kotlinを学びたいけど会社都合のアサインばっかり」

私自身エンジニアの皆様には、
ご自身が希望するキャリアを歩んで欲しいと考えています!
エンジニアの要望をしっかりヒアリングした後に営業を始めているため、
安心して自分のキャリアを歩める職場です◎

==【Point1】スキルアップの方向性==
あなたが参画したいフェーズや身につけたい言語をヒアリング!
過去にはバックエンドからフロントエンドに挑戦したい要望を聞いて、
様々な取引先に営業をしてきました。

==【Point2】希望する働き方==
「通勤時間は~~分が良い」など勤務できる範囲を細かく伺います!
その範囲で働ける案件を探してくるため、仕事と趣味の両立がしやすいです。

また、スケジュールが読みづらい案件はアサイン前にストップ!
そのため当社のエンジニアは基本定時で退社しています。

今回の募集では私が面接を全て担当する予定なので、
これまでの働き方で悩んでいることがあれば、
本音で語ってくれると嬉しいです◎

募集要項

日本立友ソフト株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

元エンジニアの代表 楊が、現場時代から繋がりがあった金融系・証券系の案件を軸に、安定した経営を続けている当社。金融系では新規プロジェクトが増加傾向にあり、それに伴って上流案件も半数以上に増えています。
まさに成長期の当社では、開発エンジニアの新メンバーを募集中。設計力や企画提案力を身につけたい方は、ぜひご応募ください◎

仕事内容

★実務未経験歓迎
★基本設計以上の案件が半数
★教育・公共・金融/証券など幅広い業界と取引

AI開発やIoTなどの最先端技術を含んだ幅広い案件から、あなたの希望に沿った案件をお任せいたします!

≪プロジェクト配属までの流れ≫
▽営業担当が希望をヒアリング
└あなたが希望する【参画フェーズ】【開発環境】【勤務場所】【PL・PMなど将来のキャリアパス】を伺います
▽希望をもとにクライアントへ営業
└あなたの希望をできる限り実現できる案件をヒアリング後に探します
▽プロジェクトへの配属
└営業チームで案件の業務量が適性かどうかを判断した上で、問題が無ければアサインします

≪上流案件が半数以上≫
現在、多数の取引先で新規プロジェクトが立ち上がっているため、当社に依頼される案件のうち、上流案件が半数以上を占めています。開発業務が一通りこなせる方であれば、即上流へチャレンジすることも可能です◎

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材

◆教育向けAI開発
◆銀行・証券・リース・カードなど金融系開発
◆自動車・半導体関連の組み込み開発
◆Smart Cityや5G/IoTなど先端技術向け開発
◆AWS、Azure、GCP、Salesforceなどクラウドの構築・開発
◆製造・流通・公共機関向け開発など
◆Webフロント開発React.js、Vue.Jsなど
◆ABAP(SAP) or SAP Enterprise or SAP my.com or SAP R/3(開発)

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【1】生産(製造)技術に関する自動化工程のシステム設計
▼概要
大手光学機器メーカーの製造現場(工場)のDX化をミッションとし、生産技術部署でシステム自動化させるため、工具の開発、画像処理などのアプリケーションを作成(実装メイン)
▼業務内容
・工程の自動化(多いのはカメラで撮った画像で検査、判定を自動化する)
・Winアプリ開発(RPA)C#
・オシロスコープ(電圧)からデータを抽出、データ化
・梱包の写真を自動で判別して、どの部品が足りないかを画像処理で自動で判定する仕組み
・商品や部品にラベルを貼っているかを自動で判定できる仕組みを作成する
▼必須スキル
・C#の経験 2年以上
・生産技術現場での経験がある方優遇
▼勤務地
品川(週1~2日リモート)
▼チーム構成
PM1名・PL1名・開発メンバー5名
▼魅力をご紹介
アジャイル開発が主となりますので、スピード感を持って成長がしたい方にはとてもマッチしている案件です。

【2】リーガルテックプロダクトの新規・既存開発(フロント・バック)
▼概要
ご希望があればヒアリングに同行したり、機能を提案したりなど、ユーザー目線でフロントエンドからバックエンドまで一気通貫した機能開発にも柔軟に挑戦できます。
▼業務内容
・新規、既存プロダクトの機能開発・運用
・フロントエンド(Vue.js/TypeScript)に関わる機能開発
・バックエンドの機能開発やAPI連携に携わっていただく場合もあります。
・他部門と連携し、機能開発の優先順位付け、要件定義、開発実務まで幅広くお任せします。
▼必須スキル
・JavaScriptを用いたフロントエンドの開発経験 5年以上
・Angular、Vue、Reactのいずれかを使用した開発経験 5年以上
・要件定義〜設計などの上流工程の経験 5年以上
・バックエンドの知識/知見(言語、経験年数不問)
・チーム開発の実務経験
▼勤務地
基本リモート
▼魅力をご紹介
フルスタックかつ、フルサイクルで事業をエンジニアリングする意欲のある方にはとてもマッチしている案件です。

注目実務未経験から入社2週目で上流に挑戦した社員もいます!

\PGレベルのスキルがあれば即上流OK/
IT専門学校で基本的な開発スキルは身についていたが、卒業後はアルバイトを続けていたAさん。IT業界に挑戦したいと思い、入社後は開発フェーズで正確な成果物を創出することを意識していました。そのセンスが評価され、参画後の翌月には先輩と一緒に上流工程を担当。1ヶ月経った後には上流案件の独り立ちを実現しました!

上流工程にチャレンジしたい!そんな想いがある方には、積極的に上流案件をアサインする社風です◎

注目メリハリをつけて着実にスキルアップができる職場です!

エンジニアがのびのびと働けるように、業務量が多く残業が多くなってしまいがちなプロジェクトはアサイン前に営業チームで審査。きちんと身体を休めて仕事に集中できるプロジェクトのみをアサインしているため、定着率は95%と高めです!

◆【基本定時退社】残業は多くても月10時間以内
◆【年間休日127日】土日祝休みで趣味を満喫できます
◆【有給取得率80%】希望を出した社員は100%取得しています
◆【通勤時間を考慮】案件配属前に可能な通勤範囲を伺います
◆【リモート案件あり】ジブン時間を大切にできます

身に付くスキル
・キャリアパス

「資格取得に必要な書籍の購入費、セミナー参加費、資格試験の受験料などに活用できる支援金をご用意しています。また、自社eラーニングでも学習が可能です。支援を受けて、実際に基本情報技術者やORACLE MASTER Goldを取得したエンジニアも在籍しています。経験が浅い方でも、当社で着実にスキルアップすることができますので、ご安心ください。
入社後の成長サポート

★実務未経験も歓迎

過去に専門学校やスクールでIT言語を学んだ経験がある方には、そのIT言語にあった独自のカリキュラムで研修を実施。これまで学習した内容の復習から、実際のプロジェクトで活躍できるレベルまで1~3ヶ月程度で成長できます。
また、配属後もできる限りチーム参画でプロジェクト先をアサイン。配属先でも先輩社員にフォローしていただきながら成長できるため、スキルに自信が無い方も大歓迎です◎

応募資格

★学歴不問
★何らかの開発経験がある方
└開発年数が半年・1年の方も大歓迎です◎

◇Javaによる開発経験
◇JavaScript、TypeScript、SaaSなどフロントエンドの開発経験
◇C、C++、Python組み込み開発の経験
歓迎する経験・スキル

\あなただけの研修をご用意/
独学、ITスクール、情報系学科での学習経験があれば、実務未経験の方も大歓迎!これまで学習してきた言語を実務に活かせるレベルまでスキルアップできる研修をご用意します。

雇用形態

正社員

想定給与

★前職給与保証あり(開発経験者のみ)

年俸制:276万円~980万円+賞与

<前職給与保証>
経験0~3年:年俸276万円~400万円+賞与(PG)
経験3年以上:年俸420万円~600万円+賞与(SE)
経験8年以上:年俸480万円~960万円+賞与(PL/PM候補)

※上記はあくまでも最低保証額です。
※前職や経験、スキルを考慮の上、優遇いたします。
※上記の金額には【月37時間分/4万8400円~】の見込み残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。
※年俸の1/12を月々支給。経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※試用期間3ヶ月間は、期間中、給与・待遇・雇用形態に差異はありません。
実際の給与例

年収276万円(22歳/実務未経験)
年収400万円(25歳/Java経験1~2年)
年収580万円(32歳/Java経験6年以上)
年収820万円(43歳/経験20年、マネジャー)

賞与について

≪あなたの頑張りは賞与で還元≫
基本は1ヶ月分支給ですが、案件先での功績に応じて複数ヶ月分支給する場合もあり!頑張りに応じて賞与の額が上がっていくため、仕事へのモチベーションを高く維持できます◎

勤務時間

★基本定時退社

9:00~18:00(1日の実働時間8時間/休憩60分)
残業について

≪残業は月平均10時間未満≫
アサインの際には営業側で案件の炎上度合いを審査。極力、残業が多くならない案件を選んでいます◎

勤務地

◎U・Iターン歓迎
浅草橋オフィスまたは一都三県のプロジェクト先での勤務となります。

◆浅草橋オフィス:東京都台東区浅草橋4-10-8 TFAビル7階

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

◆浅草橋オフィス
JR中央・総武線「浅草橋駅」より徒歩2分
都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩4分
都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩8分

勤務地エリア

東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村) 、 神奈川県 (横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村) 、 埼玉県 (さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町) 、 千葉県 (千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)

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働き方
項目の説明

リモートワークOK

休日休暇

★年間休日127日
★有給取得率80%
└有給希望を出している人は取得率が100%です!

◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆裁判員等のための休暇
◆年次有給休暇

待遇・福利厚生

◆リモート案件あり
◆昇給あり
◆賞与年1回
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(健康、雇用、厚生、労災)
◆誕生日プレゼント
◆お歳暮
◆敷地内禁煙(別途喫煙所あり)

◆資格取得支援あり
└資格取得にかかる費用は合格時に全額返金!
 当社制度を活用し、ORACLE MASTER Goldを取得できた社員も多数です!

◆各種社内イベント満載(参加費無料・任意参加)
└新年会、忘年会、お花見、社員旅行、カラオケ大会など、
 社員同士の仲を深める行事もご用意しております!
 直近では夏に暑気払い、12月には忘年会を実施しました!

掲載終了予定日:2025.01.13

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

≪エンジニア/Bさん≫どんな希望にも寄り添ってくれます!

入社して3年目になりますが、当社の魅力はなんといっても『本人の希望』に寄り添ってくれるところだと思います!前の会社ではJavaを使用した開発をしていて「Pythonを使用した現場に挑戦したい」と希望していたものの、なかなか希望が叶わず転職しました。当社では早い段階で挑戦させていただいて、現在はPythonを使用したAIの開発の案件に携わっています。他の社員も「上流工程にチャレンジしたい」「働き方を改善させたい」「新しい言語を習得したい」などの希望を実現しています!また、キャリアに悩んでいる時は営業担当の方が相談に乗ってくれるので、一人で悩みを抱え込んでしまうことはなかったです!
スピーディーなキャリアアップを実現して、時代が変化しても必要とされるエンジニアへと成長できる職場です◎

営業担当が自分の希望をヒアリングしてから案件を紹介してくれるのは、当社ならではの良さだと思います!
営業担当が自分の希望をヒアリングしてから案件を紹介してくれるのは、当社ならではの良さだと思います!
≪営業/高橋さん≫全員がエンジニアファーストの職場です◎

案件獲得時に心がけていることは「エンジニアファースト」であること。例えば、将来像に悩んでいる方には、取引先の部長・課長や協力企業のIT営業に話を聞いて、今後のトレンドをキャッチアップ。その内容をもとに「次は~~の言語を習得した方が市場価値が上がりますよ」などのアドバイスも積極的に行っています。
このエンジニアファーストは私だけではなく会社全体の社風。例えば、設立当初から活躍している業界歴20年超えのベテランエンジニアも率先して勉強会を実施!後進が困っていることがあれば、自身の経験をもとに惜しみなくアドバイスをしています◎
エンジニアとして孤立することなく、互いに成長を応援し合うのは当社の良いところですね。

私も面接の一部を担当!面接ではキャリア相談も行うため転職に悩んでいる方もお気軽にご応募ください◎
私も面接の一部を担当!面接ではキャリア相談も行うため転職に悩んでいる方もお気軽にご応募ください◎

取材担当者より

【プライム案件50%】【元エンジニアの講師が常駐】【中途入社ほぼ100%】とスキルアップをして自分の市場価値を高めるために転職を希望する方にはピッタリな同社。取材に応じていただいた営業担当の高橋さんは「エンジニアが成長するためには、できることは何でもする」という方だった。特に配属前のヒアリングを重要視しており、スキルアップの方向性や働き方などは親身になって聞いているとのこと。"エンジニアファースト"を行動で体現している高橋さんは、エンジニアにとっても心強い味方だろう。
また、高橋さんは面接時にはエンジニアに転職するメリットだけではなく、大変な面もあえて伝えているという。理由は「エンジニアのキャリアの悪い部分も本音で伝えたいから」とのこと。面接時に転職の不安を聞いてくれる方がいる同社は、会社全体もエンジニア想いな社風だと想像できる。

  • 取引先の業界で新規プロジェクトが複数立ち上がっているため、上流工程の数は増加しています!
    取引先の業界で新規プロジェクトが複数立ち上がっているため、上流工程の数は増加しています!
  • まずは勤務時間や勤務地をヒアリング!その内容をもとに営業を行うため、働きやすい案件に参画できます◎
    まずは勤務時間や勤務地をヒアリング!その内容をもとに営業を行うため、働きやすい案件に参画できます◎
  • 何らかの開発経験がある方には前職給与保証あり!中には入社前から年収が120万円UPした社員もいます。
    何らかの開発経験がある方には前職給与保証あり!中には入社前から年収が120万円UPした社員もいます。

会社概要

日本立友ソフト株式会社の会社概要です。

事業内容

\開発経験者には前職給与保証あり/
★上流案件&プライム案件50%
★年間休日127日
★月残業10時間以下で基本定時退社
★中途入社ほぼ100%
・-・-・-・-・-・

◆コンピュータソフトウェア設計、開発、販売、保守並びに導入支援サービス
◆各種業務に関するオフショアアウトソーシングの請負、受託、コンサルティング
◆その他これらに関する一切の事業

労働者派遣事業の許可
・許可 番号:派13-313973
・許可年月日:2020(令和2)年4月1日

設立

2015年10月

従業員数

208名(グループベース)

中途入社者の割合/ほぼ100%

資本金

2000万円

代表者

代表取締役社長 楊 涛

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    面接

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接会場は浅草橋オフィスになります
◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

日本立友ソフト株式会社 http://www.tctmsoft.jp/index.html

連絡先

〒111-0053

東京都台東区浅草橋4-10-8 TFAビル7階

採用担当

TEL /03-5829-8878

掲載終了予定日:2025.01.13

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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