職種
自社サービス開発エンジニア（医療・農業・建設）｜企画・設計から参画｜在宅あり｜残業月平均13.3h｜賞与年2回
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：450～650万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.07.31～2026.08.27
仕様書通りにコードを書くだけの毎日にさよなら。
自分の生活も大切にできる安心の環境で、誇りある成長を。
指示された仕様書通りにコードを書き続ける毎日。
「このシステムは一体誰の役に立っているのだろう」
現場で夜遅くまで画面に向かいながら、ふと孤独感や空虚さを感じたことはありませんか？
私たちは単にシステムを作るIT企業ではありません。
手掛けるのは医療・農業・建設などの自社プロダクト。
どの製品も、根底にあるのは「お客様の役に立つこと」です。
AIとセンサーを組み合わせたシステム構築やクラウド移行など、
常にお客様目線で最適なソリューションを提案しています。
「どうしたらお客様に貢献できるか？」
「業務課題解決のためにはどうしたらいいか？」
を突き詰めることで信頼をいただき、
医療プロダクトにおいては業界TOPを争う自社サービスに成長。
価値あるサービスで、直接感謝の言葉をいただく手応えを得られる環境です！
＼プライベートも充実できる環境・制度／
■実働7.5時間
■残業月平均13.3時間（2025年度実績）
■転勤なしの自社内開発
■最大週2回のテレワーク可 など
心身ともに安心して働けるからこそ、
じっくりとものづくりに向き合うことができます！
自分の生活も大切にしながら、誰かの現場を支え、
将来に誇れるキャリアをここで一緒に築いていきませんか。
募集要項
株式会社オネストが募集している求人の詳細です。
募集背景
「ユーザー目線のものづくり」を第一に医療・農業・建設等幅広い業界へ自社プロダクトを提供している当社。特に医療向けシステムは全国47都道府県・500以上の施設に導入され、業界TOPクラスのシェアを誇ります！確かな信頼と安定した顧客基盤のもと成長を続けており、事業拡大に伴い新しいエンジニアを募集することになりました。
仕事内容
＼自社製品の企画・開発・導入・保守をお任せ／
★お客様の声を直接反映
★各業界の知識は入社後にキャッチアップ可能
★チーム体制で企画から参加できる案件もあり
★自社プロダクト開発と受託開発、希望・適性に応じて配属
医療・ヘルスケア、建設業界向け自社プロダクトのエンジニアとしてご活躍いただきます。
【主な業務の流れ】
[1]お客様先を訪問
[2]業務課題やご要望をヒアリング
[3]お客様の課題を解決するシステムの企画立案
[4]システムの実装・導入
【お任せする領域とプロジェクトの特徴】
ご希望のキャリアや拠点に合わせて、いずれかのチームへ配属となります。
■医療分野（開発と導入の役割分担制）
・開発（大阪・福岡）：自社パッケージの開発・新製品構築
・SI・導入（東京）：自社パッケージの病院導入、電子カルテ連携、顧客折衝（※プログラミング業務はほぼ発生しません）
■医療以外の分野（建設・ヘルスケア等／東京・他）
営業〜企画〜開発〜導入まで一気通貫のチーム制（3〜10名規模）です。
要件定義・設計といった上流から関わり、
下請けではなく「課題を一緒に解決するパートナー」として提案から参画できます。
※東京・名古屋勤務の場合のみ
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材医療や農業、建設業向けプロダクトなど、様々なサービスを提供しています。
★配属部署は本人の希望や適性、今までの経験などを考慮して決定
≪オネストの風土について≫
当社は社長をはじめ経営陣との距離が近く、自分の意見を打ち明けやすい環境です。チャレンジしたいことがあればぜひ積極的に声を上げて下さい！
手がける商品・サービス
＜医療＞
★全国47都道府県の医療施設に導入
HARTLEY（検体検査）
AIII（微生物検査）
RhoOBA（輸血管理）
ICTPAL（感染管理支援）
Phylsia（生理検査）
STECH（シンプル・POC・コンバーター）
＜ヘルスケア＞
WellaboSWP（人事担当者・産業保健医向けサービス）
＜農業＞
スマートガーデナー（ハウス栽培支援）
＜建設＞
upbuilder（DX支援ツール）
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【言語】C#, Java, JavaScript / TypeScript, Python, C, SQL
【フレームワーク等】.NET Framework, React, Vue.js, jQuery, Django
【その他】Git, Redmine, Microsoft Visual Studio, Visual Studio Code, RDBMS（Oracle, MySQL, PostgreSQL）
■プロジェクト例
≪医療施設へ自社システムを導入≫
弊社パッケージを効果的にご利用いただくため、病院のスタッフ様と打ち合わせを重ね適宜運用提案を行いながら本番稼働までサポート。病院のスタッフ様や自社メンバーとコミュニケーションを取りながら、6ヶ月程度の時間をかけて運用提案やシステム調整を対応。とてもご満足いただけました。
≪ほうれん草農家の業務を自動化≫
潅水（水やり）を手動で行っていたため、多くの時間を割く必要がありました。そのためスマートガーデナーの潅水制御機能を活用し、現地に行かなくても自動潅水ができるようにしました。自動化に伴い、人手不足で対応できなかった空きハウスを活用できるようになりました。年間収穫量も大きく増え、ご満足いただけました！
⇒いずれの事例も業務効率が改善され、「プライベートの時間も確保できるようになった」と喜びの声をいただいています！
■社内体制について
現在200名ほどのエンジニアが在籍。20代の若手から経験豊富なベテランまで幅広く活躍しています。新しいサービスに果敢に挑戦するチャレンジングな風土と、積極的にコミュニケーションを取り合う温かみある雰囲気が特徴です。
注目安定基盤ならではの働きやすさも魅力です
◎残業月平均13.3h／2025年度
┗残業時間は年々減っており働き方改革が進んでいます。
◎実働7.5時間
◎最大週2回のテレワーク可
◎夏季フレキシブル休暇(年間3日)
◎リフレッシュ休暇制度
◎産育休取得実績100％（男性実績あり）
◎時短勤務制度あり（お子さんが小学校を卒業するまで）
◎有給消化率70％
◎ワンフロアで風通しの良いオフィス（カフェスペースあり（東京）／フリーアドレス制（東京・福岡））
◎服装自由
＜女性も多数活躍中＞※女性管理職も在籍
■入社10年以内の女性比率45％
■管理職54名のうち6名が女性
※自社製品開発が中心のため、業務コントロールがしやすく、育児や家庭の状況に合わせて柔軟に働けます！
注目多種多様なスキルを習得できる仕組みづくり
当社では「チームで事業を作る」エンジニアを育てるため、ITスキルにとどまらない多角的な成長制度を整えています！
＜充実のスキルアップ支援！＞
■等級連動資格＆お祝い金：ITパスポートや基本情報に加え、事業の採算・管理に必要な「ビジネス会計検定」「メンタルヘルス検定Ⅱ種」「ビジネスマネージャー検定」等の取得を推進。合格時にはお祝い金を支給します！
■階層別研修（保養所合宿）：保養所にて1〜2泊の合宿研修を実施。役職に応じた学びと社員同士の深い交流で視座を高めます。
■全社AI利用推進：新たにAI推進室を立ち上げ、全社で最新の生成AIを活用できる環境を整備！効率化と新たな価値創造を実践的に学べます。
■社内勉強会：最先端技術セミナーの受講や、有志による社内勉強会を定期的に開催。
身に付くスキル
・キャリアパス
今後新規プロダクトの展開も予定しており、現在順調に事業を拡大中です。体制強化に伴い新しいポストも増えていくため、将来的にはマネージャー・幹部候補としてご活躍いただけます！
入社後の成長サポート
■階層別研修
■リーダー管理職研修
など、入社後も継続的にサポートしていきます。
他拠点のメンバーと一緒に実施する研修も多く、社員同士の交流の場にもなっています。
マネジメント・メンタルヘルス・チームビルディングなど、技術に留まらないヒューマンスキルを習得できます。
≪その他スキルUP支援≫
■最先端技術セミナー
■有志による社内勉強会
■資格取得支援:120種類以上を対象とし、合格時に受験料補助・お祝い金支給 など
応募資格
◆学歴不問
◆何かしらの開発経験がある方（言語不問）
＜以下のような方を歓迎します＞
◎自社プロダクト開発に携わりたい方
◎新しいサービスの企画から挑戦してみたい方
◎これまでの経験を活かし管理職を目指していきたい方
◎安定した環境で長期的に活躍したい方
＜こんな方も歓迎しています＞
◎社内の情報システム部門経験者も歓迎！経験を活かせるポジションがあります！
◎農業ICTに関してはハードウェアも自社で開発しているため、組込み開発の経験者も歓迎します！
歓迎する経験・スキル
◆医療・農業・建設業関連のシステム開発・導入経験
◆後輩などに業務の指導をしていた経験
※IT経験がなくても、医療や農業、建設業の業界経験があれば考慮のうえ選考を行います！
雇用形態
正社員
試用期間
あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし）
試用期間3ヶ月
想定給与
【想定年収460万円～620万円】
★賞与年2回★勤務地手当あり
月給30万円～41万円
＜各種手当＞
■勤務地手当（東京2万円／月、大阪1万円／月、名古屋5000円／月）
■通勤手当（月額5万円まで）
■扶養手当（6,000円／扶養親族一人）
■役職手当（8,000円～15万円）
※残業代は1分単位で全額支給します
※経験やスキルを考慮し、当社規定により給与を決定します
※執行役員は年俸制となる場合があります
実際の給与例
年収650万円／アシスタントマネージャー
年収750万円／マネージャー
年収800万円／課長
年収900万円／部長
年収1000万円／事業部長
勤務地別給与
・東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 38F/正社員/月給 300,000円 ～ 410,000円
・愛知県名古屋市中区錦3丁目5-30 三晃錦ビル2階/正社員/月給 300,000円 ～ 410,000円
・大阪府大阪市中央区大手前1-4-12 大阪天満橋ビル5F/正社員/月給 300,000円 ～ 410,000円
・福岡県福岡市博多区冷泉町2-1 博多祇園M-SQUARE 6階/正社員/月給 300,000円 ～ 410,000円
勤務時間
9:00～17:30（標準労働時間/7時間30分）
※ご家庭の事情に合わせて勤務時間を調整できる時差出勤制度あり
残業について
法定外残業時間は月13.3時間。プライベートの時間も大切にできます。
勤務地
＜東京・愛知・大阪・福岡募集。希望の勤務地で働けます＞
希望通りの配属＆転勤も基本なし！
「プロジェクト人員の枠を広げたい」などといった、
会社からの強制的な異動・出向依頼はありません。
■東京オフィス
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 38F
■名古屋オフィス
愛知県名古屋市中区錦3丁目5-30 三晃錦ビル2階
■大阪オフィス
大阪市中央区大手前1-4-12 大阪天満橋ビル5F
■福岡オフィス
福岡県福岡市博多区冷泉町2-1 博多祇園M-SQUARE 6階
※希望の勤務地を考慮し決定いたします
※U・Iターン歓迎
＜オフィス環境について＞
★ワンフロアで開放感のあるオフィス
★カフェスペースあり
★フリーアドレス制
★自動販売機あり（水80円、ソフトドリンク100円、トクホの緑茶130円で購入可）
＜変更の範囲＞
上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
■東京オフィス
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩7分（駅直結）
JR・東京メトロ・西武池袋線・東武東上線「池袋駅」より徒歩8分
■名古屋オフィス
市営地下鉄名城線「久屋大通駅」より徒歩2分
名古屋鉄道瀬戸線「栄町駅」より徒歩6分
市営地下鉄名城線「栄駅」より徒歩6分
■大阪オフィス
大阪メトロ谷町線「天満橋駅」より徒歩4分
■福岡オフィス
福岡市地下鉄空港線「祇園駅」より徒歩約3分
勤務地一覧
・東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 38F
・愛知県名古屋市中区錦3丁目5-30 三晃錦ビル2階
・大阪府大阪市中央区大手前1-4-12 大阪天満橋ビル5F
・福岡県福岡市博多区冷泉町2-1 博多祇園M-SQUARE 6階
働き方
（項目の説明）リモートワークOK
休日休暇
＜年間休日123日＞
■完全週休2日制（土日）
■国民の祝日
■GW
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■記念日休暇
■夏季フレキシブル休暇（年間3日）
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年ごとにリフレッシュのための連休を付与）
┗休んだ日数分の手当（1日当たり5000円）を支給します！
■生理休暇
■慶弔休暇（結婚休暇・出産休暇等）
■産前産後休暇・育児休暇（男性の取得実績もあります）※復帰率100%
■介護休暇
■有給休暇（初年度15日）※消化率70%
待遇・福利厚生
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月/12月）
■各種社会保険完備
■通勤手当/勤務地手当/扶養手当/役職手当/残業手当
■祝金制度（結婚・出産）
■見舞金制度（災害・傷病・死亡）
■フルタイムカジュアルデイ（自社内勤務の場合は服装自由）
■確定拠出年金（退職金制度）
■時短勤務（お子さんが小学校を卒業するまで）
■保養所（熱海伊豆山保養所、上総一ノ宮保養所）
■資格取得支援（受験費用補助/お祝い金）
■社内ベンチャー制度（社長賞/会社立ち上げ補助あり）
※国や都からも各種認定を受けています。
★くるみんマーク
★えるぼし認定
★健康企業宣言企業 金の認定
★がん対策推進企業アクション
喫煙環境
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
産休・育休取得状況
取得率・復帰率は100％。ライフスタイルが変化しても柔軟に対応するので、安心して長く働ける環境です！
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
複数業界の知見×技術力で、AI時代を勝ち抜くエンジニアに
35年以上に渡って医療に携わっている当社。医療関係者からの認知度も高く、大学病院や特定機能病院など最先端の医療施設とのお取引も多数。ノウハウを活かして農業や建設など幅広い業界へと横展開し、安定的に成長を続けてきました。そんな当社が大切にしているのは、お客様に最大限貢献できるものづくりをすること。私はサービス業出身で、IT未経験から当社へ入社しています。その原体験から、「言われたものをただ作るITでは業界が成長しない」「お客様自身も気づいていない真のニーズを発見し、未来の価値を形にする」という考えのもと事業を展開。医療や農業といった各業界への深い知見と、実際にシステムを作り上げられる技術力があるからこそ、AI時代であってもオネストのエンジニアは生き残れると確信しています。
顧客の業務を変革する自社開発。大きなやりがいと確かな成長を
自社プロダクトによる自動化・効率化で「お客様の日常を変える」―それが当社のものづくりです。例えばハウス環境の遠隔制御サービス「スマートガーデナー」では、環境データの可視化とスマホでの遠隔操作により頻繁な見回りが不要に。「旅行に行けるようになった」というお声をいただくなど、現場に大きな変化をもたらす事例が多数あります。コンサルから上流設計、開発まで手掛けるプロダクトで劇的な業務改善を実現できるため、きっと大きなやりがいを感じていただけるはずです。展示会に出展する際には、エンジニア自ら登壇してプロダクトの強みや特徴を語ることも。上流からプロダクトを手掛け、業務変革を主導していく仕事を通じて、自ずとエンジニアとしての市場価値も上がっていくことでしょう。
取材担当者より
取材の中で最も胸を打たれたのは、「IT業界こそサービス業である」という本間社長の言葉だ。製品を売り切って終わりではなく、現場へどこまでも寄り添う同社。「農家の方が旅行に行けるようになった」「導入先の残業が激減した」といったエピソードからは、顧客の日常そのものを変えていく情熱がひしひしと伝わってきた。約200名の組織でありながら、社内は「会社っぽくない」と言えるほど風通しが良い。会話ベースで物事が即決するスピード感や、社長が社員一人ひとりの顔と目標を把握している姿勢には、社員に対する深い愛情を感じた。AI時代だからこそ、「人のお困りごと」に親身に伴走する同社の姿勢は、エンジニアや営業にとって唯一無二の強みになるはずだ。誰かに貢献する手応えを感じながら働きたい方に、心からお勧めしたい企業である。
-
医療・農業・建設業など様々な業界向けの自社プロダクトを展開し、安定した経営基盤を築いています。 -
家庭と仕事を両立しながら安心して働けるよう、しっかりと環境を整えています！ -
最大週2回のリモートワークが可能。社員の意見を取り入れながら、働きやすい環境づくりに努めています。
会社概要
株式会社オネストの会社概要です。
- 事業内容
-
≪オネストで働く魅力≫
■医療業界向けパッケージで業界トップクラスシェア
■週2回リモートワーク可
■残業は月平均13.3時間（実働7.5時間）
■産育休復帰率100％（男性の取得実績もあります）
■有給休暇消化率70％
■平均勤続年数17.4年（2026年4月）
≪事業内容≫
■医療
★全国47都道府県／５００以上の医療施設に導入
・HARTLEY（検体検査）
・AⅢ（微生物検査）
・RhoOBA（輸血管理）
・ICTPAL（感染管理支援）
・Phylsia（生理検査）
・STECH（シンプル・POC・コンバーター）
■ヘルスケア
・WellaboSWP（人事担当者・産業保健医向けサービス）
■農業
・スマートガーデナー（ハウス栽培支援）
■養鶏業
・FarmViser（養鶏業経営支援）
■建設業
・upbuilder（建設業DX支援ツール）
※そのほか、様々な業種のシステムインテグレーション・導入支援においても豊富な実績があります。
■医療業向け
電子カルテシステム、看護支援システム、医事システム、臨床検査センター向けシステム
■製造業向け
営業支援システム、総合経営管理システム、工程管理システム、製品選定システム、構成管理システム
■小売業向け
顧客管理システム、販売管理システム
■その他
航空発着管理システム、健康保険組合向けシステム、公共システム など
＜各種認定＞
★くるみんマーク
★えるぼし認定
★健康企業宣言企業 金の認定
★がん対策推進企業アクション
- 主要取引先
-
アボットジャパン（株）、（株）エスアールエル、NECソリューションイノベータ（株）、NECネクサソリューションズ（株）、シスメックス（株）、（株）デンソー、東京電子機械工業健康保険組合、日本事務器（株）、日本電気（株）、富士通Japan（株）、松尾建設（株）、三菱電機（株）、その他農家様、その他病院・診療所など医療機関多数
- 設立
-
1990年3月1日
- 従業員数
-
207名（2026年7月時点 オネストグループ）
- 資本金
-
7,000万円
- 売上高
-
28億8,000万円（2026年3月期実績 オネストグループ連結）
- 代表者
-
代表取締役 本間 大輔
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募による書類選考
-
STEP02
1次面接（対面orWeb選べます）
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STEP03
最終面接（代表）本社またはお近くの支店にて行います
-
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社オネスト type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
-
株式会社オネスト https://www.honest.co.jp/
- 連絡先
-
〒170-6038
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 38F
総務部 人事戦略課 採用担当
TEL /03-4216-9000
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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