株式会社go through

初級エンジニア/100%未経験/自社ITスクール◎/リモートOK/定着率96%の手厚いサポート/20代の若手が活躍

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PRと職歴不要
  • 年収:300〜800万円 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2024.02.09〜2024.03.07残り5
初級エンジニア/100%未経験/自社ITスクール◎/リモートOK/定着率96%の手厚いサポート/20代の若手が活躍

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

―――――――職場は『女、ギャンブル』にハマる先輩。
そんな環境から脱却したかった。

当時23歳、地元の製造会社に勤務。

職場は20代〜40代と幅広く、
休憩時間は『女、ギャンブル』の話題ばかりの代わり映えのない毎日。
ある時、42歳の先輩から『Aくんも将来はこうなるから』
と言われ『こんな大人になりたいくない』と焦り、
何かを変えなければと転職を決意し、
色々と調べ、プログラミングスクールに通うことに。

その中で様々なIT企業を面接し、
未経験からでもエンジニアとして活躍できる会社を探しました。

========
評価制度やキャリアプランや面談があるため
自分のキャリアが明確になります。

土日や就業時間外に呼び出されることはまず無く、
就業時間内に研修時間が設けられているので
個人のスキルアップのフォロー体制も充実しています。
========

会社が個人にしっかりと向き合ってくれる姿勢に魅力を感じ、
go throughへの入社を決めました。

実際にプライベートの時間もしっかり確保できており、
仕事終わりに同期と飲みにいけるのが、最高に嬉しいです!
今では年収600万円のエンジニアになるべく猛勉強中です!

あの時、go throughに出会えてよかった。

(Aさん 26歳/男性/前職 製造)

募集要項

株式会社go throughが募集している求人の詳細です。

募集背景

 <10人以上積極的に採用中>
当社は2020年7月に設立したばかりとまだまだ発展途上の企業。しかし、ここ数年で売上高10倍以上、年内に120名以上を採用予定と急成長を遂げています。今後さらに事業を拡大させていくために、一緒に働いてくれる新たなメンバーを募集中です。

仕事内容

◆29歳以下の成長思考がある方であればほぼ合格!
◆資格合格率99%、定着率96%
◆業界最速の平均2年で上流工程やシステムを作る業務へ進める教育制度!(業界平均5年)
◆明確なインセンティブと階級制度で透明度が高い仕組み

――― 入社後の具体的な研修について! ―――
『今の職場はほどんどPC触らない、、、』
『タイピングに自信がなくてもエンジニア向いてるかな、、、』
こんな状態でもOK!

弊社は教育に自信があります。
体制と講師を整えているので、今まで研修離脱は1%未満!
※研修内容の詳細は下にも記入しております。

━━━*研修終了後*━━━
【案件について】
パーソナルキャリアマップに沿った案件をご提案!
主体性を重視しているので、無理な配属はありません。

【明確な人事評価制度】
資格取得状況や、参画プロジェクトのスキルごとに階級制度を構築!
例)
1年目:S-1 年収280万円
2年目:S-2 年収300万円
3年目:S-3 年収360万円
5年目:S-4 年収460万円
※目標を達成できなくても、毎年2%の昇給が保証されています。
★スキルと案件によって変わります
注目まだまだあります、研修&サポート制度!

◆一人ひとりに合わせたキャリアマップ
エンジニアが1年後、3年後どうなりたいかを、年収や役職、働き方なども含めてヒアリング。
希望を叶えるためのステップを担当のメンターやマネージャーが一緒に考えます!

◆上級スキルの獲得に向けたハンズオンのキャリアアップ研修
月に1回帰社日を設定し、社内ラボの実機を使用する本格的な研修を行います!
個人では再現しづらい本格的な環境の実務経験を積むことが可能となっています!
社内ラボを使用して、Azureなどの学習を行う内容となっております!

上記以外に、語学セミナー、資産運用セミナーなど、仕事以外で役立つ知識をGETできる研修もご用意しています!

注目《定着率96%》働きやすさも抜群だから、無理なく続けられます!

★残業月平均6h程度とほぼなし
★リモートワークOK
★有給も取得しやすい&5日以上の連続休暇OK
★産休・育休の取得率100%
★年1万円の旅行手当支給
★リフレッシュ休暇
★ハネムーン手当&特別休暇

さらに、住宅手当や資格手当、ハッピーウェディング休暇など、手厚い&ユニークな福利厚生を多く用意しています。実際に入社後多くの社員がそのまま当社で活躍中!長く安心してエンジニアのキャリアを歩めるように環境を整えています◎

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

【1週目】:IT基礎研修
・ビジネスマナー
・タイピングなどのPC操作
・ITの基礎知識
「サーバーっていったい何?」なんて疑問からでもOK!

【2週目】:インフラの基礎研修
・インフラ領域に特化した学習

【3週目】:資格取得の学習
・LCCNA資格の取得(合格率99%)
★30,000円相当の資格を会社負担で取得可能

【4週目】:実装演習
・IT機器を使った演習を実施!
触れてみたり、eラーニングで学習したり、現場を想定したより実践的な研修!

【1ヶ月以降】:プロジェクト配属
初歩的な案件から始め、スキルUPして高単価案件に挑戦!
業界最速の入社から平均2年、 最速1年で上流工程を行える教育制度。

応募資格

\\志望動機? 経験? なにも問いません!//
【未経験入社100%】
◆29歳以下で成長意欲がある方
◆学歴不問
◆業種・職種未経験歓迎
◆人柄・意欲重視の採用です!
歓迎する経験・スキル

〜こんな方にピッタリなお仕事です〜
◎好奇心旺盛で、新しいことを楽しめる方
◎人とコミュニケーションを取ることが得意な方
◎素直で笑顔が素敵な方
◎仕事もプライベートも大切にしたい方

過去の採用例

★製造業
★介護職
★高級アパレル販売スタッフ
★某有名ハンバーガ店の店長
★コールセンター
★飲食店ホールスタッフ
★事務職
★営業職 など
前職の業界、職種に関係なく活躍しています!

この仕事の向き・不向き

向いている人

【1つでもCheckが入ったらゼヒ♪】
□ 人と話すのが好き
□ スマホでよく動画を見たり、情報を調べたりする
□ 長く使えるスキルが欲しい
□ 休みの計画を立てやすい仕事がしたい
□ IT系ってなんだか面白そう!と思ったことがある

向いていない人

【向いていない方】
■客先常駐が苦手な方
■年功序列を求める方年功序列で給与が上がっていく仕組みではないため、キャリアを積極的に構築したい方でないと報酬は上がりにくいです
■努力しなくてもエンジニアになれると考えている人
→当然なにもしなくてエンジニアになれることはありません!
 研修を通して学習しながら一人毎のエンジニアになりましょう!

雇用形態

正社員

想定給与

<住宅手当や旅行手当など、各種手当も充実♪>
月給22万6861円〜(固定残業代・NISA補助手当含む)+各種手当 +賞与2回
※給与は経験やスキルを考慮のうえ、決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間相当分を月3万4781円〜支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※給与にはNISA補助手当(月6000円)を含みます。

【目標達成するほど収入UP!】
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
会社で評価制度が明確になっていて、
どのレベルになると給与がどのくらいになるかが常に見える化!
達成するほど収入も増えて、モチベが上がります。
毎年月給が5万円以上UPした先輩、入社時から20万円以上UPした先輩も!
☆月給例/入社2年目で月給38万円
実際の給与例

★年収800万円(男性/41歳/経験年数15年)
★年収608万円(女性/32歳/経験6年)
★年収410万円(男性/27歳/経験4年)
★年収312万円(男性/24歳/経験2年

      
賞与について

年2回の付与となります。

勤務時間

9:00〜18:00(休憩60分)
※基本的に定時退社

【やりたいコトがスグできる!】
―――――――――――――――
退勤後に時間の余裕があると
「今日は推しのライブに行きたいから早く終わらせよう!」
「挑戦してみたい資格、勉強してみようかな☆」
なんて、フットワークが軽くなるのが嬉しいところ♪
残業について

<残業ほぼなし!>
残業は月平均6時間程度で原則定時退社!仕事終わりの時間にも余裕があります。

勤務地

《リモートOK/転勤なし/東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先》
【本社】東京都目黒区下目黒 1-8-1 アルコタワー6階

<リモートワーク実績あり!!>
リモートも目指せる!フルリモート勤務のエンジニアもいます。
週2〜3日からフルリモートまで多数の実績があるため、
一緒に実力を身につけてエンジニアデビューを目指しましょう!!
交通・詳細

【本社】
各線「目黒駅」徒歩6分
(各線:JR山手線・都営三田線・東急目黒線・東京メトロ南北線)

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークOK

休日休暇

《年間休日125日》
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日休み
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇
◆ハッピーウェディング休暇

【5日以上の長期連休OK!】
―――――――――――――
中には案件と案件の間に長期休暇を取得し、
海外旅行を楽しむメンバーもいます♪
もちろん、有休は好きなタイミングで取得可能。
急なことがあってもお互いにサポートします!

待遇・福利厚生

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆自社ITスクールあり
◆電子図書館制度
◆資格取得支援制度
◆サークル活動
◆服装自由
◆退職金制度あり
◆結婚祝い金
◆ハネムーン手当&特別休暇
◆慶弔金
◆資格手当(レベルに応じて定められた金額の資格手当を支給(最大8万円))
◆旅行手当(年1万円)
◆住宅手当(月1万5000円支給)※入社3年目以降
◆オフィス内禁煙(配属先による)

掲載終了予定日:2024.03.07 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

全くの未経験だった僕でも、今では管理職を目指しています。

元々飲食店で店長として働いていました。将来も続けられる仕事がしたいと思い、エンジニアに転職。入社の決め手は、充実した研修制度があったことです。約1ヶ月の短期集中でエンジニアとしての基礎スキルを身に付けられたので、自分の急成長を実感しながら学べました。その他にもeラーニング、キャリアアップ研修、資格支援制度など挙げるときりがないほど教育制度が整っているので、大切に育ててもらっていると感じますね。今後1,2年で設計や構築といった責任のある仕事を経験して、将来的には、PL、PMといった管理職を目指したいです。

全くの未経験だった僕でも、今では管理職を目指しています。
当社に入社して、これまでと全く違った人生の選択肢ができました。
社員の方に入社後嬉しかったことを聞いてみました!

就業後に研修やスクールに行くという話を良く聞きますが、当社では、学習費用は無料で、研修も就業時間内で完結します。その間、給与もしっかりもらえたので、本当に恵まれていると感じました。(社員A)

メンターさんがいてくれるので安心でした。チャットツール、面談、会社から食事代が支給されるランチ会で悩みや希望をフランクに相談できます。メンターの先輩とは、今では友人のような関係ですね。(社員B)

全39種類の資格獲得を目指せる資格支援制度やエンジニア出身の社長自ら行う勉強会もあるので、「どうやって勉強したらいいのかな?」と1人で不安になることなくスムーズに学習できました。(社員C)

社員の方に入社後嬉しかったことを聞いてみました!
20代の若いメンバーが多く活躍しています。

取材担当者より

今回取材に伺った株式会社go throughは、ここ数年で売上高10倍以上と急成長中の企業だ。今後さらに事業を拡大させていく予定で、社員数も来年には現在の20倍に増員する計画だという。そんな、急拡大が可能なワケは、同社の最大の強みである独自の教育制度にある。入社後研修はもちろん、キャリアアップ研修、社員ごとに作成するキャリアマップ、メンター制度などの手厚いサポート体制がすでに整っている。だから、エンジニアのスピーディーな成長、それに伴った会社の急拡大が可能となるそうだ。どうしてここまで経験者ではなく、未経験者の教育にこだわるのかを質問したところ「未経験者をないがしろにしがちな業界の体質を変えたい」という想いがあるからだという。会社の目指したいビジョンと未経験からエンジニアになりたいという社員の目的が一致しているからこそ、お互いにとって嬉しい環境が実現しているのだと感じた。

  • 年休125日・リフレッシュ休暇・5日以上の連続休暇取得可能など、プライベートも大切に働ける環境です!
    年休125日・リフレッシュ休暇・5日以上の連続休暇取得可能など、プライベートも大切に働ける環境です!
  • 未経験の吸収力や成長意欲、伸びしろは無限大!定着率96%と安心して働ける環境も魅力です。
    未経験の吸収力や成長意欲、伸びしろは無限大!定着率96%と安心して働ける環境も魅力です。
  • 来年には社員数300名まで増員したいと考えています!入社するなら拡大期の今がチャンスです!
    来年には社員数300名まで増員したいと考えています!入社するなら拡大期の今がチャンスです!

会社概要

株式会社go throughの会社概要です。

事業内容

◆システムインテグレーション事業
◆教育事業
◆コンサルティング事業
◆企画運営事業

設立

2020年7月3日

従業員数

グループ合計142名

平均年齢/27〜28歳

資本金

グループ合計1100万円

代表者

代表取締役/大河内 健仁

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接

  3. STEP03

    2次面接

  4. STEP04

    内定

◆面接は基本的にオンラインとなります。希望がある場合は、対面での面接も可能です
◆書類選考は最短即日、遅くとも1週間以内で合否をお知らせします
◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆内定〜入社までの期間は最長2ヶ月となります
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

ホームページ

株式会社go throughhttps://nsp-tech.co.jp/recruit

連絡先

〒153-0064

東京都目黒区下目黒 1-8-1 アルコタワー6階

採用担当

掲載終了予定日:2024.03.07 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

この企業が同時募集している職種

株式会社go throughのその他の求人です。

IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業

typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。