職種
株式会社メディカルネット エンジニアリング本部【東証グロース上場】
開発エンジニア（自社サービス）/PHP・Laravel/前職給与考慮/リモート＆勤務時間選択制/経験浅めOK
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：400～600万円 目安残業時間：20時間以内
- 掲載期間：2025.03.28～2025.04.24
歯科医療業界にてPHPスキルを活かせる自由な環境！
あなたのペースで開発に取り組める環境です！
■当社について
メディカルネットは、国内約3,000件の歯科医院との取引がある
歯科医療特化型プラットフォーム企業として業界をリードしています。
一人ひとりの裁量が大きく、意思決定もスピーディーな組織です。
■お任せしたいこと
今回募集するポジションでは、
PHPを活用した開発案件をお任せします。
現在進行中のプラットフォーム再構築では、
リファクタリングがメインであるものの、
ゆくゆくはアップデートしていきたいと考えています。
Vue.jsだけでなくReactやDockerの導入など
新たな技術選定から参画でき、スキルの幅を広げるチャンスがあります。
■カルチャーについて
チームはトップダウンではなく全員で相談しながら進める文化。
リモートワークや勤務時間選択制など働き方の自由度も高く、
社外研修も全額会社負担でサポートします。
歯科医療のDXを通じて社会に貢献しながら、
自分のペースでスキルアップできる環境で、
あなたの可能性を広げてみませんか？
募集要項
株式会社メディカルネット エンジニアリング本部【東証グロース上場】が募集している求人の詳細です。
募集背景
【5名以上採用！成長企業で活躍するチャンス】国内3,000件の歯科医院・110社の歯科関連企業をカバーする歯科医療プラットフォームのリーディングカンパニー。コロナ禍でも売上高前年比20.2％増と好調な当社が、新サービス開発に向けた組織強化のため、開発経験を活かせる仲間を募集します。あなたの力で業界の未来を創りませんか？
仕事内容
【手がけるプロダクト】
「インプラントネット」「矯正歯科ネット」「審美歯科ネット」など
専門性の高い歯科医療ポータルサイトを手掛けています。扱っているサービスはいくつかあるものの、ポータルサイトもしくは医院のHPをメインに担当します。
【現在の課題】
属人的な開発体制からの脱却という課題があります。リファクタリングを進める中でリソース不足の懸念があり、セキュリティ強化への対応も急務です。
【今後やりたいこと】
個人依存の開発からチーム開発体制への移行を進め、ドキュメントの整備を行いながら、サービス全体の質を向上させる方向性で進んでいます。これらの取り組みを通じて、サービスの質を向上させ、事業拡張の基盤を固めることが目標です。
具体的には
・リファクタリングを加速
・オンプレミス環境からAWSへの移行を進め、Dockerコンテナを活用したモダンな開発環境の構築
などを進める予定です。
また、2026年5月を目指して自社メディアの大規模なリニューアルを控えており、AIコンテンツの開発といった新しい領域にチャレンジすることも可能です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材【エンジニアとしての挑戦フィールド】
■短期的には：既存ポータルサイトの改修プロジェクト
・治療説明記事部分のUI/UXリニューアル
・NGINXを活用したパフォーマンス最適化
・PHPベースのバックエンド改善
■中長期的には：より大きな挑戦
・新プラットフォームのアーキテクチャ設計と構築
・最新技術スタックの選定と導入
・新サービス企画への技術面からの参画
徐々に裁量と責任範囲を広げていきます。
手がける商品・サービス
■BtoC向け
「歯医者さんネット」「矯正歯科ネット」「インプラントネット」など
…歯科治療に関する有益な情報を発信し、生活者のためになるサービスを運営
■歯科医院向け
…ポータルサイト運営で培ったノウハウや専門知識を活かし、HP制作やWebマーケティングなどを提供
★Google Partners Game Onの星を獲得！Google広告で高い売上を達成するなど高評価いただいています
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材｜フレームワーク・パッケージ等：Laravel、WordPress、スクラッチ等
｜言語：PHP/Java Script(jQuery, Vue.js)等
｜テンプレートエンジン：Smarty
｜OS：Linux
｜Middleware：Apache,Nginx,MySQL,PostgreSQL
｜クラウド：AWS
※ポータルサイトもしくは医院のHPをメインに担当しますが、明確に担当工程を分けておらず、案件ベースで担当していきます。
【なぜPHPを選択しているのか】
主な理由は、PHPは動的コンテンツの実装に強みがあり、チームの技術的バックグラウンドとマッチしているから。チーム構成もバックエンド出身者が多く在籍しています。しかし今後は、現状のPHP中心の開発から、より最新の技術スタックへの移行を検討中です。特にフロントエンド側ではReactやVueの導入を検討しており、バックエンドとフロントエンドの分離を進め、API連携を強化する方向で技術刷新を図っています。
【開発チームの現状】
現状はチームのメンバーで幅広く環境や仕様について話し合ったり、お互いが持っている知見を活かし、サポートしあいながら進めております。今後さらにチームを拡大し、それぞれの得意分野を活かしながら業務範囲等も決めていければと考えております。今後も内製化が加速し、組織も成長予定。それに伴い、ポストも増加しておりゆくゆくはPMPLのポジションも目指せる環境です！
【開発体制】
改修機能を中心にリファクタリングを行い効率化に繋げたり、Teamsを活用したコミュニケーションの円滑化にも注力。自社サービスのため柔軟な納期調整で無理なく取り組める環境です。
注目メンバーについて一部ご紹介します！
■Nさん（入社3年目）
・前職：自社サービス企業にて事業推進をメインに担当
・現在は開発とチームビルディングをメインに手掛けています
・趣味はボクシング（6～7年ハマっています！）
■Fさん（入社1年目）
・前職：Web制作会社のバックエンド（受託開発）
・新しい技術を柔軟に取り入れながらスキルアップしたいと思い入社
・特にPHPとMySQLを使用した開発を手掛けたいと考え当社へ
テニス、ゲームが趣味
ここで紹介しているのはほんの一部。明るい雰囲気で、雑談もたえないチームですのでぜひ面接等でお互いの理解を深めることができればと考えています！
注目スピーディーな意思決定×自由度が魅力
例えば、サイトで使用しているPHPは在籍している開発メンバーが扱いやすい言語だったり、フロント側は主流の技術を使うようにしたり...。チームで相談しながらスピーディに意思決定を行っています。MTG以外でも常にチーム内で情報共有をしながら進めることですぐに実行へ移し、そこから生まれた結果からまた次の業務へと進めていきます。新しい技術も話し合いながら柔軟に取り入れているので様々なチャレンジが可能です。将来的にはプラットフォームの再構築や新しいサービスの企画にも携わっていただきたいと思っています。
身に付くスキル
・キャリアパス
個別に設定した目標の達成率をスコアリングし、評価を行っています。将来的には部門のリーダーやエキスパートなど、ご本人の希望に合わせたキャリアに進んでいただきます。常により良い評価制度を敷けるよう、アップデートしています。
＼裁量の大きさが魅力／
マネージャーになったら、下記のような業務にチャレンジできます。
◆チームに必要なリソースやツールなどの導入
◆チームメンバーの育成・キャリア形成
◆部の予算策定・方針策定と実行、予実管理
◆会社全体へITスキル向上に向けた提案や実行
◆M＆A対象企業の選定・交渉の実行
◆メンバーの昇給・昇格の推奨 など
入社後の成長サポート
★適宜1on1ミーティングを実施
メンバーの自己実現・成長を支援するため、
上長との面談の機会をつくり、挑戦してみたいことについて
ヒアリングを行っています。
★人事面談も実施
3、6ヶ月のタイミングで人事面談を行い、
不安が解消できるようにサポートを行います。
★Teamsでコミュニケーション・情報共有
基本はTeamsを用いて電話会議を行ったり、
画面共有をしたりといった形でコミュニケーションを取っています。
応募資格
★歯科医療の専門知識は不要！
■学歴不問
■開発の実務経験をお持ちの方
└PHP、MySQL、PostgreSQL、JavaScript
＜当社で経験できること＞
・サービスグロース経験
・企画、要件定義、設計、実装に一貫して携わる経験
・技術仕様の選定や構築
・サーバ（クラウド＆オンプレ）、ネットワークなどの経験
・PHPをベースにしたマイグレーション
＜当社でできないこと＞
・PHPのみを使い続けること
⇒プラットフォームを再構築する予定のため、他の新技術も学習するケースがあります
・特定の工程のみの経験を深めること
⇒上流から下流まで一貫して担当しているため、特定の工程のみを極めたい方には向いていません
歓迎する経験・スキル
★Python、Rubyの使用経験
★MySQL、PostgreSQLの使用経験
★JavaScript(JQuery、素のJavaScript等)の使用経験
★フロントエンド言語・フレームワークの使用経験(TypeScript、React、Next.js、Vue.js等)
過去の採用例
【フラットな開発チーム文化】
現在の開発チームは6名。
40代: 3名（経験10年）
30代: 2名（経験6〜7年）
20代: 1名（経験3年）
その他にも社内SEが1名、サーバー監視、負荷対応などのインフラ領域を担当している1名がいます
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態も正社員になります
想定給与
★前職給与考慮！＆賞与年2回＆昇給随時！★
■月給29万円～42万円＋賞与年2回＋交通費
※前職の給与やスキルを考慮し決定します
※固定残業代（月45時間分／68,000円～）を含みます。超過分は別途支給します
※実際の残業は多くても月15時間以下です
※試用期間（3カ月）があります。その間、雇用形態や待遇、福利厚生に差異はありません
★昇給随時
★賞与年2回（6月・12月）
実際の給与例
年収450万円（入社1年目・26歳・メンバークラス）
年収600万円（入社4年目・29歳・チーフクラス）
賞与について
年2回（6月・12月）に支給しています。
勤務時間
★勤務開始時間は8:30～10:00の間でフレキシブルに選択OK！自由度高く働ける！★
☆始業・終業時間を下記から1カ月単位で選択可能です！（実働8時間）
--------------
◇8：30～17：30
◇9：00～18：00
◇9：30～18：30
◇10：00～19：00
--------------
☆リモートワーク時をのぞき、7：00～11：00の間で時差出勤も可能です。
残業について
基本的に社内からの依頼なので、比較的スケジュール調整がしやすいのも自社開発のメリット。緊急対応が必要なものを除いては、残業はしない前提でプロジェクトを管理しています。そのため、月の平均残業時間は15時間以下。働く環境が業績につながると考え、無理のないペースで業務を進めています。
勤務地
★リモート勤務OK ★幡ヶ谷駅から徒歩1分！
東京都渋谷区幡ヶ谷1-34-14 宝ビル3F
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
京王新線「幡ヶ谷」駅より徒歩1分
勤務地一覧
・東京都渋谷区幡ヶ谷1-34-14 宝ビル3F
働き方
（項目の説明）リモートワークOK
- リモートワークが可能！（事前申請・条件あり）
（例）
★中抜け＋在宅を活用
★ご家庭の事情で曜日固定で在宅 など
- チャットでの連絡で当日のリモートワークも可
- 出社時間は8:30～10:00の間でフレキシブルに選択
- Teamsを活用したコミュニケーション
- 有給休暇（取得率約8割）
休日休暇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率約8割）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（配偶者、父母、子、配偶者の父母、同居の祖父母兄弟まで）
■看護休暇（子の看護のための休暇）
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月4万円まで）
■住宅補助 ※オフィスから1.5km圏内に住まわれる場合のみ、家賃の2割を支給（当社規定あり）
■従業員持株会制度
■人間ドック受診費用補助（40歳以上のスタッフ対象／年1回）
■インフルエンザ予防接種（年1回※会社負担）
■出産祝金制度
■研修制度（社外研修を全額会社負担で受講可能）
■服装自由
■各種イベント（フットサル、マラソン大会、食事会など）
■社員旅行（タイ バンコク、プーケット、バリ島、サイパンなど）
■部活動補助
■育児支援
■在宅勤務
■勤務時間選択制
■6時間勤務デー制度
■全国保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合に加入）
■酸素ルーム（東京オフィス）
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
産休・育休取得状況
産休・育休ともに取得実績があります。復帰率は100%です。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
決まったカタチが存在しないからこその面白さがある
医療業界に特化して複数の自社サービスを提供している当社ですが、システム側の開発はまだまだ改善の余地を残しています。技術視点での方向性は我々に一任されているため、「こうしたら終わり」ということはなく、常に自分たちで考えながらアウトプットを繰り返しています。簡単ではありませんが、カタチがないからこそ自分たちで着地点を考え、「もっとこうしていきたい」と進めていく部分が面白いところだと私は感じています。そんな醍醐味をぜひ一緒に味わってみて欲しいですね。
自社サービス開発という環境でスキルアップできる
前職は受託開発でWeb制作のバックエンドをメインに担当していました。当時はコロナ渦でコミュニケーションが薄くなっていた中で、受託での開発だったのであまり自由度が少なく、スキルアップもできない状態で焦りを感じていました。そこで、新しいことに果敢に挑戦できる自社サービス開発の会社に転職したいと思い、当社に入社しました！現在はPHPをメインとした開発に携わっています。ちょっとしたことでも情報交換したり、雑談したり、風通しの良い職場でとても居心地良いと思います。求めていた刺激を感じながら仕事に取り組む日々です。
取材担当者より
今注目を集めているヘルステック領域。今後ますます需要が見込まれ、技術も発展していく業界において、歯科医療分野に特化して国内でも固い成長率を誇るのがメディカルネットである。独自の地位を築いている同社の中核となるポータルサイトは、ユーザー利用率の高さはもちろん、そこから吸い上げた情報をもとにした歯科医院向けのコンサルテーションにより、歯科医療全体の発展にも高く貢献している。同社で働く魅力は、何といっても自社サービスに携われることだ。サービス企画や技術選定など、上流から手掛けられるやりがいは自社サービスならではだろう。また、勤務時間選択制度や6時間勤務デーなど、ユニークかつ合理的な制度も導入した働きやすい環境もエンジニアにとって嬉しいポイントだ。安定成長を続ける企業で、長く働くという選択ができる魅力ある企業と言えるだろう。
-
成長中の当社だからこそ積める経験があります。これからの当社を支えてください！ -
月単位で勤務時間を選べるから、自分の時間も大切にできます。 -
ライフスタイルに合わせて、柔軟な働き方が可能です！
会社概要
株式会社メディカルネット エンジニアリング本部【東証グロース上場】の会社概要です。
- 事業内容
-
◎リモートワークOK（リモート中のメンバー在籍）
◎月1で『6時間勤務DAY』あり
◎出社時間は8:30～10:00の間でフレキシブルに選択OK！自由度高く働ける！
└8：30～／9：00～／9：30～／10：00～
◎前職給与考慮（PHP経験者の場合）
◎賞与年2回＆昇給随時
◎服装自由
★＜国内最大級＞国内唯一の歯科医療プラットフォーム企業！
★東証グロース市場上場
★歯科医療に強みを持つヘルステック企業として事業拡大中
★ヘルスケア・医療・美容・生活領域などのメディアを多数運営しています
【ポータルサイト一覧】
■インプラントネット plus（ https://plus.implant.ac/ ）
■矯正歯科ネット plus（ https://plus.kyousei-shika.net/ ）
■審美歯科ネット plus（ https://plus.shinbi-shika.net/ ）
■歯医者さんネット（ https://www.haishasan.net/ ）
【事業内容】
インターネットを活用した医療・生活関連情報サービスの提供
・歯科医療情報ポータルサイト運営
・歯科クリニック経営支援
・歯科関連企業マーケティング支援
- 設立
-
2001年6月
- 従業員数
-
198名※グループ会社を含む
平均年齢／35.8歳
男女比／98:100（2023年8月31日現在）※グループ会社を含む
- 資本金
-
2億86百万円
- 売上高
-
4,500,846千円（2023年5月期）
- 代表者
-
代表取締役会長CEO 平川 大
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Webエントリーによる書類選考
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STEP02
1次面接（オンライン可）
-
STEP03
適性検査・2次面接（役員・採用担当／オンライン可）
-
STEP04
最終面接（社長）
＜平日夜・土日面接可／オンライン面接OK！＞
★5名以上の複数名採用を実施中です♪
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【type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆面接日、入社日はご相談に応じます。平日夜間の面接も可能ですのでお気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社メディカルネット エンジニアリング本部【東証グロース上場】 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
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株式会社メディカルネット エンジニアリング本部【東証グロース上場】 https://www.medical-net.com/
- 連絡先
-
〒151-0072
東京都渋谷区幡ヶ谷1-34-14 宝ビル3F
採用担当
TEL /03-5790-5261
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社メディカルネット エンジニアリング本部【東証グロース上場】のその他の求人です。
IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業
typeのオススメ企業の求人をピックアップ！
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株式会社ヒューマンウェイブ
賞与は実質4.3～5ヶ月分！家賃半額負担、定着率95% -
ミューテック株式会社
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株式会社アイ・ディ・エイチ
定着率97％/還元率83％ リモート75％以上/残業月6h -
株式会社ビーリッジ
IoT・スマートシティ関連PJT リモート可■フレックス制
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この求人情報について
株式会社メディカルネット エンジニアリング本部【東証グロース上場】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。